09/30/2026
Alta performance sem cultura não é força. É cupim.
Às vezes, a pessoa que mais entrega também é a que corrói confiança, processo e gente por dentro. E o problema é que isso nem sempre aparece no relatório do mês.
Resultado sem respeito, alinhamento e responsabilidade cobra juros no time inteiro.
A pergunta não é só quem entrega mais.
É: que comportamento você está tolerando porque a pessoa entrega?
