11/06/2026
📚 Đề thi Ngữ văn THPT năm nay đặt ra một câu hỏi rất thú vị:
❓ "Làm thế nào để có những Steve Jobs Việt Nam?"
Đằng sau câu hỏi ấy không chỉ là câu chuyện về công nghệ hay những cá nhân xuất chúng. Đó còn là câu chuyện về sự phát triển.
🚀 Một quốc gia muốn phát triển cần những con người có khả năng sáng tạo, đổi mới và tạo ra những giá trị mới cho xã hội.
Nhưng tài năng không tự nhiên xuất hiện. Sự đổi mới cũng không tự nhiên hình thành.
🌱 Để một cá nhân phát huy được năng lực, cần có môi trường phù hợp. Để một tổ chức phát triển bền vững, cần có cách quản trị hiệu quả. Để một địa phương hay một quốc gia phát triển, cần có những chính sách đúng đắn và những con người đủ năng lực để tổ chức thực hiện.
Nói cách khác, bên cạnh những người tạo ra những giá trị có thể làm thay đổi thế giới, rất cần những người góp phần tạo điều kiện để con người, tổ chức và cộng đồng phát triển.
Đó cũng chính là sứ mệnh mà Khoa Hành chính và Quản trị đang theo đuổi - Là thúc đẩy sự phát triển của người khác
🌟 Quản lý nhà nước góp phần xây dựng và thực thi chính sách, tạo điều kiện cho sự phát triển của cộng đồng và xã hội.
🌟 Quản trị nhân lực giúp phát hiện, phát triển và khai mở tiềm năng của con người trong tổ chức.
🌟 Quản trị văn phòng giúp tổ chức các nguồn lực, điều phối công việc và bảo đảm bộ máy vận hành hiệu quả.
Không phải ai cũng trở thành người tạo ra những giá trị làm thay đổi thế giới. Nhưng mỗi người đều có thể trở thành một mắt xích quan trọng trong hành trình phát triển của xã hội.
--------------------------------
Tuyển sinh năm 2026 Khoa Hành chính và Quản trị:
📌 Ngành Quản trị nhân lực
Mã xét tuyển: 73444DN Chỉ tiêu: 80 Tổ hợp: A01, C04, D01, D10
📌 Ngành Quản lý nhà nước
Mã xét tuyển: 73125DN Chỉ tiêu: 80 Tổ hợp: C00, C03, D01, D15
📌 Ngành Quản trị văn phòng
Mã xét tuyển: 73446DN Chỉ tiêu: 70 Tổ hợp: C00, D01, D14, D15
