Nando Hidalgo

¡Hola!

Estuve distante porque estaba muy concentrado en generar contenido nuevo, diferente, fresco. Pensando en cómo poder ayudarte mejor y darte el contenido justo, en el momento justo.

Es por eso que he rediseñado mi sitio web. Le he dado otro aspecto estético y con secciones muy interesantes que quiero compartir contigo.

Y para celebrar esta RE-INAUGURACIÓN de mi sitio web... quiero compartir contigo una invitación muy especial. Quiero invitarte a participar de mi último taller del año titulado "LOS 5 SECRETOS PARA TENER ÉXITO EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO", realmente será un taller de muchísimo valor donde te daré tips y herramientas para que apliques desde ese mismo momento en tu búsqueda activa de trabajo, te aseguro que verás las diferencias.

Para acceder al taller entrá en https://nandohidalgo.com/taller-5-secretos

Realmente espero que asistas y apliques todo lo que voy a enseñar porque estoy seguro que verás los resultados.

¡Te veo en el taller!

En algún momento durante el proceso de la entrevista, se te puede pedir que describas tus fortalezas y debilidades personales. Muchos candidatos a un puesto de trabajo no están seguros de cómo abordar esta cuestión. Sin embargo, al establecer el contexto apropiado, puedes dar a los gerentes de contratación una respuesta honesta y reflexiva que resalte tanto tu autoconciencia como su profesionalismo.

Prepararte de antemano para esta pregunta es un uso valioso de tu tiempo antes de la entrevista. Incluso si no te preguntan específicamente sobre tus fortalezas y debilidades, el guión de tu respuesta a esta pregunta común te dará una descripción sincera pero convincente de lo que aportas al trabajo y de cómo deseas crecer en el futuro. Con estos puntos de discusión listos, podrás responder con confianza a muchas de las preguntas más populares de la entrevista.

En este este video te doy algunas pautas de cómo podrías llegar a responder ante esta pregunta. Y recuerda, estas cuestiones y muchas otras son las que te enseño a enfrentarte en mi curso “Rompela en la Entrevista”, donde aprenderás los Secretos del Mundo Laboral para tener una entrevista de trabajo de éxito.

¿Querés saber más sobre el curso “Rompela en la entrevista”? Mandame un DM y te enviaré toda la información.

Hay preguntas en las entrevistas de trabajo que encierran una intencionalidad oculta o añadida por parte del entrevistador, más allá de lo que nos está preguntando: son las llamadas “preguntas trampa” y su propósito es evaluar, con nuestras respuestas, si somos personas coherentes, sensatas o alineadas con el propósito de la empresa.

Para responderlas, todo es más sencillo si nos hemos preparado. No se trata de renunciar a nuestra naturalidad ni de sonar como autómatas con el guión aprendido, sino de pensar qué responderíamos ante ciertas cuestiones en las que podríamos quedarnos en blanco o responder de forma desacertada si lo dejamos todo a la improvisación.

Los trabajos tóxicos pueden definirse como aquellos ambientes laborales marcados por la existencia de un drama significativo y de luchas internas, donde, con frecuencia, las batallas personales dañan la satisfacción y la productividad del personal.

Estas circunstancias generan diversos efectos negativos para los trabajadores, hasta tal punto que el 61% de los empleados considera que el estrés laboral les ha generado alguna enfermedad y en el 7% de los casos han tenido que ser hospitalizados.

Pero junto a los efectos en la salud del capital humano, los trabajos tóxicos también influyen muy negativamente en el buen funcionamiento de la empresa, ya que una plantilla insatisfecha conlleva un descenso en su compromiso, su rendimiento y, por tanto, en el deterioro de los resultados de la compañía. De ahí que los directivos deban prestar atención a los ambientes de trabajo en sus organizaciones, fomentando climas laborales positivos que alejen al personal de situaciones con trabajos tóxicos.

Por esta razón debes demostrar, en tu entrevista de trabajo, que no eres una persona tóxica, negativa. De ahí viene también la pregunta ¿qué aportarías a esta organización?

Vos, ¿te considerás una persona tóxica? Realmente, ¿qué responderías en una entrevista de trabajo si te hicieran esa pregunta?

Te leeo en los comentarios y te doy mi feedback.

El networking es una práctica común en el mundo empresarial y emprendedor. Es una palabra que ya se utiliza de forma cotidiana en el ámbito profesional y que hace referencia a eventos, tanto de tipo formal como informal, en los que puedes construir una red de contactos que te ayuden a generar oportunidades tanto de negocio como laborales.

Graba a fuego esta frase en tu interior: Los contactos importan mucho más que la experiencia reflejada en tu CV.

Ampliar la red de contactos es fundamental. Toda la ayuda que puedas recibir en los procesos de selección será de agradecer, y si tienes opciones no deberías renunciar nunca a ella. Por ello, es esencial que aprendas a desenvolverte bien en el Networking.

¿Te gustaría aprender a hacer networking y mejorar tus posibilidades de tener más contactos y llegar a esa oportunidad laboral oculta? Mi curso "Rompela en la Entrevista" te enseñará, entre otras cosas, cómo, cuándo y dónde hacer networking y ampliar tus contactos profesionales.

Si quieres más información envíame un mensaje privado y con gusto te enviaré la información del curso.