Văn Hóa SSStudy

Đội bóng SSSOCCER ra mắt khán giả️ ⚽ Những người thầm mong chúng tôi debut 🤣

Rồi chuyện gì cũng phải đến, cứ mỗi tháng 2-3 ngày 😢
Cre: Chuyện công sở

Thứ 2 là ngày đầu tuần 😄
Chúc cả nhà tuần mới làm việc hiệu quả ♥️

Loading 90% rùi các bạn ơi 😍😍😍 Hãy cùng chờ đợi hoàn thành xong rùi chúng ta sẽ check in nhaa

Chúng ta cùng nhìn lại Lễ vinh danh học sinh xuất sắc - là một trong những sự kiện lớn nhất của năm 2020 ️🏅
Đây là sự kiện để tôn vinh những bạn học sinh đạt điểm cao trong kì thi THPT QG năm 2020 💖 Dù đã một năm trôi qua nhưng những kỉ niệm và kí ức đẹp đẽ vẫn mãi còn đó 😍

20 CÂU NÓI "THÔ NHƯNG THẬT" GIÚP BẠN TRƯỞNG THÀNH HƠN

1. Niềm tin giống như một tờ giấy, một khi đã nhàu nát sẽ không bao giờ phẳng phiu được nữa.
2. Đường lâu ngày không đi sẽ mọc đầy cỏ dại. Người lâu ngày không gặp sẽ trở thành người dưng.
3. Ngoại hình và gia cảnh mãi là một khuôn khổ mà xã hội mang ra để nhận xét một con người.
4. Đừng dựa dẫm vào bất kỳ ai trên đời này bởi vì ngay cả cái bóng của bạn cũng rời bỏ bạn những lúc tối tăm.
5. Có một số người bạn không nên gặp thì sẽ tốt hơn.
6. Người bạn yêu chưa chắc đã yêu bạn. Hãy biết buông bỏ đúng lúc để tránh bị tổn thương.
7. Sẽ đến lúc bạn gặp thất bại. Nhưng hãy nhớ rằng không ai thành công mà chưa từng thất bại. Điều quan trọng là bạn có đủ dũng khí để đứng dậy?
8. Có thể tiền không phải là tất cả, nhưng có tiền thì mọi thứ luôn dễ dàng hơn.
9. Cuộc đời cũng giống như Facebook vậy. Mọi người sẽ like vấn đề trong status của bạn, nhưng sẽ không ai giải quyết giúp bạn cả, vì ai cũng bận cập nhật status của mình.
10. Đời không như là mơ. Hãy sẵn sàng để đương đầu với những thử thách ở phía trước.
11. Cơ hội giống như bình minh. Nếu bạn chờ đợi quá lâu, bạn có thể bỏ lỡ nó.
12. “Mọi người sẽ không bao giờ ngó ngàng đến lòng tự trọng của bạn, điều mà họ quan tâm chính là thành tựu mà bạn đạt được. Do đó, trước khi có được thành tựu thì bạn đừng nên quá chú trọng hay cường điệu lòng tự trọng của bản thân mình lên” – Bill Gates.
13. Nếu bạn không xây dựng ước mơ của mình, người khác sẽ thuê bạn xây dựng ước mơ của họ.
14. Chỉ mất hai năm để học nói, nhưng phải mất cả đời để học những gì không nên nói.
15. Người ta có rất nhiều nơi để đến, nhưng chỉ có một chốn để quay về – gia đình.
16. Bạn sẽ chẳng bao giờ nhận ra những thứ mình đang có quan trọng như thế nào cho đến khi bạn đánh mất nó.
17. Bạn có thể mua được một chiếc đồng hồ, nhưng bạn không thể mua được thời gian. Bởi vậy, hãy tận dụng từng giây phút bạn có.
18. Lòng chung thủy của người phụ nữ được thử thách khi người đàn ông của họ không có gì trong tay. Lòng chung thủy của người đàn ông lại được thử thách khi anh ta đang có trong tay tất cả mọi thứ.
19. Tha thứ thì dễ dàng nhưng tin tưởng một lần nữa thì không dễ dàng như vậy.
20. Ai rồi cũng sẽ phải chết. Bởi vậy hãy sống sao cho bản thân không phải hối tiếc bạn nhé.
Cre: Bài học cuộc sống

🚫11 TẬT XẤU KÉO LÙI SỰ NGHIỆP CỦA BẠN

1. TRÌ HOÃN
Thói quen trì hoãn là một trong những công thức của sự thất bại, ngăn cản bạn đến với những mục tiêu đã định.
Muốn khắc phục thói quen này, bạn phải rèn luyện tính quyết đoán, đừng để đầu óc bạn nảy sinh lý do để ngăn cản bạn làm việc.
2. TIÊU TỐN THỜI GIAN VÔ NGHĨA
Thời gian là thứ một khi đã mất đi thì khó có thể lấy lại được. Thế nhưng nhiều người lại phung phí chúng một cách rất vô nghĩa.
Muốn khắc phục thói quen này bạn nên lập cho mình một thời gian biểu hợp lý. Thay vì dành thời gian cho mạng xã hội quá nhiều bạn có thể dùng thời gian đấy để đọc sách nâng cao kiến thức.
3. TẬT BA PHẢI
Nếu ai nói gì bạn cũng nghe theo tức là bạn không hề có chứng kiến riêng của mình. Bạn nên chắt lọc các ý kiến và tự đưa ra quyết định đúng đắn nhất.
4. KHÔNG CÓ NIỀM TIN
Bạn nên tin vào ước mơ của mình, tin nó sẽ thành sự thật. Khi bạn tin vào ước mơ, bạn có thể nuôi dưỡng và hoàn thành được nó. Nếu ngay cả niềm tin mà bạn cũng không có thì chẳng có gì cứu vớt bạn được.
5. GIAO LƯU VỚI BẠN XẤU
“Bạn là trung bình của 5 người bạn thường xuyên tiếp xúc.” - Jim Rohn. Hãy chắc chắn rằng những người xung quanh có ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển của bạn, và ngừng chơi với những người chỉ muốn kìm hãm bạn.
6. TIẾC QUÁ KHỨ
Quá khứ đã qua rồi. Ngay bây giờ chính là thời điểm thích hợp nhất để bạn hành động những điều phục vụ tốt cho tương lai.
7. LÀM VIỆC CHO CÓ
Chỉ làm việc để đạt vừa đủ việc, đúng bổn phận của mình. Một thái độ nửa vời thì cuộc đời sẽ khó có thể phát triển được.
Bạn nên đặt cho mình một mục tiêu ngắn hạn, dài hạn và phấn đấu phát triển theo mục tiêu ấy.
8. KHÔNG CÓ KẾ HOẠCH
Kế hoạch chính là con đường bạn vạch ra để đến được đích. Không có kế hoạch bạn sẽ không thấy đường mà đi. Hãy nhớ bốn bước dẫn tới thành tựu: Lên kế hoạch có mục đích, chuẩn bị chuyên tâm, tiến hành tích cực, theo đuổi bền bỉ.
9. TỰ MÃN
Bạn không thể dừng lại và bằng lòng với chính mình nếu bạn muốn thành công, sẽ luôn có những lý do để bạn không ngừng phát triển bản thân, sẽ luôn luôn có những điều tốt đẹp hơn mà chúng ta có thể làm trên thế giới này.
10. KHÔNG KIÊN TRÌ
Những người thành đạt nhất cũng là những người từng gặp nhiều thất bại nhất. Nghe có vẻ nghịch lý, nhưng sự khác nhau giữa thành công và thất bại đôi lúc chỉ là lựa chọn bỏ cuộc hay bền bỉ đứng dậy.
11. QUÊN MẤT HẠNH PHÚC
Quan điểm của mỗi người về thành công là khác nhau, nhưng nếu bạn không hạnh phúc với những thành quả mình đạt được hay hành trình bạn đang đi, thì cũng chẳng có nghĩa lý gì cả. Hạnh phúc không cần phải là một cái gì quá to lớn, chỉ cần bạn trân trọng những hạnh phúc nhỏ nhoi trên con đường chinh phục ước mơ.
Bạn đang muốn thay đổi bao nhiêu trong số những tật xấu này?
Cre: Sưu tầm

✨BẠN CỐ GẮNG VÌ ĐIỀU GÌ?✨

1. Thứ muốn mua được rất đắt, người mình thích lại quá xuất sắc, vì muốn gia đình mình có một cuộc sống tốt hơn, quãng đời còn lại rất dài, nhất định phải trở nên tốt đẹp hơn.
2. Vì tình trạng bây giờ của tôi không xứng với tham vọng của tôi, vì tôi có người muốn gặp, có nơi muốn đến, có quần áo trang sức mỹ phẩm muốn có, và còn có cả người mà tôi không muốn phụ lòng nữa.
3. Bởi vì một câu nói xa nhà sau khi thi đại học xong: "Khi con bước sang tuổi 30, đặt chân lên mảnh đất này một lần nữa, con muốn mảnh đất này sẽ thay đổi vì con."
4. Bộ đồ mà bạn vừa ý ngay từ cái nhìn đầu tiên thường là món bạn không mua nổi, người mà bạn rung động ngay từ cái nhìn đầu tiên thường là người không thích bạn, thứ bạn thật sự thích thật sự muốn, chẳng có gì là dễ dàng đạt được, đấy chính là lý do để cố gắng.
5. Vì không muốn nhường thế giới này cho người mình ghét.
6. Vì muốn cô ấy trong tương lai có một cuộc sống tốt đẹp hơn, vì ngôi nhà đầu tiên mình sở hữu được trong đời, vì bố mẹ, tôi không thể không cố gắng.
7. Để có thể mua được những loại thuốc đắt tiền.
8. Từ lúc còn bé tí là đã bị cười cợt, bị bắt nạt, bị cô lập vì mặt mày không được xinh xẻo rồi, sau đó tự ti dữ lắm, vì để giỏi giang hơn, để được nhiều người yêu thương hơn, để toả sáng lấp lánh, tôi quyết không chịu thua!
9. Để con tôi sau này không phải tự ti như tôi nữa, phải thật tự tin đối mặt với cuộc sống mới được.
10. Rất tầm thường, vì tiền, vì muốn gia đình mình có một cuộc sống tốt hơn, vì để bản thân mình sống có thể diện.
11. Có thể làm chuyện mình muốn làm, làm người mà mình muốn làm, không muốn vì tiền mà gò bó cách nghĩ của bản thân (Thầy dạy Lí từng nói với bọn tôi như thế, người có thể vừa làm được chuyện mà mình muốn làm vừa có tiền trong tay, thật sự rất ít)
12. Không muốn sống một cuộc sống tuỳ tiện, tuỳ tiện đối phó ngày này qua ngày khác, tuỳ tiện tìm một người bạn đời, cuộc sống là phải dựa vào cố gắng của bản thân tạo nên nhiều điều khả thi hơn.
13. Tui sẽ lưu bài viết này lại, khi nào không kiên trì tiếp được nữa, tui sẽ lôi bài này ra đọc.
14. Để tự chọn cuộc sống mình muốn sống, chứ không phải để cuộc sống ép mình chọn.
15. Vì muốn bố mẹ mình có cuộc sống tốt đẹp hơn, lúc mình muốn mua gì không cần xem sắc mặt của ai đó, không muốn nịnh hót những kẻ kiêu căng giàu có.
16. Để có thể có được cửa tiệm của riêng mình, có cửa sổ sát đất, có loại bánh mì đồ ngọt thức uống mình tự nghiên cứu ra, có một góc nhỏ để tự gảy đàn ghita, khát vọng kiên trì suốt 7 năm, bây giờ đến gần hơn rồi, để có được phòng làm việc của riêng mình, dù khởi đầu có khó khăn đi nữa, nhưng tôi vẫn một lòng tin tưởng!
17. Vì để trở nên tốt hơn, ưu tú hơn, trở thành người mình muốn trở thành, biết là mình còn rất nhiều thiếu sót, nhưng tôi sẽ cố gắng thay đổi!
18. Vì để không phụ lòng những ánh mắt chất đầy kỳ vọng, tôi đặt cược cả thanh xuân mình, sao có thể chịu thua vậy được?
19. Vì muốn thấy bản thân trở thành kiểu người mà mình đã từng hâm mộ.
Nguồn: Sưu tầm

7 LÍ DO TẠI SAO BẠN MÃI CHƯA TÌM ĐƯỢC THÀNH CÔNG DÙ BẠN ĐÃ LUÔN CỐ GẮNG HẾT SỨC!!

1. Không tự tin vào chính mình
Đáng ngạc nhiên là có những người rất tài giỏi nhưng lại luôn tự đánh giá thấp về khả năng của mình. Họ tự trở thành những nhà phê bình quá nghiêm khắc với bản thân. Vì thế họ luôn nghĩ rằng mình chẳng làm nên được trò trống gì.
Thay vì tự đặt ra những câu như "chuyện gì sẽ xảy ra" hay "mình không đủ khả năng" thì hãy suy nghĩ rằng trong tương lai bạn muốn cuộc sống sẽ trở nên như thế nào. Hãy bắt đầu thực hiện và đừng do dự.
2. Lãng phí thời gian
Một điều vô cùng quan trọng mà những người thành công luôn cố gắng tránh. Đó chính là lãng phí thời gian. Những người thông minh luôn ý thức được giá trị của thời gian. Họ biết được rằng việc dành quá nhiều thời gian và cả cố gắng cho một việc nào đó có thể khiến họ bỏ lỡ đi cơ hội cho những việc khác
Hãy nhớ rằng, tập trung nỗ lực cho một mục tiêu sẽ luôn mang lại một kết quả viên mãn hơn so với việc không toàn tâm toàn ý để rồi cảm thấy chán nản và rồi từ bỏ và rồi lại bắt đầu một công việc mới.
3. Không thể tự đưa ra quyết định
Sự thông minh và chăm chỉ có thể cho bạn nhiều cánh cửa để lựa chọn. Nhưng khi có quá nhiều sự lựa chọn, bạn sẽ cảm thấy khó khăn khi phải đưa ra quyết định của bản thân. Hãy tập suy nghĩ thấu đáo và đưa ra quyết định cuối cùng cho mình.
4. Ngại tiếp xúc với những người bạn mới
Bạn sẽ cảm thấy thật gần gũi, vui vẻ khi nói chuyện với những người bạn của mình. Nhưng những vấn đề mà bạn và những người bạn thân có thể trao đổi cùng nhau chỉ dừng lại ở những câu chuyện đã cũ, những thứ mà bạn và họ đã nghe đi nghe lại rất nhiều lần.
Bạn chẳng thể nào học hỏi thêm được những gì mới lạ, bổ ích nếu chẳng chịu tìm kiếm những người bạn mới. Hãy mở rộng mối quan hệ của mình. Những người bạn mới sẽ chia sẻ điều thú vị mà có thể bạn chưa biết.
5. Bảo thủ
Thay vì việc luôn bảo thủ cho rằng suy nghĩ của mình là đúng thì tại sao bạn không thử lắng nghe lời khuyên của người khác và xem thử mình cần phải thay đổi thế nào để hoàn thiện bản thân hơn? Bạn cần phải biết xem xét ý kiến từ người khác để tự mình nhìn ra được một phương pháp học tập và làm việc tốt nhất. Hãy cởi mở và luôn học hỏi tìm tòi về thế giới xung quanh bạn.
6. Không đủ dũng cảm chấp nhận rủi ro
Những người thông minh thường hay lựa chọn cho mình một con đường an toàn để bước đi. Họ thường bước theo lối mòn của những người đồng nghiệp khác vì không đủ bản lĩnh để chào đón những thử thách mới.
Nếu bạn đang nghĩ đến chuyện làm một công việc lạ và không mấy hứng thú, hãy thử tưởng tượng cuộc sống của bạn trong 10 năm nữa sẽ thế nào nếu không theo đuổi được thứ mà bạn yêu thích. Liệu bạn sẽ chấp nhận chứ, hay là sẽ là chuỗi ngày hối tiếc dài đằng đẵng.
7. Bạn tin rằng thành công sẽ tự đến
Những người luôn học tập siêng năng thường luôn là những người được người khác khen ngợi. Có vẻ đó là điều tốt, nhưng không hẳn là như vậy, vì bên cạnh đó, luôn tồn tại những ảnh hưởng.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy sự thành công chỉ có được với sự kết hợp của việc bạn đã chăm chỉ như thế nào, tư duy chiến lược của bạn và còn cả một chút sự may mắn nữa.
Cre: Nhịp sống kinh tế

23 QUY TẮC "BẤT THÀNH VĂN" Ở NƠI LÀM VIỆC: LÀM NGƯỜI TỐT CHƯA CHẮC ĐÃ CÓ LỢI ...

1. Lý tưởng rất quan trọng, nhưng quan trọng hơn lý tưởng là lợi ích.
Ở nơi làm việc, hầu hết mọi người đều có lý tưởng của riêng mình, đây cũng là mục tiêu quan trọng để mọi người phấn đấu. Nhưng nếu bạn chỉ chăm chăm hiện thực hóa lý tưởng của mình, bạn sẽ thất bại thảm hại bởi nơi làm việc về bản chất vẫn là nơi trao đổi lợi ích, sếp dựa vào bạn để kiếm tiền còn bạn dùng sức lao động để đổi lấy tiền.
2. Bề ngoài thì chính trực, nội tâm thì toan tính, đây là bản chất của nơi làm việc.
Không ai ủng hộ thói đạo đức giả, nhưng điều này không cản trở sự tồn tại của tật xấu này. Có đôi khi, chúng ta buộc phải mang cho mình những tấm mặt nạ để che giấu nội tâm thật sự, tránh những sóng gió không cần thiết. Thay vì để bị hạ gục bởi những kẻ đạo đức giả ở nơi làm việc, một số người chọn trở thành một "kẻ" như vậy trước.
3. Công việc sẽ không làm hại bạn, nhưng con người thì có thể.
Ở nơi làm việc, chúng ta đều gặp phải những sự cố bất ngờ. Chẳng hạn như cuộc cạnh tranh thăng chức đang đến hồi căng thẳng thì bạn lại phải đi công tác đột xuất, hay như một dự án/ một báo cáo đang rất thuận lợi bất ngờ xuất hiện lỗi sai.
Lý do đằng sau có rất nhiều kiểu nhưng không thể loại trừ trường hợp chúng xuất phát từ con người. Cần phải nhớ rằng ở nơi làm việc, bản thân công việc là vật chết, chúng không thể hại bạn nhưng con người thì có thể.
4. Học cách để lộ khuyết điểm khi cần thiết.
Bạn thử suy nghĩ thật kỹ xem, những người thành công tại nơi làm việc có điểm chung gì? Đó chính là thoạt nhìn trông họ chẳng có gì là xuất sắc, thậm chí khuyết điểm đầy mình, như thể bạn có thể vượt qua họ bất cứ lúc nào. Nhưng một khi bắt tay vào việc, họ lại tay chân kín bưng, khiến người ta không thể bắt thóp được.
Sinh tồn ở nơi làm việc không phụ thuộc vào việc bạn có thể làm tốt như thế nào, mà là bạn có thể tồn tại được bao lâu. Vì vậy, làm người cần để lộ khuyết điểm để đối phương không phòng bị nhưng làm việc cần cẩn thận, để tránh rắc rối vạ lây.
5. Đối xử chân thành với mọi người, nhưng chân thành phải có giới hạn và tiêu chuẩn.
Người thật thà thường chịu thiệt thòi ở nơi làm việc, muốn đối xử chân thành với mọi người cũng phải có những tiêu chuẩn riêng, thậm chí là mục đích riêng. Nếu không đến cuối cùng, bạn không chỉ là người chịu thiệt nhất mà còn dễ mang tiếng xấu nhất.
6. Sếp càng khen ngợi bạn thì bạn càng nhận được ít lợi ích hơn.
Những lời khích lệ từ sếp có tác dụng nâng cao sự tự tin của bạn, nhưng nếu nó chỉ là những lời khích lệ suông mà không có hành động nào kèm theo thì nên xem xét lại.
Nhiều vị sếp không ngần ngại khen ngợi nhân viên nhưng lại giấu nhẹm những món lợi thực tế trong túi của họ. Thậm chí, càng được khen nhiều, cơ hội thăng quan tiến chức của bạn càng ít. Vì vậy, đừng để bị lừa bởi những lời khích lệ ngoài miệng này.
7. Có giá phải trả khi đắc tội người khác
Điều cấm kỵ lớn ở nơi làm việc là bị cảm xúc nhất thời chi phối và vô tình làm mất lòng mọi người. Những "cao thủ" tại nơi làm việc phải luyện được tính cách im lặng, sâu không thấy đáy.
Ở nơi làm việc, đắc tội người khác sẽ phải trả giá. Bạn nghĩ rằng mình không cần phải sợ ai và có thể làm mất lòng họ một cách tùy tiện nhưng cái giá phải trả không hề nhỏ chút nào. Bởi nơi làm việc là nơi trao đổi quyền lợi. Dù là đồng nghiệp hay là sếp, họ cũng không phải họ hàng người thân của bạn, họ không có lý do gì để nhẫn nhịn bạn cả.
8. Phân biệt sếp tốt và sếp xấu để biết đường cư xử.
Kỹ năng sinh tồn tại nơi làm việc là thiên biến vạn hóa và không thể nắm bắt hay thay đổi trong một sớm một chiều được. Nếu cứ là một người tốt, bạn có thể trở thành cái g*i trong mắt một vị sếp tồi. Trong khi nếu sống gian trá, bạn mãi mãi sẽ không có được sự tin tưởng và trọng dụng của một vị sếp tốt .
Có thể phân biệt được đâu là sếp tốt và sếp xấu, hiểu được nhu cầu của sếp, có năng lực làm tướng dưới quyền sếp tốt, và "nịnh thần" dưới quyền sếp tồi, đây là cảnh giới cao nhất tại nơi làm việc.
9. Người khác đối với bạn càng tệ thì bạn càng phải tốt.
Trong nhiều trường hợp, bạn phải học được cách nhẫn nhịn. Trong quá trình nhẫn nhịn này, bạn cũng cần hoàn thiện chính mình, đợi đến khi bản thân đủ mạnh mẽ để không cần sợ ai.
10. Kế hoạch phải dài hạn, tiền bạc phải kịp thời.
Có những người có tầm nhìn quá thiển cận trong khi một số khác lại nhìn quá xa. Nơi làm việc đòi hỏi nghệ thuật về khả năng thích ứng và bạn không thể áp các quan điểm sống của bạn vào đó được.
Hãy nhớ rằng, cuộc sống là của bạn và bạn có thể lên kế hoạch dài hạn một chút. Trong khi đó, tiền là của người khác nên cần ngắn hạn và kịp thời. Chỉ khi bạn nắm được nó trong tay, nó mới có thể trở thành của bạn.
11. Làm việc chăm chỉ thôi là chưa đủ.
Sai lầm cơ bản mà mọi người dễ mắc phải nhất ở nơi làm việc là nghĩ rằng mình phải vùi đầu vào làm việc hết công sức. Chăm chỉ là không sai nhưng thay vì làm cật lực mà không có hiệu quả, bạn cần vừa làm vừa thay đổi suy nghĩ, vừa tận dụng các mối quan hệ cũng như các khả năng khác của mình. Có như vậy hiệu quả công việc mới tăng cao và cả bạn lẫn công ty đều đạt được lợi ích.
12. Những gì sếp nói với bạn luôn có lợi cho anh ta.
Một số người coi lời nói của sếp như lời nói của đấng tối cao mà quên mất rằng với tư cách một ông chủ, sếp có những lợi ích nghề nghiệp của riêng mình. Vì vậy, những gì sếp nói, tất nhiên là từ quan điểm của mình để bảo vệ lợi ích của mình.
Lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động đôi khi là đối lập nhau. Càng chăm chăm nghe theo lời sếp, bạn càng mất nhiều hơn. Đương nhiên, ở đây không có nghĩa là không nghe theo lời sếp mà là bạn cần có suy nghĩ độc lập, biết câu nào là có lợi cho mình và câu nào không.
13. Ở trong một môi trường phức tạp không phải lỗi của bạn nhưng than trời kể khổ, đổ lỗi cho người khác sẽ là lỗi của bạn.
Những người thất bại thường tìm lý do để biện hộ cho bản thân, bao gồm 3 bước chính: trách trời, trách người và trách mình. Sau khi chuyển giao hết trách nhiệm cho người khác, những người này tiếp tục thất bại một cách đường hoàng.
Nhưng việc trách trời trách người liệu có làm bạn hết thất bại không? Đương nhiên là không rồi, ngược lại, hành động này còn khiến bạn ngày càng chìm sâu trong nỗi thất vọng. Nhận trách nhiệm về mình, tìm tòi và tổng kết, rút kinh nghiệm, đây mới là lối thoát cho bạn.
14. Không có người tốt ở nơi làm việc mà không có lý do.
Sự tàn nhẫn của nơi làm việc là bản thân chúng ta không phải là người tốt, và cũng không dám tin rằng có người tốt ở nơi làm việc mà không có lý do. Bởi vì mọi người đều đi làm vì lợi ích, và mọi thứ cũng xoay quanh lợi ích.
Nghe thì hơi tiêu cực nhưng đây là thực tế, trên trời này không có bữa ăn nào là miễn phí, không có miếng bánh ngon nào từ trên trời rơi xuống. Cẩn trọng vẫn hơn.
15. Càng chất phác càng thăng tiến chậm.
"Nhân vật phản diện" điển hình tại nơi làm việc thường là những kẻ chuyên nịnh hót, hai mặt, giúp sếp làm nhiều việc riêng hơn là việc chính thức. Vì vậy, sự tồn tại của họ trong mắt sếp trở nên rõ ràng hơn. Chúng ta đều phản cảm với loạt hành vi này nhưng không thể phủ nhận, những việc họ làm đều mang lại lợi ích trực tiếp cho họ, giúp họ tiếp cận với các cơ hội phát triển phong phú hơn.
16. Gặp lúc thuận lợi thì phải chừa cho mình một con đường, nhưng trong nghịch cảnh thì phải xông pha.
Một số người thường dũng cảm một cách ngốc nghếch, cái gì cũng dám làm, ai cũng dám cãi nhưng đến thời khắc quan trọng lại trở nên nhút nhát, chẳng dám làm gì. Những người như vậy thường không đạt được nhiều thành tựu đáng nể.
Trong khi đó, những người biết ẩn nhẫn tại nơi làm việc thường nói năng thận trọng, biết để sẵn một lối thoát cho bản thân vào những thời điểm thuận lợi. Tới khi nguy cấp, họ sẵn sàng xông pha mà không sợ hãi điều gì. Mặc dù đây chỉ là sự khác biệt về thứ tự của sự dũng cảm nhưng rõ ràng, nó mang đến những kết quả rất khác nhau.
17. Sếp sẽ không thích ứng với bạn, chỉ có bạn mới phải thích ứng với sếp.
Những người thất bại thường thích trốn tránh trách nhiệm. Họ quy kết thất bại của mình là do môi trường, do sếp, do đồng nghiệp và cảm thấy cả thế giới đều không hợp với mình.
Tuy nhiên, ở nơi làm việc, quyền lực của bạn càng lớn càng chứng minh sức nặng của bạn. Người không có quyền lực trong tay chỉ như cá trong đại dương, rõ ràng chỉ có cá thích nghi với môi trường đại dương chứ chẳng đại dương nào phải thay đổi để thích nghi với ca.
Nếu bạn muốn tồn tại, bạn phải thích nghi với ông chủ của bạn. Bạn muốn làm trái ư? Hãy chứng minh năng lực và vượt qua vị trí của sếp.
18. Bạn thích ai không quan trọng, quan trọng ai là người có ích cho bạn.
Có một sự thật là những người bạn thích thường ở level ngang bạn, thậm chí bình thường và ít dám nghĩ hơn bạn. Còn người bạn không ưa, thậm chí đối nghịch lại thường trên bạn một bậc.
Tâm lý thích và ghét này có hữu ích cho sự nghiệp của bạn không? Không hề. Nơi làm việc không phải là nơi bạn có thể lựa chọn thứ mình yêu thích, vì đây là nơi trả tiền mua thời gian làm việc của bạn.
Trong khoảng thời gian này, bạn không còn là chính bạn của vốn có, bạn không nên có bất kì sở thích ưu ái riêng biệt nào, bạn chỉ nên đứng trên góc độ công việc và quyền lợi để phân tích điều gì là nên làm và điều gì không nên làm, chứ không phải là điều gì thích làm và điều gì không thích làm hay người nào bạn thích làm cùng và người nào bạn không thích làm cùng.
19. Những gì sếp nói cho bạn không nhất thiết phải cho bạn, còn những gì sếp muốn cho bạn thì không nói cũng sẽ cho bạn.
Lời nói miệng của sếp không phải lúc nào cũng đáng tin. Theo thời gian, bạn sẽ nhận ra những gì sếp hứa hẹn sẽ cho bạn thì chưa chắc sẽ thực sự cho bạn. Bởi vì với nhiều vị sếp sếp, "đã nói" tương đương với "đã hoàn thành".
20. Lợi ích của công ty không đại diện cho lợi ích của bạn.
Lợi ích của công ty thực chất là lợi ích riêng của ông chủ. Là một nhân viên nhỏ, bạn nên có lợi ích nghề nghiệp của riêng mình, và hai sở thích này thường đối lập nhau.
Ví dụ, vì lợi ích của công ty, sếp có thể yêu cầu bạn tăng ca miễn phí cả đêm. Nhưng đối với bạn, rõ ràng điều này đã xâm phạm đến lợi ích nghề nghiệp của bạn.
Với sếp, lợi ích là kiếm được nhiều tiền hơn và trả ít tiền đi, còn lợi ích của bạn là bất luận sếp kiếm được nhiều hay không, chỉ cần bạn nhận được nhiều tiền hơn là được.
Nhìn chung, coi quyền lợi của sếp như quyền lợi của mình là hiểu lầm đáng lo ngại nhất ở nơi làm việc.
21. Những lý tưởng của sếp có thể không bao giờ liên quan đến bạn, vì vậy bạn phải có kế hoạch của riêng mình
Sếp thường kiểm soát cấp dưới theo cách ràng buộc lý tưởng, biến lý tưởng cá nhân thành lý tưởng tập thể, và để mọi cá nhân phấn đấu vì cùng một mục tiêu.
Nhưng mục tiêu chung thực sự phải là mọi người cùng chia sẻ lợi ích chung, chứ nếu đến cuối cùng, người duy nhất hưởng lợi là sếp, người duy nhất được thăng chức cũng là sếp, thì với tư cách một nhân viên quèn, bạn có cần bán mạng vì điều đó không?
Cho dù lý tưởng của sếp có phải là lý tưởng của bạn hay không, bạn cũng phải suy nghĩ độc lập trên quan điểm của mình.
22. Ở nơi làm việc, không ai hoàn toàn dựa vào bản lĩnh thực sự để kiếm ăn.
Mỗi cá nhân ở nơi làm việc đều phức tạp, và có những thuộc tính khác nhau. Có người lý lịch vững vàng, có người thích xu nịnh, có người lợi dụng ngoại hình, có người biết bảo vệ lợi ích của cấp trên. Bạn thấy những người thành công đó đang làm tốt mọi việc, nhưng thực tế, có thể những gì bạn thấy chỉ là một màn kịch.
Ở sau lưng, mỗi người đều có khả năng làm những trò lố nhỏ và chính những thứ bạn không nhìn thấy ấy mới là vũ khí thần kỳ giúp họ giành chiến thắng.
Đừng để bị lừa bởi những thứ bề ngoài ấy. Bản lĩnh là điều cần có nhưng chưa đủ nếu bạn muốn thành công lớn ở nơi làm việc.
23. Không có nơi làm việc không hợp, chỉ có tâm lý không hợp.
Những người nghĩ rằng một nơi làm việc không hợp với mình đều kẻ thua cuộc. Còn những người thành công sẽ luôn cảm thấy mọi thứ đều hợp lý.
Cùng một nơi làm việc nhưng sao lại có khác biệt như thế? Trên thực tế, mọi thứ đều xuất phát từ vấn đề tâm lý. Những người thua cuộc không thể thích nghi với nơi làm việc, vì vậy họ đẩy trách nhiệm cho các yếu tố khách quan.
Những người chiến thắng thì không vậy, họ nắm bắt mọi cơ hội và làm việc chăm chỉ để thích nghi với các môi trường khác nhau, giúp bản thân cảm thấy thoải mái hơn.
Muốn thành công ở nơi làm việc, chỉ dựa vào năng lực là chưa đủ mà còn phải dựa vào độ mạnh mẽ của trí lực. Nếu không có tư duy thay đổi thế giới, từ đó thay đổi thái độ sống thì bạn chỉ có thể sống mãi trong thế giới của bản thân. Những người như thế có thể là nghệ sĩ hoặc tác giả xuất sắc nhưng sẽ không thể thành công ở chốn công sở được.
Cre: Pháp luật và Bạn đọc

CHIẾC BẪY "ỔN ĐỊNH": "ZOMBIE CÔNG SỞ" HAY MẠO HIỂM THAY ĐỔI?

Những người này đi làm nhưng không có động lực trong công việc, hay có thể gọi họ là những "zombie công sở".
Vật vờ, cầm chừng, không mục tiêu… thực trạng này đang xuất hiện phổ biến ở các bạn trẻ khi làm việc trong môi trường công sở hiện nay. Hầu hết những người này đều có chung biểu hiện.
"Đối với mình mỗi ngày mình thức dậy đều có suy nghĩ là hôm nay liệu mình có tiếp tục đi làm không, có nên tiếp tục làm công việc này hay không hay là thôi mình lại tìm công việc khác nhỉ?", một bạn nam chia sẻ.
"Nhiều khi cũng làm đối phó để cho xong việc và cảm thấy rất mệt mỏi, stress, với gần như em bỏ ăn uống", một bạn nữ bày tỏ.
Không còn đam mê nhưng cũng không chịu nghỉ việc, nhóm người trẻ này đang gián tiếp làm ảnh hưởng tới năng suất lao động của cả công ty. Phần lớn trong số họ là những người chưa có định hướng rõ ràng cho tương lai, không chủ động ra đi và không dám đánh đổi vì còn nhiều "e ngại" như: tuổi tác, tiền bạc, thời gian hay công sức.
"Hiện tại, tình hình dịch vẫn đang diễn biến khá phức tạp nên em vẫn cố gắng bám trụ tại công ty để có khoản thu nhập gọi là ổn định", bạn nữ cho biết thêm.
"Khi em bắt đầu ra trường, mình nộp CV và bắt đầu đi làm thì lúc đó chỉ nghĩ là ra trường mình chọn một công việc ổn định và mình cứ làm thôi, 8 tiếng 1 ngày ổn định như vậy. Như kiểu em đang cố tồn tại", bạn nam chia sẻ thêm.
Theo khảo sát của Anphabe, một trong các đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng, trên 26.000 nhân viên đang làm việc ở các công ty tại Việt Nam, chỉ có 13,8% nhân viên thực sự gắn kết với công ty, 36,8% thờ ơ và 2,5% rất không gắn kết. Những người này đi làm nhưng không có động lực trong công việc, hay có thể gọi họ là những "zombie công sở".
Để tránh rơi vào trạng thái này, nhiều bạn trẻ đã tự tạo cho bản thân những kỳ nghỉ ngắn hạn sau khi trải qua áp lực vô hình tại nơi làm việc.
"Sau một khoảng thời gian rất dài mình làm việc tại đó, mình cảm thấy ngày hôm nay mình phải đi làm chứ không phải là được đi làm nữa. Mình cũng muốn có một khoảng thời gian nhỏ nghỉ ở nhà, chẳng hạn mình làm những điều mình thích để có lại sự cân bằng cho bản thân giống như mọi người hay nói để "sạc pin" lại chính mình.
Khi có khoảng thời gian đấy, mình cảm thấy có nhiều năng lượng hơn và sẵn sàng hơn cho những dự án sắp tới, những thử thách sắp tới trong công việc của mình", chị Lê Thị Diệu Linh (quận Đống Đa, Hà Nội) cho hay.
Mạo hiểm để thay đổi?
Từ bỏ công việc cố định trên thành phố, trở về quê sinh sống là quyết định bất ngờ và mạo hiểm nhất của vợ chồng anh Dư.
Đáng nói, theo các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, tình trạng "zombie công sở" đang có xu hướng gia tăng, đặc biệt là trong mùa dịch. Bởi không ít bạn trẻ đang lo ngại trước sự bất ổn mà đại dịch COVID-19 gây ra. Dù chán nản, nhưng nhiều người, thay vì nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội mới phù hợp hơn, lại vẫn bám trụ để có sự ổn định. Nhiều bạn trẻ lựa chọn một xu hướng khác để thoát khỏi hiện tượng đó, đó là thay đổi công việc, bất chấp giữa tình hình dịch bệnh, giữ cho mình một nguồn thu nhập đã vô cùng khó.
"Mình tên là Phạm Xuân Dư, trước mình có sinh hoạt ở trên thành phố. Sau đó do dịch bệnh, gia đình mình chuyển về đây sống với ông bà nội ở dưới Thanh Trì. Đây là một quyết định rất mạo hiểm. Vì nếu mình không thực hiện nó thành công thì mình phải bắt đầu lại từ đầu", anh Phạm Xuân Dư, huyện Thanh Trì, Hà Nội, nói.
Từ bỏ công việc cố định trên thành phố, trở về quê sinh sống là quyết định bất ngờ và mạo hiểm nhất của vợ chồng anh Dư từ trước đến nay. Dịch bệnh khiến nhiều người trong đó có anh, nhận ra mình cần một thử thách hoặc bước nhảy mới, tìm kiếm mọi khoảnh khắc, mang lại niềm vui, được sống bên gia đình, sáng lập một kênh YouTube mà vợ con mình là nhân vật chính. Những điều này sẽ không thể nào xảy đến nếu anh vẫn ở lại với công việc trước đó.
"Ngày trước mình không hề cảm nhận được điều đó, nhưng khi về, được sát cánh bên nhau, mình hiểu hơn về vợ, gần gũi con cái, được nhìn con lớn lên từng ngày. Đó là điều quý giá nhất mình nhận được khi làm kênh này", anh Phạm Xuân Dư chia sẻ.
Có những điều trước đây không có trong kế hoạch 1 năm hay 2 năm, nhưng dịch COVID- 9 ập đến khiến nhiều người nhận ra mình không muốn trì hoãn việc theo đuổi ước mơ. Từ một công việc kinh doanh nhà hàng đã gắn bó nhiều năm, một cô gái đã quyết định chuyển nghề, theo đuổi ước mơ làm hàng không dù đầy rủi ro trong mùa dịch
"Có lúc em đi làm em cảm thấy chán nản, mệt mỏi. Sau buổi làm hôm đó, em tự hỏi tại sao mình lại như thế. Với niềm yêu máy bay thì em vẫn quyết định thi vào ngành hàng không và đối diện với nhiều khó khăn. Nhưng mình chỉ sống một lần trên đời nên mình nên hết mình với thứ mình muốn và làm việc hết mình với nó", bạn nữ chia sẻ.
Khi có những bạn trẻ sẵn sàng nghỉ việc để tìm kiếm những môi trường phát triển thực sự phù hợp với bản thân, nhưng có những bạn trẻ lại rơi vào chiếc bẫy của sự "ổn định" để làm việc một cách cầm chừng. Rõ ràng, việc có những thay đổi để thích ứng linh hoạt với dịch bệnh, xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân sự chất lượng thực sự là một bài toàn khó hơn đặt ra cho các doanh nghiệp trong giai đoạn này.
Cre: VVV