16/05/2022
NHẬT BẢN CÓ RẤT NHIỀU TỈNH VÀ RẤT NHIỀU ĐƠN TỐT - PHÍ RẺ LƯƠNG CAO CV NHÀN SẠCH SẼ
Gác máy ăn vội bữa cơm rồi đi ngủ để sáng mai tiếp tục vòng quay mới. Ngoài
16/05/2022
NHẬT BẢN CÓ RẤT NHIỀU TỈNH VÀ RẤT NHIỀU ĐƠN TỐT - PHÍ RẺ LƯƠNG CAO CV NHÀN SẠCH SẼ
16/05/2022
🏠 BẠN ĐI LÀM CTY LƯƠNG CHỈ 7-10TR/1 THÁNG THÌ BAO GIỜ MỚI THÀNH CÔNG , RẤT NHIỀU NGƯỜI CHỌN ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐỂ ĐỔI ĐỜI .
- THAY VÌ LƯƠNG CHỈ VẺN VỌN VÀ ĐỒNG , BẠN CHỌN ĐI XUẤT KHẨU LƯƠNG 30-32TR/1 THÁNG
😍😍😍 LƯƠNG CAO PHÍ RẺ 😍😍😍
🤝🤝🤝 CAM KẾT 🤝🤝🤝
- HỌC XONG BAY NGAY -
- ĐƯỢC CHỌN ĐÚNG NGHỀ THEO ĐƠN ĐI -
🤜🤛 CHỈ CẦN BẠN CÓ QUYẾT TÂM KIẾM TIỀN 🧳
🗣🗣 CÔNG TY BÊN EM CÓ RẤT NHIỀU ƯU ĐÃI HỖ TRỢ
👉 MIỄN PHÍ Ở + GIÁO VIÊN ĐÀO TẠO
👉 HỖ TRỢ NỢ PHÍ
👉 HỖ TRỢ VAY VỐN NGÂN HÀNG ( NẾU CẦN)
👉 HỖ TRỢ XE ĐƯA ĐÓN TẬN NƠI
👉 HỖ TRỢ VIỆC LÀM SAU KHI VỀ NƯỚC
👉 CAM KẾT PHÍ RẺ NHẤT THỊ TRƯỜNG
🤝🤝💪 CHÀO MỪNG CÁC EM CẤP 3 MỚI RA TRƯỜNG
🥰🥰 CÁC BẠN MỚI XUÁT NGŨ RA QUÂN
VÀ RẤT NHIỀU CÁC ƯU ĐÃI KHÁC ...........
CÁC ĐƠN TUYỂN ĐƯỢC BAY NGAY ✈️✈️✈️ SAU KHI HOÀN THÀNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TUYỂN 50 NỮ 30 NAM
LIÊN HỆ EM THU ĐỂ ĐC TƯ VẤN CỤ THỂ VỀ C ÁC ĐƠN HÀNG ; 0979654620
HOẶC GỬI TIN NHẮN VÀO PAGE
Thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho thấy 3 tháng đầu năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 2.455 người. Trong đó, thị trường Nhật Bản tiếp nhận 612 lao động, Đài Loan (Trung Quốc): 439 người, Hàn Quốc: 336 người, Singapore: 331 người, Trung Quốc: 245 người, Hungary: 99 người, Nga: 71 người, Ba Lan: 68 người, Romania: 65 người..
Mong việc làm ổn định, thu nhập tốt
Sau thời gian dài chờ đợi, cuối cùng chị Trần Thị Kim Ngân (quê Tiền Giang) cũng được lên chuyến bay từ TP HCM để sang Nhật Bản bắt đầu 3 năm làm việc với vai trò thực tập sinh (TTS) ngành chế biến thủy sản.
Háo hức trước giờ xuất cảnh, chị Ngân cho biết gia cảnh khá khó khăn nên chuyến đi nước ngoài làm việc lần này được cả gia đình kỳ vọng. Chuyến này, chị Ngân bay cùng 12 TTS khác trong đơn hàng của công ty nên rất tự tin.
"Sang đó, chúng tôi được sắp xếp ở cùng một nơi, làm cùng một công ty nên chắc sẽ thuận lợi. Tôi hy vọng khi trở về sẽ học hỏi được nhiều điều và phụ giúp ba mẹ nuôi các em học hành đến nơi đến chốn" - chị Ngân bày tỏ.
Chị Ngân là một trong gần 500 TTS của Esuhai Group (quận Tân Bình, TP HCM) đã xuất cảnh sang Nhật Bản chỉ trong tháng 3 và tháng 4-2022. Đại diện Esuhai Group cho biết còn hơn 500 TTS nữa đã có visa và lịch bay xuất cảnh ngay trong tháng 5 này. Theo lịch bay thì trong tháng 3, 4, 5, gần 1.000 lao động trẻ của Esuhai Group xuất cảnh theo các diện: kỹ sư, TTS kỹ năng, du học.
Đại diện Công ty CP Dịch vụ Xuất khẩu lao động và Chuyên gia Suleco (TP Thủ Đức, TP HCM) cũng cho biết từ đầu tháng 3 - tháng Nhật Bản bắt đầu nới lỏng nhập cảnh, các đoàn của công ty liên tục xuất cảnh. Tính đến nay, hơn 400 TTS đã xuất cảnh sang Nhật Bản và số lượng chuẩn bị bay cũng rất lớn.
"Ngay khi Nhật Bản công bố nới lỏng nhập cảnh và tăng số lượng tiếp nhận người nhập cảnh, cả công ty gần như tăng ca làm việc để giải quyết số lượng lớn TTS bị kẹt trong các đợt dịch trước. Bên cạnh đó, số lượng người lao động (NLĐ) đến đăng ký sang Nhật làm việc cũng tăng kỷ lục. Tìm hiểu từ bộ phận tư vấn cho thấy sau khi dịch bệnh được kiểm soát, NLĐ muốn có việc làm ổn định, có thu nhập tốt và mong muốn có sự nghiệp bền vững hơn" - bà Lê Thị Mỹ Hạnh, Tổng Giám đốc Suleco, giải thích.
Mở rộng thị trường tiềm năng
Ông Nguyễn Gia Liêm, Phó Cục trưởng Dolab, cho biết số lượng lao động mà các doanh nghiệp (DN) phái cử lao động đã đăng ký tại Dolab tính đến thời điểm này là hơn 80.000 người. Trong đó, Nhật Bản khoảng 60.000 người, Đài Loan (Trung Quốc) khoảng 13.000 người, Hàn Quốc khoảng 7.000 người và một số thị trường khác. Đáng chú ý, khoảng 30.000 lao động đã làm xong thủ tục và đang chờ xuất cảnh trong vài tháng tới. Với những gì đang diễn ra, theo ông Liêm, năm nay sẽ là năm "bội thu" của hoạt động xuất khẩu lao động.
Cũng theo ông Liêm, năm nay, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 90.000 người. Với những tín hiệu tích cực trong các tháng đầu năm, kế hoạch này sẽ sớm về đích. Điều đáng mừng nhất không phải là số lượng ra nước ngoài làm việc nhiều mà là NLĐ và cả DN phái cử đã biết chọn những thị trường tốt, có nhiều lợi ích cho NLĐ như thu nhập cao, cơ hội học tập tốt để đưa lao động đi.
Ngoài việc ổn định thị trường lao động truyền thống, Dolab cũng đang từng bước mở rộng những thị trường mới, tiềm năng cao như một số nước châu Âu, Úc, Canada... để NLĐ có thêm nhiều sự lựa chọn. Đây là những thị trường hứa hẹn sẽ cho thu nhập cao. Mới đây nhất là việc hợp tác cùng chính phủ Úc để đưa lao động Việt Nam sang nước này làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp với mức lương có thể lên đến 80 triệu đồng mỗi tháng.
14/05/2022
❤️❤️ NHẬT BẢN CHÀO ĐÓN BẠN 🥰🥰 XÁCH VALI VÀ ĐI THÔI
ĐƠN DỌN DẸP KHÁCH SẠN 5 SAO , MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ , SANG TRỌNG , NHẸ NHÀNG , KO ÁP LỰC
LCB 180 YÊN / 1 THÁNG ( chưa tính tăng ca phụ cấp )
TUYỂN NỮ : 18-25
ĐẶC BIỆT : CÓ NGƯỜI VIỆT NAM LÀM CÙNG CTY , ĐƯỢC ĐÓNG BẢO HIỂM HƯỞNG CHẾ ĐỘ
CẦN TUYỂN : 3 NỮ
MỌI NGƯỜI ĐỂ LẠI SDT ĐỂ ĐC TƯ VẤN HOẶC IBOX QUA PAGE
CALL : 0979654620 GẶP EM THU ĐỂ ĐC HƯỚNG DẪN TƯ VẤN NHIỆT TÌNH NHẤT 😍😍
14/05/2022
Cao thủ thực sự: LUÔN ÂM THẦM NỖ LỰC SAU KHI ĐÃ ĐỊNH RÕ MỤC TIÊU
Tuần trước, tôi có tham gia buổi liên hoan lớp của một nhóm bạn cấp 3 cùng nhau ở lại thành phố phấn đấu.
Trong buổi liên hoan, mọi người đều rất vui vẻ nói về tình hình công việc của mình.
Có người làm công việc hành chính nhà nước, mỗi ngày đều đúng giờ đi làm, đúng giờ tan làm, cũng khá thảnh thơi.
Có người lại lựa chọn doanh nghiệp nước ngoài, mỗi ngày gánh đủ mọi áp lực, thời gian nghỉ ngơi cũng hiếm.
Có người lại tự thành lập công ty, kinh doanh trực tuyến.
Năm đó cùng nhau lựa chọn đi thi đại học, cùng nhau ở lại thành phố lập nghiệp, giờ đây, mỗi người một công việc, một cảnh đời khác nhau.
Trong đó, câu chuyện của M., có lẽ là câu chuyện truyền kì về con đường bước vào tầng lớp tinh anh, thượng lưu.
M. khi đó không đỗ đại học, vì vậy sau khi tốt nghiệp, cậu ấy một thân một mình ở lại thành phố lăn lội. Trước khi trở thành giám đốc thiết kế cho một công ty thiết bị chiếu sáng nổi tiếng, cậu ấy từng làm qua đủ mọi nghề như phát tờ rơi, nhân viên bán hàng, shipper…
Từ mức lương hàng tháng chỉ vẻn vẹn vài triệu bạc, hiện giờ mức lương mỗi năm của cậu ấy đã lên tới mức hàng trăm triệu.
Quá trình đạt được bước dài trên con đường sự nghiệp của cậu ấu khiến tôi nhận ra: những người tài giỏi ở nơi làm việc, sở dĩ có thể trở thành bậc tinh anh, đó là bởi tư duy và tầm nhận thức của họ sớm đã đè bẹp những người bình thường.
Xác định rõ mục tiêu, không hấp tấp, chỉ cần không ngừng nỗ lực
Trong một cuốn sách mang tên "Cuốn sách thời gian" có viết: Những chuyện mà bạn làm vào tháng 3 tháng 4, tháng 8 tháng 9 ắt sẽ cho ra đáp án.
Vạn vật sinh trưởng đều có quy luật, mọi thứ đều được kiểm soát trong phạm vi "không vội vàng".
Chẳng ai có thể chạy một ngày là đã có thể gầy được, cũng chẳng có ai ăn một bữa mà béo ngay lên được.
Chỉ cần xác định rõ ràng mục tiêu, rồi kiên nhẫn, cho bản thân thời gian, cho vạn vật và sự phát triển của chúng đủ thời gian là được.
Những năm tháng phát tờ rơi, làm nhân viên bán hàng, làm shipper, M. âm thầm ý thức được tầm quan trọng của tri thức, cậu ấy đặt ra cho mình 2 mục tiêu trong 10 năm sau: lấy bằng nghiên cứu sinh và có một công việc với mức lương hàng trăm triệu.
Sau khi xác định được mục tiêu, M. bắt tay vào thực hiện, chia nhỏ một mục tiêu lớn thành 5 mục tiêu nhỏ.
Cứ như vậy, theo hướng đi của kế hoạch sự nghiệp 10 năm:
Năm đầu tiền, M. làm nhân viên bán bóng đèn, vừa làm việc vừa tham gia các khóa tự học lấy bằng. Là một người giỏi giao tiếp, M. quen biết với nhân viên thiết kế bóng đèn, đồng thời âm thầm hạ quyết tâm sẽ làm công việc thiết kế bóng đèn này.
Năm thứ hai, M. bắt đầu làm thư kí cho nhân viên thiết kế, thường xuyên thức khuya tới tờ mờ sáng.
3 năm tiếp theo, M. nhảy việc, tới làm công việc thiết kế cho một công ty khác. Đồng thời, M. cũng dành thời gian rảnh rỗi của mình để học vẽ tay, kết hợp màu sắc, và cả nâng cao trình độ học vấn của mình.
Cứ như vậy 8 năm trôi qua, từ một nhân viên thiết kế, M. thăng chức lên làm giám đốc thiết kế.
Sau đó, trong một cơ hội tình cờ, M. phát hiện ra công ty mà mình luôn yêu thích bấy lâu nay tuyển giám đốc thiết kế, vì để vào được công ty này, M. dành ra 2 tháng trời để chuẩn bị sản phẩm mẫu ứng tuyển, cố gắng để được hoàn hảo nhất có thể.
Nhờ vào nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực và tác phẩm thiết kế xuất sắc, M. thuận lợi được nhận vào công ty.
Dùng 10 năm thời gian để thành toàn nên 2 tháng kế hoạch, M. không phải người thông minh nhất, nhưng nhất định là một tấm gương điển hình của người nhận rõ mục tiêu, không hấp tấp, từng bước từng bước một nỗ lực phấn đấu.
Cao thủ thực sự, luôn âm thầm nỗ lực sau khi đã vạch ra được cho mình mục tiêu rõ ràng.
Tác giả của cuốn sách "The talent code: greatness isn't born. It's grown. Here's how.", Daniel Coyle, đã phỏng vấn những cầu thủ bóng đá, nghệ sĩ vĩ cầm, phi công chiến đấu và cả những nghệ sĩ thành công nhất thế giới để tìm hiểu xem có những quy luật thành công chung nào đằng sau họ hay không.
Cuối cùng, anh phát hiện ra rằng, nếu muốn trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực nào đó, bạn phải bỏ ra ít nhất 10,000 giờ nỗ lực.
10,000 giờ là khái niệm như nào?
Nếu 1 ngày 8 tiếng đồng hồ, một tuần 5 ngày, vậy đại khái là bạn sẽ mất khoảng 5 năm thời gian.
Thành công trước giờ chưa bao giờ là chuyện một sớm một chiều, muốn tỏa sáng trong một lĩnh vực nào đó, nhất định phải tĩnh lại, không hấp tấp, rồi không ngừng nỗ lực tiến lên phía trước.
Không sợ hãi, ung dung đối mặt với những nghịch cảnh của cuộc sống
Tự cổ chí kim, không có cuộc đời của ai là thuận buồm xuôi gió cả, ai cũng đều luôn tiến lên trong những thăng trầm cuộc sống. Thái độ khi đối mặt với nghịch cảnh của bạn, chính là thứ quyết định cao độ cuộc đời bạn.
Friedrich Wilhelm Nietzsche từng nói: "Nếu một người biết vì sao mình lại sống, anh ta sẽ có thể chịu đựng được tất cả những khó khăn mà ông trời thử thách mình."
Khi mới làm trợ lý nhân viên thiết kế, vì vẫn chưa thuần thục CoreDraw và PS nên trong khi các nhân viên thiết kế chỉ mất 1h đồng hồ để vẽ ra tác phẩm thì M. thường phải mất tới 1 ngày mới vẽ được, vì ban ngày phải làm việc nên chỉ có thể dùng thời gian cuối tuần và buổi tối để luyện tập.
"Lúc không vẽ được hoặc vẽ xấu, thực sự rất muốn bỏ cuộc!", M. nói, "Mỗi một lần như vậy, lại giải tỏa bằng từng điếu từng điếu thuốc."
Mỗi lần liên hoan, trông thấy người ta làm ăn phát đạt, công thành danh toại, cậu ấy lại trở nên rất lo âu, lo âu công việc của mình vẫn chưa có bước ngoặt, lo âu cuộc sống của mình chỉ đủ để tạm sống.
M. chỉ có thể đem những lo âu này đặt hết vào việc rèn dũa.
Cứ như vậy, M. kiên trì luyện tập, nỗ lực suốt vài năm liền, hôm nào phải tăng ca, thì chỉ đành thức trắng đêm.
M. rất cảm kích mỗi một lần tụ tập liên hoan, nó khiến M. nhận ra được khoảng cách giữa mình và người khác, để M. có thêm động lực làm lu mờ nghịch cảnh trước mắt.
Tác giả Paul Stoltz trong cuốn "Adversity Quotient" có viết:
"Đối mặt với nghịch cảnh, thường sẽ có 3 loại người, loại thứ nhất gọi là kẻ bỏ cuộc, khi gặp khó khăn, họ thường lựa chọn trốn tránh, từ bỏ không nỗ lực;
Loại thứ hai gọi là người cắm trại, họ thông qua những nỗ lực nhất định mà đạt được một độ cao nhất định, khi có được vị trí nhất định rồi, họ sẽ dừng lại không nỗ lực nữa;
Loại thứ ba gọi là nhà leo núi, họ sẽ không đặt ra cao độ cho cuộc đời mình, càng đối mặt với nghịch cảnh, họ càng trở nên dũng mãnh."
M. chính là kiểu thứ 3, một nhà leo núi, không bao giờ dừng việc khám phá ra các khả năng có thể, theo đuổi sự ưu việt.
Đối mặt với nghịch cảnh, một người lạc quan luôn dễ dàng thoát ra khỏi bóng tối hơn những người bi quan; một người điềm tĩnh sẽ phát huy tốt sức mạnh tiềm ẩn hơn một người hấp tấp, nóng nảy.
Thế gian này sẽ không vì bạn nỗ lực mà cảm động, nhưng cuộc đời của bạn, nhất định sẽ vì bạn không nỗ lực mà tiếc nuối.
Mặt dày, năng lực quan trọng hơn sĩ diện
Có người từng nói như này: sống ở đời, có người sống vì thể diện, có người sống nhờ năng lực. Và chỉ có năng lực mới có thể đem lại thể diện đích thực.
M. vừa hay chính là một người "mặt dày", không cần sĩ diện.
Khi vừa vào làm nhân viên thiết kế, vì sản phẩm thiết kế rất đơn giản, tinh tế và đều xuất phát từ nhu cầu khách hàng, nên những thiết kế của M. luôn được lòng khách hàng.
Ngược lại, nhiều nhân viên thiết kế khác luôn chỉ làm theo ý mình, chăm chăm làm những thứ đắt tiền, những tác phẩm như vậy tất nhiên sẽ kén khách hơn.
Dần dần đồng nghiệp bắt đầu nói xấu sau lưng M., nói M. nịnh nọt khách hàng, nịnh hót cấp trên, lời khó nghe nào cũng có đủ. M. xem như không có chuyện gì xảy ra, không thèm để ý tới những lời nói ấy, tới sĩ diện của mình.
Sở dĩ được đề bạt làm giám đốc thiết kế, đó cũng là bởi cấp trên xem trọng sự tự tin và năng lực, lại không quá sĩ diện như M.
Quá để tâm tới những thứ bên ngoài sẽ chỉ khiến bạn bị hao mòn, chỉ khi học cách buông bỏ những gánh nặng vô dụng ấy, bạn mới có thể sống thật nhẹ nhõm.
Những kẻ háo hức muốn "trang trí" hành vi của mình thông qua sĩ diện bề ngoài, vừa hay lại chính là những người có nội tâm yếu đuối và tự ti.
Những người trưởng thành thực sự tự tin và có năng lực sớm đã hiểu ra rằng, xây dựng giá trị của mình thông qua miệng của người khác là hành động xuẩn ngốc, đời tôi tự tôi làm chủ, giá trị của tôi tôi tự quyết định, tôi không cần phải quan tâm tôi trong mắt của bạn.
Từ mức lương vài triệu bạc cỏn con tới mức lương hàng trăm triệu mà nhiều người ao ước, cuộc đời của M. tóm lại trong 9 chữ: không hấp tấp, không sợ hãi, không sĩ diện. Không hấp tập, tĩnh đợi hoa nở; không sợ hãi, vươn lên nghịch cảnh; không sĩ diện, thăng tiến nhờ thực lực.
Khoảnh cách lớn nhất giữa người với người, chẳng qua cũng chỉ là tư duy.
Chính tư duy này thay đổi cuộc đời của M., hi vọng bạn cũng có thể không ngừng học tập, không ngừng thay đổi và có được cuộc sống mà mình hằng ao ước.
14/05/2022
😍 ĐƠN HÀN XÂY DƯNG DÀNH CHO NAM LÀM VIỆC TẠI TYOTO
👑 LƯƠNG CƠ BẢN HẤP DẪN CAO 15-16 MAN ( chưa tính PC + tăng ca ) ~ 32.000.000
SỐ LƯỢNG THI TUYỂN : 2 người
THỜI GIAN THI ; TUYỂN GẤP
ĐỘ TUỔI ; 20-35
MỌI NGƯỜI IB ĐỂ ĐC TƯ VẤN CỤ THỂ HOẶC CALL : 0979654620 EM THU ĐỂ ĐC TƯ VẤN NHIỆT TÌNH ❤️❤️❤️❤️❤️
14/05/2022
Cơ hội cho 200 nam / nữ làm việc tại nhật bản
- Độ tuổi ứng tuyển : từ 18 - 40t
- Được hỗ trợ đào tạo tay nghề , bằng cấp khi tham gia
- Lương cơ bản thực nhận : từ 33 - 38tr/tháng + tiền tăng ca.( ký hợp đồng trực tiếp )
- Phỏng Vấn trực tiếp .
🎖 Đăng ký TẠI phòng tuyển sinh :
HOTLINE : FB/ZALO 097 9654620
💥Những hỗ trợ khi tham gia :
👉Miễn phí ăn, ở trong quá trình học , thi tuyển .
👉Hỗ trợ đi lại từ lúc lên công ty đăng kí tới lúc thi đỗ đơn hàng
👉 Hỗ trợ chi phí khám sức khỏe
🌹 Hỗ trợ thủ tục vay vốn ngân hàng.
🌹 Hỗ trợ việc làm sau khi về nước.
==== Tham khảo các đơn hàng====
1. ⭕ MỘC, NÔNG NGHỆP ,ĐIỆN TỬ , VẬN HÀNH MÁY , THỦY SẢN ,MAY MẶC, CƠM HỘP, CƠ KHÍ, XÂY TRÁT- CHỐNG THẤM – MỘC NỘI THẤT XD - HOÀN THIỆN NỘI THẤT - GIÀN GIÁO - CỐT PHA - CỐT THÉP - ỐP LÁT - LÀM ĐƯỜNG, MỘC, NÔNG NGHỆP ,
👉 Địa điểm làm việc: Tokyo, Chiba, Fukuoka, Osaka, Kochi, Aichi, Gifu,....
☑️️ Lịch xuất cảnh dự kiến : Sau 4 Tháng trúng tuyển
================================
Phòng tuyển sinh :
HOTLINE : FB/ZALO 097 9654620
14/05/2022
🔥🔥 ĐƠN LỄ TÂN KHÁCH SẠN DÀNH CHO NỮ
🎀 SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN : 40
🎀ĐỘ TUỔI: 18-26
🎀 LƯƠNG CƠ BẢN: 17,6MAN ( ~ 36.000.000 VNĐ)
🎀 LÀM VIỆC TẠI THỦ ĐÔ TOKYO
🎀 DỰ KIẾN THI TUYỂN: 20/5
Những hỗ trợ khi tham gia :
👉Miễn phí ăn, ở trong quá trình học , thi tuyển .
👉Hỗ trợ đi lại từ lúc lên công ty đăng kí tới lúc thi đỗ đơn hàng
👉 Hỗ trợ chi phí khám sức khỏe
🌹 Hỗ trợ thủ tục vay vốn ngân hàng.
🌹 Hỗ trợ việc làm sau khi về nước.
IB TRỰC TIẾP HOẶC
📞 036.246.7777
📞 0979654620
ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CỤ THỂ 🤝🤝