ISEDE - Capacitación Ejecutiva

ISEDE - Capacitación Ejecutiva UCU Business School - Escuela de Negocios de la Universidad Católica del Uruguay, en alianza con ACDE

ISEDE es el área de Capacitación Ejecutiva de la Escuela de Negocios de la Universidad Católica del Uruguay (UCU) y la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas (ACDE), abocado a la misión de contribuir a la construcción de una sociedad más justa y con altos niveles de desarrollo humano, mediante la transformación de las organizaciones del país, a través de la formación y actualización permanente de sus dirigentes. Con este objetivo en mente, en el año 1959, ACDE funda la primera Escuela de Dirigentes de Empresas del Uruguay (EDE), una idea pionera y de avanzada para esos tiempos. En 1988, con el apoyo del gobierno uruguayo, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Agencia para el Desarrollo del Gobierno de los Estados Unidos (AID), tomando toda la experiencia de la EDE, ACDE funda el Instituto Superior de Especialización en la Dirección de Empresas (ISEDE), para continuar y profundizar la acción de la Escuela. A partir de diciembre de 2007, gracias al acuerdo alcanzado entre ACDE y la Universidad Católica del Uruguay, ISEDE pasa a ser el Centro de Formación Empresaria de ambas instituciones. A lo largo de su vida, y hasta el presente, ISEDE se nutre de importantes acuerdos de cooperación académica, como por ejemplo los que mantiene con INCAE Business School de Centroamérica, con el Centro de Educación Empresaria de la Universidad de San Andrés, de Buenos Aires y con la Loyola Leadership School en Sevilla, España.

11/02/2019
26/10/2018
09/08/2018

Un líder con sentido humano se preocupa por sus colaboradores en un sentido integral: la parte intelectual y en la parte emocional. Este tipo de liderazgo otorga influencia y no olvidemos que la autoridad la necesita el que no tiene influencia.

09/08/2018

Contar con un propósito orientador, ser autocríticos y abrir las puertas a aquellos a los que le brillan los ojos al hacer algo distinto son algunas de las recomendaciones

08/08/2018

Existen muchos tipos de mentiras. Las piadosas, por ejemplo, que se producen a fin de no herir al prójimo. Menos conocidas son, sin embargo, las mentiras azules.

https://www.bbc.com/mundo/noticias-45035629 #
03/08/2018

https://www.bbc.com/mundo/noticias-45035629 #

Para enfrentar una entrevista laboral y negociar tu salario, o para conseguir el mejor precio posible en una transacción, hay una simple estrategia que puede ayudarte a lograr tu objetivo.

¿Cuál es la relación entre la innovación, el emprendedurismo y las empresas? ¿Qué es el intra-emprendedurismo?Entrevista...
31/07/2018

¿Cuál es la relación entre la innovación, el emprendedurismo y las empresas? ¿Qué es el intra-emprendedurismo?

Entrevista a Maggie Giuria, Directora del Centro Centro IthaKa de la Universidad Católica del Uruguay - oficial, a cargo de Emilio Oteiza y María Inés Martínez Penadés con motivo de nuestro nuevo .

Más información sobre el programa: http://www.isede.edu.uy/programa-de-innovacion-nuevo/

Entrevista a Magdalena Giuira, Directora del Centro de Innovación y Emprendimientos Ithaka de la Universidad Católica del Uruguay, con motivo de su presencia como facilitadora invitada en el nuevo Pro

30/07/2018

María Inés Garibaldi, Gerente de Operaciones y Procesos en Banque Heritage, nos cuenta su experiencia en la edición 2017 de la y la importancia que tiene para los directivos de empresas seguir actualizándose. Este Programa es realizado por la Escuela de Negocios de la Universidad Católica del Uruguay - oficial y ACDE en conjunto con la Gabelli School of Business - Graduate de Fordham University.

Por más información sobre el Programa >http://www.isede.edu.uy/wp-content/uploads/2018/06/NYC-BIW-2018-1.pdf

Entrevista realizada por Tatiana Cortazzo emitida el pasado viernes 27 de julio para Empresarios de Acá de NSTV.

25/07/2018

No importa qué tan efectivamente nos comuniquemos en nuestra compañía, algunos miembros del equipo simplemente no aceptarán y se adaptarán a los cambios tan rápido como los demás. Lo que a veces olvidamos es que algunos empleados trabajarán activamente en contra de nuestros esfuerzos para im...

25/07/2018

¿Cómo pasamos del modelo industrial a uno dominado por las plataformas digitales? ¿Desaparecerán las empresas en el futuro del trabajo?

23/07/2018

Ya pasaron los días en los que una persona pasaba toda su vida en la misma empresa, por lo que los dueños de negocios actuales necesitan hacer un esfuerzo extra para retener talento y construir la lealtad de sus empleados.

23/07/2018

Cuando los colaboradores trabajan sobre una misma meta, sienten interés y aprecio por su trabajo, la empresa obtiene mejores resultados.

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