Tran Hong

Phần thưởng dành cho người giới thiệu và hàng ngàn phần thưởng hấp dẫn khác có tại Recland.co

Bất cứ ai cũng có thể trở thành partner giới thiệu ứng viên cho nền tảng Recland.

1. Chỉ cần bạn có nguồn ứng viên dư không sử dụng đến.
2. Được ứng viên chấp thuận việc giới thiệu
3. Hệ thống tự động matching Job, phân tích tỷ lệ % matching giữa cv&Job

4. Chờ khách hàng duyệt cv:

- Nhận thưởng ngay tại công đoạn khách hàng duyệt cv
- Nhận thưởng tại bước ứng viên tham gia interview
- Nhận thưởng lớn hơn tại bước ứng viên Onboard.

🌟[𝗥𝗲𝗰𝗟𝗮𝗻𝗱 𝗛𝗥𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲] 𝗧𝗼̂̉𝗻𝗴 𝗾𝘂𝗮𝗻 𝗻𝗴𝗮̀𝗻𝗵 𝗜𝗧 𝘃𝗮̀ 𝗰𝗼̛ 𝗵𝗼̣̂𝗶 𝘁𝗮̆𝗻𝗴 𝘁𝗵𝘂 𝗻𝗵𝗮̣̂𝗽 𝗰𝗵𝗼 𝗛𝗥 𝗜𝗧
♻️Link đăng ký: https://bit.ly/ReclandHRShare01
🌱Tham gia cộng đồng RecLand tại: https://zalo.me/g/nhudpu900
🔥Chỉ hơn 10 ngày nữa thôi, một sự kiện siêu lớn trong năm sẽ diễn ra tại RecLand dành cho các HR IT và những HR Non-IT đang muốn phát triển trong lĩnh vực này. Sự kiện tạo ra nhằm mục đích chia sẻ cho mọi người những kiến thức bổ ích về tổng quan chung ngành IT, đồng thời giải đáp về những cơ hội tăng thêm thu nhập siêu “khủng” cho HR IT.
👫Đến với chương trình có hai diễn giả là (Anh) Nguyễn Đình Võ Hiệp - IT Vice Director tại Clevai và (Chị) Nguyễn Thúy Luật - General Manager tại Recland. Hai anh chị đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT và HR IT sẽ đồng hành cùng RecLand trong sự kiện này.
⏰Thời gian: 19h30p - 21h thứ 3 ngày 28/12/2021.
📝Hình thức: Online trên nền tảng Google Meet (link tham dự sẽ gửi qua email anh/chị đăng ký).
🎀Hy vọng rằng mọi người sẽ dành chút thời gian để tham gia và giao lưu giải đáp thắc mắc cùng hai diễn giả của RecLand ạ!!!
✨Còn chần chừ gì mà không đăng ký ngay hôm nay các bạn Rec ơi!!!
—-------------------------------------------
RecLand - Nền tảng kết nối Headhunter hàng đầu Việt Nam với mức hoa hồng lên tới 80M+
Website: https://www.recland.co
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/reclandco

💥 CƠ HỘI TRỞ THÀNH CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG IT CHỈ SAU 1 KHÓA HỌC!!!
👉 Link đăng ký lớp FREE: https://bitly.com.vn/iemq2y

🌟 Tham gia khóa học bạn sẽ được 🌟
- FREE 100% học phí
- Được mentor từ những chuyên gia Tuyển dụng HÀNG ĐẦU trong ngành
- Tham gia vào cộng đồng Tuyển dụng của HRI
- Có việc làm Freelancer HR IT sau khóa học với thu nhập hấp dẫn

📌 Hình Thức:
- Online: (18h-19h30 Tối T4 ngày 07/04)
- Offline: (18h-19h30 Tối T3 ngày 06/04) tại Tầng 8 ,Tòa AC Building, số 3 ngõ 78 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Với tiêu chí “Học thật - Việc thật - Tăng lương thật”, HRI Academy hi vọng sẽ mang đến cho các bạn những kiến thức chuyên ngành chuyên sâu hữu ích cùng cơ hội nghề nghiệp rộng mở trong ngành HR.

💥 Duy nhất 50 slot - Đăng ký miễn phí hôm nay: https://bitly.com.vn/k97hzi

👉 Chi tiết xem tại: http://bit.ly/AcademyHRI
______________
Học viện đào tạo HRI Academy
- Điện thoại: 024 7300 6665
- Email: [email protected]
- Website: https://academy.hri.com.vn/
- Đ/C: Tòa nhà AC, ngõ 78 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.

[𝑵𝒈𝒉𝒆̂̀ 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 𝒔𝒖̛̣] 𝑴𝒐̣̂𝒕 𝒔𝒐̂́ 𝒌𝒉𝒂́𝒊 𝒏𝒊𝒆̣̂𝒎 𝒑𝒉𝒐̂̉ 𝒃𝒊𝒆̂́𝒏 𝒏𝒈𝒂̀𝒏𝒉 𝒕𝒖𝒚𝒆̂̉𝒏 𝒅𝒖̣𝒏𝒈

Trong bất kỳ một lĩnh vực nào cũng đều có những thuật ngữ chuyên ngành mà không phải ai cũng biết. Vậy trong lĩnh vực tuyển dụng, bạn đã biết đến những khái niệm nào?

👉𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 (𝗧𝘂𝘆𝗲̂̉𝗻 𝗱𝘂̣𝗻𝗴) là một quá trình gói gọn trong các bước: Đăng tin tuyển dụng, nhận hồ sơ từ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và chọn người phù hợp.
👉𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 hiểu đơn giản là Nhà tuyển dụng nội bộ, đề cập đến một nhân viên, thường là thành viên của bộ phận nhân sự của doanh nghiệp chịu trách nhiệm giám sát chung các nhân viên hiện tại, hỗ trợ họ trong các nhiệm vụ hành chính văn phòng, thực thi theo chính sách và quy định của công ty
👉𝗠𝗮𝘀𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 là tuyển dụng hàng loạt với số lượng lớn trong một khoảng thời gian nhất định. Tuyển mass thường diễn ra ở các công ty, tập đoàn bán lẻ, dịch vụ đang mở rộng quy mô kinh doanh, thường chịu áp lực rất lớn về mặt số lượng và thời gian tuyển dụng nên sẽ giúp Recruiter rèn luyện sự chăm chỉ, chịu khó và khả năng chịu áp lực tốt.
👉𝗛𝗲𝗮𝗱𝗵𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 là dịch vụ “săn đầu người” - được các đơn vị chuyên cung cấp giải pháp tuyển dụng triển khai, để tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí công việc theo yêu cầu của doanh nghiệp cần tuyển. Headhunter cũng được hiểu là một nghề - người chuyên đảm nhận công việc tìm “nhân tài” theo đặt hàng là người làm nghề Headhunter.
👉𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 là một quá trình “dài hơi” hơn với một tầm nhìn chiến lược trước và sau khi tuyển dụng. Nó không chỉ là việc tìm được một nhân sự phù hợp cho vị trí hiện tại, mà còn là một quá trình từ săn tìm ứng viên, sàng lọc, tuyển lựa nhân sự và tiếp tục theo dõi, xây dựng mối quan hệ với các ứng viên không được lựa chọn để có thể tuyển dụng họ vào một vị trí trong tương lai.
Khi làm TA sẽ xuất hiện thêm khái niệm 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 (𝗘𝗕) – Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Đó là việc xây dựng uy tín đối với các ứng viên và nhân viên hiện tại, là quá trình một công ty hay tổ chức thực hiện với mục đích quảng bá hình ảnh của mình để “chiêu mộ” và giữ chân nhân tài.
Ngoài ra còn rất khái niệm thú vị khác nữa về nghề tuyển dụng. Để biết thêm thông tin về “nghề”, các bạn có thể đăng ký tham gia lớp học Chuyên viên tuyển dụng MIỄN PHÍ và nhận cơ hội được trao đổi, tư vấn với các chuyên gia trên 15 năm kinh nghiệm trong nghề nhé: https://forms.gle/4AdigN3hmeBcRff49
---------------------------------------------------
Học viện đào tạo HRI Academy
Điện thoại: 024 7300 6665
Email: [email protected]
Website: https://academy.hri.com.vn/
Tòa nhà AC, ngõ 78 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.

#𝑮𝒐́𝒄_𝒄𝒉𝒊𝒂_𝒔𝒆̉
[𝐇𝐚̃𝐲 𝐇𝐚̃𝐧𝐡 𝐃𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐕𝐞̂̀ 𝐂𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐁𝐚̉𝐧 𝐓𝐡𝐚̂𝐧 𝐌𝐢̀𝐧𝐡]

Sự khác biệt lớn nhất của mỗi người để tạo nên sự thành công đó chính là cách sử dụng quỹ thời gian một cách hiệu quả. Mọi thứ có thể khác nhau nhưng ai cũng có quỹ thời gian 24h trong một ngày như nhau để sống.
Dùng thời gian để làm đầy kiến thức
Dùng thời gian để học hỏi
Dùng thời gian để lấp đầy những khiếm khuyết bản thân.
Dùng thời gian để giúp mình trở thành siêu nhân ở mỗi lĩnh vực mà mình đang làm.
Dùng thời gian để làm đầy túi tiền.
........

Thử hỏi trên thế giới có mấy ai sinh ra đã sẵn là thiên tài? 0,00000000.....1% mà thôi.

Có đa phần con người đều nghĩ: mình không thành công là do mình kém may.
Nhưng sự thật lại nằm ở yếu tố bạn có trân trọng Quỹ Thời Gian mà bạn có?

Thật đáng tiếc khi có nhiều bạn trẻ bây giờ tiêu thời gian vào những việc vô bổ, không mang lại giá trị gì cho bản thân. Để rồi một lúc nào đó nhìn vào bạn mình, nhìn vào những người xung quanh thấy họ đã vượt rất xa mình.

Bạn có biết thời gian vàng của mỗi con người là độ tuổi nào không?
Đó là từ năm 22 tuổi cho đến 32 tuổi. Bởi lúc này bộ não của các bạn thông minh nhất, nó như một cái ổ USB còn trống nhiều dung lượng để bạn tiếp thu, ghi nhớ mọi kiến thức. Và đó cũng là độ tuổi mà sức khoẻ của bạn đỉnh cao nhất để có thể chiến đấu không ngừng nghỉ.
Sau 32 tuổi bộ não của bạn bắt đầu chậm dần. Để học hỏi hay tiếp thu cái gì mới bạn sẽ cần gấp đôi, gấp 3 thời gian. Và nó chậm dần theo thời gian cho đến khi bộ não đã cũ, đã lão hoá và khi đó bạn không thể nạp thêm bất cứ thứ gì. USB có thể thay còn bạn chỉ có một bộ não.

Vì thế hãy biết tận dụng độ tuổi vàng của mình để phấn đấu, chiến đấu cho một tương lai Hãnh Diện Về Chính Bản Thân Mình.

Nguồn: chị Trần Hồng - group 𝘾𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚 𝙩𝙤 𝙎𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨
https://www.facebook.com/groups/750955382067669

TRUNG THU? LÀM GÌ CHO NGẦU?🤔🤔🤔

Với người Việt Nam, Tết Trung Thu thường được coi là dịp đoàn viên, để mọi người được thể hiện tình cảm và chia sẻ yêu thương với những người mình trân quý.

Vậy trung thu năm nay, bạn đã có kế hoạch gì cho riêng mình chưa? Hãy cùng chúng mình khám phá những việc mà một HRI-er nhất định phải làm trong ngày Trung Thu nhé 👉👉👉

1001 câu chuyện tình yêu của Recruiter phần 2 😂



---------------------------------
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO TUYỂN DỤNG HRI ACADEMY
Điện thoại: 02473006665
Zalo: 0945027735
Email: [email protected]
Địa chỉ: Tòa AC Building, Ngõ 78 Duy Tân. Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Landing Page: https://academy.hri.com.vn/