El egresado de este Plan, en sus dos orientaciones, tendrá la capacitación suficiente para acompañar procesos de aplicación de técnicas y procedimientos que permiten determinar la situación administrativa y mejorar la administración de las organizaciones. Tendrán la formación suficiente para acceder a los cargos intermedios de una organización y la capacitación específica para colaborar con especialistas en las áreas de administración. Esta definición de carácter general implica, entre otras, las siguientes actividades:
* colaborar en la determinación y puesta en práctica de las técnicas y procedimientos necesarios que permiten a la dirección superior establecer los objetivos generales y desarrollar las políticas en las áreas de administración de recursos humanos, comportamiento organizacional, organización y sistemas y racionalización.
*actuar como funcionario de línea, a nivel medio, en organizaciones públicas y privadas, realizando en dicho nivel tareas de diagnóstico, diseño e implementación de soluciones.
*relevar y sistematizar datos que sirvan de base para el diagnóstico de las organizaciones y definiciones de su estructura y diseño de sistemas contables.
