Cefe Venezuela

👉 COMIENZA SU 2da RONDA DE PRÁCTICAS INDIVIDUALES 😁

Junto a y su equipo y , los CEFistas emprendieron una nueva simulación que los llevó a mirar hacia dentro y conectar con distintos elementos para la construcción de su marca profesional como emprendedores en el mundo de la facilitación CEFE.

¡FELICIDADES COLEGAS! Este día ha sido el resultado de su compromiso, su enfoque y su entrega.
🙌🔥

👏 Y antes de cerrar este gran día, hacemos una mención especial a nuestro súper invitado de este encuentro: Carel Muñoz , quien mostró a nuestros colegas cómo la IA puede impactar positivamente su desempeño y productividad como facilitadores. ¡Gracias por tan nutritivo espacio! Siempre bienvenido.

¡MAÑANA! Este equipo se prepara para cerrar por todo lo alto con sus demostraciones individuales, chicas.

¡A BRILLAR, COLEGAS! ✨

ENTRA EN SU FASE MÁS DESAFIANTE… 🙌🔥

En tan solo horas, volvemos a encontrarnos con los 11 facilitadores que protagonizan la 6ta edición del Diplomado para la Formación Avanzada de CEFistas Sustentables 👉 y esta vez, las cosas cambian por completo.

Nuevos CEFistas asumirán el reto de llevar adelante sus prácticas individuales, marcando el cierre formal de una etapa que los ha llevado a visibilizarse y crecer como facilitadores. Pero lo que viene ahora… tiene otro peso.

😱 LLEGA EL MOMENTO MÁS ESPERADO… ¡LA CREACIÓN DE VIVENCIAS! 🧠

Cada equipo ya cuenta con el objetivo de un cliente real y desde allí, deberán crear una vivencia completamente desde cero, poniendo a prueba no solo su creatividad y capacidad metodológica… sino también su visión como futuros facilitadores avanzados.

Y por si fuera poco… también comienzan a calentar motores para uno de los momentos más importantes del programa ¡Siii! la presentación de su primer producto de formación bajo frente a un panel de expertos e inversionistas. 🎯

⏳Ideas, estrategia, diseño, experiencia, facilitación y propósito… ¡TODO! empieza a converger en esta tercera semana.

Una nueva generación de facilitadores avanzados está cada vez más cerca de la meta 🚀😍

📲 Acompaña este proceso en nuestro contenido de esta semana y déjale en comentarios un mensaje de motivación a nuestros colegas. 😁👇

Y ustedes futuros … 👀 En una palabra ¿Cómo llegan a esta tercera semana? 🤩 ¡Los leemos!

🏢 CEFE SOLUCIONES IN-COMPANY |  Un nuevo paso en la evolución de nuestro enfoque corporativo. 🇻🇪

🗓️Desde el año 2015, en CEFE Training hemos desarrollado una forma de introducir la metodología CEFE dentro de las organizaciones como un sistema de intervención estratégica, capaz de movilizar cambios en líderes, equipos y culturas organizacionales 🔄

Hoy ese enfoque evoluciona bajo el nombre de CEFE Soluciones In-Company 🙌 una unidad diseñada para acompañar a las empresas más allá de la capacitación tradicional, creando programas e intervenciones vivenciales y personalizados que fortalecen competencias, impulsan cambios conductuales y conectan el aprendizaje con la realidad operativa de cada organización 🤝

Esto que verán hoy es el inicio de una intervención bajo junto al Instituto Microcirugía Ocular Caracas , a través del programa . 👁️👇

👉 Un proceso que busca desarrollar una cultura organizacional basada en la autonomía responsable, la agilidad colaborativa y la alineación estratégica de sus equipos. 🙂‍↕️

Agradecemos a , Chief Value Officer y a , Chief Experience Officer de este enfoque, por su liderazgo y visión 🌟así como a nuestras colegas y facilitadoras de la que acompañaron esta estupenda sesión y 🙌🌐

Y esto… apenas comienza 👀

En julio, este equipazo regresará a un nuevo encuentro para continuar avanzando hacia las próximas dimensiones del programa 🔄 ¡Gracias a todo el equipo por creer, confiar y apostar por la transformación organizacional! 👏

“HOY ESTOY DISFRUTANDO LA COSECHA DEL FRUTO QUE HICE EN EL TOT” 🔥

👆 Esa frase resume perfectamente lo vivido durante el gran cierre de la 3era semana de .

Dos prácticas, dos escenarios completamente distintos y una misma evidencia… el desplazamiento de nuestros facilitadores ya se hace visible.

Durante la mañana, junto a .crp y trasladaron a los CEFistas al Restaurante “SANTERRA”, donde los participantes asumieron el reto de contribuir a que la organización alcanzara uno de los reconocimientos más importantes del mundo gastronómico.

Una experiencia que permitió reconocer cómo cada elemento dentro de una organización impacta directamente la percepción y experiencia del cliente.

Más tarde, el ritmo cambió por completo 🚨

😱 Una alerta obligó a la 5ta generación de FACES a activar protocolos de evacuación dentro de una planta nuclear, bajo la facilitación de .crp.

Y fue allí donde ocurrió algo poderoso, los participantes identificaron, desde la acción, la importancia de la sincronía, la coordinación y la toma de decisiones colectivas para alcanzar metas comunes.

Hoy no solo vimos prácticas individuales, compartimos dos espacios de que impulsan cada vez más el criterio, estructura y liderazgo en el dominio técnico de nuestros colegas 👏😍

culmina con éxito esta 3era semana 🗓️ 👉 y regresará en JULIO para un gran cierre de prácticas individuales y prepararse para los dos últimos niveles de este programa. ¡Vamos con todo equipo! 🚀🔥 Cada vez más cerca de ¡EL MÁSTER! 🙌

😍 EN ACCIÓN 🔥 | “ TE DA LA OPORTUNIDAD”

Hoy les compartimos una recopilación de los grandes momentos vividos durante el 1er y 2do día de la tercera semana de formación avanzada de .

Tres prácticas, múltiples retos y un mismo propósito… 🤩llevar la a escenarios de ejecución cada vez más conscientes, técnicos y sostenibles.

Desde la simulación en la Fábrica “CEPILLAOS”, nuestros facilitadores asumieron diversos desafíos vinculados a la solución de problemas, diagnóstico de causas, coordinación grupal y sostenibilidad de procesos, integrando herramientas como el Ciclo de Solución de Problemas y el modelo Ishikawa dentro de sus demostraciones individuales.

Pero estos apenas dos días están dejando algo más…

Nuestros colegas , y .nieves, culminaron formalmente su ciclo de prácticas individuales, llevando adelante una intervención de día y medio admirablemente ejecutada, cohesionada y enriquecida con nuevas incorporaciones metodológicas. 🙂‍↕️😱

👏El desplazamiento ya se hace visible. Más criterio, más dominio técnico y una conducción del aprendizaje cada vez más sólida. 🙌

Hoy sin duda, nuestros facilitadores se llevan un gran tesoro 🔥 Y mañana seguimos… un nuevo equipo ya está listos para brillar. ¡Éxito colegas .crp y 🚀

😱 cada vez más cerca del MÁSTER 🔥

🗓️ Arranca la 3era semana de formación avanzada para la quinta generación de FACES.
Después de dos semanas intensivas junto a sus colegas de , 12 facilitadores asumen uno de los retos más esperados del programa 👇

Liderar, de forma individual, las cinco etapas del espiral de aprendizaje.🙌💪

Y aunque este es un momento clave de autonomía, como les hemos contado, no estarán solos 😅 Contarán con el respaldo de sus equipos como co-facilitadores, mientras cada uno pone a prueba su dominio técnico de la . 😍🙂‍↕️

A través del , recibirán ese valor que marca la diferencia a esta altura de su formación, la mirada de mentores, coaches y colegas… impulsándolos hacia la siguiente gran meta 🤩 ¡Crear vivencias desde cero!

Esta semana, además, trae algo especial,
nuevas incorporaciones metodológicas que estarán viviendo y facilitando durante los próximos tres días.

👀 Y sí… podrán seguir todo el paso a paso en nuestras stories. 🤭

❤️‍🔥Estamos disfrutando al máximo esta temporada de . Nos llena de energía, propósito y orgullo ver cómo, en tan solo meses, 23 facilitadores CEFE siguen dando pasos firmes en su desarrollo. 🇻🇪

Equipo, esta es su semana. ¡Vamos con todo! 🚀 Nos vemos mañana. 🫶

DÍA 8 DE … Y EL NIVEL SIGUE SUBIENDO. 🔥

Ayer los CEFistas vivieron una nueva jornada de prácticas individuales junto a , enfrentándose a una nueva demostración, (esta vez individual con apoyo de su co-facilitadora estrella 🫶) que los llevó a explorar decisiones, cambios organizacionales y el impacto que estos generan en las personas.

Cada momento de la simulación se convirtió en una oportunidad para observar, cuestionar y comprender cómo procesos como el “Downsizing” influyen en la gestión del cambio dentro de los equipos y organizaciones.

🙌 El cierre de esta práctica impulsó a los CEFistas a diseñar propuestas de facilitación CEFE orientadas a responder a necesidades reales. 🔥 ¡Qué orgullo ver cómo el nivel sigue elevándose! 😍

Además, hoy celebramos algo grande… 🚀 Este fue el segundo equipo cerró oficialmente su ronda de prácticas individuales. ¡Qué CEFE equipazo! ❤️‍🔥

La tarde también abrió espacio para una nueva incorporación metodológica, esta vez, los CEFistas hicieron una parada técnica en CEFE TV para asumir distintos roles y crear estrategias capaces de conectar con su cliente ideal. 💯

😱 SEMANA DOS… ABSOLUTAMENTE FUERA DE SERIE. 🤩

Y esto todavía no termina 👉 regresa en dos semanas con la segunda ronda de prácticas individuales… y el inicio de un nuevo reto: la creación de vivencias y el diseño de su primer producto-concepto CEFE. 🙂‍↕️ Lo que viene… simplemente cambia el juego. 💪

¿QUÉ PASA CUANDO UN FACILITADOR DEJA DE PRACTICAR… Y EMPIEZA A DEMOSTRAR QUIÉN ES? 🔥

El 4to día de fue una mezcla de estrategia, liderazgo, creatividad y… demostracion del resultado del trabajo en equipo.

La mañana abrió bajo la guía de , quien llevó a los CEFistas a asumir el rol de representantes del Grupo de Trainers de USA y Japón dentro de la organización “HAKA”.

El desafío.. ingresar al área de cumplimiento y sustentabilidad para competir por una primera licitación.

A medida que avanzó la simulación, los participantes comenzaron a conectar los hechos vividos con algo mucho más profundo: comprender cómo el liderazgo se construye desde las intervenciones, las relaciones y la capacidad de movilizar acciones dentro de estándares éticos.

Pero el aprendizaje ¡NO QUEDÓ ALLÍ!
El cierre de esta primera demostración abrió conversaciones poderosas sobre vínculos, sostenibilidad y el rol que cada CEFista puede ocupar dentro del fortalecimiento de la red CEFE Venezuela.

Y mientras la energía seguía creciendo… llegó un segundo reto.

Durante la tarde, tomó la batuta y desafió a los facilitadores a enfrentar un escenario completamente distinto: construir un artefacto capaz de preservar el alma humana ante un inminente fin del mundo.

A través de esta demostración, los CEFistas conectaron con el valor del Design Thinking como herramienta para transformar problemas complejos en posibilidades reales de acción.

Y entre una práctica y otra, apareció nuevamente uno de los momentos más valiosos del día: el feedback técnico.

Observaciones, ajustes, reconocimiento y mucha consciencia sobre el nivel que hoy están alcanzando. Porque cada devolución confirma algo importante ¡EL CRECIMIENTO YA SE NOTA! 👏

Hoy no solo vimos prácticas. 😁👇
☑️Vimos DESPLAZAMIENTO.
☑️Vimos CONFIANZA.
☑️Vimos un equipo que empieza a apropiarse del espiral desde otro lugar.

Y mañana… uno de los equipos de hoy vuelve a escena para cerrar oficialmente su ciclo de prácticas individuales. 🚀 ¡Mucho éxito colegas! Lo que están construyendo ya empieza a dejar huella.

¡LLEGÓ EL GRAN DÍA!… Y EL ALCANCE SE PIERDE DE VISTA! 🚀🔥

La segunda semana de dio paso a uno de los momentos más esperados del proceso: el inicio de las prácticas individuales.

Un nuevo nivel donde los futuros CEFistas Avanzados dejan de ser receptores de nuevos conocimientos para asumir el reto de liderar, facilitar y sostener por completo los próximos tres días de formación.

Y este gran comienzo estuvo liderado por un equipo que abrió el camino con éxito , y . ¡FELICIDADES! A este súper equipo 👏💪

La jornada arrancó junto a , quien llevó a los participantes a representar la División de Medios de Transporte a partir de la cual comenzaron a aplicar las nuevas incorporaciones metodológicas de esta etapa avanzada…

🤯 ampliando la manera de conducir las distintas etapas de la y profundizando el alcance del aprendizaje.

A medida que avanzó la sesión, los CEFistas lograron comprender cómo la interdependencia dentro del equipo se convierte en un factor determinante para alcanzar metas comunes, explorando los cuatro pilares de la agilidad como base para la sincronía y el desempeño colectivo.

UN NUEVO ESCENARIO 👉 Los espacios de se transformaron en el contexto perfecto para un nuevo desafío, el desarrollo de productos aeroespaciales.

Guiados por , los participantes asumieron una misión donde la planificación, la estructura y la visión estratégica marcaron el camino. ¿El resultado? META CUMPLIDA.

A través de esta demostración CEFE, los CEFistas identificaron elementos clave para construir un plan de producción, aplicando principios de Lean Management para optimizar recursos, procesos y resultados.

El cierre llegó acompañado de uno de los momentos más valiosos del proceso: el feedback técnico. ¡TODO UN TESORO! 🏆

🙂‍↕️ Hoy los CEFistas dieron un paso más hacia el dominio del espiral y mañana… continuamos con nuevas intervenciones, nuevos desafíos y más colegas asumiendo el reto de facilitar desde un nivel avanzado. ¡ÉXITO EQUIPOS! 💯

👉 SEMANA DE PRÁCTICAS INDIVIDUALES… Y LA ENERGÍA YA SE SIENTE DIFERENTE. ⚡😍

La segunda semana de comenzó abriendo espacio a una experiencia distinta: una “Creación de vivencia” original de una egresada de la Formación Avanzada en 2023 y hoy facilitadora de planta de nuestro equipo y de esta cohorte de nuevos Avanzados… nuestra colega querida 😍👏🏼

La jornada también abrió conversaciones propias de este nivel avanzado 👇👀

Junto a .emprende y miembros activos de la red CEFE en Venezuela, los participantes compartieron un espacio para hablar del “CEFE como negocio en el mundo de la facilitación”; y ver cómo desde la experiencia, la práctica y las distintas formas en que cada camino profesional, toma forma dentro de la red y las distintas oportunidades que ofrece. 🌐

Y el día cerró con una pausa importante… 😁Los CEFistas compartieron espacio de equipos y eso solo puede significar algo: 🥁 🥁 🥁… ¡MAÑANA COMIENZAN LAS PRIMERAS PRÁCTICAS INDIVIDUALES! 😱🔥

Y nosotros estamos listos para compartirles todo el detalle de lo que vivirán y compartirán nuestros colegas y facilitadores.🙂‍↕️

A brillar mañana colegas

¡ALLÁ VAMOS! 🚀