08/03/2025
🟣 Equidad de género: una clave para el crecimiento en los negocios y la innovación
En un mundo interconectado y en constante transformación, la equidad de género no es solo una cuestión de justicia social, sino un pilar fundamental para el desarrollo económico y empresarial. En este contexto, desde la Asociación Uruguaya de Costos (AURCO) nos sumamos al llamado a reconocer y potenciar el papel de las mujeres en el ámbito profesional.
🟠 Las empresas que promueven la diversidad y la inclusión no solo construyen entornos de trabajo más equitativos, sino que también logran ventajas competitivas significativas. Fomentar el talento femenino impulsa la innovación, fortalece la toma de decisiones y mejora el desempeño financiero. Las cifras lo confirman: las organizaciones con una mayor representación de mujeres en sus equipos de liderazgo tienden a obtener mejores resultados y mayor rentabilidad.
🔵 En aurco.uy, estamos convencidos de que la inclusión de la mujer en la gestión y la dirección no es solo una cuestión ética, sino una estrategia inteligente que eleva a las organizaciones a nuevos niveles de excelencia. La diversidad en el liderazgo aporta visiones enriquecedoras, fomenta la creatividad y responde con mayor eficacia a los desafíos del contexto económico actual.
🟢 Para que este cambio sea una realidad, es fundamental que las empresas uruguayas adopten políticas activas de inclusión. Esto implica la implementación de programas de mentoría, formación profesional, flexibilidad laboral y el impulso de referentes femeninos en posiciones estratégicas.
🟪🔅 Hoy, invitamos a todas las organizaciones a reflexionar: ¿Cómo pueden fortalecer la participación de las mujeres en sus estructuras de liderazgo? Garantizar oportunidades equitativas no solo es un compromiso con la igualdad, sino una decisión estratégica con un impacto positivo en el crecimiento y la sostenibilidad en los negocios.
Norma Pontet Ubal, PhD; Flavia Fernandez; Jimena Souteras Guarneri, Barone Claudio A.