EAS Vietnam International University Outreach - IUO

Cần làm gì khi: BẠN CHỈ CÓ KHÁT VỌNG VÀ KINH NGHIỆM VÀ KINH NGHIỆM KHÔNG ĐỦ ĐỂ BẠN THAY ĐỔI CUỘC ĐỜI CŨNG NHƯ THU NHẬP CỦA BẠN!?
Có thể bạn đã lựa chọn đi làm mà chưa có sự chuẩn bị kỹ về kiến thức, kỹ năng cũng như hiểu biết đủ để phát triển lâu dài??? Sau nhiều năm làm việc bạn nhận ra rất khó nâng cao thu nhập và cơ hội phát triển nếu chỉ có kinh nghiệm. Có 3 con đường để bạn thực hiện giấc mơ “đổi đời” của bạn từ thu nhập, bằng cấp, danh tiếng đến từ công việc:
Thứ nhất, bạn chọn HỌC MỘT CHUYÊN NGÀNH Ở MỘT TRƯỜNG ĐẠI HỌC như bao người và rồi bạn có tấm bằng cử nhân với 4 năm dài miệt mài tích cóp kiến thức nhưng rồi khi đi làm bạn vẫn phải bắt đầu lại từ đầu vì bạn chỉ được đào tạo để lấy bằng!
Thứ hai, bạn có thể ĐI LÀM VÀ KIẾM TIỀN, TÍCH LUỸ VÀ RỒI LẠI VÀO TRƯỜNG ĐẠI HỌC để miệt mài với những giờ học chỉ có lý thuyết kia, không ai quan tâm tới kinh nghiệm của bạn và rồi bạn vẫn có một tấm bằng chỉ để thoả mãn cái nhu cầu “có tấm bằng” như người khác!!! nhưng cơ hội nâng cao năng lực ở một công ty mới sẽ vẫn khó khăn!
Thứ ba, THAM GIA KỲ THI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ EAS IHHRM G23.0 toàn cầu của bạn ngay hôm nay. Bạn không muốn dành hàng năm trời để tích luỹ một tấm bằng chỉ để cho giống người khác kia!!!
Bạn hãy chuyển đổi kinh nghiệm của bạn đang sở hữu để lấy văn bằng năng lực quản trị EAS IHHRM G23.0 danh giá! Đó sẽ là “một tấm vé” danh giá để các nhà tuyển dụng toàn cầu ghi nhận năng lực của bạn mà không phải đầu tư hàng năm trời. Văn bằng năng lực quản trị sẽ “tôn trọng, ghi nhận và là minh chứng” cho ý chí, khát vọng, hiểu biết, khả năng và các giá trị chuyên môn của bạn để dành cho vị trí cao hơn trong công việc của bạn. Cụ thể: bạn sẽ được đánh giá tư duy, khả năng giao tiếp, khả năng lãnh đạo và kiểm soát bản thân, nhận thức và lý luận, tài chính, kiến thức nền tảng chuyên môn, kiến thức và chuyên môn thực sự cho vị trí mà bạn mơ ước …. Nó tương đương với chương trình đào tạo ở các trường đại học chuyên ngành nhưng thực chiến hơn và tiết kiệm, hiệu quả hơn!!!
Xem thêm tại: https://www.easvietnam.edu.vn/thong-tin-ky-thi-cap-chung-chi-eas-ihhrm-g23-0-quoc-te/
Hãy tham gia để được tư vấn và hỗ trợ 24/7 ngay hôm nay: 0944 408 725/ 024 6656 9157

Kỳ Thi Cấp Chứng Chỉ Năng Lực EAS IHHRM G23.0 Toàn Cầu - EAS Việt Nam Kỳ thi kiểm định và chứng nhận Kinh nghiệm, Kỹ năng để chuyển hoá thành Chứng chỉ toàn cầu giúp thăng tiến trong sự nghiệp và thay đổi thu nhập theo khung chuẩn EAS IHHRM G23.0

🎉 [TIN SỰ KIỆN] VIỆN SHRM – EAS VIỆT NAM VÀ TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG HÀ TÂY KÝ KẾT VĂN BẢN HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC

Ngày 06/05/2026, Viện Quản trị Chiến lược và Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM) – EAS Việt Nam đã chính thức ký kết văn bản hợp tác với Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây, đánh dấu bước tiến quan trọng trong hoạt động liên kết đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo vị trí việc làm.

Trong không khí trang trọng, lễ ký kết diễn ra thành công với sự tham gia của đại diện lãnh đạo hai đơn vị.
Về phía Viện SHRM - EAS Việt Nam có: TS. Bùi Phương Việt Anh - Viện trưởng Viện SHRM, TGĐ EAS Việt Nam, cùng đại diện các phòng ban chuyên môn.
Về phía Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây có: Hiệu trưởng Hoàng Đức Huế, lãnh đạo các khoa, phòng chức năng và đội ngũ giảng viên nhà trường.

📌 Nội dung hợp tác tập trung vào các hoạt động trọng tâm:
- Triển khai các chương trình đào tạo theo vị trí việc làm
- Phát triển kỹ năng nghề nghiệp và năng lực làm việc cho học sinh, sinh viên
- Đồng hành nâng cao năng lực cho đội ngũ giáo viên và doanh nghiệp trên địa bàn
- Phối hợp triển khai các hoạt động chuyển đổi số trong giáo dục
- Xây dựng tầm nhìn chiến lược phát triển nhà trường giai đoạn 2030 -2045

🤝 Bên cạnh đó, hai bên sẽ tiếp tục mở rộng và thúc đẩy nhiều định hướng hợp tác phù hợp với nhu cầu phát triển trong từng giai đoạn, với phương châm tối ưu hóa lợi ích cho cả hai bên và đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.

Thông qua chương trình hợp tác, hai bên hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo, tăng năng lực cạnh tranh cho người học và thúc đẩy mô hình đào tạo gắn với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong thời kỳ hội nhập.

✨ Sự kiện là dấu mốc quan trọng, mở ra nhiều cơ hội hợp tác phát triển bền vững giữa Viện SHRM – EAS Việt Nam và Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây trong thời gian tới.
Nguồn Viện SHRM

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
024 6656 9157 | 0944 408 725 (Zalo)
-------
EAS VIỆT NAM
Viện Quản trị Chiến lược và Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM)

CHUYÊN GIA GIÁO DỤC: HỌC ĐỂ THÍCH NGHI, TỰ CHỦ VÀ DẪN DẮT THAY VÌ CHỈ TÌM VIỆC
Mục tiêu học tập trong tương lai không chỉ là “có việc làm”, mà là tạo ra giá trị và thích nghi trong một thế giới biến động. Giáo dục cần giúp người học trở thành những cá nhân tự chủ, có năng lực kiến tạo công việc mới, thay vì chỉ tìm kiếm công việc có sẵn.
Đó là chia sẻ của TS. Bùi Phương Việt Anh, Viện trưởng Viện Quản trị Chiến lược và nhân lực quốc tế (Viện SHRM), Tổng giám đốc EAS Việt Nam với Báo Thế giới và Việt Nam - BNG liên quan việc học gì trong thời đại số.
Xem chi tiết: https://baoquocte.vn/chuyen-gia-giao-duc-hoc-de-thich-nghi-tu-chu-va-dan-dat-thay-vi-chi-tim-viec-389833.html?

Chuyên gia giáo dục: Học để thích nghi, tự chủ và dẫn dắt thay vì chỉ tìm việc Giáo dục cần giúp người học trở thành những cá nhân tự chủ, có năng lực kiến tạo công việc mới, thay vì chỉ tìm kiếm công việc có sẵn.

🇻🇳 30/04 – TINH THẦN CHIẾN THẮNG VÀ BẢN LĨNH QUẢN TRỊ TRONG KỶ NGUYÊN MỚI
51 năm đã trôi qua kể từ ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2026), nhưng giá trị của chiến thắng ấy vẫn luôn vẹn nguyên trong từng thế hệ người Việt.
Đó không chỉ là chiến thắng của ý chí dân tộc, mà còn là chiến thắng của tầm nhìn chiến lược, nghệ thuật quản trị, sự đoàn kết và bản lĩnh lãnh đạo.
Một dân tộc muốn đi xa không thể quên cách mình đã đứng dậy.
Một người trẻ muốn trưởng thành không thể thiếu tư duy kỷ luật và tinh thần dấn thân.
📌 Với EAS Việt Nam, Viện SHRM và Khoa Đặc nhiệm Quản trị, ngày 30/4 không chỉ là dịp tri ân lịch sử, mà còn là lời nhắc mạnh mẽ về trách nhiệm của thế hệ hôm nay:
– Dám nghĩ lớn
– Dám hành động
– Dám chịu trách nhiệm
– Và dám trở thành người dẫn đầu trong thời đại mới
Tư duy Đặc nhiệm Quản trị G23.0 không chỉ đào tạo năng lực nghề nghiệp, mà còn rèn luyện bản lĩnh cá nhân, tư duy chiến lược và khả năng lãnh đạo bằng giá trị.
🔥 Từ chiến thắng của quá khứ đến khát vọng của tương lai – hành trình nào cũng cần những con người đủ bản lĩnh để tiên phong.
Nhân dịp kỷ niệm 30/4, xin thành kính tri ân các anh hùng liệt sĩ, những người đã hy sinh vì độc lập, tự do của dân tộc.
Nguyện tiếp nối tinh thần ấy bằng hành động, trách nhiệm và khát vọng dựng xây một Việt Nam hùng cường.
------
EAS VIỆT NAM
VIỆN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC VÀ NHÂN LỰC QUỐC TẾ (Viện SHRM)
KHOA ĐẶC NHIỆM QUẢN TRỊ EAS VIỆT NAM

[TIN SỰ KIỆN] SINH VIÊN NGOẠI NGỮ ĐỘT PHÁ TƯ DUY QUẢN TRỊ TRONG KỶ NGUYÊN HỘI NHẬP 2026–2030
Ngày hôm nay 23/04/2026, tại Trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHQGHN (ULIS), buổi tọa đàm “Kỹ năng ứng tuyển vào doanh nghiệp quốc tế và xu hướng nghề Trợ lý chuyên nghiệp” đã diễn ra thành công rực rỡ, mở ra những góc nhìn mới đầy giá trị cho hàng trăm sinh viên chuyên ngành ngoại ngữ.
Sự kiện là thành quả của sự phối hợp chặt chẽ giữa Viện Quản trị Chiến lược và Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM) và Trường ĐHNN - ĐHQGHN, nhằm mục tiêu định vị lại giá trị bản thân của sinh viên trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng.
Buổi tọa đàm vinh dự có sự góp mặt của:
Về phía Trường ĐHNN - ĐHQGHN: Thầy Khoa Anh Việt (Phó Trưởng Phòng Đào tạo và Người học) và Cô Phạm Thị Thu Hiền (Chuyên viên kết nối doanh nghiệp).
Về phía Viện SHRM: TS. Bùi Phương Việt Anh - Viện Trưởng Viện SHRM (Diẽn giả chính của chương trình); Cô Nguyễn Thị Nhàn (Phó Chánh Văn phòng Học bổng EAS Việt Nam và Viện SHRM).
Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, sinh viên ngoại ngữ không chỉ cần giỏi ngôn ngữ mà còn phải đối mặt với thách thức: Làm sao để cạnh tranh ở những vị trí có thu nhập cao và tiềm năng phát triển tại các tập đoàn đa quốc gia?
Tại buổi tọa đàm, TS. Bùi Phương Việt Anh – Viện trưởng Viện SHRM, Tổng Giám đốc EAS Việt Nam, đồng thời là tác giả của chuẩn quản trị EAS IHHRM G23.0 toàn cầu – đã mang đến một "bản đồ" chiến lược gồm 6 nội dung trọng yếu:
Bức tranh thị trường lao động 2026–2030: Dự báo những biến động và xu hướng nghề nghiệp mới.
Việt Nam & FDI: Khai phá những "cơ hội vàng" cho nhân sự chất lượng cao.
Nghề Trợ lý Vận hành: Giải mã năng lực quản trị, tư duy vận hành theo chuẩn quốc tế – lối đi tắt để trở thành nhà quản lý chuyên nghiệp.
Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng: Cách thức tạo dấu ấn và khẳng định giá trị bản thân trước các tập đoàn quốc tế.
Không chỉ dừng lại ở kiến thức lý thuyết, phần hỏi đáp (Q&A) đã diễn ra vô cùng sôi nổi. TS. Bùi Phương Việt Anh đã trực tiếp giải đáp những trăn trở của các bạn sinh viên về kỹ năng thực tiễn và lộ trình thăng tiến. Đặc biệt, chương trình cũng công bố những cơ hội phát triển nghề nghiệp đặc quyền dành riêng cho sinh viên ULIS để chuẩn bị hành trang vững chắc nhất trước khi ra trường.
Buổi tọa đàm khép lại với những nụ cười và niềm tin mới về tương lai nghề nghiệp. Viện SHRM và EAS Việt Nam cam kết sẽ luôn đồng hành cùng các bạn trên con đường chinh phục những đỉnh cao quản trị toàn cầu.
📍 Thông tin liên hệ và tư vấn:
Mọi thắc mắc về chương trình đào tạo và học bổng theo chuẩn EAS IHHRM G23.0, quý vị và các bạn sinh viên có thể liên hệ trực tiếp qua các kênh thông tin chính thức của Viện SHRM.
Hotline 024 6656 9157/ 0944 408 725

⚠️ 80% người học Marketing đang sai về tư duy ngành này?
“Em thích sáng tạo nên em học Marketing.”
Nếu bạn cũng đang nghĩ như vậy, rất có thể bạn đang hiểu sai về ngành Marketing!
Việc làm sao để người khác biết đến bạn, tin bạn, và chọn bạn chỉ là “bề nổi” bên ngoài!
Hãy nhớ rằng: Marketing không chỉ đơn thuần là viết content, làm video, design mà marketing phải đi đến câu chuyện hiểu thị trường, nắm thị trường, kiểm soát thị trường và đáp ứng nhu cầu của thị trường
Vì vậy, những người chỉ biết viết bài hay làm video… sẽ rất dễ bị thay thế - đặc biệt khi AI đang làm những việc đó ngày càng tốt hơn.
Và marketing viết bài, marketing video sẽ xuất hiện ở khắp mọi nơi như một công việc thường ngày!
Một giáo viên cần marketing để học sinh biết đến và tin vào phương pháp của mình. Một người làm nhân sự cần marketing để thu hút đúng ứng viên. Một sinh viên cần marketing để nổi bật giữa hàng trăm người giống mình.
Bạn đang “làm marketing” mỗi ngày, dù bạn có nhận ra hay không.
Vậy nên, nếu bạn chọn ngành này chỉ vì “thích sáng tạo”, bạn đang nhìn nó quá hẹp.
Sáng tạo mà không ai quan tâm → vô nghĩa.
Sáng tạo mà không tạo ra kết quả → không phải marketing.
🚩 Câu hỏi đúng không phải là: “Bạn có sáng tạo không?”
Mà là: “Bạn có hiểu con người và cách họ suy nghĩ, ra quyết định hay không?”
Và khi bắt đầu nghiêm túc với marketing, bạn sẽ nhận ra một vấn đề quan trọng hơn:
Bạn nên bắt đầu từ đâu để không đi sai ngay từ đầu?
👉 Nếu bạn đang mông lung và chưa chắc mình phù hợp với ngành nào, bạn có thể tham gia nhóm cộng đồng hướng nghiệp (link tại phần comment) để được tư vấn và hỗ trợ rõ ràng hơn trước khi đưa ra quyết định quan trọng.
-----------------------------------
EAS VIỆT NAM
Viện Quản Trị Chiến Lược & Nhân Lực Quốc Tế (Viện SHRM)
Khoa Quản Trị Đại Học Quốc Tế (IUO)

TRONG THỜI ĐẠI “THỪA THÔNG TIN”, HỌC SINH KHÔNG THIẾU LỰA CHỌN NHƯNG LẠI THIẾU KHẢ NĂNG HIỂU CHÍNH MÌNH. TS. Bùi Phương Việt Anh chỉ ra những sai lầm phổ biến trong việc chọn ngành, chọn nghề. Trong khi các hoạt động hướng nghiệp ngày càng đa dạng, nhiều học sinh lại rơi vào trạng thái mơ hồ về bản thân và tương lai.
Trao đổi với TG&VN - Bộ Ngoại Giao, TS. Bùi Phương Việt Anh, Viện trưởng Viện Quản trị chiến lược và nhân lực quốc tế (Viện SHRM) kiêm Tổng Giám đốc tổ chức giáo dục quốc tế EAS Việt Nam, đã chỉ ra nghịch lý “càng nhiều thông tin, càng khó hiểu mình” và những sai lầm phổ biến khiến không ít bạn trẻ lạc hướng khi chọn ngành, chọn nghề. Tham khảo chi tiết tại:

Càng nhiều thông tin, học sinh càng khó hiểu mình khi chọn nghề Một người chỉ có thể đi đường dài nếu nghề nghiệp không chỉ mang lại thu nhập mà còn phù hợp với giá trị sống của mình.

❓ Bạn có ý tưởng kinh doanh nhưng không biết làm thế nào?
❓ Bạn mong muốn được tự chủ kinh tế với thương hiệu riêng?
❓ Bạn muốn được làm việc với những Fouder/ CEO/ Nhà khởi nghiệp thành công?...

QUẢN TRỊ KHỞI NGHIỆP & SÁNG TẠO QUỐC TẾ (IEA) G23.0
🌟 TẠI SAO IEA G23.0 LÀ "BỆ PHÓNG" HOÀN HẢO CHO BẠN?
🔥 Bạn có biết 90% Startup thất bại trong 2 năm đầu?
Không phải vì thiếu ý tưởng táo bạo, mà vì thiếu một Hệ thống Quản trị tinh hoa để biến ý tưởng thành lợi nhuận bền vững.

💡 Đã đến lúc ngừng "thử và sai". Hãy bắt đầu hành trình kiến tạo đế chế của riêng bạn với chuyên ngành QUẢN TRỊ KHỞI NGHIỆP & SÁNG TẠO QUỐC TẾ (IEA) G23.0 tại Khoa Quản trị Đại học Quốc tế (IUO) – Viện SHRM & EAS Việt Nam!
"Không chỉ dạy bạn "mở công ty", chúng tôi huấn luyện bạn trở thành một Nhà điều hành chuẩn toàn cầu"

✅ Đào tạo theo "Vị trí việc làm": Xóa bỏ lý thuyết suông! Với mô hình Hybrid Case-Study, bạn được nhúng mình vào môi trường thực chiến, tích lũy năng lực tương đương 2 năm kinh nghiệm ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

✅ Tấm hộ chiếu toàn cầu: Chương trình tương thích hoàn toàn với khung tín chỉ Châu Âu & Mỹ. Dù bạn khởi nghiệp tại Việt Nam, Singapore hay London, chuẩn G23.0 luôn là "ngôn ngữ chung" của sự thành công.

✅ Cơ hội nghề nghiệp "Không giới hạn": * Trở thành Founder/CEO dẫn dắt Startup của chính mình.

Trở thành "Nhà khởi nghiệp trong lòng tổ chức" (Intrapreneur) – vị trí mà các tập đoàn đa quốc gia đang săn đón với mức lương nghìn đô.

Hãy ib ngay để được tư vấn cụ thể chuyrn ngành Khởi nghiệp và Sáng tạo Quốc tế G23.0 tại Khoa Quản trị Đại học Quốc tế EAS Việt Nam - IUO

🚫 Khi Nào Bạn Không Nên Học Quản Trị Kinh Doanh?
Không phải ai cũng phù hợp với ngành này. Và nếu bạn chọn sai, cái giá không chỉ là 4 năm đại học mà là nhiều năm loay hoay sau đó.
❌ Bạn không nên học Quản trị Kinh doanh nếu bạn nghĩ đây là con đường “an toàn”. Ngành này không có một kỹ năng cụ thể rõ ràng như kế toán, lập trình hay thiết kế. Nó yêu cầu bạn phải hiểu nhiều thứ cùng lúc: con người, vận hành, tài chính, thị trường. Nếu bạn chọn chỉ vì “học cái gì cũng có một chút”, bạn sẽ rơi vào trạng thái biết nhiều nhưng không đủ sâu để làm được việc.
❌ Bạn cũng không nên học nếu bạn đang nghĩ “học để làm sếp”. Quản trị không phải là vị trí bạn đạt được sau khi tốt nghiệp. Nó là năng lực được xây dựng từ việc hiểu hệ thống, trải nghiệm thực tế và chịu trách nhiệm. Nếu bạn chưa sẵn sàng bắt đầu từ những công việc nhỏ nhất để hiểu cách doanh nghiệp vận hành, bạn sẽ không bao giờ đi tới “quản trị”.
❌ Ngành này cũng không dành cho những người ngại va chạm thực tế. Nếu bạn muốn chỉ học trên lớp, làm bài, thi qua môn rồi ra trường, bạn sẽ thất vọng. Quản trị kinh doanh chỉ thực sự “sống” khi bạn bước ra ngoài, làm việc, sai, sửa và hiểu vấn đề thật.
❌ Bạn không nên học nếu bạn không thích suy nghĩ. Nghe có vẻ lạ, nhưng đây là ngành đòi hỏi tư duy rất nhiều. Bạn sẽ phải liên tục đặt câu hỏi: vì sao doanh nghiệp này hoạt động như vậy, vì sao chiến lược này thất bại, vì sao con người lại hành động theo cách này. Nếu bạn quen với việc học theo kiểu ghi nhớ và làm theo hướng dẫn, bạn sẽ rất khó theo kịp.
❌ Và cuối cùng, bạn không nên học Quản trị Kinh doanh nếu bạn đang mông lung nhưng lại chọn nó như một “phương án tạm”. Vì ngành này không giúp bạn tìm ra hướng đi - nó yêu cầu bạn phải chủ động tìm hướng ngay từ đầu. Nếu bạn không có định hướng, bạn sẽ dễ trôi theo số đông và kết thúc mà vẫn không biết mình phù hợp với điều gì.
⚠️ Quản trị Kinh doanh không phải là ngành dễ. Nó chỉ trở nên “dễ học” khi bạn học sai cách. Nhưng khi bước ra thị trường, mọi thứ sẽ trở lại đúng bản chất của nó.
👉 Nếu bạn thấy mình nằm trong một trong những điều trên, có lẽ bạn chưa cần chọn ngành này ngay. Điều bạn cần không phải là một quyết định vội vàng, mà là một góc nhìn đúng để hiểu rõ mình trước khi chọn.
👉 Nếu bạn đang mông lung và chưa chắc mình phù hợp với ngành nào, hãy tham gia nhóm cộng đồng hướng nghiệp (link tại phần comment) để được chuyên gia tư vấn và hỗ trợ trước khi đưa ra quyết định quan trọng này.
---------------
EAS VIỆT NAM
Viện Quản Trị Chiến Lược & Nhân Lực Quốc Tế (Viện SHRM)
Khoa Quản Trị Đại Học Quốc Tế (IUO)