EFIS Tuyển dụng việc làm

🌷 Chúc mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 🌷

Nhân ngày đặc biệt này, EFIS xin gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến tất cả những người phụ nữ tuyệt vời – những người luôn mang đến sự tận tâm, bản lĩnh và nguồn năng lượng tích cực trong công việc cũng như cuộc sống🥰

Tại EFIS, chúng mình luôn trân trọng và tin rằng mỗi người phụ nữ đều có thể toả sáng theo cách riêng của mình

Chúc bạn luôn tự tin – rạng rỡ – hạnh phúc và thành công trên hành trình của mình.🌹🌹

🌸 TUYỂN DỤNG TƯ VẤN VIÊN FULL-TIME 🌸

EFIS English đang tìm kiếm Tư vấn viên (Full-time) – người đồng hành cùng chúng tôi lan tỏa giá trị học tiếng Anh thực tế tới nhiều học viên hơn nữa.

💼 Công việc chính:

✔Tư vấn khóa học phù hợp cho học viên
✔Chăm sóc khách hàng và theo sát quá trình đăng ký
✔Phối hợp cùng đội ngũ để đạt mục tiêu tuyển sinh

🎯 Yêu cầu:
✔ Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động
✔ Có tinh thần trách nhiệm & chịu được áp lực mục tiêu
✔ Ưu tiên có kinh nghiệm tư vấn / sale giáo dục

💰 Quyền lợi:

✔Thu nhập: lên tới 40 triệu/tháng
✔Được đào tạo bài bản về kỹ năng & sản phẩm
✔Môi trường trẻ trung – lộ trình thăng tiến rõ ràng

Nếu bạn muốn phát triển trong môi trường giáo dục thực tế và có mục tiêu rõ ràng, EFIS đang chờ bạn!

📩 Inbox fanpage hoặc gửi CV để ứng tuyển ngay hôm nay.

🧧Khai xuân đầu năm - khai job cùng Efis nhé 🧧
[EFIS ENGLISH- HANOI FREE PRIVATE TOUR GUIDE]
TUYỂN DỤNG NHIỀU VỊ TRÍ 👇👇
1. Giảng viên tiếng anh giao tiếp Offline/Online
2. Tư vấn viên
3. Marketing
4. Hành chính nhân sự
5. Quản lí lớp
6. Kế toán tổng hợp
🥰Quyền lợi
- Lương thưởng hấp dẫn tùy thuộc vào từng vị trí
- Môi trường trẻ trung, năng động
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
🔻ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 158 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
❤️Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ mình nhận JD ứng tuyển ngay
• Zalo: 0866.634.602 (Ms. Hoa)
• Mail: [email protected]

❓ Vì sao “chăm chỉ” thôi là chưa đủ?
Trong môi trường doanh nghiệp, “chăm chỉ” luôn là một phẩm chất được đánh giá cao. Một nhân sự làm việc nghiêm túc, không ngại khó thường dễ tạo thiện cảm với quản lý và đồng nghiệp. Tuy nhiên, nếu chỉ chăm chỉ thôi vẫn chưa đủ để tạo ra giá trị bền vững, và cũng chưa đủ để giúp một cá nhân phát triển lâu dài trong doanh nghiệp.
🔹 Thứ nhất, chăm chỉ nhưng không đúng hướng dễ dẫn đến lãng phí thời gian và nguồn lực.
Có những nhân sự luôn bận rộn, làm việc nhiều giờ liền, nhưng kết quả mang lại thì không tương xứng. Nguyên nhân nằm ở việc nhân sự đó tập trung vào những đầu việc chưa thực sự quan trọng, hoặc chưa gắn với mục tiêu chung của đội nhóm và doanh nghiệp. Khi đánh giá, hiệu quả không được đo bằng việc “làm bao nhiêu”, mà bằng việc “giải quyết đúng vấn đề gì và tạo ra giá trị gì” 🎯.
🔹 Thứ hai, thiếu tư duy chủ động khiến sự chăm chỉ trở nên bị động.
Một người chỉ chăm chỉ làm theo yêu cầu, chờ được giao việc, chờ được hướng dẫn thì rất khó bứt phá. Doanh nghiệp ngày nay cần những nhân sự không chỉ hoàn thành công việc được giao, mà còn biết quan sát, suy nghĩ, đề xuất giải pháp và chủ động chịu trách nhiệm 🚀. Chăm chỉ là nền tảng, nhưng tư duy chủ động mới là yếu tố giúp một nhân sự tiến xa hơn.
🔹 Thứ ba, chăm chỉ cần đi cùng học hỏi để nhân sự không bị “đứng yên” trên trên con đường phát triển của mình.
Thị trường, công nghệ ngày càng yêu cầu sự thay đổi, thích nghi nhanh chóng. Nếu một nhân sự chỉ làm tốt những gì mình đã quen, không chịu học thêm kỹ năng mới, không cập nhật kiến thức thường xuyên, thì sự chăm chỉ ấy dần mất giá trị 📉. Trong doanh nghiệp, những nhân sự phát triển bền vững là vừa làm việc nghiêm túc, vừa không ngừng trau dồi học hỏi 📚.
🔹 Thứ tư, kỹ năng làm việc và giao tiếp quyết định hiệu quả của sự chăm chỉ Một nhân sự có thể rất nỗ lực, nhưng nếu không biết phối hợp với đồng đội, không truyền đạt rõ ràng, hoặc không tiếp nhận phản hồi một cách tích cực, thì hiệu quả chung của cả đội sẽ bị ảnh hưởng 🤝.
Doanh nghiệp là môi trường làm việc tập thể, vì vậy kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và thái độ hợp tác quan trọng không kém sự chăm chỉ cá nhân.
✨ Cuối cùng, doanh nghiệp không chỉ cần những người “chăm chỉ, làm nhiều”, mà cần những người làm “đúng – làm hiệu quả – làm có tư duy”.
Chăm chỉ là điểm khởi đầu, không phải đích đến. Khi sự chăm chỉ đi cùng với tư duy đúng, tinh thần chủ động, khả năng học hỏi và thái độ phù hợp, nhân sự mới thực sự tạo ra giá trị cho doanh nghiệp và cho chính bản thân mình.

❓ Vì sao “phù hợp văn hóa” đôi khi còn quan trọng hơn “giỏi chuyên môn”?
Trong tuyển dụng nhân sự, câu hỏi “nên chọn người giỏi hay người phù hợp?” luôn là một trong những chủ đề gây tranh luận nhiều nhất.
Một nhân sự giỏi chuyên môn có thể tạo ra hiệu quả công việc nhanh chóng. Tuy nhiên, trong thực tế vận hành doanh nghiệp, phù hợp văn hóa lại là yếu tố quyết định việc một người có thể gắn bó, phát triển và đóng góp lâu dài hay không.
📄 Chuyên môn là thứ có thể nhìn thấy rõ qua CV, bằng cấp, kinh nghiệm.
🧩 Văn hóa lại là yếu tố “ngầm”: cách một người giao tiếp, phản ứng với áp lực, tiếp nhận phản hồi, hợp tác với đồng đội và thích nghi với môi trường làm việc.
Khi một cá nhân không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp, dù giỏi đến đâu, họ vẫn có thể cảm thấy mệt mỏi, không thoải mái và dần mất động lực trong công việc.
🚪 Ngày nay, có rất nhiều trường hợp “người giỏi nghỉ việc sớm” không xuất phát từ lương thấp hay khối lượng công việc lớn, mà đến từ những điều tưởng như rất nhỏ:
Không quen với cách quản lý
Không đồng thuận với giá trị doanh nghiệp theo đuổi
Không phù hợp với nhịp độ và phong cách làm việc của tập thể
⚖️ Một môi trường đề cao kỷ luật sẽ khó phù hợp với người quen làm việc linh hoạt.
🤝 Một doanh nghiệp coi trọng tinh thần đội nhóm sẽ khó giữ chân người chỉ muốn làm việc độc lập.
Khi sự đối lập này kéo dài, hiệu suất giảm, xung đột tăng, và cuối cùng là nhân sự rời đi – dù cả hai bên đều từng kỳ vọng rất nhiều và mong muốn làm việc cùng nhau lâu dài.
🌱 Ngược lại, một người phù hợp văn hóa có thể chưa phải là người giỏi nhất ở thời điểm ban đầu, nhưng họ:
Hòa nhập với đội nhóm rất nhanh
Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân
Cảm thấy mình thuộc về tổ chức
Họ hiểu cách phối hợp khi làm việc cùng nhau, chấp nhận quy tắc chung và cùng hướng đến mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Chính sự phù hợp này tạo ra nền tảng để năng lực được phát huy và cải thiện theo thời gian.
📌 Một điểm quan trọng khác:
Kỹ năng có thể đào tạo, nhưng thái độ và giá trị cá nhân rất khó thay đổi.
Doanh nghiệp có thể hướng dẫn một nhân sự về quy trình, nghiệp vụ hay cách làm việc. Nhưng việc thay đổi cách suy nghĩ, niềm tin và thái độ sống của một người gần như là điều bất khả thi nếu họ không thực sự muốn.
🔄 Vì vậy, ngày càng nhiều doanh nghiệp chuyển từ tư duy “tuyển người giỏi nhất” sang “tuyển người phù hợp nhất”.
Phù hợp không có nghĩa là giống nhau hoàn toàn, mà là:
Cùng chia sẻ giá trị cốt lõi
Cùng tôn trọng văn hóa chung
Sẵn sàng đồng hành lâu dài cùng nhau

🥰EFIS không tìm người hoàn hảo.
Tụi mình tìm người muốn làm và muốn học❤️

Mỗi vị trí trong ảnh là một mảnh ghép.
Biết đâu bạn là mảnh ghép còn thiếu.

📩 Liên hệ tụi mình để trao đổi thêm nhé.

✨ Happy New Year 2026! ✨
Chúc bạn một năm mới nói tiếng Anh tự nhiên hơn mỗi ngày, dám mở lời - dám sai - và dám giao tiếp thật.
Một năm của những trải nghiệm nhiều hơn, những cuộc gặp gỡ ý nghĩa hơn, và những khoảnh khắc tự tin khi giao lưu cùng du khách quốc tế.
Chúc bạn phản xạ nhanh hơn trong từng cuộc trò chuyện, không còn học tiếng Anh chỉ để “biết”, mà học để dùng được – nói được – sống cùng tiếng Anh.
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và đồng hành cùng EFIS English & Hanoi Free Private Tour Guide trên hành trình học tập bằng trải nghiệm thật, tích lũy giá trị thật, và từng bước trở thành phiên bản tự tin hơn của chính mình. 💙
👉 EFIS English - Hanoi Free Private Tour Guide
✨ Happy New Year 2026! ✨
Wishing you a new year where you speak English more naturally every day, dare to speak up, dare to make mistakes, and dare to communicate for real.
A year filled with more hands-on experiences, more meaningful connections, and confident moments when interacting with international travelers.
May you develop faster reactions in every conversation, no longer learning English just to know it, but to use it, speak it, and truly live with it.
Thank you for trusting and accompanying EFIS English & Hanoi Free Private Tour Guide on a learning journey built on real experiences, real values, and steady steps toward becoming a more confident version of yourself. 💙
👉 EFIS English - Hanoi Free Private Tour Guide
-----------------------------------------------
Các chương trình tại EFIS English - Hanoi Free Private Tour Guide:
- Trải nghiệm ngôn ngữ tiêu chuẩn (16 tuổi + + Sinh viên + Người đi làm)
- Trải nghiệm ngôn ngữ Junior (11-15 tuổi)
- Tiếng Anh dẫn tour (13 tuổi + + Sinh viên + Người đi làm)
- IELTS toàn diện học thật - điểm thật - kiến thức thật (13 tuổi + + Sinh viên + Người đi làm)
Tham khảo các khoá học online và offline tại: https://efis.edu.vn/
Inbox nhận tư vấn: https://m.me/Hanoifreeprivatetourguide/
Email: [email protected]
Hotline: 0961 764 299