JOJOJO.vn - CV Editing

Sự phù hợp trong nghề tuyển dụng

Sự phù hợp giữa "Con người- Nghề nghiệp" xảy ra khi kỹ năng và sở thích của ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc, giá trị cốt lõi của họ hợp nhất với những giá trị cốt lõi của công ty, với những gì mà công ty đang cố gắng xây dựng.
Giả sử bạn là một nhà tuyển dụng, bạn đang cần tìm người cho một vị trí của công ty bạn. Có ba ứng viên đến tuyển dụng: một ứng viên tên Thông Minh có tư chất tốt, du học nước ngoài, một ứng viên tên Chăm Chỉ có nhiều kinh nghiệm làm việc và một ứng viên tên Khéo Léo, có nhiều mối quan hệ rất cần thiết cho công việc. Bạn nghĩ mình nên lựa chọn ứng viên nào?
Các công ty thường đưa ra rất nhiều yêu cầu, mỗi yêu cầu lại đòi hỏi một kĩ năng khác nhau. Có nhà tuyển dụng muốn lựa chọn người có kinh nghiệm nhất hoặc có quen biết nhiều nhất hoặc người có kỹ năng và Tiếng Anh tốt nhất. Tuy nhiên, đến một ngày, các ứng viên lại ra đi.

Thế nào là sự phù hợp?
Tuyển dụng là một môn khoa học, nhưng nó cũng là một môn nghệ thuật. Nghệ thuật nhìn người và đánh giá một con người. Làm nghề tuyển dụng, chúng tôi sẽ không lựa chọn những người có kinh nghiệm nhiều nhất, những người thông minh nhất hay siêng năng nhất. Đôi khi việc chọn lựa lại phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, những yếu tố tạo nên một quy tắc tuyển dụng chung, quan trọng nhất: Đó là sự phù hợp.
Một ứng viên phù hợp sẽ đạt được sự tối ưu trong công việc, xây dựng lợi ích cho đôi bên và quan trọng là sự gắn bó lâu dài. Không phải một người tri thức lâu năm có thể có khả năng ứng tuyển vào tất cả các vị trí, không phải một tân cử nhân trẻ chỉ có thể làm những việc pha trà rót nước, công việc phụ thuộc. Mỗi người với những điểm mạnh, trải nghiệm khác nhau, phù hợp với những công việc khác nhau. Điều này phụ thuộc lớn vào quan điểm riêng, sự tự đánh giá và tầm hiểu biết của từng người.
Nghề tuyển dụng sẽ là cầu nối giữa ứng viên và doanh nghiệp, người lựa chọn trong những cái phù hợp để tìm cái phù hợp nhất, cho dù bạn là nhà tư vấn tuyển dụng, headhunt hay chỉ đơn giản là tuyển dụng nội bộ.

Một thách thức đặt ra!.
Đi tìm sự phù hợp như thế nào?
Làm thế nào để biết ứng viên có phù hợp với vị trí bạn tuyển dụng hay không? Điều này có lẽ cần nhiều phép thử: một vài tháng làm việc, feedback từ phía cấp trên, bạn bè đồng nghiệp…. Tuy nhiên, bài toán phức tạp này lại mang đến một câu trả lời vô cùng đơn giản:

Thứ nhất, hãy biết “Mục đích sử dụng” của vị trí đó là gì, chọn ra những tiêu chí căn bản, dựa vào đó có thể định lượng hóa khả năng của ứng viên, có thể nó không thực sự công bằng nhưng sẽ đảm bảo tính tương đối trong đánh giá. Trong một vài trường hợp, một điểm mạnh, một ấn tượng ban đầu cũng sẽ trở thành những yếu tố xem xét.

Thứ hai, việc "Ứng viên là người như thế nào?" sẽ được quan tâm nhiều hơn những kiến thức nền tảng.

Thứ ba, xem xét thái độ, lòng tin và hành vi để có những đầu mối về việc ứng viên sẽ xử lý sao với các tình huống trong môi trường doanh nghiệp, và những điều có thể ảnh hưởng đến năng suất làm việc của nhân viên của bạn.
Có thể trình độ kỹ năng là cần thiết cho mỗi công việc những thái độ mới là yếu tố đủ tạo nên sự phù hợp. Tuyển một ứng viên có kỹ năng trung bình nhưng có một thái độ tốt thì bạn đã có một cộng sự tuyệt vời, một nhân viên vui vẻ và năng suất. Nếu tuyển dụng một người chỉ có kỹ năng mà thái độ thiếu tích cực, là bạn-nhà tuyển dụng đang hời hợi với công việc và công ty của mình. Hãy tìm những người bạn có thể làm việc lâu dài và có thể làm tốt cùng họ. Tất cả là phụ thuộc ở bạn!.

---------------------------------------------------------------------
Cập nhật thông tin hữu ích về Định hướng nghề nghiệp và Tuyển dụng tại JOJOJO.vn - CV Editing.

Bạn có một HAPPY JOB không?

"Công việc sẽ chiếm phần lớn thời gian trong cuộc đời bạn, và cách duy nhất để cảm thấy hoàn toàn hài lòng là làm những gì bạn cho là tuyệt vời. Và cách duy nhất để làm tốt là yêu lấy công việc bạn đang làm. Nếu bạn chưa tìm thấy công việc yêu thích, hãy cứ tiếp tục. Đừng dừng lại. Sẽ đến lúc con tim chỉ cho bạn thấy bạn đã tìm được nó"
-Steven Jobs-

Có rất nhiều người bạn mới ra trường của tôi đang day dứt bởi những điều giống nhau. Mình nên chọn nghề gì? Mình nên chọn cách sống như thế nào? Sao cuộc sống nó khác với ước mơ và dự định của mình vậy? Theo dòng đời xô đẩy, bạn tôi chọn những ngả đường dễ đi, những ngả đường êm ả nhất mà không phải là con đường mình muốn đi. Nhưng ước mơ khi còn là sinh viên lại không biến mất theo thời gian mà cứ đeo bám tạo nên những bi kịch: Hồn Trương Ba, da hàng thịt. Nó ở trong tiềm thức xa xôi và đến một lúc nào đó sẽ trở lại, khiến bạn day dứt mỗi ngày. Lúc ấy, bạn chỉ biết thốt lên rằng: Ta đã làm gì với ta thế này?

Tại sao khi lúc mới ra trường, bạn cứ mải miết tìm kiếm một công việc, kiếm tiền để bươn trải cuộc sống mà không ngồi lại và suy nghĩ câu trả lời từ đáy tim mình: Ta muốn làm gì? Ta muốn sống ra sao? Ta muốn trở thành ai trong cuộc đời này?
Ta muốn làm gì với cuộc đời ta?

Vì định hướng giữ một vai trò quan trọng, do đó các thanh niên nước ngoài thường coi trọng "gap year" giữa những giai đoạn quan trọng của cuộc đời. Trong "gap year" này họ sẽ xác định lại bản thân để biết Mình là ai? Mình có gì? Và từ đó có thể lên kế hoạch cho cuộc đời, những kế hoạch 5 năm, 10 năm và dài hơn thế nữa.

Mỗi người đều phải leo lên những bậc thang đời mình. Có người mơ ước xa, đến đỉnh cao nhất. Có người ước mơ gần rồi bước từng bước một, rồi một hai bậc tiếp theo. Có người đi hết từ ngành nghề này sang ngành nghề khác rồi mới cay đắng trở lại mốc ban đầu. Có người cứ lặng lẽ tiến bước theo sở thích, đam mê về một ngành nghề nào đó. Nhưng họ vẫn hạnh phúc khi cuối cùng cũng tìm được HAPPY JOB cho mình trong khi có rất nhiều người bay đi quá xa, bay khỏi quỹ đạo mà không thể điều kiển cuộc đời mình, chỉ buông xuôi và đầy tiếc nuối. Tôi nhận ra rằng, ước mơ sẽ chỉ khiến bạn trở thành một kẻ ảo tưởng, điều quan trọng là phải hành động để thực hiện ước mơ đó và HAPPY JOB sẽ đưa bạn đến nơi bạn muốn.

Nếu bạn xác định được Happy Job cho bản thân ngay từ đầu, bạn có thể được làm điều mình yêu thích, và đạt được thành tựu một cách đầy vui sướng và tự hào. Phần lớn chúng ta là người bình thường. Nhưng điều đó không thể ngăn cản chúng ta hướng tới đỉnh cao nghề nghiệp cho mỗi nghề bình thường.

Làm thế nào để xác định được Happy Job của bản thân?

1. Đừng làm việc chỉ vì tiền.
Tất cả chúng ta đều đi làm để có thu nhập, và tất cả chúng ta cần có thu nhập để tồn tại. Nhưng để sống thì bạn cần nhiều hơn. Nếu bạn muốn sống sâu, muốn vươn đến đỉnh cao nghề nghiệp hoặc đơn giản làm những công việc mình yêu thích thì đừng bao giờ lấy tiền để biện hộ cho sự lựa chọn của mình. Hãy làm điều kiến bạn cảm thấy thoải mái và hạnh phúc.

2. Vì sao mình lại chọn công việc này?
Hãy xác định xem lý do bạn chọn công việc này là gì? Công việc này là gì so với bức tranh lớn về những công việc nơi bạn làm? Hãy thử một lần so sánh nó với công việc mà bạn hằng mơ ước. Bạn phải chấp nhận một điều rằng cuộc sống có nhiều màu sắc chứ không chỉ có màu hồng, bạn sẽ phải đánh đổi nhưng hãy suy nghĩ xem việc đánh đổi đó có đáng không? Sau khi đánh đổi bạn có thấy hối hận, dằn vặt hay bị ám ảnh suy nghĩ về nó không? Nếu có, bạn đang đi sai hướng đó.

3. Vì sao bạn tiếp tục công việc này?
Có thể thay đổi công việc chỉ là một phần của việc đi tìm định hướng cho tương lai của mình. Bạn có thể vẫn yêu công việc của mình nhưng gặp một số vấn đề với cấp trên. Bạn muốn thử sức ở vị trí hoặc chức vụ khác để bạn có thể tự chủ và tự do hơn. Hoặc có thể bạn là một người may mắn khi đã xác định Happy Job cho mình như gặp phải những việc lặt vặt phải giải quyết khiến bạn không thể tập trung toàn tâm toàn ý cho công việc. Đấy là lúc bạn cần xác định lại công việc một cách chính xác để tìm ra giải pháp giải hợp lý cho hoàn cảnh hiện tại. Nếu đã xác định được ưu tiên hàng đầu, hãy gạt bỏ những điểm trừ khác, tập trung hoàn thành với niềm thích thú. Bạn sẽ thấy thoải mái và một số vấn đề sẽ tự được gỡ bỏ.

Nếu xét hết các trường hợp trên mà bạn thấy công việc và bạn vẫn chưa có sự liên kết, xin chúc mừng, bạn đã xác định được đây không phải là Happy Job của bạn. Đừng sợ, thay đổi không có gì là xấu, thậm chí nó là một con đường giải thoát để rẽ sang một con đường mới, nơi thành công đang chờ bạn ở phía cuối. Hãy mạnh dạn làm những gì lý trí xem xét, và đánh giá nó bằng trực giác và con tim của mình. Cuộc sống có rất nhiều cánh cửa, chẳng qua là bạn đang loại trừ những cánh cửa không phù hợp mà thôi!.

Bước đầu tiên để tìm được một công việc tốt không phải là Lên mạng và tìm việc mà là việc TỰ XÁC ĐỊNH. Xác định tính các bản thân và những công việc phù hợp với tính cách ấy.
5' tự định hướng để tránh những khó khăn trong cuộc sống sau này.

Trắc nghiệm: KHÁM PHÁ CÔNG VIỆC PHÙ HỢP QUA TÍNH CÁCH

Vì sao Bill Gates trở thành ông chủ của tập đoàn Microsoft khổng lồ mà không phải là một kiến trúc sư hay một nhà giáo? Vì sao Đặng Thái Sơn là nghệ sĩ đàn dương cầm nổi tiếng mà không phải là một doanh nhân? Vì sao Ernest Hemingway là nhà văn với những kiệt tác bất hủ mà không phải là một nhà khoa học? Hẳn bạn sẽ trả lời ngay “Vì họ có tài năng thiên bẩm trong những lĩnh vực này.” Chính xác như thế. Thế nhưng, bạn có biết chính tính cách là một trong những yếu tố quan trọng quyết định nghề nghiệp phù hợp của mỗi con người?
Bạn có muốn biết mình thuộc típ người nào và nghề nghiệp nào phù hợp với bạn nhất không? Mời bạn tham gia bài trắc nghiệm sau:
Hãy trả lời trung thực từng câu hỏi bằng cách chọn một câu duy nhất trong từng cặp câu trả lời mô tả đúng nhất về bạn. Hãy trả lời như chính con người thật của bạn, đừng chọn câu trả lời mà bạn muốn hay phải như vậy.

1. Nếu mô tả về mình, bạn là người:

a. Nói nhiều hơn là nghe người khác nói.
b. Lắng nghe người khác nhiều hơn là nói.
c. Chú ý các tiểu tiết.
d. Chú ý bức tranh toàn cảnh và những việc có thể xảy ra.
e. Quyết định mọi việc rất khách quan.
f. Quyết định mọi việc theo giá trị riêng của chúng và cảm nhận của bạn.
g. Thực hiện đúng kế hoạch đặt ra, không muốn thay đổi.
h. Linh hoạt khi thực hiện các kế hoạch.

2. Trong những buổi họp mặt hay tranh luận cùng bạn bè, bạn …

a. Thích là tâm điểm của sự chú ý.
b. Cảm thấy thoải mái khi ở một mình.
c. Thích những giải pháp thực tế.
d. Thích những ý tưởng sáng tạo.
e. Thường tranh luận cho vui.
f. Cố gắng tránh tất cả tranh luận và đối đầu.
g. Rất chú trọng đến thời gian và luôn đúng giờ.
h. Ít quan tâm đến thời gian và thường trễ hẹn.

3. Quan điểm sống của bạn là …

a. Hành động trước khi suy nghĩ.
b. Suy nghĩ thật “chín” trước khi hành động.
c. Chỉ tin vào kinh nghiệm thực tế.
d. Chỉ tin vào bản năng mà thôi.
e. Xem trọng tính trung thực và công bằng.
f. Xem trọng sự hòa thuận và tình thương.
g. Làm việc trước, chơi sau.
h. Chơi trước và làm việc sau.

4. Trong công việc, bạn …

a. Thích “đóng vai chính”.
b. Thích “ẩn mình” sau “hậu trường”.
c. Chú ý mọi chi tiết và nhớ tất cả sự việc.
d. Chỉ chú ý những điều mới lạ.
e. Nguồn động viên chính là thành tích đạt được.
f. Cảm thấy “ấm lòng” vì sự công nhận của sếp.
g. Quyết định mọi việc khá dễ dàng.
h. Có thể ra quyết định khá khó khăn.

5. Nhìn chung bạn có khuynh hướng …

a. Thoải mái và nhiệt tình.
b. Độc lập và kín đáo.
c. Có óc thực tế - thấy điều cụ thể trước mắt.
d. Có óc sáng tạo – thấy điều có thể làm được.
e. Bị thuyết phục bởi những lập luận có lý.
f. Bị thuyết phục bởi cảm giác của bản thân.
g. Chỉ cảm thấy thoải mái khi mọi việc đã có kế hoạch rõ ràng.
h. Thích tự do và ứng biến tùy lúc.

Các bạn comment câu trả lời vào phần dưới đây, chúng mình sẽ cho bạn biết tính cách và công việc phù hợp với mình nhé. :).

Xin chào thứ 5 dịu dàng với chút nắng mùa đông.

Một ngày đẹp trời để mở ra nhiều điều thú vị hơn với page JOJOJO.vn- CV Editing.
Từ bây giờ, ngoài chuyên mục liên quan đến CV, JOJOJO sẽ giới thiệu những bài viết hay và thú vị liên quan đến Phỏng vấn tuyển dụng, Giao tiếp, Sự nghiệp và Định hướng nghề nghiệp.
Rất hi vọng đây sẽ là những bài viết có ích có thể thay đổi suy nghĩ, tư duy cũng như định hướng một cách đúng đắn con đường sự nghiệp tương lai của bạn.
Ting...Ting...Ting.

Good Lunch!.

Trình độ học vấn - Đừng khiến nhà tuyển dụng phát chán bằng cách liệt kê bằng cấp!
----------------------------------------------
Bạn đang viết CV và không biết nên nêu những bằng cấp nào trong mục "Trình độ học vấn"? Vậy thì đây chính là chìa khóa dành cho bạn ;) Thông tin được trích từ cuốn sách "Bản CV hoàn hảo" - cuốn sách bỏ túi của Ad đó các bạn :3

" Đừng khiến người đọc phát chán bằng cách liệt kê tất cả những bằng cấp bạn có, mà hãy tạo ra sự liên hệ và ấn tượng.

- Hãy xem bạn có những bằng cấp nào và xác định chúng có liên quan gì tới công việc đang tuyển dụng. Liệt kê theo thứ tự những mục liên quan với nhau. Một vài bằng cấp, như bằng đại học, thường đáp ứng yêu cầu của hầu hết các công việc. Tuy nhiên, một vài bằng cấp khác như chứng chỉ khóa học sơ cứu, chỉ có ích khi ứng tuyển vào vị trí hướng dẫn viên du lịch hoặc huấn luyện viên dạy bơi, chứ không liên quan gì khi bạn ứng tuyển vào vị trí kế toán hay lập trình viên máy tính.

- Hãy luôn ghi nhớ, dù cách trình bày của bạn có khác nhau, song bạn không nên bỏ qua các bằng cấp vì chúng sẽ chứng minh bạn có tư duy phản biện và trí thông minh.

- Viết rõ ràng, súc tích và luôn liên hệ với nội dung trong quảng cáo tuyển dụng để đảm bảo rằng bạn phù hợp với công việc đó.

=> Thứ tự sắp xếp các bằng cấp của bạn thường như sau:
- Đầu tiên là bằng cấp cao nhất sau đại học, ví dụ như bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ, đề tài và trường đại học cấp bằng cho bạn.
- Thứ đến là bằng cấp đại học cao nhất (nêu rõ loại bằng gì), đề tài nào và trường đại học cấp bằng cho bạn.
- Cuối cùng là các bằng cấp ở phổ thông trung học.
Lưu ý:
+ Nếu bạn có bằng đại học, không nhất thiết phải kể thật chi tiết về những điểm số thời trung học của bạn, trừ khi đó là những thành tích đặc biệt.
+ Nếu bạn có các bằng cấp ở nước ngoài, hãy giải thích bằng cấp đó tương đương với loại nào ở trong nước.
+ Hãy liệt kê bất cứ ngoại ngữ nào bạn có thể nói.
+ Nếu có khía cạnh nào trong các nghiên cứu hoặc luận văn của bạn có liên quan trực tiếp tới công việc ứng tuyển, hãy liệt kê ra.
Bạn không thể chắc chắn rằng nhà tuyển dụng sẽ hiểu hết những chữ viết tắt trong bằng cấp của bạn. Vì thế, hãy viết ra một cách rõ ràng, chi tiết.
Hãy nhớ, nếu nhà tuyển dụng thấy khó hiểu, họ sẽ đánh giá CV của bạn theo hướng tồi tệ nhất. "

- Trích "Bản CV hoàn hảo"-
-Alphabooks-

P/S: Có khá nhiều bạn thường đưa các chứng chỉ ví dụ như TOEIC, TOEFL.... vào mục Trình độ học vấn. Tuy nhiên, theo Ad các bạn nên để 1 mục "Chứng Chỉ" riêng trong CV để nhà tuyển dụng dễ tìm kiếm thông tin và note những chứng chỉ nổi bật của bạn phù hợp với công việc.
Hy vọng bài viết đã mang lại nhiều thông tin hữu ích cũng như giúp các bạn tránh được lỗi phổ biến thường mắc khi viết CV ^^ Cùng đón chờ những bài viết tiếp theo nhaaaa :x

Thông tin cá nhân (Personal Details) - nên ghi nhiều hay ít thông tin?
-------------------------------------------------
Trước khi viết 1 bản CV, ứng viên thường nghĩ phần dễ viết nhất chính là phần "Thông tin cá nhân". Tuy nhiên, lúc bắt tay vào viết, bạn sẽ rất dễ bị bối rối, thông tin nào nên ghi, thông tin nào không.
Để xây dựng được dàn ý ngắn gọn và đầy đủ, trình bày thông tin cá nhân của mình một cách hợp lý hơn, cùng đọc bài viết này nhé ;)
1. Họ và tên (Name)
2. Ngày tháng năm sinh (Date of Birth)
3. Quê quán (Place of Birth )
4. Địa chỉ hiện tại (Address)
5. Quốc tịch (Nationality): bạn có thể bỏ qua thông tin này nếu là CV gửi trong nước hoặc gửi cho doanh nghiệp Việt Nam.
6. Tình trạng hôn nhân (Marital Status)/ Tình trạng sức khỏe (Health Status): tùy yêu cầu và tính chất công việc để xem xét việc nên hay không nên đưa thông tin này vào CV.
7. Số điện thoại (Telephone number)
8. Mailing address/ E-mail address

Đây là 8 thông tin cần thiết có trong một bản CV. Trong đó bạn cần lưu ý 2 điều quan trọng:
- Mục 3 và 4: Bạn cần phân biệt sự khác nhau giữa 2 mục này. Nếu Quê quán và địa chỉ hiện tại trùng nhau, bạn có thể bỏ qua mục "Quê quán".
- Mục 1, 4, 7 và 8: đây là những thông tin quan trọng nhất trong phần "Thông tin cá nhân" bởi nó cung cấp thông tin giúp nhà tuyển dụng liên lạc được với bạn. Hãy check lại thật kỹ thông tin, nhất là địa chỉ email và số điện thoại trước khi quyết định gửi CV cho nhà tuyển dụng nhé.

---------------------------------------
Để biết thêm chi tiết về CV-editing xin vui lòng liên hệ:
Dịch vụ tư vấn CV & Phỏng vấn
+84 463 283 260 | [email protected]
JOJOJO rất sẵn lòng phục vụ bạn.
---------------------------------
Bộ phận Tư vấn CV- Việc làm & Tuyển dụng JOJOJO
Tầng 8, tòa nhà Kailash, B21 ngõ 72 Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội.

Tiếp nối bài post "Mục tiêu nghề nghiệp", hôm nay sẽ là một bài viết về những lưu ý khi sử dụng ảnh trong CV. Cùng đón đọc bài viết nha các bạn :x
------------------------------------

Sử dụng ảnh trong CV như thế nào?
Từ trước đến nay, các ứng viên hay hiểu sai về những bức ảnh trong CV. Họ thường nghĩ "không được cười, áo sơ mi trắng, phông nền trắng hoặc xanh..." là những yêu cầu bắt buộc trong bức ảnh.
Nếu bạn có những suy nghĩ trên, hãy thay đổi suy nghĩ ngay nhé! Sau đây là những lưu ý quan trọng sẽ giúp bản CV của bạn thêm hoàn thiện:

1- Ảnh bạn dùng để dán vào CV phải là ảnh chụp trong vòng 3 tháng gần đây nhất. Ảnh càng mới càng tốt, thường là ảnh cỡ 3x4cm hoặc 4x6cm.

2- CV không bắt buộc phải có ảnh
Nhiều bạn thường nghĩ CV bắt buộc có ảnh, nhưng thực tế không phải vậy. Nếu bạn để ảnh vào CV, hãy đảm bảo rằng bức ảnh trông thật ưa nhìn và rõ mặt, để nhà tuyển dụng nhìn ảnh của bạn là có thiện cảm ngay. Chỉ để ảnh vào CV khi thông báo tuyển dụng yêu cầu.

3- Đừng tự bó buộc mình vào khuôn khổ!
Hãy sử dụng một bức ảnh bạn đang cười với tư thế thoải mái, thể hiện được cá tính cũng như tính cách riêng của bạn. Với hàng trăm CV gửi về mỗi ngày, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ có cảm tình với ứng viên toát lên sự năng động, hoạt bát hơn là một loạt những ứng viên "nghiêm túc, khuôn phép".

4- Dùng ảnh "tự sướng" (selfie) trong CV - bạn đã tự bước một chân ra khỏi cánh cửa cơ hội của mình rồi đó!
Những bức ảnh selfie chỉ phù hợp trên Facebook cá nhân mà thôi. Nếu bạn không kịp chụp một bức ảnh và có ý định sử dụng ảnh selfie, vậy thì để CV không có ảnh là sự lựa chọn khả quan hơn đó.

---------------------------------------
Để biết thêm chi tiết về CV-editing xin vui lòng liên hệ:
Dịch vụ tư vấn CV & Phỏng vấn
+84 463 283 260 | [email protected]
JOJOJO rất sẵn lòng phục vụ bạn.
---------------------------------
Bộ phận Tư vấn CV- Việc làm & Tuyển dụng JOJOJO
Tầng 8, tòa nhà Kailash, B21 ngõ 72 Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội.

Tự quảng bá bản thân
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Bản CV là cơ hội giúp bạn nổi bật trước mắt nhà tuyển dụng. Trung bình, các nhà tuyển dụng mất không quá 2 phút để đọc một bản CV. Cũng không thiếu những trường hợp nhà tuyển dụng chỉ nhìn thoáng qua rồi vứt ngay bản CV vào sọt giấy lộn, bởi nó không có gì mới mẻ hơn ngoài những cái họ đã biết.

Công việc của bạn là phải đa dạng hóa những cơ hội dù là nhỏ nhất để tự quảng cáo mình tới nhà tuyển dụng. Bản CV của bạn buộc phải mang tính quảng cáo, quảng cáo và quảng cáo nhiều hơn nữa! Nó phải quảng cáo cho "chính bạn".

-Trích: Bản CV hoàn hảo -
- Alpha Book -

Đến mùa chụp kỉ yếu rồi, Ad lướt newfeeds thấy toàn ảnh các bạn mặc áo dài áo vest xinh tươi trẻ trung ấy :3
Tuy nhiên, sau những bức ảnh kỉ yếu, các bạn sinh viên năm cuối sắp phải đối mặt với nhu cầu tìm việc. Vậy bạn nên chuẩn bị cho mình những gì? Bạn đã biết cách viết hồ sơ xin việc như nào chưa?
Cùng đọc bài viết của ACTIONS.JOJOJO.VN nha ^^
Nguồn: actions.jojojo.vn/2015/05/19/ban-moi-tot-nghiep-nen-viet-ho-so-the-nao/

Bạn mới tốt nghiệp? Nên viết hồ sơ thế nào!!! - JOJOJO ACTIONS Xin chúc mừng! Ngày mong đợi nhất trong suốt những năm miệt mài trên giảng đường đã đến: BẠN ĐÃ TỐT NGHIỆP. Giờ đây, bạn có thể tự tin hơn với “tấm hộ chiếu vào đời” này. Chuẩn bị hồ sơ xin việc như thế nào đây? Đó là câu hỏi của không ít các bạn... Read More »

Hi~ Sáng thứ 3 thời tiết thật đẹp phải ko các bạn :3
Hôm nay Ad sẽ giới thiệu về 1 mục khá quan trọng trong bản CV nhưng lại thường ko được chú trọng. Các bạn có đoán ra đó là phần nào ko ạ? ;) Nếu chưa thì cùng đọc tiếp phần phía dưới nha ;)
---------------------------------------
"MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP" - Bạn có phải là người có chí hướng?

1. MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP (Career Objective) là gì?
Mục tiêu nghề nghiệp là những điều bạn muốn đạt được trong công việc, trong sự nghiệp của mình. Nó là kim chỉ nam cho những kế hoạch hành động để bạn có thể tìm được một công việc phù hợp, gắn bó với nó và có định hướng phát triển để đạt mục tiêu đã đề ra.

2. Bố cục của mục tiêu nghề nghiệp?
Khi đặt mục tiêu nghề nghiệp, bạn cần xác định cho mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn.
- Mục tiêu ngắn hạn thường khoảng từ 1 đến 3 năm.
- Mục tiêu dài hạn là từ 3 năm trở lên.
Trong đó , mục tiêu ngắn hạn là những bước đi quan trọng làm tiền đề để bạn dễ đạt được mục tiêu dài hạn.

3. Xác định cụ thể về mục tiêu nghề nghiệp sẽ làm giới hạn khả năng tìm việc của bạn?
Điều này hoàn toàn không phải vậy. Nó có thể "giới hạn" phạm vi, tính chất công việc nhưng có thể giúp bạn tìm được công việc yêu thích và phù hợp mà không hề làm mất đi cơ hội tìm việc của bạn. Trái lại, càng nắm rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình, xác suất tìm việc của bạn lại càng cao.
-Trích: Bản CV hoàn hảo -
- Alpha Book-
P/S: Một lời khuyên của Ad dành cho các bạn là "Mục tiêu nghề nghiệp" nên được đặt ở ngay đầu tiên của bản CV chỉ sau mục thông tin cá nhân.
Bạn đã xác định được mục tiêu nghề nghiệp và cách trình bày nó trong CV? Vậy cùng chờ bài post sắp tới của Ad nhé ;))

--------------------------------------
Để biết thêm chi tiết về CV-editing xin vui lòng liên hệ:
Dịch vụ tư vấn CV & Phỏng vấn
+84 463 283 260 | [email protected]
JOJOJO rất sẵn lòng phục vụ bạn.
---------------------------------
Bộ phận Tư vấn CV- Việc làm & Tuyển dụng JOJOJO
Tầng 8, tòa nhà Kailash, B21 ngõ 72 Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội.

Hello everybody ^^
Ad tình cờ tìm được một cuốn sách tiếng Anh hay về các Tips chuẩn bị một bản CV muốn chia sẻ cho các bạn. Dưới đây là những thông tin giới thiệu về cuốn sách nè:

"How To Prepare Your Curriculum Vitae

The curriculum vitae, a resume of educational and work background, is essential for undergraduates applying to graduate and professional schools. Now revised and updated, How to Prepare Your Curriculum Vitae helps readers to analyze their academic career and create the best “academic resume” possible..."

Nguồn thông tin và download ebook: http://ebooktienganh.com/others/how-to-prepare-your-curriculum-vitae/
--------------------------------------
Để biết thêm chi tiết về CV-editing xin vui lòng liên hệ:
Dịch vụ tư vấn CV & Phỏng vấn
+84 463 283 260 | [email protected]
JOJOJO rất sẵn lòng phục vụ bạn.
---------------------------------
Bộ phận Tư vấn CV- Việc làm & Tuyển dụng JOJOJO
Tầng 8, tòa nhà Kailash, B21 ngõ 72 Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội.

How To Prepare Your Curriculum Vitae - ebooktienganh.com How To Prepare Your Curriculum Vitae The curriculum vitae, a resume of educational and work background, is essential for undergraduates applying to graduate and professional schools. Now revised and updated, How to Prepare...