Tiếng Hàn Pháp Lý Tố Tố

Bộ Tư pháp thông báo sẽ sửa đổi Nghị định thi hành Luật kiểm soát nhập cư nhằm tạo môi trường làm việc ổn định cho người lao động nước ngoài và giảm thiểu tình trạng nợ lương, đồng thời triển khai “Hệ thống miễn trừ nghĩa vụ báo cáo nợ lương cho người nước ngoài” bắt đầu từ ngày 6 tháng 11.

Đạo luật Kiểm soát Nhập cư hiện hành quy định rằng nếu một viên chức chính quyền quốc gia hoặc địa phương biết được người nước ngoài cư trú bất hợp pháp trong khi thực hiện nhiệm vụ của mình, người đó phải báo cáo ngay cho người đứng đầu cơ quan nhập cư địa phương hoặc cơ quan phụ trách các vấn đề người nước ngoài. Kết quả là, những người lao động nước ngoài bị thiệt hại như tiền lương chưa được trả đã ngần ngại báo cáo hoặc nộp đơn khiếu nại để bảo vệ quyền lợi của mình vì lo sợ bị buộc phải rời khỏi đất nước.

Theo đó, Bộ Tư pháp đã sửa đổi quy định thực thi để miễn trừ nghĩa vụ thông báo cho cơ quan chức năng đối với người nước ngoài bị thiệt hại do không trả lương.
Sau Apec 2025 đã có nhiều bước tiến đáng kể về các quy định đối với ng ngoại quốc tại HQ.

Không thể tin được
Tôi vừa tìm thấy 1 phần thanh xuân bị lãng quên ở 1 chiếc lap cũ

Hàn Quốc cân nhắc miễn visa cho người Việt Nam

Đây là thông tin được đại diện Tổng lãnh sự quán Hàn Quốc tại TP.HCM đưa ra tại tọa đàm chính sách visa sáng 23.8 tại TP.HCM.

THÔNG TIN HỮU ÍCH

Bệnh viện tiếp nhận chữa trị cho người bhp

Visa F3 : visa phụ thuộc, visa bảo lãnh.
Đây là loại visa được cấp cho người thân của công dân Hàn Quốc hoặc người đang cư trú hợp pháp tại Hàn Quốc với các loại visa như E-7 (visa làm việc chuyên nghiệp), D-2 (visa du học),…

Thời hạn của visa F3 thường tương ứng với thời hạn của visa chính mà người bảo lãnh đang sở hữu. Ví dụ, nếu visa E-7 của người bảo lãnh có thời hạn 2 năm thì visa F3 cũng có thể được cấp với thời hạn tương tự.

Có thể gia hạn trực tuyến qua HiKorea (Hi코리아) — không cần đến trực tiếp nếu đủ điều kiện

Các bước gia hạn online

1. Đăng nhập → chọn “연장 (Extension of Stay).
2. Điền thông tin và upload hồ sơ.
3. Thanh toán phí.
4. Nhận kết quả trực tuyến

1. Thời gian làm việc
Phải làm việc ít nhất 1 năm cho cùng một công ty.
Không phân biệt hợp đồng toàn thời gian (정규직) hay bán thời gian (파트타임), miễn là số giờ làm đáp ứng điều kiện dưới đây.

2. Số giờ làm việc
Phải làm trung bình từ 15 giờ/tuần trở lên.
Nếu làm ít hơn 15 giờ/tuần, sẽ không được tính vào đối tượng nhận 퇴직금.

3. Tình trạng chấm dứt hợp đồng
Người lao động nghỉ việc do:
Hết hạn hợp đồng.
Tự xin nghỉ.
Bị công ty chấm dứt hợp đồng.

Trường hợp bị sa thải hợp pháp hoặc tự nghỉ việc đều vẫn được nhận 퇴직금 nếu đủ điều kiện thời gian và giờ làm.

Tội phỉ báng (명예훼손)

Một từ mới mà mình thấy thích ngày hôm nay

뇌물사건: Vụ án nhận hối lộ

Bồi thường tai nạn lao động
⚠️Tư vấn trường hợp bị tai nạn khi đang làm việc, liệu có được bồi thường không ?
Theo Luật Bảo hiểm Tai nạn Lao động Hàn Quốc (산재보험), bạn có quyền:
✅ Thanh toán viện phí: Chủ lao động hoặc bảo hiểm phải chi trả 100% (kể cả MRI, phẫu thuật nếu cần).
✅ Trợ cấp nghỉ việc: 70% lương trung bình trong thời gian điều trị (tối đa 1.5 năm).
✅ Bồi thường thương tật: Nếu di chứng vĩnh viễn, mức bồi thường tính theo % thương tật (vd: gãy xương ngón tay thường được 3-10%).

🔻 Chuyển khoản tay ba (삼자송금)

🔴 Tội Trộm Cắp(절도죄)
Quấy rối tình dục (성추행죄)⚠️

Anh em ở Việt Nam chuẩn bị học tiếng Hàn dần là vừa
#한배