Lê Bích Hồng STEAM

Tổ chức các khóa đào tạo STEAM, AI cho Cán Bộ Quản lý, Giáo viên mầm non. Cố vấn chuyển giao chương trình STEAM vào trường mầm non.

23/06/2026

Tạo mọi bài học thành video dài chỉ trong vài phút bằng công cụ miễn phí và cực kỳ đơn giản!

Chỉ vài thao tác đơn giản là thầy cô đã có ngay một video bài giảng chuyên nghiệp để chia sẻ cho học sinh.

👉 Nếu thầy cô quan tâm đến việc ứng dụng AI vào giảng dạy và muốn học thêm nhiều công cụ hữu ích khác, hãy để lại bình luận "AI" bên dưới để được hỗ trợ nhé!

23/06/2026

BUỔI ĐẦU TIÊN CỦA LỚP STEAM ỨNG DỤNG: HỌC HẾT SỨC – THẢO LUẬN HẾT MÌNH! 🌱

Tối hôm qua, lớp STEAM Ứng dụng đã chính thức khởi động với một bầu không khí học tập vô cùng sôi nổi. Điều khiến cô Hồng ấn tượng nhất không phải là số lượng học viên tham gia, mà là tinh thần học tập nghiêm túc, những câu hỏi thực tế liên tục được đặt ra và những cuộc thảo luận chuyên môn đầy hào hứng giữa các cô giáo.

Từ những băn khoăn như "STEAM có khác gì với hoạt động trải nghiệm?", "Làm thế nào để xây dựng một hoạt động STEAM đúng bản chất?", đến những khó khăn khi triển khai thực tế tại lớp học... tất cả đều được cùng nhau trao đổi, phân tích và tháo gỡ.
Đó cũng chính là điều cô Hồng luôn mong muốn ở mỗi khóa học: không chỉ học lý thuyết, mà học để hiểu, để làm được và để áp dụng được ngay vào thực tế.
Một hành trình mới đã bắt đầu. Phía trước còn rất nhiều kiến thức thú vị về STEAM, 5E, EDP, xây dựng dự án và thiết kế các hoạt động lấy trẻ làm trung tâm đang chờ các cô khám phá.
🌷 Chúc mừng các cô đã hoàn thành buổi học đầu tiên với thật nhiều năng lượng và cảm hứng.
👉 Nếu các cô cũng đang mong muốn chinh phục STEAM một cách bài bản, hiểu đúng bản chất và tự tin triển khai tại lớp học của mình, hãy tham gia ngay lớp STEAM Ứng dụng cùng cô Hồng nhé!

23/06/2026

Loa loa loa!!! 14h00 chiều nay, các thầy cô giáo có hẹn với cô Hồng trong lớp Livestream dạy AI miễn phí. Chuẩn bị sẵn máy tính để vào học và đừng quên bình luận để điểm danh nhé!

23/06/2026

Gửi tặng các cô giáo phiếu bài tập giúp trẻ rèn luyện thị giác, khả năng quan sát, ghi nhớ và nhận biết mặt chữ một cách vui nhộn

Thông qua các hoạt động tìm kiếm, đếm số lượng và nhận diện chữ cái, trẻ sẽ vừa học vừa chơi, đồng thời phát triển khả năng tập trung và tư duy quan sát

Quan trọng là để tạo ra những phiếu bài tập này bằng AI vô cùng đơn giản. Các cô giáo có thể chuẩn bị sẵn trước ở nhà, không tốn quá nhiều thời gian. Tất cả sẽ được hướng dẫn chi tiết trong khoá “Năng lực số” nhé!

22/06/2026

Chào buổi sáng!!! Tạo Sách 3D sống động đơn giản bằng AI - Các cô giáo đã trang bị Năng lực số này chưa? Cô Hồng hướng dẫn chi tiết trong video dưới đây. Hôm nay cùng học hết kỹ năng này nhé!

22/06/2026

Có rất nhiều trường xây dựng chương trình học rất hay, nhưng khi đưa xuống để đội ngũ giáo viên làm lại thường hời hợt và không thành công. Có lẽ, các cán bộ quản lý, các chủ trường, nhà lãnh đạo đang thiếu 1 quy trình triển khai cụ thể. Vậy quy trình này sẽ được thực hiện như thế nào? Cùng xem hết video dưới đây nhé!

22/06/2026

Cùng đọc, tìm hiểu về định hướng đổi mới và triển khai thí điểm trong CTGD Mầm non mới các cô nhé! Comment suy nghĩ hay câu hỏi bất kỳ của các cô về định hướng này nhé!

22/06/2026

BUỔI ĐẦU TIÊN CỦA LỚP AI CĂN BẢN: CHẬM MỘT CHÚT CŨNG KHÔNG SAO ❤️

14h chiều nay, lớp AI Căn bản đang chính thức khởi động trong không khí học tập vô cùng nghiêm túc, tập trung nhưng cũng rất gần gũi và thoải mái.

Điều cô Hồng vui nhất không phải là các cô tạo ra được bao nhiêu sản phẩm ngay trong buổi đầu tiên, mà là tinh thần sẵn sàng học cái mới của các cô giáo. Có những cô lần đầu tiên tiếp xúc với AI, có những cô còn khá e ngại công nghệ.

Với sự đồng hành của cô Hồng và đội ngũ trợ lý, từng thao tác đều được hướng dẫn tỉ mỉ, chi tiết và chậm rãi. Các cô chưa hiểu sẽ được giải đáp, chưa làm được sẽ được hỗ trợ đến khi làm được. Bởi mục tiêu của lớp học này không phải là học thật nhanh, mà là để mọi học viên đều có thể theo kịp và không ai bị bỏ lại phía sau.

Mong rằng sau khóa học, các cô sẽ tự tin hơn với công nghệ, làm chủ AI và sở hữu những năng lực số cần thiết để bước vào năm học mới một cách nhẹ nhàng, hiệu quả và đầy cảm hứng. 🌷
Lớp học đang diễn ra, nếu các cô giáo cũng muốn bắt đầu chinh phục AI, đừng ngại bắt đầu ngay từ bây giờ nhé!

22/06/2026

4 YẾU TỐ CỐT LÕI ĐỂ XÂY DỰNG VĂN HÓA NHÂN SỰ TRƯỜNG MẦM NON

Trong quá trình đồng hành với rất nhiều trường mầm non, cô Hồng nhận thấy một thực tế khá thú vị. Có những trường, mỗi lần dự giờ hay góp ý chuyên môn, giáo viên đều rất thoải mái đón nhận, sẵn sàng thay đổi và tiến bộ rất nhanh. Nhưng cũng có những trường, chỉ cần nhắc nhở một chút là giáo viên cảm thấy áp lực, thậm chí né tránh góp ý hoặc ngại chia sẻ khó khăn của mình.

Nhiều người nghĩ rằng đó là do kỹ năng giao tiếp của người quản lý. Nhưng thực ra, kỹ năng chỉ là một phần. Điều quan trọng hơn nằm ở văn hóa nhân sự của nhà trường.
Một môi trường mà ở đó mọi người biết tôn trọng nhau, thông tin được trao đổi minh bạch, quản lý biết thấu hiểu giáo viên và những phản hồi được đưa ra với tinh thần xây dựng sẽ tạo nên một tập thể tích cực, sẵn sàng học hỏi và phát triển.

Chính vì vậy, khi xây dựng đội ngũ, cô Hồng luôn nhấn mạnh 4 yếu tố cốt lõi: Tôn trọng – Minh bạch – Thấu cảm – Phản hồi tích cực.

1. Tôn trọng – Nền tảng đầu tiên
Tôn trọng sự khác biệt, vai trò và giá trị của từng cá nhân trong tập thể.
Khi giáo viên cảm thấy mình được tôn trọng, họ sẽ cởi mở hơn trong việc tiếp nhận góp ý và sẵn sàng thay đổi.

2. Minh bạch – Giảm thiểu hiểu lầm
Thông tin cần được truyền đạt rõ ràng, kịp thời và thống nhất.
Một môi trường minh bạch giúp giảm những suy diễn, hiểu lầm và tạo niềm tin giữa Ban Giám hiệu, quản lý và giáo viên.

3. Thấu cảm – Chạm tới trái tim người nghe
Người quản lý cần biết đặt mình vào vị trí của giáo viên.
Hiểu được những áp lực, khó khăn và bối cảnh thực tế của đội ngũ để có cách đồng hành phù hợp.

4. Phản hồi tích cực – Tạo động lực phát triển
Góp ý để phát triển chứ không phải để phê bình.
Ghi nhận những tiến bộ nhỏ nhất của giáo viên chính là cách hiệu quả nhất để nuôi dưỡng động lực và lan tỏa năng lượng tích cực trong nhà trường.

Đây không chỉ là những giá trị đẹp trong văn hóa nhà trường mà còn là nền tảng giúp người quản lý giao việc hiệu quả hơn, đánh giá chuyên môn dễ dàng hơn và tạo động lực phát triển cho giáo viên.
Trong khóa học Cán bộ Quản lý Chuyên môn, đây cũng là một trong những nội dung được cô Hồng dành nhiều thời gian chia sẻ. Bởi muốn nâng cao chất lượng chuyên môn, trước hết cần xây dựng được một môi trường mà giáo viên cảm thấy an toàn để học hỏi, thay đổi và phát triển.
Nếu anh/chị là cán bộ quản lý, tổ trưởng chuyên môn hoặc Ban Giám hiệu đang trăn trở với câu chuyện xây dựng văn hoá đội ngũ, hãy bình luận "QUẢN LÝ" để cô Hồng gửi thông tin chi tiết về khóa học nhé.