SEAL Business Academy

Một cơ hội không thể tuyệt vời hơn để xây dựng thương hiệu ngành thép và ngành xây dựng Việt Nam.

Trích từ bài báo : "CTCP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng (Đại Dũng Corp) đã đảm nhiệm việc cung ứng toàn bộ cấu kiện bằng thép cho sân vận động 974".

Phỏng vấn từ VTV cho thấy khách hàng đánh giá rất cao về chất lượng, tiến độ và trình độ công nghệ của "tuyển thép Việt Nam". Chúng ta đã vượt qua hơn 100 nhà thầu trên thế giới để tham gia công trình này.

Chốt : Tự Hào !

Được ghép từ 974 container, SVĐ 'lạ' nhất World Cup 2022 sắp bị tháo dỡ để mang sang nước khác (Tổ Quốc) - Ngay từ trên bản vẽ, sân vận động 974 đã được thiết kế để có thể tháo dỡ và tái sử dụng bằng cách lắp ráp lại hoàn toàn dễ dàng.

Với startup nói chung mà các anh chị đưa ra lời khuyên kiểu này có khi startup "hộc máu", làm các em nó hoang mang và mất định hướng.

Startup Việt còn khá nhiều cái chưa được hoàn chỉnh, đa số là các bạn trẻ có thể giỏi chuyên môn để làm ra sản phẩm nhưng thiếu kinh nghiệm làm kinh doanh. Chưa kể là còn thiếu cả vốn tài chính, thương hiệu, nhân lực... Điều này có thể thấy rõ qua các chương trình Shark Tank.

Lời khuyên của tôi : Think có thể Global, nhưng Act thì cần Local cho tốt cái đã. StartUp như trẻ sơ sinh, cần phải khôn lớn và cứng cáp một chút thì mới nghĩ đến chuyện "biển lớn, biển nhỏ" rồi bơi đâu thì bơi. Chỉ cho một con cá lòng tong bơi như cách của cá mập thì khác nào giết nó.

Đây là kinh nghiệm của tôi khi đem sản phẩm Acecook Vietnam đi đánh tất cả các thị trường mà các anh chị đã nêu trong bài viết.

Startup Việt chinh phục xứ người: Shark Hùng Anh khuyên "đánh" thẳng thị trường Âu Mỹ, GS Hà Tôn Vinh nói Viettel "Lào tiến" vẫn thành công Trước câu hỏi doanh nghiệp Việt muốn chinh phục thị trường nước ngoài nên đặt chân tới nước nào đầu tiên, Shark Lê Hùng Anh cho rằng nên tới những thị trường nói tiếng Anh giàu có. Tuy nhiên, GS Hà Tôn Vinh chỉ ra rằng trước khi vư....

Hình ảnh này làm nhớ lại thời kỳ đem các gói mì Acecook Vietnam đi đánh tứ xứ. Qua "bển" khảo sát, nghiên cứu, tìm đối tác và trực tiếp làm thị trường. Từ các nước lân cận Việt Nam đến các hệ thống đại siêu thị như Walmart, Aldi, Carrefour...

(Năm 2002 sau công nguyên)

CÂU HỎI 6: BẠN ĐANG TÌM KIẾM ĐIỀU GÌ TRONG CÔNG VIỆC SẮP TỚI?

Đây có thể hiểu là những mong đợi của chúng ta đối với một công việc cụ thể tại một nơi cụ thể. Những thứ mà chúng ta tìm kiếm có thể được kể ra như sau:

- Không quá áp lực

- Thu nhập cao

- Phúc lợi nhiều

- Môi trường chuyên nghiệp

- Đồng nghiệp thân thiện

- Cấp trên dễ chịu

- Đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ

- Cơ hội thăng tiến

- Thời gian thoải mái

- Gần nhà, ít tốn thời gian đi lại

- Công ty có quy mô lớn

- Công ty có tiếng tăm

Nếu một nơi thỏa mãn tất cả các điều kiện trên, thì bạn đã tìm được một nơi làm việc lý tưởng. Tuy nhiên, trong hầu hết các công ty hay tổ chức, tôi chưa thấy nơi nào đáp ứng tất cả những điều này cho bạn đâu. Kể cả các công ty được bình chọn trong Top 10 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.

Thay vì tìm kiếm một nơi có tất cả những điều này, chúng ta cần xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình trong từng giai đoạn để biết mình cần phải ưu tiên điều gì và cố gắng để vượt qua những điều gì chưa được như ý.

Đối với sinh viên sắp ra trường đang muốn thử nghiệm một vài công việc để chuẩn bị cho lúc đi làm chính thức, bạn nên ưu tiên nơi cho bạn môi trường làm việc chuyên nghiệp và có chính sách đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ. Bởi vì hai yếu tố này cho bạn cái nhìn trực quan nhất để giúp bạn hiểu được thế nào là một môi trường làm việc chuyên nghiệp; giúp bạn học hỏi, trau dồi và phát triển các kỹ năng làm việc cũng như các kiến thức thực tế vận dụng trong công việc là như thế nào.

Đối với các bạn đã bắt đầu đi làm, bạn có thể ưu tiên thêm yếu tố cơ hội thăng tiến. Bởi vì điều này giúp bạn có động lực hơn để học hỏi và phát triển năng lực bản thân. Đồng thời, nó giúp bạn nỗ lực khắc phục các khó khăn do các yếu tố còn lại tạo ra cho bạn. Một người sếp khó tính, không sao cả, mình sẽ được rèn luyện. Mức thu nhập chưa cao thì cũng phải thôi vì mình đã làm được gì đâu. Đồng nghiệp không thân thiện thì mình có thể kiên nhẫn để dần thân thiện với mọi người. Áp lực công việc cao cũng không sao vì có áp lực mới có động cơ để mình phát triển, làm cho mình mạnh mẽ hơn. Thời gian làm việc 12 giờ mỗi ngày cũng có thể làm được vì mình không có gì nhiều ngoài sức khỏe và thời gian ở độ tuổi này, phải vậy không.

Vì thế, việc cần làm là xây dựng cho mình một mục tiêu nghề nghiệp ở từng giai đoạn bạn nhé. Nó sẽ giúp bạn biết đâu là điều ưu tiên của mình ở mỗi chặng đường.

Cách mà một luxury brand làm thương hiệu - 4 biểu tượng trong một khung hình và hoàn toàn không có câu từ nào ! Ngay cả "nhân viên" bấm máy cũng là một biểu tượng đáng kính !

P/s : nó đã đi khắp thế giới trước giờ khai mạc World Cup đắt đỏ nhất từ trước đến nay...

CÂU HỎI 5: BẠN ƯA THÍCH NHỮNG LĨNH VỰC NÀO?

Lĩnh vực ưa thích là một điều tự nhiên đối với mỗi cá nhân. Mỗi người đều sẽ có một hoặc vài lĩnh vực thu hút và tạo sự thích thú cho bản thân mình.

Có thể, bạn rất đam mê công nghệ, thường rất hào hứng với các sản phẩm mới trong lĩnh vực công nghệ như máy tính xách tay, điện thoại di động, xe ô tô, các thiết bị bay và ghi hình...

Hoặc, bạn thích lĩnh vực nghệ thuật, thích những thứ liên quan đến âm nhạc, hội họa. Hoặc bạn quan tâm nhiều đến sản phẩm và phương pháp làm đẹp, cách thức chăm sóc sắc đẹp.

Hoặc, bạn cũng có thể yêu thích lĩnh vực bán hàng. Nơi giúp bạn tiếp cận nhiều người, thuyết phục họ, bán được hàng, giúp khách hàng giải quyết các vấn đề của họ thông qua sản phẩm mà bạn cung cấp, thích cảm giác chiến thắng khi đạt được các mục tiêu bán hàng.

Việc xác định các lĩnh vực mà mình đang quan tâm, yêu thích là một yếu tố quan trọng nữa trong việc “chốt hạ” nghề nghiệp mà bạn sẽ theo đuổi. Bởi vì, việc được sống, làm việc trong lĩnh vực yêu thích là một dạng hạnh phúc mà con người luôn truy cầu.

Hạnh phúc trong công việc mình yêu thích cũng chính là động lực để bạn phấn đấu hoàn thiện các kỹ năng nghề nghiệp, từ bỏ những tích cách chưa phù hợp, hy sinh thời gian, công sức để cống hiến hết mình cho công việc và từ đó khiến bạn thăng hoa trong sự nghiệp của mình.

Hãy thực hiện việc này một cách nghiêm túc để liệt kê ra những lĩnh vực mà bạn đang yêu thích, liệt kê chúng theo một trật tự giảm dần về mức độ yêu thích để bạn biết đâu là lĩnh vực ưu tiên của mình.

Tiếp theo, hãy kết nối các lĩnh vực này với những kiến thức, kỹ năng thế mạnh mình đang có để tiến đến việc chọn một nghề nghiệp phù hợp cho bạn. Nếu may mắn, bạn có đủ năng lực để làm tốt lĩnh vực mà mình yêu thích thì bạn đang có một công việc tuyệt vời.

Lời khuyên của tôi dành cho các bạn sinh viên sắp ra trường và các bạn nhân viên mới đi làm là: Nếu còn nghi ngại về lĩnh vực yêu thích và nghề nghiệp mà mình đang hướng đến, thì hãy cứ mạnh dạn xin vào làm thử ở một nơi nào đó trong lĩnh vực này thử xem mình có thật sự yêu thích nó hay không và chuyện phát triển nghề nghiệp trong đó có thật sự ổn chưa? Bạn vẫn còn thời gian để có một số trải nghiệm nghề nghiệp trong những lĩnh vực yêu thích mà.

Chúc bạn sớm tìm được một công việc phù hợp trong lĩnh vực yêu thích của mình nhé !

XÂY DỰNG TÍNH CÁCH CÁ NHÂN TÍCH CỰC

Qua các bài viết về tính cách cá nhân, tôi hy vọng các bạn đã nhận thức rõ hơn về tính cách của mình.

Vấn đề tiếp theo là câu hỏi: Liệu chúng ta có sửa đổi hay hoàn thiện tính cách của mình được hay không? Cá nhân tôi, tôi tin là hoàn toàn có thể làm được vì bản thân mình đã có nhiều trải nghiệm qua việc này rồi.

Tuy nhiên, để giúp các bạn hiểu rõ cách thức xây dựng tính cách cá nhân, tôi xin mượn câu danh ngôn sau đây:

“Gieo suy nghĩ gặt lời nói.

Gieo lời nói gặt hành động.

Gieo hành động gặt thói quen.

Gieo thói quen gặt tính cách.

Gieo tính cách gặt số phận.”

- Lão Tử -

Qua đó, chúng ta có thể thấy một cách rõ ràng rằng THÓI QUEN là yếu tố quyết định TÍNH CÁCH của mình. Vì vậy, muốn có tính cách tích cực, chúng ta cần có những thói quen tích cực. Và sâu xa hơn nữa, là chúng ta cần có những SUY NGHĨ, LỜI NÓI và HÀNH ĐỘNG mang tính tích cực để hình thành nên một nền tảng tính cách tốt. Qua đó, giúp chúng ta đạt được những kết cục tốt đẹp về sau (SỐ PHẬN).

Hãy lấy một ví dụ như sau để dễ hình dung bạn nhé:

- Nếu ta thường suy nghĩ “mình không làm được” khi gặp một việc nào đó.

- Thì sẽ có hành động né tránh, không thực hiện sự việc đó.

- Từ đó, hình thành thói quen không dám đón nhận công việc, cơ hội mới.

- Thường xuyên như vậy sẽ hình thành nên tính cách rụt rè, tự ti.

Vì vậy, hãy rèn luyện bản thân mình hàng ngày, bằng những suy nghĩ, lời nói và hành động tích cực các bạn nhé.

Chúc bạn xây dựng thành công những tính cách tích cực cho mình !

P/s: SEAL đã chuẩn bị cho các bạn một bảng tổng kết về các tính cách để tự đánh. Hãy để lại lời nhắn để SEAL gửi file đến các bạn nhé !

2 NHÓM TÍNH CÁCH CÁ NHÂN NỔI BẬT

Có rất nhiều cách nhìn nhận về tính cách của con người, mỗi cách nhìn nhận sẽ được người ta “dán nhãn” bằng một từ ngữ cụ thể.

Sau đây là gần 100 nhóm từ gồm cả tiếng Anh và tiếng Việt nói về tính cách mà SEAL đã sưu tập và chọn lọc. Việc để song song hai thứ tiếng giúp các bạn nhân tiện trau dồi thêm từ ngữ và cũng có cái nhìn dễ phân biệt hơn giữa các loại tính cách. Chúng ta tạm chia làm 2 nhóm cơ bản: Tính cách TÍCH CỰC và Tính cách TIÊU CỰC các bạn nhé.

Trong đó, tính cách TÍCH CỰC là những loại tính cách mà nếu có nó bạn sẽ được người xung quanh yêu mến, đón nhận và hỗ trợ rất nhiều cho các bạn trong hầu hết các công việc.

Ngược lại, tính cách được gọi là TIÊU CỰC là những thứ sẽ làm cho bạn bị người xung quanh tỏ ra khó chịu, xa lánh, không thể hợp tác và chúng sẽ hạn chế rất nhiều công việc cũng như việc phát triển sự nghiệp của bạn.

Hãy cùng SEAL điểm danh xem tính cách có những “bộ mặt” như thế nào và nhớ Inbox để nhận được file trắc nghiệm tính cách bạn nhé!

Đây là một trong những chủ đề mà chúng ta sẽ đề cập cụ thể trong thời gian tới. Tạm để đây cho dễ nhớ nhé !

Bạn nào tổ chức được hội thảo cho nhóm trên 100 sinh viên về chủ đề này thì SEAL sẵn lòng cử chuyên gia tham gia làm diễn giả miễn phí nha.

P/s : Nhà Bông Sen viết sai chính tả chữ Business. Đó ko phải từ mới nhen các bạn ơi.

[TALKSHOW: MARKETING IN BUSINESS]

Đây là một buổi chia sẻ về chủ đề Marketing trong kinh doanh được tổ chức bởi các bạn sinh viên thuộc 3 lớp tổng quan về Quản trị sự kiện và Cung ứng dịch vụ ăn uống của trường Đại học Hoa Sen.

Đến với buổi workshop các bạn sẽ được:
- Định hướng để trở thành một marketer chuyên nghiệp trong tương lai.
- Giải đáp những thắc mắc về chuyên ngành marketing, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh.
- Lắng nghe những chia sẻ quý báu về kiến thức và kinh nghiệm của hai diễn giả khách mời với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành:
⭐ Anh Huy Lý - Founder tại PTE HELPER được thành lập vào năm 2017.
⭐ Chị Thư Lê - Content Manager tại Yes4All là một trong 12 nhà cung cấp hàng đầu của Amazon.

Thông tin chi tiết về sự kiện:
- Thời gian: Chủ nhật (30/10/2022) lúc 9:30 - 12:00
- Địa điểm: Phòng 903 - Trường Đại học Hoa Sen (08 Nguyễn Văn Tráng, phường Bến Thành, Q1, TP.HCM)
Đặc biệt là sự kiện sẽ mở cửa cho các bạn có thể tham gia tự do đấy nhé!

Vậy thì còn chần chờ gì nữa hãy đến để chia sẻ cùng chúng mình nào!

CÂU HỎI 4: TÍNH CÁCH CÁ NHÂN CỦA BẠN LÀ GÌ?

Tính cách cá nhân là một yếu tố quan trọng cần phải được xem xét cẩn thận trong quá trình chọn việc. Chọn được nghề nghiệp phù hợp với tính cách sẽ giúp bạn dễ dàng thích nghi và có được thành công như mong đợi. Trái lại, nghề nghiệp không phù hợp với tính cách thì khả năng thất bại là khá cao.

Vì vậy, xác định rõ tính cách cá nhân của mình là điều cần làm một cách nghiêm túc, giúp chúng ta có những lựa chọn sáng suốt cho sự nghiệp tương lai của mình. Chỉ khi xác định được đúng tính cách bản thân, chúng ta mới biết công việc nào phù hợp với mình nhất. Điều này cũng sẽ giúp chúng ta tránh được việc chọn sai nghề, đi sai hướng và chán nản về sau.

Tùy vào từng ngành nghề, lĩnh vực mà yêu cầu đặt ra về tính cách sẽ có sự khác nhau. Ví dụ như:

- Người có tính sáng tạo sẽ phù hợp với công việc liên quan đến thiết kế đồ họa, lên ý tưởng, viết nội dung, thiết kế thời trang, biên soạn nhạc.

- Người có tính tỉ mỉ, cẩn thận, suy nghĩ thấu đáo sẽ phù hợp với công việc viết phần mềm, kế toán, kiểm toán, tài chính, văn thư lưu trữ.

- Người có tính tổ chức, năng động, sáng tạo có thể theo đuổi lĩnh vực truyền thông, sự kiện, quảng cáo, dẫn chương trình.

- Người có tính thích giao tiếp, hành động, không thích gò bó trong văn phòng thì công việc phù hợp sẽ là nhân viên bán hàng, chuyên viên tín dụng, kỹ sư công trình, giám sát thi công, quan hệ công chúng, ngoại giao, phiên dịch, hướng dẫn viên du lịch.

- Người có tính hướng nội, thích làm việc một mình, không thích giao tiếp với nhiều người nên làm công việc văn phòng, ít phải tiếp xúc, trao đổi với khách hàng.

Trên đây chỉ là một số ví dụ về tính cách và nghề nghiệp phù hợp để các bạn trẻ dễ dàng hình dung về mối tương quan giữa tính cách và nghề nghiệp.

Tuy nhiên, để có câu trả lời đầy đủ cho tính cách của mình, bạn cần phải là người chủ động suy xét lại xem mình là người có tính cách như thế nào. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể hỏi những người xung quanh xem họ nhận xét như thế nào về tính cách của bạn. Hãy là người cầu thị và không ngại nghe những điều chưa tích cực về mình bạn nhé. Điều này giúp bạn nhận ra những tính cách tốt để phát huy và những điều chưa tốt để hoàn thiện mình.

Chúc bạn sớm hiểu rõ tính cách bản thân mình để phát triển tốt nghề nghiệp các bạn nhé !

P/s : Bài sau sẽ giúp bạn "điểm danh" các tính cách cá nhân mình có thể có. Hãy đón đọc nhé !

CÂU HỎI 3: THÀNH TÍCH NỔI BẬT NHẤT CỦA BẠN HIỆN CÓ LÀ GÌ?

Là sinh viên, việc cố gắng đầu tư công sức vào một cuộc thi nào đó để đạt được thành tích nổi bật là điều tốt nhất. Ngoài ra, thành tích của bạn có thể là chính kết quả học tập mà bạn đang có qua các học kỳ, qua toàn khóa học. Chẳng hạn như, thành tích được học bổng liên tục qua các học kỳ, xếp top 5, top 10 toàn khóa. Thành tích cũng có thể đến từ việc đầu tư học và đạt các chứng chỉ ngoại ngữ, ví dụ như đạt điểm IELTS 7.5. Hoặc thành tích về nghiên cứu khoa học cũng sẽ là một điểm cộng cho bản thân bạn.

Còn nếu là người đã đi làm, bạn cần cố gắng để đạt được một cột mốc chỉ tiêu nào đó ấn tượng để làm “vốn” cho nghề nghiệp của mình. Chẳng hạn như, thành tích là nhân viên bán hàng xuất sắc của tháng, là nhân viên tín dụng hoàn thành nhiều hồ sơ nhất trong tháng, là nhân viên marketing giúp công ty tiếp cận được gấp 3 lần số lượng khách hàng tiềm năng, là nhân viên kế toán hoàn thành đúng hạn các báo cáo trong vòng 12 tháng liên tục… Nếu có giấy chứng nhận của công ty về các thành tích này là tốt nhất. Còn không thì, hãy chọn cho mình một đồng nghiệp hay cấp trên thân thiết để họ giúp bạn xác nhận những điều này.

Tuy nhiên, qua quá trình tuyển dụng thực tế, tôi không chỉ quan tâm đến thành tích nổi bật mà còn muốn nghe câu chuyện đằng sau nó về việc : Làm cách nào mà bạn có thể đạt được thành tích đó? Chẳng hạn như, bạn đã đánh giá lại học lực của mình, đặt mục tiêu, lập kế hoạch và đầu tư công sức thực hiện, kiên trì vượt qua các chướng ngại để có đủ khả năng tham dự cuộc thi IELTS và đạt được mốc 5.5 rồi sau đó là 7.5 điểm.

Hoặc kịch tính hơn, bạn đã thất bại trước đó nhưng sau đó bạn đã chuẩn bị tốt hơn và đạt được thành tích như mong đợi. Ví dụ như, bạn không đạt được chỉ tiêu tăng lượng khách hàng trong quý 1 cho công ty. Sau đó, bạn rút ra những bài học quý giá gì cho mình và chuẩn bị kế hoạch kỹ lưỡng hơn như thế nào cũng như nỗ lực hơn để hoàn thành nó ra sao. Kết quả là, quý 2 năm đó, bạn đã vượt chỉ tiêu 150%, bù lại cho cả khoản chỉ tiêu đã thâm hụt trong quý 1 trước đó.

Tất nhiên, cái gì có mới nói các bạn nhé! Và không quá khó để có những thành tích này đâu. Chỉ cần nhìn nhận thành tích là một cái gì đó tốt hơn so với cái mình đạt trước đây là bạn đã có thành tích rồi.

Vì vậy, hãy liên tục đầu tư công sức và đạt cho mình một thành tích nào đó trong mỗi chặng đường làm việc. Đó sẽ là điểm mạnh mà bạn có thể dùng làm hành trang khi chọn việc và phát triển nghề nghiệp cho mình. Nhất là các thành tích có giá trị và liên quan trực tiếp đến những nấc thang nghề nghiệp mà bạn hướng đến, bạn nhé!