El Arte del Coaching Profesional
Programa
Ivonne Hidalgo desde el Centro de Estudios para el Coaching Profesional se complace en ofrecer a la comunidad latinoamericana el Programa “El Arte del Coaching Profesional", cuyo objetivo fundamental es hacer competentes en la disciplina del coaching a todas aquellas personas, interesadas en transformarse a sí mismas y contribuir con la transformación d
el mundo que les rodea. La capacidad de ofrecer coaching a otros hace posible que profesionales de diversas disciplinas se transformen en personas que agregan un valor incalculable, ya que no solo son capaces de ser y actuar con más plenitud y efectividad sino que contribuyen a que otros también lo hagan. Esto puede significar ir a donde sea necesario y mantenerlo en la responsabilidad de lograr sus metas. El coaching sirve a las personas, coaches y clientes para crecer personal y profesionalmente. Este crecimiento permite comprometerse con el aprendizaje, el éxito propio y de las organizaciones en las que interviene. La base conceptual del programa de coaching que ofrecemos son los planteamientos de la Ontología del Lenguaje, interpretación sobre el observador y la acción humana desde la cual se mira al ser humano como un fenómeno lingüístico, corporal y emocional y los estándares definidos por las once competencias clave en el coaching definidas por la Federación Internacional de Coaching (ICF). La humanidad tiene ante sí un gran desafío de transformación y los profesionales que sean capaces de contribuir de una forma novedosa y significativa a ello, tendrán el privilegio de ocupar importantes espacios de liderazgo. Logros de Aprendizaje
Las personas que participen en este programa lograrán:
• Constituirse en nuevos y poderosos observadores del fenómeno humano en sus múltiples perspectivas.
• Conocer a profundidad el fenómeno del coaching.
• Desarrollar competencias básicas que le permitan aplicar el coaching en el ámbito personal u organizacional, creando con ello nuevas posibilidades de acción a individuos, grupos y organizaciones.
• Rediseñar su práctica profesional para crear espacios de trabajo más acordes con sus inquietudes personales y los requerimientos del entorno.
• Hacer una práctica del coaching de acuerdo a estándares de carácter mundial. Estructura del Programa
El programa que ofrecemos está estructurado en dos ciclos que son los siguientes:
Ciclo de Formación
El objetivo es recibir la formación necesaria para desarrollar formas de vida más plenas y acordes a la filosofía y la práctica del coaching, a la vez que se aprende a realizarlo. Este ciclo se imparte en dos fases, ellas son:
• Maestría Personal
En esta fase se aborda el tema del cambio y el crecimiento personal, base del trabajo que se requiere para formar un coach. El objetivo fundamental es ampliar las capacidades de observación y rediseño ontológico a través de la profundización en la comprensión de lo que significa ser humano.
• Fenomenología del Coaching
En esta parte del programa se aborda el aprendizaje del coaching, entendido como el conocimiento de las habilidades, actitudes y valores que, al transformarse en competencias, permiten facilitar procesos de aprendizaje, cambio y rediseño con individuos y grupos. Ciclo De Certificación
Al sentar las bases, se impone el desarrollo de habilidades, actitudes y valores para la práctica reflexiva del coaching, en cualquiera de los ámbitos de acción que se elijan. Este ciclo tiene como objetivo el desarrollo de habilidades especificas en los participantes que le permitan optar por la Certificación de Coach Asociado de la Federación Internacional de Coaching (ICF). Contenidos del Programa
Ciclo de formación:
• Maestría Personal:
Planteamientos básicos de la Ontología del Lenguaje. El modelo del observador y la acción humana. Los actos lingüísticos básicos. Escuchar efectivo. Diseño de conversaciones para la acción efectiva. Emociones, estados de ánimo y diseño emocional. El fenómeno de la corporalidad.
• Poder y maestría personal.
• La fenomenología del coaching:
El modelo del observador y la acción humana aplicado a las organizaciones. La ética del coaching. Metodología y práctica del coaching. La conversación de coaching. El poder de mostrar. El papel de la confianza. Corporalidad, emocionalidad y coaching. Las 11 competencias claves de la Federación Internacional de Coaching (ICF)
Ciclo de certificación:
• Certificación de Competencias en Coaching:
Filosofía para la práctica del coaching. Estándares de desempeño en la práctica del coaching. Practicas supervisadas y documentadas. Manejo de casos de aplicación de coaching. Proceso de certificación. Las 11 competencias de la Federación Internacional de Coaching (ICF) en la práctica
Metodología de Aprendizaje
El programa consta de un ciclo de formación que lo constituyen las fases de Maestría Personal y Fenomenología del Coaching. La duración de este nivel básico es de seis (6) meses. El ciclo de certificación tiene una duración de dos (2) meses y está constituido por el ejercicio de la práctica reflexiva y sistemática de la cantidad de horas de coaching que se requieren para alcanzar los estándares nacionales e internacionales de desempeño requeridos. La metodología de formación contempla la realización de tres (3) conferencias generales de tres (3) días de duración y una (1) conferencia final de dos (2) días de duración. Además de las conferencias generales, se realizarán dos conferencias intermedias de tres (3) días de duración cada una. En todas las conferencias el aprendizaje será de carácter práctico y vivencial; y será producto de la combinación de charlas, conversaciones de coaching, dinámicas de grupo, estudio de casos, trabajo corporal y prácticas de coaching supervisadas. Durante el programa y fuera de los espacios de las conferencias generales e intermedias, los participantes tendrán atención individual y grupal a cargo de un coach certificado. Realizarán ejercicios dirigidos, constituirán grupos de estudio y conformarán un grupo de prácticas en el que trabajarán enseñando lo que van aprendiendo y realizando sus experiencias de coaching. Certificación
Al concluir el programa se darán dos posibles certificaciones: Participación en el programa y Coach Profesional Ontológico. El tipo de certificación dependerá del desempeño del participante. La organización que acredita la formación es el Centro de Estudios para el Coaching Profesional y el certificado de competencias en coaching ontológico es acreditado por la Federación Internacional de Coaching (ICF). Cronograma de Actividades
Conferencias generales
• Primera Conferencia (inicio)
16,17 y 18 de marzo de 2012
• Segunda Conferencia
15, 16 y 17 de junio de 2012
• Tercera Conferencia
21, 22 y 23 de septiembre de 2012
• Última Conferencia
30 y 01 de diciembre de 2012
