Fénix Empresas

08/03/2020

Este libro es el resultado de la investigación realizada para una tesis de Maestría en Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay. El trabajo producto tiene, entre otras virtudes, la de articular el comercio y la cultura al mostrarnos c....

10/01/2020

Presentamos a las primeras egresadas del curso de ventas, atención al cliente, logística y e-commerce(490 hs).

Quedan a disposición sus CV para quienes estén reclutando personal para fortalecer su equipo de trabajo.

2902 2025
[email protected]

Presentamos a las primeras engresadas en el marco de la capacitación de Logística, Atención al cliente y Ventas (490 hs) .

Quedan a disposición los currículums de las engresadas para quienes tengan la necesidad de ampliar el personal.

Más información comunicarse al 29022025​-092462099

12/07/2019

La ley 18.561 regula el acoso sexual en ámbitos de trabajo. Esta problemática exige un abordaje institucional serio y capacitación de todas las personas de la empresa para prevenirlo, detectarlo y denunciarlo.

Sólo una de cada 144 mujeres que sufren acoso sexual laboral se anima a denunciar.

10/06/2019

No te pierdas estos 3 tips para mejorar la forma en la que nos relacionamos con los clientes:

1. Transmitir una imagen ligada a algunos valores como: confianza, credibilidad, amabilidad y simpatía.

2. Importantísimo: cumplir con todo lo que se promete.

3. Empoderar al departamento de atención al cliente: darle autonomía, permitirle tener margen de acción para solucionar los temas.

En Fénix empresas brindamos cursos de ATENCIÓN AL CLIENTE.

Informate más: 598) 2902 2025 - 092 462 099 / Soriano 1342

Lee el artículo completo en: https://bit.ly/2ti7Iu9

03/06/2019

Con la aprobada Ley de Empleo para personas con discapacidad en el ámbito privado (Ley Nº 19.691), se estima que alrededor de 5.000 empresas uruguayas contraten personas en situación de discapacidad.

30/05/2019

Contratar personas en situación de discapacidad en la empresa trae muchos beneficios económicos y ayuda a mejorar el ambiente laboral.

Nosotros te ayudamos a reclutar personal y capacitar a la empresa.

Contactanos: (598) 2902 2025 - 092 462 099
[email protected]

27/05/2019

Este curso/taller está dirigido a individuos y equipos que deseen adquirir herramientas para transformar el distrés (estrés negativo) en eustrés (estrés positivo) y mejorar tanto su rendimiento como su calidad de vida.

El objetivo es aprender técnicas simples, que puedan practicarse en cualquier momento y lugar, que nos permitan manejar el estrés, superar el cansancio, propiciar el descanso y optimizar la concentración.

Contacto: (598) 2902 2025 - 092 462 099

[email protected]

24/05/2019

¿Sabías que tu empresa puede recibir capacitaciones con hasta un 80% de descuento?

Mejorá los rendimientos económicos:
Asesoría legal
Cursos de logística y gestión
Marketing y Comunicación
Idiomas
Tai-chi en la oficina.

Consultanos al (598) 2902 2025 - 092 462 099 o por mail [email protected]

21/05/2019

Curso de análisis de firmas para empresas✒️

"La meta del taller es conocer a la persona a través de la escritura. Vamos a trabajar sobre varios temas de personalidad, de trazado, en qué fijarse. Se trabaja con letra caligráfica, con lupa. Es un curso muy rico, por eso la carga horaria (son 4 horas por sesión), pero la persona sale con un panorama realmente completo de todo lo que hay que conocer. Está pensado para psicólogos, escribanos, abogados, personas que trabajan en selección de personal".

Conocé a nuestra profesora.

https://www.fenixinternacional.com/single-post/2017/11/01/Profesora-del-Taller-de-An%C3%A1lisis-de-Firmas-Sonia-Gonz%C3%A1lez

20/05/2019

¿Por qué a los bancos multilaterales de desarrollo debe interesarles la inclusión de las personas con discapacidad? ¿Por qué es pertinente capacitar al personal en todos los niveles sobre el lenguaje y el enfoque correctos para abordar a este colectivo social? ¿Por qué nos importa? Dejando a un lado los argumentos morales y el sentimentalismo, hay razones económicas y legales para tomarse esta agenda en serio y hacerlo ya.

¿Cómo y por qué transversalizar la inclusión de las personas con discapacidad en todas las fases de los proyectos de desarrollo?