Sintraenseñanza Chacao

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COMUNICADO
Desde el Comité Directivo Nacional de la Federación Unitaria del Magisterio de Venezuela --FETRAMAGISTERIO--, ante la angustia e incertidumbre que vivimos los educadores venezolanos, consideramos necesario y urgente fijar nuestra posición sindical y clasista que oriente las respuestas y acciones que debemos emprender en los próximos días.

1- Los derechos y conquistas alcanzadas en las luchas desarrolladas en la historia gremial son IRRENUNCIABLES, ya que forman parte de nuestro patrimonio y constituyen un derecho humano universal que por mandato constitucional son PROGRESIVOS, nunca regresivos. Desconocerlos implica una violacion aviesa a la Constitución, legislación laboral y contratación colectiva.

2- Cancelar los salarios con montos y criterios distintos a los acordados en el tabulador contractual, de manera unilateral e inconsulta de las organizaciones signatarias, evidencia un comportamiento prepotente y arbitrario por parte del patrono MPPE, que subestima y enturbia las relaciones laborales. Los mismos deben estar en correspondencia con el costo de la canasta alimentaria y ser cancelados producto del proceso hiperinflacionario que consume diariamente el poder adquisitivo de los trabajadores.

3- Si bien es cierto que los pagos inconsultos efectuados derrotan las pretensiones del estado-patrono de imponer salarios únicos y planos para todos los trabajadores, no es menos cierto que los montos depositados están muy por debajo de lo que por contratación colectiva nos corresponde. En consecuencia, rechazamos y desconocemos su vigencia e imposición.

4- Defenderemos, en la mesa de discusión y en la calle, la vigencia plena de la contratación colectiva. Las primas, tanto en porcentaje como en escalas, no pueden ser modificadas para desconocer su aplicación.

5- Llamamos a nuestros afiliados, sindicatos filiales y las organizaciones sindicales aliadas, a establecer un plan de acción y lucha que comience con la declaratoria de emergencia y la convo

La Alcaldía de Chacao nuevamente se burla de los docentes, al aprobar hoy en Cámara Municipal un crédito por más de 100 millones de bolivares para limpiar el mercado municipal, el mercado de BACHAQUEROS DE LUJO, desestimando la solicitud de Sintraenseñanza Chacao de aprobar 30 millones para el pago de la deuda que se tiene con los docentes desde el año 2015. Qué pasó con la palabra empeñada por el Concejal de COPEI ? CLARO MANDARON A SU SUPLENTE KETHY MENDOZA DIRECTORA DE EDUCACION PARA Q LE APROBARA DICHO CREDITO. Alcalde hoy mas que nunca se demuestra que no tiene voluntad politica para resolver el conflicto con los docentes!!! A los docentes de Chacao se les adeuda 149% a la fecha. Condenados por el Alcalde a morir de hambre!!! No solo se conforma con Matarnos de hambre a nosotros y a nuestras familias amenazandonos con destituirnos a todos los Docentes del Municipio Chacao por ejercer el Libre derecho a la Protesta y Reclamar un salario Digno como los establece la Constitución de la República en sus artículos 83, 87, 89 y 95 y el la Ley Orgánica del Trabajo de trabajadores y trabajadoras en su articulo 130, los Docentes del Municipio Chacao se nos esta Acosando Laboralmente Intimidándolos y violando la LOPCYMAT en su Articulo 56 Numeral 1 así como en el articulo 164 de la LOTTTT, Así como también aplicando las Formas de Violencia como lo establece el articulo 15 en los Numerales 1,2,311 y 12 de la Ley Orgánica el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

*AUMENTOS DE MADURO DESAJUSTAN PARTIDAS PARA PAGAR A DOCENTES MUNICIPALES*

_Hasta esta semana un profesor adscrito al Min Educación con 20 años de experiencia podía cubrir solo 21% del costo de la canasta alimentaria_

MARÍA VICTORIA FERMÍN
[email protected] DE OCTUBRE 2016 - 12:01 AM

En los últimos meses, maestros del sector oficial han salido a las calles en reiteradas ocasiones para reclamar por el incumplimiento de un compromiso que obliga, en primera instancia, la Constitución de la República.

El artículo 104 consagra la “elevada misión” y la obligación del Estado a garantizar “la estabilidad en el ejercicio de la carrera docente, bien sea pública o privada”. La realidad revela que los educadores, a pesar de su importante papel en la sociedad, han perdido también su poder adquisitivo.

Estos trabajadores están amparados por el contrato colectivo suscrito con el Ministerio de Educación en marzo de 2016 y comprende aumentos progresivos, y también deben ser favorecidos por los incrementos por decreto presidencial.

Esta semana –antes del aumento de sueldo y bono de alimentación que anunció el presidente Nicolás Maduro el jueves pasado–, un docente nacional de hasta 3 años de graduado (categoría I) ganaba menos de 100.000 bolívares –sin primas– y podía cubrir apenas 17% del costo total de la cesta alimentaria para septiembre, calculado en 405.452,78 bolívares, de acuerdo con el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros.

A un profesor con 20 años o más de experiencia (categoría VI) y con un salario de menos de 115.000 bolívares le alcanzaba para comprar 21% de la canasta.

*Homologación*

Juan Maragall, jefe de la Dirección de Educación de la Gobernación de Miranda, explicó que los docentes de gobernaciones y alcaldías no están homologados a los nacionales, pero deben estarlo conforme a cláusulas en los convenios de esas jurisdicciones.

“Desde finales de los años ochenta se estableció que los educadores debían recibir, como mínimo, los beneficios de los adscritos al Ministerio de Educación”, indicó.

Maragall señaló que desde hace 3 años se les ha hecho cuesta arriba efectuar esa igualación del salario, pues cuando el Ejecutivo aprueba incrementos –van cuatro en diez meses– no envía el dinero a gobernadores ni alcaldes para honrar esos compromisos, y ellos no cuentan con recursos propios, ya que esos aumentos no estaban previstos en sus proyectos de presupuesto.

“Hasta septiembre habíamos logrado la homologación, pero hoy nuestros maestros ya no están homologados. También ocurre que el salario mínimo crece y se va tragando el sueldo de los maestros”, agregó. En el municipio Baruta la situación era similar.

Hasta el viernes, la deuda del Ejecutivo con El Hatillo era de 500 millones de bolívares, por lo que no han podido cumplir compromisos salariales de homologación con sus 180 docentes, entre activos y jubilados, ni con el resto de los trabajadores de la alcaldía.

Rosanna Cariello, directora de Educación del ente municipal, informó que un docente categoría I, que trabaja 33,33 horas semanales, gana al mes 15.000 bolívares. De acuerdo con el cálculo del Cendes, en la actualidad se necesitan 13.000 bolívares diarios para comprar comida. Un maestro nacional del mismo escalafón percibía –hasta esta semana– 25.655,78 bolívares de salario básico, sin primas. Admitió que tampoco habían podido subir el bono de alimentación ni a 42.480 bolívares.

La jefe de Recursos Humanos de la Alcaldía de Sucre, Nury Pacheco, indicó que hasta el jueves la deuda del Ejecutivo para el pago de los maestros era de aproximadamente 1,9 millardos de bolívares. Por esas dificultades para hacer la homologación, el docente categoría I que trabaja 36 horas semanales percibía –hasta esta semana–14.534 bolívares, mientras que el docente VI ganaba 21.315 bolívares.

La directora de Educación de la Alcaldía de Baruta, Vilma Bailey, señaló que también han pasado por las mismas dificultades, pero que de momento, con grandes esfuerzos, equipararon el sueldo de sus docentes a los nacionales.

“El llamado es a que resuelvan esta situación. Tiene tanto derecho el docente que trabaja en la alcaldía y la gobernación como el que está adscrito al Min Educación. Ese órgano debería mostrarse preocupado por lo que pasa”, afirmó el presidente de la Federación Venezolana de Maestros, Orlando Alzuru.

*Conflictos de interpretación*

Siete federaciones magisteriales reclaman que el Min Educación viola el contrato colectivo al no reconocer el aumento de 17% a partir del 1º de octubre, por argumentar que está incluido en el incremento de 50% del salario que anunció Maduro en agosto. Orlando Alzuru, presidente de la FVM, informó que si no reciben respuestas a sus reclamos, el 2 de noviembre harán una gran asamblea frente al ente a modo de protesta.

Un docente I de 33,33 horas adscrito a la Alcaldía de Chacao está ganando 12.393,97 bolívares y uno de categoría VI, 21.398,19 bolívares. Los bonos de alimentación los estaban cobrando en 18.585 bolívares. En esta jurisdicción, donde llevan un mes de retraso del inicio de clases, existe un desacuerdo entre los educadores y la alcaldía que se suma a la negativa del Ejecutivo de darle recursos. Ambas partes tienen una interpretación distinta del contrato colectivo municipal.

Demasiado indignante tener que ver las Maestras del Municipio Chacao llorando al Patrono con decepción, rabia, impotencia en querer solventar este conflicto por orgullo y prepotencia no querer hacerlo, sólo sabemos que allá arriba hay un Dios y que tarde o temprano entre tanta oscuridad volverá amanecer. MUJERES VALIENTES

El Alcalde de Chacao , ha dedicado mucho tiempo a TRATAR de manipular malvadamente la relación Docente-representante.
Ahora, Yo doy Fe de varias situaciones del municipio (que le quedó grande)
¿Qué ha hecho por Chacao en materia Educativa?
1- Las Olimpíadas de Matemática? YA EXISTÍAN
2- Premio al Talento? YA EXISTÍA
3- Becas a los alumnos de las escuelas municipales? YA EXISTÍAN
4- Las escuelas? YA EXISTÍAN
5- El bulto escolar, con sus útiles? YA EXISTÍAN
6- Reconociemto a los maestros del año? YA EXISTÍA
7- La Crtificación ISO 14001-2004, de la U.E.M.I. CARLOS SOUBLETTE, como única escuela pública a nivel latinoamericano, como escuela ECOLÓGICA? YA EXISTÍA
8- El beneficio de alimentación a los niños de las escuelas municipales? YA EXISTÍA
9- El programa "Cuéntale un cuento..."? YA EXISTÍA
10- Chacao-Mun? YA EXISTÍA
y así otros proyectos, programas y beneficios...

Alcalde Ramón Muchacho, Ud. no ha innovado en Materia Educativa en el municipio. Solo se vanaglorió del concurso de ingreso de docentes en el 2015, pero ese logro no es suyo, es del equipo que contribuyó al mismo (sintraenseñanza, jurado calificador de credenciales y docentes).

El líder, busca soluciones en las que se beneficien todos los involucrados, en este caso (niños, docentes, padres y comunidad) No crea obstáculos, como lo hace ud.

Los docentes no estamos reclamando nada que no nos corresponda, al contrario estamos dando el ejemplo de ética, lucha y congruencia entre palabra y acción. Lamentablemente algo que ud. no conoce, ni demuestra.

Se le ha olvidado que los alcaldes pasan, pero los docentes perduramos, no solo en las escuelas, perduramos en el tiempo y recuerdo de la comunidad.

Hoy, con más fuerza, entereza y moral, para educar y formar a los ciudadanos que serán en futuro de mi amada Venezuela.

Ilayalhi Silva. Orgullosamente Docente de Chacao

Hoy Ramón Muchacho Alcalde el Municipio Chacao el cual le quedó Grande, hizo este llamado Atención: Te gusta el trabajo con niños y adolescentes? Tienes experiencia docente? Buscamos amigos para las Escuelas de Chacao dispuestos a realizar trabajo en aulas. Los chamos de Chacao te necesitan, si quieres colaborar ponte en contacto con la Dirección de Educación enviando tu CV a través del correo:
[email protected]. Gracias de antemano!
No tiene dinero y es mejor contratar otros docentes, que reconocer nuestra deuda y hacer un cronograma de pago como se llama esto?
Creo que se llama prepotencia, no tengo un medio pero le pago a otro porque tu no haces lo que quiero, pido un crédito adicional para la basura del mercado pero Los maestros que esperen hasta el 2017,mientras vivimos con un salario de 11.000va mensuales que pena ajena da este Muchacho no es Gente grande.

Padres y Representantes sabemos que te preocupa la EDUCACIÓN de tu HIJO... Pero no te dejes engañar, EL LUNES 24 de Octubre NO HAY CLASES, hasta la fecha la Alcaldía, específicamente el Lic. MOISES CARVALLO se ha negado a instalar la mesa técnica para buscar solución a la EMERGENCIA DECLARADA! En la inspectoría del trabajo el Lic. Moisés junto a su equipo, se levantaron de la mesa sin suscribir acta de acuerdo! Se niega a dialogar! Por eso continuamos en la lucha, pero con TODA la DÍSPOSICIÓN al diálogo y participar en la mesa técnica en cuanto ellos convoquen! Para nosotros esta lucha no tiene fin de semana libre, estamos atentos al llamado aun siendo sábado o domingo! GARANTIZAMOS que estos no seran días perdidos con tu apoyo, todos estos días podrán ser recuperados, tus hijos no necesitan suplentes, ni improvisaciones, necesitan de un DOCENTE DIGNIFICADO que con mística pueda ofrecer una VERDADERA CÁLIDAD EDUCATIVA!
Los Docentes del Municipio Chacao