Stock Invest Academy

THẤT BẠI KHÔNG CHỈ LÀ THẤT BẠI, ĐÓ CÒN LÀ SỰ PHẢN HỒI
Trong cuộc sống, thất bại thường được coi là điều đáng sợ, là biểu hiện của sự kém cỏi hay thiếu năng lực. Tuy nhiên, thực tế những người thành công nhất cũng thất bại rất nhiều. Bản thân thất bại có rất nhiều ý nghĩa với sự phát triển nên mới được người xưa đúc kết thành là “thất bại là mẹ thành công”. Hãy cùng tôi phân tích rõ hơn bản chất của thất bại trong bài viết này:
🔶 1. Bản Chất Của Thất Bại
Thất bại, về bản chất, là một phần không thể tránh khỏi của quá trình học hỏi và phát triển. Khi chúng ta gặp thất bại, đó chính là lúc chúng ta nhận được những phản hồi từ thực tế về những gì chúng ta đã làm. Phản hồi này có thể là về cách thức thực hiện, chiến lược, hoặc thậm chí là về tư duy và nhận thức của chúng ta.
Thất bại cung cấp cho chúng ta những dữ liệu thực tế về những gì không hiệu quả, từ đó chúng ta có thể điều chỉnh và cải tiến. Đây chính là cách mà chúng ta học hỏi và phát triển. Nếu không có thất bại, chúng ta sẽ không có cơ hội để nhận ra những điểm yếu, những sai lầm và từ đó hoàn thiện bản thân.
🔶 2. Thất Bại Là Một Phần Của Quá Trình Học Hỏi
Hãy thử tưởng tượng nếu mọi việc chúng ta làm đều thành công ngay từ lần đầu tiên. Điều này có vẻ lý tưởng, nhưng thực tế là, nếu không có những lần thất bại, chúng ta sẽ không bao giờ hiểu rõ được nguyên nhân của thành công. Thất bại giúp chúng ta nhìn nhận lại quá trình, phát hiện ra những yếu tố cần cải thiện và từ đó nâng cao kỹ năng, kiến thức và tư duy.
Quá trình học hỏi luôn đi kèm với thử nghiệm và sai lầm. Khi chúng ta thất bại, đó chính là cơ hội để chúng ta học hỏi từ những sai lầm của mình. Điều này giúp chúng ta phát triển một cách bền vững và lâu dài. Thất bại không phải là điểm kết thúc, mà là một phần của hành trình đến thành công.
🔶 3. Thất Bại Giúp Xây Dựng Sự Kiên Trì
Một trong những lợi ích lớn nhất của thất bại là nó giúp chúng ta xây dựng sự kiên trì. Khi chúng ta gặp thất bại, chúng ta học được cách vượt qua khó khăn, không nản lòng trước những trở ngại và tiếp tục nỗ lực để đạt được mục tiêu. Sự kiên trì này chính là yếu tố quan trọng giúp chúng ta thành công trong mọi lĩnh vực của cuộc sống.
Thất bại không chỉ là một bài học về kỹ năng và kiến thức, mà còn là một bài học về tinh thần. Nó giúp chúng ta hiểu rằng thành công không đến từ những nỗ lực ngắn hạn, mà là kết quả của sự kiên trì và quyết tâm không ngừng. Thất bại giúp chúng ta nhận ra rằng, mỗi lần vấp ngã và đứng dậy, chúng ta đều trở nên mạnh mẽ và kiên cường hơn.
🔶 4. Điều Chỉnh Hệ Thống Và Tư Duy
Mỗi lần phạm sai lầm là một cơ hội để chúng ta điều chỉnh lại hệ thống và tư duy của mình. Khi vấn đề không xảy ra như ta mong muốn, chúng ta cần xem xét lại toàn bộ quá trình từ đầu đến cuối để tìm ra nguyên nhân. Điều này giúp chúng ta nhận ra những điểm yếu trong hệ thống và từ đó cải tiến nó.
Việc điều chỉnh hệ thống và tư duy không chỉ giúp chúng ta khắc phục những sai lầm đã mắc phải mà còn giúp chúng ta xây dựng một nền tảng vững chắc hơn cho những thành công trong tương lai. Khi chúng ta liên tục cải tiến và điều chỉnh, chúng ta sẽ trở nên ngày càng hoàn thiện và đạt được những kết quả tốt hơn.
🌿 Dĩ nhiên, bạn không nhất thiết phải thất bại thì mới học được thực tế. Bạn cũng có thể đẩy nhanh quá trình, ít mắc thất bại hơn bằng cách học từ những người đã thất bại. Hiện tại, có một cơ hội dành cho bạn, để học kinh nghiệm của những người có hàng chục năm trong lĩnh vực kinh doanh và phát triển con người, để hiểu về tư duy hệ thống rồi từ đó xây dựng cho mình tư duy nền tảng nhất. Tìm hiểu thêm tại link dưới bình luận.

BỊ ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC LÀ TỰ SA THẢI CHÍNH MÌNH
Trong cuộc sống và công việc, thái độ "bị động" không chỉ đơn giản là một lựa chọn, mà nó còn là một cách tiếp cận gây hậu quả nghiêm trọng cho sự nghiệp và thành công cá nhân. Tuy rằng, những điều này hơi khó nghe nhưng sẽ giúp bạn đúc kết ra được nhiều điều, từ đó biết phát huy những điểm sáng của bản thân để nhanh chóng tiến xa trong sự nghiệp.
1. Đầu tiên, không chủ động tìm việc làm chính là chờ bị đuổi việc
Khi mà bạn không tự chủ động trong việc tìm kiếm và phát triển trong công việc, thường thì bạn sẽ trở thành người "chờ đợi" và dễ dàng bị loại bỏ khi công ty cần phải cắt giảm nhân sự hay thay đổi chiến lược. Điều này không chỉ làm giảm khả năng bạn có thể tiến bộ trong sự nghiệp, mà còn khiến bạn mất đi sự tự tin và động lực để đi đến những mục tiêu lớn hơn.
2. Thứ hai, đừng bao giờ chiến đấu đơn thương độc mã
Trong môi trường làm việc, việc không hợp tác và không chủ động trong xây dựng mối quan hệ làm việc là một sai lầm lớn. Người "bị động" thường ít có khả năng hợp tác, không chia sẻ thông tin hay ý tưởng, và không giúp đỡ người khác. Điều này dẫn đến sự cô đơn và cảm giác bị bỏ rơi, làm giảm sự hài lòng và hiệu quả làm việc.
3. Thứ ba, khéo ăn khéo nói sẽ có được "thiên hạ"
Một trong những yếu tố quan trọng để thành công trong công việc không chỉ là kỹ năng chuyên môn mà còn là khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ. Người bị động thường không chủ động trong việc tạo dựng mối quan hệ, không biết cách tự quảng bá và giới thiệu bản thân. Điều này khiến họ bị đẩy lùi trong sự nghiệp và không có cơ hội để thăng tiến.
4. Thứ tư, dù đi làm rồi cũng đừng quên đọc thêm sách
Việc chỉ biết làm theo quy trình mà không cải tiến và nâng cao kiến thức là một lỗi lớn của những người bị động. Họ không đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc học hỏi và phát triển bản thân. Điều này dẫn đến sự lạc hậu trong công việc, không thể thích nghi với sự thay đổi và không có khả năng thích ứng với những yêu cầu mới của thị trường lao động.
🔥 Nếu bạn cảm thấy mình chưa đủ trải nghiệm, đủ nhận thức và lúc nào cũng cảm thấy bất an trong sự nghiệp, hãy đến với các khóa học phát triển tư duy của EVOL Edu. Ở đây bạn sẽ được trang bị những kỹ năng, tư duy và cách làm chủ tâm lý để kiến tạo nên một cuộc sống ý nghĩa và hạnh phúc hơn.
➡️ Hội thảo “Động lực từ trái tim” - dành tặng cho những trái tim mệt mỏi vì thiếu động lực, giúp bạn lấy lại năng lượng, sự tự tin trong cuộc sống.
➡️ Hội thảo “Giải mã tâm trí - Phá vỡ xiềng xích bên trong” - giúp bạn vượt qua giới hạn bản thân, phá vỡ những suy nghĩ tiêu cực, mở ra những khía cạnh chưa được biết và xây dựng lộ trình phát triển toàn diện trong tương lai.

Ai cũng mong muốn học hỏi từ những người thành công nhất trong một lĩnh vực nào đó. Ta đọc sách của Stephen King để học viết lách, xem phim tài liệu về Michael Jordan để học chơi bóng rổ, hay theo dõi Gary Vaynerchuk trên TikTok để học cách kinh doanh.
Tuy nhiên, việc học hỏi chiến lược của họ có thực sự hiệu quả? Câu trả lời là KHÔNG, bởi vì bạn không phải là họ.
✨ Giống như cờ bạc, lợi nhuận lớn nhất trong đầu tư đến từ những rủi ro lớn nhất, và người có thể chấp nhận rủi ro đó là người có đủ khả năng để gánh chịu thua lỗ. Nếu bạn không đủ tiềm lực tài chính, việc sao chép chiến lược của họ là vô cùng nguy hiểm.
Các nhà đầu tư giàu có sẵn sàng chấp nhận rủi ro để kiếm lợi nhuận nhanh chóng, nhưng bất kỳ cố vấn tài chính đáng tin cậy nào cũng sẽ khuyên bạn rằng đây không phải là cách an toàn nhất, hay thậm chí là sinh lời nhất để tiết kiệm cho tương lai, đặc biệt nếu bạn không có kiến thức về kinh doanh hoặc thị trường tài chính.
Tóm lại, việc đầu tư không phải là một trò chơi, đó là khoản tiết kiệm của bạn. Thay vì mù quáng sao chép chiến lược của những người giàu có, hãy tìm kiếm những quỹ đầu tư an toàn và ổn định để đảm bảo tương lai tài chính của bạn.
🔥 Một lần nữa, kiến thức là rất cần thiết khi bước vào một sân chơi tài chính. Bạn cần trang bị cho mình những kiến thức chuyên sâu, đút kết kinh nghiệm, bài học của những người đi trước và của các chuyên gia. Nếu có thể, bạn hãy tham gia khóa học "Đầu tư cơ bản 4.0" của CIC. Ngoài kiến thức, CIC còn cung cấp cho nhà đầu tư mới bộ công cụ đọc vị thị trường chuẩn xác và một cộng đồng hơn 4.000 nhà đầu tư uy tín, sẵn sàng giúp đỡ bạn. HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ. Link đăng ký dưới comment.

NẾU BẠN CẢM THẤY KHÓ SÁNG TẠO THÌ ĐÂY CÓ THỂ LÀ LÝ DO
Sáng tạo là một kỹ năng rất quan trọng, đặc biệt là trong thời đại công nghệ thông tin phát triển thay thế bớt những công việc lặp đi lặp lại. Sáng tạo đưa con người tiếp xúc với những cái nhìn mới, con đường mới, trải nghiệm mới giúp cho xã hội liên tục cải tiến, thay đổi và phát triển.
Nếu như không có những ý tưởng sáng tạo, có lẽ con người sẽ không phát minh được những chiếc điện thoại hay những dịch vụ như ngày nay.
Sức sáng tạo của con người là vô hạn và sự sáng tạo ấy có thể bắt nguồn từ bất cứ ai. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách bảo vệ sự sáng tạo đó. Vì vậy, bài viết này sẽ chỉ ra 4 lý do khiến sức sáng tạo của bạn bị hạn chế.
👉 Không dành thời gian cho việc tiếp nhận thông tin.
Bạn có thắc mắc vì sao bạn cảm thấy rất hứng khởi sau khi xem biểu diễn âm nhạc trực tiếp, hay đi xem phim hoặc xem một bộ phim thực sự tuyệt vời không? Đó là bởi vì bạn đang cho phép mình “tiếp nhận” thay vì phải “tạo ra”.
Nếu công việc đòi hỏi bạn phải ở chế độ phải “sáng tạo” ra một thứ gì đó mới quá lâu, thì sức sáng tạo rất dễ bị suy giảm. Bởi lẽ, không liên tục nghiên cứu về lĩnh vực chuyên môn của mình và học hỏi từ những người khác thì sẽ không có những sự sáng tạo xuất sắc.
Bạn nhất định phải dành thời gian để không chỉ nghiên cứu về tác phẩm của người khác mà còn phải tạm dừng tập trung vào việc sáng tạo của bản thân. Việc này cũng giống như đi đến phòng tập thể dục. Bạn không thể nâng tạ trong 10 giờ liên tục mà không ăn. Trong khi với việc tập luyện, ăn uống là phần quan trọng nhất!
👉 Không có được môi trường sáng tạo.
Chúng ta là sản phẩm của môi trường. Bạn bị ảnh hưởng, được truyền cảm hứng và học hỏi từ những người xung quanh.
Môi trường đóng một vai trò to lớn đối với sự phát triển của chúng ta với tư cách là con người.
Nếu bạn muốn thực sự sáng tạo, bạn cần được vây quanh bởi những người cũng có thể sáng tạo theo cách riêng của họ, và họ sẽ khuyến khích bạn ra ngoài khuôn mẫu suy nghĩ thông thường để trở nên sáng tạo.
👉 Không làm chủ được cảm xúc mà để cảm xúc đang làm chủ ngược lại.
Đối với sự sáng tạo, việc nhận thức được cảm xúc của bản thân và dùng đó làm nguồn cảm hứng là một vũ khí lợi hại. Một cảm xúc tiêu cực nếu được nhìn nhận rõ ràng và sau đó chuyển hóa thành một tác phẩm có thể mang đến những ảnh hưởng phi thường. Không thiếu những tác phẩm nghệ thuật vĩ đại nhất thế giới ra đời từ bi kịch và tổn thương. Miễn là, bạn kiểm soát được chúng để thông qua đó hiểu thêm về bản thân và cuộc sống.
👉 Không thực hành.
Và cuối cùng, thói quen đơn giản nhất nhưng dễ bị lãng quên nhất, chính là tầm quan trọng của việc luyện tập.
Bạn có thể bẩm sinh đã giàu sức sáng tạo, nhưng nếu không tích cực luyện tập, năng lực này sẽ trở nên yếu dần. Rất nhiều người, khoảng thời gian sáng tạo nên những kết quả to lớn bắt đầu lười luyện tập. Nhưng kỳ lạ thay, họ vẫn muốn đạt được kết quả như cũ. Như một chiếc thuyền đi ngược dòng, không tiến tới ắt phải lùi, những thành quả sáng tạo sẽ càng ngày càng rời xa nếu thiếu vắng việc luyện tập, mài dũa kỹ năng.
➡️ Sáng tạo là một kỹ năng. Và kỹ năng này phải được rèn luyện một cách siêng năng và chăm chú để nó được mài dũa và trau dồi.
Bạn vẫn cho rằng sáng tạo không dành cho mình? Sự thật sáng tạo tồn tại trong mỗi người, chỉ là bạn chưa thể đánh thức và phát triển nó. Tham gia hội thảo “GIẢI MÃ TÂM TRÍ - PHÁ VỠ XIỀNG XÍCH BÊN TRONG” bạn sẽ biết cách vượt qua những rào cản, khai phá những khả năng tiềm ẩn của bản thân và mở ra những cơ hội mới.
⚡Đừng để những giới hạn tự đặt ra kìm hãm bạn! MIỄN PHÍ tham gia hội thảo, nhận vé dưới bình luận.

Nhà kinh tế học Annamaria Lusardi - Người sáng lập GFLEC đã chỉ ra 3 quan niệm sai lầm - cũng là những khái niệm mà nhiều người vẫn còn mập mờ, chưa hiểu rõ khi nhắc tới các quyết định đầu tư sinh lời, gửi tiết kiệm. Annamaria Lusardi cho rằng nhận thức rõ được 3 điều này sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định ít sai số hơn, trong chuyện tiền bạc.
1 - Mua cổ phiếu là hình thức đầu tư ít rủi nho nhất
⚠️ Lầm tưởng : Đầu tư vào cổ phiếu của một công ty thường có ít rủi ro hơn các hình thức đầu tư vào quỹ tương hỗ, chứng chỉ quỹ.
✅ Sự thật: Đầu tư vào một cổ phiếu cũng giống như bỏ hết trứng vào một giỏ. Nếu không may, công ty phát hành cổ phiếu đó gặp khó khăn, số tiền vốn của bạn sẽ bị hao hụt đáng kể. Thậm chí mất trắng.
2 - Lợi nhuận cao, rủi ro thấp
⚠️ Lầm tưởng: Theo thời gian, cổ phiếu thường mang lại lợi nhuận cao nhất với ít rủi ro nhất, nếu so sánh với việc gửi tiết kiệm hoặc mua trái phiếu.
✅ Sự thật: Thị trường chứng khoán được kỳ vọng mang lại lợi nhuận đầu tư cao nhất nhưng đồng thời cũng là thị trường có nhiều rủi ro nhất, vì giá cổ phiếu dễ biến động hơn giá trái phiếu hoặc tiền mặt trong tài khoản tiết kiệm.
3 - Lãi kép
⚠️ Lầm tưởng : Nếu tôi gửi 100 USD vào tài khoản tiết kiệm, với mức lãi suất 4%/năm, sau 4 năm, tôi sẽ có 104 USD.
✅ Sự thật: Khoản tiền gửi 100 USD trong tài khoản tiết kiệm với mức lãi suất 4%/năm sẽ trở thành 121,67 USD sau 4 năm, nhờ lãi kép.
Lãi suất kép có thể làm cho khoản tiết kiệm của bạn tăng nhanh hơn vì bạn đang kiếm lãi trên số tiền gửi ban đầu cộng với tiền lãi.
Nhiều cố vấn tài chính cho biết lãi kép có thể là một trong những món quà tuyệt vời nhất dành cho những người có khẩu vị rủi ro thấp, muốn đồng tiền của mình sinh lời mà không kèm theo bất kỳ rủi ro nào.
💥 Muốn đầu tư thành công? Kiến thức chính là chìa khóa để bạn đưa ra những quyết định sáng suốt. Không chỉ cung cấp kiến thức cơ bản, khóa học "Đầu tư cơ bản 4.0" của CIC còn giúp bạn rèn luyện tư duy đầu tư, đọc vị thị trường như một chuyên gia. Cùng với đó là một cộng đồng nhà đầu tư sôi động, sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi lúc mọi nơi.

5 Ý NGHĨ SAI LẦM CỦA NHIỀU NGƯỜI VỀ LÃNH ĐẠO
⚠️ 1. Doanh nhân là lãnh đạo
Có một giả định rằng tất cả các doanh nhân là những nhà lãnh đạo bẩm sinh. Thực tế cho thấy, chỉ vì bạn có một ý tưởng tuyệt vời và sáng tạo không có nghĩa là bạn có khả năng tổ chức, điều hành và nhân rộng một doanh nghiệp - ngay cả khi bạn biến nó trở thành một doanh nghiệp trị giá hàng triệu đô la.
John C. Maxwell: "Một nhà lãnh đạo là một trong những người biết đường, đi đường, và thấy con đường". Mặc dù bạn là "người sáng lập" doanh nghiệp của bạn nhưng không có nghĩa rằng bạn ở vị trí tốt nhất để trở thành người lãnh đạo. Lãnh đạo không chỉ là một công việc. Bạn phải có tầm nhìn, tài năng, biết lắng nghe và gây ảnh hưởng đến người khác. Đó là tất cả những phẩm chất có thể đến từ việc thuê CEO bên ngoài, giống như những gì LinkedIn đã làm với Jeff Weiner, đến những cấp thấp nhất trong công ty.
Nếu bạn cảm thấy rằng, bạn không sở hữu những phẩm chất cần có của một lãnh đạo. Tốt nhất bạn nên đặt cái tôi của mình sang một bên, và trao "dây cương" cho những người có tố chất hơn.
⚠️ 2. Lãnh đạo không được thể hiện sự yếu đuối
Nhiều người cho rằng, lãnh đạo phải luôn vững vàng và có tầm nhìn sâu rộng. Nếu họ dễ dàng chấp nhận lỗi sai, thay đổi hướng đi hoặc làm theo người khác thì đó là dấu hiệu của sự yếu đuối. Tuy nhiên, điều này là không đúng với một lãnh đạo thực thụ.
Các nhà lãnh đạo mạnh mẽ học hỏi từ chính sai lầm của họ. Họ tiếp nhận các ý kiến - ngay cả khi chúng tiêu cực. Họ không phải là "bách khoa toàn thư" vì vậy, họ không thể lúc nào cũng giải đáp được tất cả các thắc mắc. Họ thể hiện con người của mình bằng cách lắng nghe và quan tâm đến nhân viên.
⚠️ 3. Một nhà lãnh đạo vĩ đại phải luôn lạnh lùng, quyết đoán và toàn năng
Tôi chắc chắn ở một thời điểm nào đó, bạn đã làm việc với một lãnh đạo luôn coi mình là đúng. Họ hành động một cách cứng nhắc, chỉ biết nói suông và luôn đố kỵ với những người khác. Vậy bạn có thu được hiệu suất công việc khi làm việc với người này không? Tôi cam đoan câu trả lời là không.
Hầu hết các nhân viên đều muốn được lãnh đạo của mình quan tâm. Họ muốn cảm thấy được tôn trọng. Nhân viên mong muốn những suy nghĩ và mối quan tâm của họ được lắng nghe một cách tích cực. Cách tốt nhất để "mài giũa" những kỹ năng lãnh đạo này là tăng cường về mặt trí tuệ cảm xúc. Việc tăng chỉ số EQ cảm xúc của bạn sẽ giúp bạn có thể tự nhận thức, đồng cảm và giao tiếp tốt hơn. Do đó, bạn có thể xây dựng được tinh thần đoàn kết giữa bạn với nhân viên.
⚠️ 4. Người hướng nội thì không thể làm lãnh đạo
Vậy sự khác biệt giữa người hướng ngoại và người hướng nội là gì? Hướng ngoại được thể hiện qua cách mà họ thiết lập quan hệ với xã hội bên ngoài. Người hướng ngoại thì luôn cởi mở và tự tin, trong khi đó những người hướng nội lại có phần nhút nhát và ngại giao tiếp. Tuy nhiên, sự khác nhau rõ nhất giữa hai kiểu người trên là ở cách họ xử lý trong công việc.
Người hướng ngoại giải quyết các vấn đề thông qua quá trình thảo luận và tìm kiếm lời khuyên hữu ích từ những người xung quanh. Còn người hướng nội thường tự mình tìm ra ý tưởng, không biết cách lắng nghe và có những "tranh luận" với chính bản thân họ.
"Không giỏi lắng nghe những âm thanh khác nhau, đó là nhược điểm lớn nhất của một nhà quản lý", doanh nhân Mary Kay nói. Vì những khác biệt rõ rệt này, không có gì đáng ngạc nhiên khi người hướng ngoại là người thích hợp với vai trò lãnh đạo nhất.
Nhưng thực tế cho thấy, không phải tất cả những người hướng ngoại đều là những người lãnh đạo giỏi. Rất nhiều những doanh nhân thành đạt, như Warren Buffett, Bill Gates, Barack Obama và Marissa Mayer, đều là những người hướng nội. Chỉ vì bạn không phải là người đứng đầu một bộ phận hoặc thoải mái trong đám đông, không có nghĩa là bạn nên xem nhẹ bản thân mình. Bạn vẫn có thể sở hữu những kỹ năng lãnh đạo đúng đắn để truyền cảm hứng cho người khác.
⚠️ 5. Không có đủ thời gian để phát triển kỹ năng lãnh đạo
Như chúng ta đã biết, các kỹ năng muốn phát huy tối đa thì phải trải qua quá trình mài giũa. Biện hộ bằng việc "không có thời gian" là một lý do không thể chấp nhận. Tất cả chúng ta đều có cùng 24 giờ trong một ngày và ai cũng đều bận rộn. Nhưng rất nhiều nhà lãnh đạo khác có thể đào sâu các kỹ năng lãnh đạo của họ mà không gặp vấn đề gì về thời gian.
Vấn đề ở đây không phải là bạn không có đủ thời gian trong ngày. Đó là vì bạn không biết cách sắp xếp thời gian một cách hợp lý. Ví dụ, thức dậy sớm hơn 30 phút, xử lý các công việc liên quan hoặc giao nhiệm vụ ít quan trọng hơn cho người khác có thể giải phóng thêm thời gian. Sau đó, bạn có thể sử dụng thời gian này để đọc sách, tham gia một khóa học hoặc thuê một cố vấn riêng.

TƯ DUY KHIẾN 1% GIÀU NHẤT THẾ GIỚI TÍCH LŨY NHIỀU TÀI SẢN
💰 1. ĐẢO NGƯỢC TƯ DUY
Hầu hết mọi người tiêu tiền, thanh toán các hóa đơn và tiết kiệm số tiền còn lại. Tuy nhiên, đó là cách làm ngược. Trái lại, bạn nên tiết kiệm cho các mục tiêu tài chính trước, thanh toán các hóa đơn và sau đó cân nhắc tiêu số tiền còn lại.
Tất nhiên, bạn không cần cất đi toàn bộ số tiền của bạn và chỉ sống bằng bánh gạo. Nếu có 1.000 đô la mỗi tháng, bạn để dành 50 đô la hoặc một số tiền nhỏ hơn mà bạn có thể dành dụm từ đồng lương của mình. Chúng ta không nên đánh giá thấp sức mạnh của những khởi đầu nhỏ, vì khi động lực đã có và khi thấy sự tiến bộ, chúng ta sẽ có xu hướng lặp lại hành vi.
💰 2. LẬP KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH RÕ RÀNG
Để tiết kiệm cho tương lai, các chuyên gia tài chính thường gợi ý bạn lập kế hoạch 5 năm, tạo ra các mục tiêu tiền bạc cụ thể mà bạn muốn đạt được trong 5 năm và những việc bạn cần làm để đạt được các mục tiêu đó.
Bất cứ khi nào chúng ta có một mục tiêu cụ thể trong đầu thì nó sẽ giúp chúng ta tiết kiệm. Không quan trọng mục tiêu đó là tiết kiệm cho các trường hợp khẩn cấp, tiết kiệm cho một chuyến du lịch hay tiết kiệm để học đại học.
💰 3. TẠO NGUYÊN TẮC CHI TIÊU RIÊNG VÀ TUÂN THỦ NÓ
Những mục tiêu mà chúng ta tạo ra cho bản thân, chẳng hạn như không tiêu quá 15 đô cho một món quần áo của em bé hoặc hơn 50 đô la cho một đôi giày có thể giúp đơn giản hóa nhiều sự lựa chọn của chúng ta mỗi ngày.
Bạn nên bắt đầu bằng những suy nghĩ đơn giản như "đi ăn bên ngoài hai lần một tuần" hoặc "không đổi điện thoại trong vòng 2 năm".
💰 4. SỐNG NHƯ MỘT NGƯỜI GIÀU "NGẦM"
Nhiều người cho rằng hình ảnh các triệu phú thường gắn liền với những biệt thự hoành tráng và những chiếc siêu xe Bentley đắt tiền. Nhưng trên thực tế, hầu hết các triệu phú có lối sống khá giản dị, họ đôi lúc còn sống dưới mức trung bình và tiết kiệm nhiều hơn chi tiêu.
David Sapper - một doanh nhân kinh doanh xe hơi đã qua sử dụng ở Las Vegas và người vợ làm nghề môi giới bất động sản có tổng thu nhập 500.000 đô la mỗi năm. Thế nhưng họ sống như những người giàu "ngầm", chỉ tiêu 2.500 đô la mỗi tháng cho các hóa đơn cố định và các chi phí phát sinh như đi ăn bên ngoài.
Với việc để 90% thu nhập vào việc tiết kiệm và đầu tư, Sapper cho biết anh có thể nghỉ hưu sớm. Lời khuyên của anh là gì? "Hãy tìm ra một mức chi tiêu mà bạn có được những thứ bạn cần và khiến bạn cảm thấy vui vẻ thoải mái. Sau đó, hãy chỉ chi tiêu ở mức đó".
💰 5. CHUẨN BỊ CHO VIỆC NGHỈ HƯU SỚM
Nếu bạn đang ở độ tuổi 20 hoặc 30, việc nghỉ hưu có vẻ còn quá xa vời và việc tiết kiệm cho nó càng không phải là một ưu tiên. Tuy nhiên, bạn càng sớm cất tiền đi, thì càng có thêm thời gian để số tiền đó gia tăng và cho lãi suất kép.
Với cách tính lãi suất kép, nếu bạn đang ở độ tuổi 30 và để dành 50 đô la mỗi tháng cho tài khoản hưu trí với mức lãi suất 7%, thì số tiền 50 đô la/tháng sẽ biến thành 56.000 đô la sau 30 năm. Nếu bạn chờ tới tuổi 40 mới để dành thì bạn sẽ phải để dành 110 đô la/tháng để đạt được mục tiêu như trên.
💰 6. BIẾT CÁC DÒNG TIỀN VÀO VÀ RA
Hầu hết mọi người không theo dõi thu nhập và việc chi tiêu của họ. Nếu bạn không biết rõ số tiền vào và ra khỏi tài khoản ngân hàng của mình thì bạn sẽ không biết mình cần dành ra bao nhiêu để phục vụ cho các mục tiêu.
Nếu bạn không biết tháng vừa qua mình đã chi bao nhiêu tiền để thanh toán hóa đơn điện thoại, bao nhiêu tiền cho việc ăn ngoài nhà hàng thì làm sao bạn có thể thay đổi thói quen chi tiêu. Bạn phải trở thành giám đốc tài chính của chính mình.

10 ĐIỀU ĐÁNG GIÁ TRONG CUỘC SỐNG MÀ HẦU HẾT MỌI NGƯỜI BIẾT ĐẾN QUÁ TRỄ
Cuộc sống là một hành trình đầy những thay đổi bất ngờ, những thăng trầm, những lúc “lên voi xuống chó”. Có những khi yên bình và cũng có những tháng ngày bão giông. Lắm lúc vui nhưng cũng không thiếu những thời khắc đau buồn. Nhưng cuộc sống luôn là một chuyển động tiến về phía trước. Trải qua năm tháng, mỗi người sẽ có những bài học cho riêng mình để dần hoàn thiện bản thân.
🎯 Sau đây là 10 bài học đáng giá nhưng hầu hết mọi người đều biết đến nó quá trễ.
👉 Điều 1: Giấc mơ của bạn không thực sự quan trọng với người khác.
Một số người có thể quan tâm. Một số khác có thể ủng hộ bạn trong hành trình tìm kiếm. Nhưng cuối cùng, họ chẳng quan tâm đến giấc mơ của bạn đâu, hoặc quan tâm không nhiều như chính bạn.
👉 Điều 2: Mối quan hệ bạn bè phụ thuộc nhiều bởi môi trường sống.
Hầu hết bạn bè chỉ ở lại trong một khoảng thời gian - thường dựa trên sở thích hiện tại của bạn. Nhưng khi bạn chuyển đến nơi khác, hoặc những ưu tiên của bạn thay đổi, thì ưu tiên bạn bè của bạn cũng thay đổi.
👉 Điều 3: Tiềm năng tăng lên cùng với tuổi tác.
Khi mọi người già đi, họ thường nghĩ rằng họ có thể làm được ngày càng ít đi. Trong khi thực tế, họ nên có thể làm được ngày càng nhiều hơn, bởi vì họ có thời gian hấp thu nhiều kiến thức hơn. Việc trở nên cực kỳ giỏi giang và xuất sắc bắt nguồn từ những thói quen hàng ngày.
👉 Điều 4: Dũng cảm ra khỏi vùng an toàn là người bạn của sự sáng tạo.
Nếu tất cả những gì bạn làm là tuân theo một quy trình y chang mỗi ngày, bạn sẽ không bao giờ khiến cho bản thân cởi mở với những khoảnh khắc khám phá bất ngờ. Bạn có nhớ mình cảm thấy háo hức, tò mò như thế nào khi là một đứa trẻ không? Khả năng tò mò và thách thức mọi hiểu biết sẵn có là cốt lõi của việc sáng tạo.
👉 Điều 5: Hầu hết mọi người quên mất giá trị từ những điều nhỏ bé
Lần cuối cùng bạn chơi dưới mưa là khi nào?
Lần cuối cùng bạn ngồi ở vỉa hè và quan sát thật kỹ những vết nứt, đất đá, cây dại mọc lên giữa lớp bê tông và đám cỏ kế bên là khi nào?
Những điều tưởng chừng nhỏ bé như vậy nhưng nếu chú tâm quan sát, nhiều khả năng chúng sẽ giúp bạn sẽ cảm thấy kết nối nhiều hơn với cuộc sống.
👉 Điều 6: Hầu hết mọi người không làm những gì họ yêu thích.
“Phần lớn” mọi người không sống cuộc đời mà họ mơ ước sống. Lý do là vì họ không chiến đấu hết mình. Họ không chiến đấu vì chính bản thân. Và khi càng già đi, bạn càng dễ trở tin rằng rốt cuộc bạn sẽ chẳng thay đổi được gì. Đừng rơi vào cái bẫy đó.
👉 Điều 7: Nhiều người tốt nghiệp xong thì không còn đọc sách nữa
Việc học không có điểm kết thúc và đọc sách cũng vậy. Đáng buồn là nhiều người tự giới hạn mình cho dù thế giới ngoài kia đang liên tục thay đổi. Hãy thử tự hỏi mình và những người quen xung quanh xem lần gần nhất mà họ đọc sách là khi nào?
👉 Điều 8: Sáng tạo đòi hỏi sự tập luyện.
Lạ lùng thay, xã hội chúng ta ca ngợi và trân trọng sự sáng tạo biết bao, thế nhưng chúng ta dường như lại sự việc ra khỏi vùng an toàn để thử làm gì đó mới. Sáng tạo cũng như cơ bắp. Nếu bạn muốn cơ bắp sáng tạo của mình tiếp tục phát triển và nhanh nhạy, bạn phải tự luyện tập.
👉 Điều 9: “Thành công” là một thuật ngữ tương đối.
Khi còn nhỏ, chúng ta được dạy phải “vươn tới thành công.” Nhưng thành công là gì? Thành công đối với một người có thể mang ý nghĩa trái ngược đối với người khác. Chỉ có bạn mới có biết điều gì quan trọng với mình và thành công bản thân muốn hướng đến là gì.
👉 Điều 10: Người duy nhất bạn phải đối diện vào buổi sáng là chính mình.
Khi còn trẻ, chúng ta có xu hướng làm hài lòng cả thế giới để có thể thăng tiến và nắm bắt nhiều cơ hội. Tuy nhiên, đời người không dài nên đừng biến chúng thành chuỗi ngày của sự chịu đựng. Hãy làm điều khiến mình cảm thấy vui vẻ và sáng tạo cuộc sống mà bản thân muốn sống. Đương nhiên, chính bạn chứ không ai khác sẽ chịu trách nhiệm cho việc làm của mình.
🎱 Một viên bi muốn lăn phải có lực đẩy. Con người cũng vậy, muốn đạt được bất cứ điều gì cũng phải có động lực thúc đẩy. Hội Thảo Động Lực Từ Trái Tim chính là sứ giả mang động lực đến với bạn.
📍Hội Thảo Sẽ Giúp Bạn:
✅ Tìm lại nguồn động lực to lớn bên trong bản thân
✅ Khám phá mục đích sống của mình
✅ Học cách yêu thương bản thân và tạo dựng những mối quan hệ tích cực
✅ Biết cách đặt mục tiêu và kiên trì theo đuổi chúng
ĐỪNG BỎ LỠ cơ hội thay đổi cuộc đời bạn!
➡ Nhanh tay nhận vé MIỄN PHÍ tại bình luận.

[NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO]
MUỐN LÀM CHỦ, CẦN CÓ NHỮNG TỐ CHẤT NÀO?
1. Khát vọng lớn
2. Chỉn chu trong mỗi việc nhỏ
3. Tư duy hệ thống
4. Làm chủ được bản thân
5. Tư duy sự thật
Tố chất là những những đặc điểm và khả năng tự nhiên của một con người. Tuy nhiên, tố chất không tự nhiên mà có, tố chất được hình thành và phát triển từ những giá trị, đức tính tốt đẹp, hay chính là phẩm chất của một con người.
Để có được tố chất tốt, bạn cần rèn luyện và phát triển những phẩm chất tốt đẹp, vì chúng là nền tảng để hình thành nên những tố chất vượt trội của mỗi người.
Khi bạn có đủ 6 tố chất này, nếu bạn không muốn làm lớn, thì bạn cũng được tổ chức, cộng đồng “bắt” phải làm lớn!

“Nhẫn” và tầm quan trọng trong đầu tư kinh doanh
“Nhẫn” là một động từ mà khi áp dụng nó, bất cứ công việc gì ta làm cũng đều có thể đạt được thành công. Theo nghĩa thông thường, nhẫn chính là sự nín nhịn và chịu đựng. Sức chịu đựng càng cao thì cơ hội càng cao.
Vậy một người đạt được chữ “nhẫn” thì cần phải có những gì?
Để đạt được thành tựu, mỗi chúng ta đều cần phải hiểu nhẫn bao gồm thân nhẫn, khẩu nhẫn và ý nhẫn.
Thân nhẫn là thực hành chữ nhẫn bằng hành động.
Khẩu nhẫn là thực hành chữ nhẫn bằng lời nói.
Về ý nhẫn, nó chính là thực hành trong tư duy và nhận thức.
Nếu như thân nhẫn và khẩu nhẫn được thể hiện rõ ra ngoài hình thể thì ý nhẫn lại chính là thế giới nội tâm của mỗi người.
Vậy, “nhẫn” trong kinh doanh là gì?
Trong kinh doanh, nhẫn là sự chịu đựng nỗi đau của sự tổn thất. Khi đầu tư và kinh doanh, bất cứ ai cũng đều từng trải qua sự tổn thất vì thua lỗ. Nếu chỉ vì khi mới bắt đầu, ta bỏ cuộc vì nỗi đau này, sẽ rất khó để có những thành công đang chờ ở phía trước.
“Nhẫn” là sự chịu đựng những đòi hỏi của khách hàng. Ta thường nói, kinh doanh là cái nghề làm dâu trăm họ, không chỉ chịu đựng những yêu cầu của khách hàng mà ta còn cần hiểu được những mong muốn của đối tác.
“Nhẫn” là sự chịu đựng những thách thức từ đối thủ cạnh tranh. Với bất kỳ ngành nghề nào khi kinh doanh, ta đều gặp phải những chiến lược, những phương án mang tính cạnh tranh cao. Nếu nhụt chí ngay từ những bước đầu thì những bước tiếp theo, ta sẽ còn gặp nhiều vật cản lớn hơn.
Có thể thấy, thực hành chữ “Nhẫn” không hề khó, nếu áp dụng nó, bất kỳ ai cũng có thể trở thành một nhà đầu tư thành công.