B.School

Bài phỏng vấn Ông Hoàng Trọng Nghĩa, giám đốc Công ty CP Hướng nghiệp và Phát triển giáo dục ICANDO - "Hãy chủ động chọn công việc"

Báo Kinh tế và Đô thị - Tin tức, sự kiện, đọc báo 24h - Xã hội - Giáo dục - Hãy chủ động lựa...

9 GIẢI PHÁP GỠ RỐI TÀI CHÍNH CHO DN CỦA BẠN

Rắc rối tài chính là “mớ bòng bong” mà không một công ty nào muốn vướng vào, nhất là trong các cuộc giao thương quốc tế.
Sai một ly, đi một dặm. Một “sơ sẩy” tài chính cũng có thể khiến công ty đến gần bờ vực của sự phá sản. Hy vọng là với những lời khuyên dưới đây, bạn sẽ không để một rắc rối tài chính nhỏ trở thành cuộc khủng hoảng tài chính lớn ở doanh nghiệp mình.

http://www.ibegin.vn/2015/01/giai-phap-go-roi-tai-chinh-cho-doanh.html

GIẢI PHÁP GỠ RỐI TÀI CHÍNH CHO DOANH NGHIỆP

[HR] NHÂN VIÊN ƠI, ĐỪNG ĐI.....

“Phỏng vấn giữ chân nhân viên” là một giải pháp không chỉ làm giảm tỷ lệ thôi việc mà còn giúp nhà lãnh đạo tìm ra nguyên nhân khiến một nhân viên từ chối gắn bó với doanh nghiệp.

Ứng viên tiềm năng có thể xuất hiện rất nhiều trên thị trường lao động, tuy nhiên rất khó để tìm ra nhân tố thật sự phù hợp với doanh nghiệp chỉ trong “một sớm một chiều”.

http://www.ibegin.vn/2015/01/phong-van-giu-chan-nhan-vien.html

Phỏng vấn giữ chân nhân viên

EVERYONE CAN CODE
Sự kiện khởi đầu năm 2015 - Rất vui và nhiều giá trị cho những người không chuyên IT

Chúng ta nên đánh giá người phát biểu câu này như thế nào?
>>>“Tôi không giữ cương vị điều hành toàn bộ doanh nghiệp nên không cần chú trọng năng lực phát triển tầm nhìn chiến lược”

16 kỹ năng làm nên thành công của nhà quản lý

Nếu nói sự thật, bạn sẽ không phải mệt mỏi mà cố gắng nhớ bất cứ điều gì...
Những kẻ nói dối cần phải có trí nhớ thật tốt! :)

[HR-er Đi Tìm 3 GIẢI PHÁP KINH TẾ trong Khen Thưởng Nhân Viên]

Lời giải nào cho bài toán cắt giảm chi phí?
Doanh nghiệp cần cân bằng ngân sách ra sao để tìm ra các ý tưởng khen thưởng, động viên nhân viên?

Click vào link để tìm cho mình 1 giải pháp tốt nhất nhé ^^

http://www.ibegin.vn/2015/01/3-giai-phap-kinh-te-trong-viec-khen.html

3 giải pháp kinh tế trong việc khen thưởng nhân viên

[5 CÁCH ĐIỀU PHỐI THỜI GIAN HIỆU QUẢ CHO NHÀ QUẢN LÝ]
"Quyền lực càng nhiều, trách nhiệm càng cao". Các nhà lãnh đạo hàng đầu đã sử dụng bí quyết gì để quản lý thời gian hiệu quả?

http://www.ibegin.vn/2014/12/5-cach-ieu-phoi-thoi-gian-hieu-qua-danh.html

5 cách điều phối thời gian hiệu quả dành cho nhà quản lý

Bạn không ngại làm quen với một vài thuật ngữ mới để có bước phát triển thực sự trong nghề HR chứ? ;)
[HR - BẠN CÓ MUỐN TRỞ THÀNH 1 TALENT ADVISOR?]

Sự khác biệt giữa Transactional Recruiter (Chuyên Gia Tuyển Dụng Truyền Thống) và Talent Advisor (Chuyên Gia Cố Vấn Tài Năng) là gì?
"Transactional Recruiter" thường tập trung hướng tới việc nhanh chóng tuyển dụng thành công (họ hiểu rõ “thời gian là tiền bạc”), còn đối với "Talent Advisor", họ thường dành nhiều thời gian để tiếp cận sâu hơn vào quá trình này.

http://www.ibegin.vn/2014/12/ban-co-muon-tro-thanh-talent-advisor.html

Bạn Có Muốn Trở Thành Talent Advisor?

Cùng tham khảo Infographic dưới đây để có cái nhìn rõ ràng hơn về các khía cạnh "được - mất" của cả hai lựa chọn:

TÁI TẠO NGUỒN LỰC NỘI BỘ VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC MỚI

Nếu bạn nghĩ rằng việc tìm kiếm đội ngũ nhân viên mới hoàn toàn có thể giúp tình hình kinh doanh u ám trở nên khởi sắc, hãy cân nhắc thật kỹ càng!
Giữ chân nhân viên luôn là chìa khóa cân bằng doanh nghiệp hiệu quả nhất.

http://www.ibegin.vn/2014/12/vi-sao-cong-tac-tai-ao-tao-it-ton-kem.html

Vì sao công tác tái đào tạo ít tốn kém hơn tuyển dụng nhân viên mới?

[Kiến thức quản lý - 6 CHẾC NÓN CỦA 1 CEO]

“6 chiếc nón” tượng trưng cho 6 vai trò mà một CEO phải gánh vác hàng ngày. “Tần suất” đội những “chiếc nón” này được phân chia ra sao?
Việc CEO quyết định đội chiếc nón nào vào thời điểm nào sẽ ảnh hưởng không chỉ đến cá nhân mà là hình ảnh, sự thành công của toàn bộ doanh nghiệp.

http://www.ibegin.vn/2014/12/ceo-va-6-chiec-non-nhiem-vu.html

CEO và 6 chiếc nón nhiệm vụ

Trái ngược với suy nghĩ thông thường của nhiều người, thực tế có rất ít sự khác biệt giữa ứng viên năng động và ứng viên thụ động.
Hãy xem video (có subviet) dưới đây để tìm hiểu những điều thú vị về ứng viên THỤ ĐỘNG nhé!

https://www.youtube.com/watch?v=W7aeosNxAp0

Bí mật về ứng viên thụ động Trái ngược với niềm tin thông thường, có rất ít sự khác biệt giữa ứng viên năng động và ứng viên thụ động. Đối với các ứng viên hiện nay, quá trình tìm kiếm ...