Irina HRD

ПОЧЕМУ ВЫ ТАК ЧАСТО МЕНЯЕТЕ МЕСТО РАБОТЫ?
Этот вопрос слышали очень многие кандидаты на собеседовании
⠀
Что отвечать в такой ситуации❓
⠀
Как частую смену работы представить в выгодном свете для работодателя❓
⠀
❗️Для начала, проанализируйте почему вы так часто меняете работу
⠀
Конечно всегда есть объективные и субъективные причины:
🔸Объективные, это когда вы бы и не уходили но что-то случилось с компанией (закрыта, переехала и прочее)
🔸Субъектные это когда вы решили изменить место работы.
⠀
Субъективные нужно разделить на две категории: положительные и отрицательные:
➕вам предложили место в другой компании с новыми хорошими условиями
➕ваш проект закончился и вы искали для себя новые интересный проект
➕захотели карьерного роста, а текущая компания вам его предложить не смогла
➖поссорились с начальником или коллективом;
совершили что-то нехорошее (кража, хищение, и прочее)
➖просто захотелось…
⠀
Надеюсь, что вы уже догадались о чем стоит говорит, а о чем не надо🙊
⠀
А ещё очень важно и полезно, для тех кто дочитал до конца:
❗️❗️Если вы работали в холдинге и у вас каждый год менялось название компании, но по факту ваша работа не менялась - никогда не перечисляйте названия всех этих компаниях в резюме! Лучше суммируйте опыт и укажите как одно место работы!
⠀
А какие для вас положительные факторы смены работы? Делитесь в комментариях и я отвечу стоит ли о них говорит во время собеседования👩🏻‍⚖️
⠀
#трудоустройство #рыноктруда #персонал #работа #рекрутинг #собеседование

НОВАЯ ЭПОХА ОНЛАЙН-ПРОФЕССИЙ
⠀
Вы ещё помните это время когда объявили карантин и всех заперли по домам❓
⠀
Как пришла тревога о том, что делать дальше❓
⠀
И тут, как спасение, со всех экранов стали рассказывать про обучение многим онлайн профессиям👩🏻‍🏫
⠀
С обещаниями: «Учись сегодня! А завтра заработай на своём первом проекте!»💶
⠀
Но сколько правды в этих обещаниях?
И можно ли легко, сидя дома, получить новую профессию?
⠀
Правда:
🔸Новую профессию вы освоите - многие вещи действительно можно понять сидя дома, но…
⠀
Миф:
⠀
🔸ЛЕГКО! Никакое обучение не даётся легко просто потому, что наш мозг 🧠 новую информацию всегда воспринимает не сразу!
⠀
🔸БЫСТРО! Даже если обучение заняло всего неделю, вы не будете готовы сразу выходить на рынок!
⠀
Любой навык требует наработки!
⠀
Вспомните свой первый день на работе - у вас все супер легко получилось сразу?
Или потребовалось время чтобы познать все тонкости?
⠀
Чтобы получить новую профессию нужно много ПРАКТИКИ!
С одной теорией сделать что-то правильно очень сложно.
⠀
Вывод!
🔅Получить новую профессию онлайн действительно можно, но будьте готовы очень много заниматься, делать что-то самостоятельно, брать бесплатные проекты на первом этапе!
🔅Если у вас есть основная работа, не нужно ее бросать ради иллюзии новой, высокооплачиваемой профессии!
⠀
Вот как получите реальный проект - тогда вперёд!!!🚀
#трудоустройство #рыноктруда #персонал #работа #рекрутинг

КАК ЗАМОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКА НА ЭТАПЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ🔥
⠀
Вы - Руководитель👩🏻‍💼
У вас есть команда. Вы нанимаете людей, увольняете плохих работников и следите чтобы команда давала хороший результат
⠀
К вам на собеседование приходит специалист, вы с порога хотите взять его на работу, НО он/она говорит вам, что зарплата не подходит, разворачивается и уходит🤷🏻‍♀️
⠀
Случалось?
100% даю, что случалось...
⠀
При этом ваши убеждения, что человек будет зарабатывать ОГО-го сколько тоже не работают🤔
⠀
Почему это происходит и что делать, чтобы кандидаты не уходили❓
⠀
❗️Пересмотрите подход к зп и премии.
Люди уходят когда зп им непонятна или они считают что не смогут ее заработать!
⠀
🔸Пример: вы берете менеджера по продажам автомобилей, ставите цель - продать в месяц 10 Лексусов, и тогда он получит зп от 100 000 и больше!
⠀
Вам кажется, что вы мотивируете, А кандидат в этом момент думает - а как я продам 10 Лексусов, ведь в нашей деревне купить их могут только 5 человек!
Кандидат понимает, что достигнуть цели не может и не хочет тратить время на компанию
⠀
❗️Обещайте не много, а реально!
Возвращаясь к первому примеру, вы говорите - За каждый проданный Лексус ты получишь 10 000 рублей!
⠀
Кандидат думает так в нашем городе 5 человек может купить Лексус у 2-х он уже есть, если продам 3, то заработаю 30 000. И теперь кандидату уже не кажется цель недостижимой.
Большие цифры больше пугают, чем мотивируют...
⠀
❗️Оклад
Оклад всегда воспринимается как «подушка безопасности», т.е. человек слыша сумму оклада сразу соотносит ее со своими основными расходами. А теперь услышьте и поймите меня правильно...
🔸Именно оклад - сумма, на которую кандидат должен удовлетворить свои основные потребности
⠀
❗️Помогайте
Объясните, как компания будет помогать кандидату зарабатывать деньги. Расскажите, сколько вы тратите на маркетинг и рекламу, на обучение и прочее
⠀
🔥МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКА НАЧИНАЕТСЯ ИМЕННО С СОБЕСЕДОВАНИЯ
⠀
Здесь сотрудник понимает, что он получит от работы и с какими целями он приступит🤝
⠀
А что лично вас может замотивировать на этапе собеседования, чтобы принять положительное решение?✅
⠀
#трудоустройство #рыноктруда #персонал #работа #рекрутинг #собе

БОЮСЬ УЙТИ С РАБОТЫ, ПОТОМУ ЧТО ЕЩЁ НЕ НАКОПИЛ ДОСТАТОЧНОЕ ВРЕМЯ СТАЖА!
⠀
Все слышали, что работодатели очень негативно относятся к тому, что кандидат меняет работу каждые 1-2 года. 🙅🏻‍♀️
⠀
Часто рекрутерам приходят заявки, где идеальный кандидат - тот, кто работу в своей жизни вообще не менял. Но так ли это хорошо, как кажется?🤷🏻‍♀️
⠀
📚Вот одна история из моей практики:
⠀
Я работала в компании, которая существует уже 70 лет. Когда я туда пришла в 2012 году, я попала в прошлый век🙊
⠀
Самое удивительное, для человека отработавшего много лет в западной компании, было:
⠀
🔸Руководство относили к категории «небожителей», с ними нельзя было разговаривать. На дверях ВСЕХ руководителей были кодовые замки!
⠀
🔸Люди, проработавшие больше 5 лет, получали надбавки к зарплате! Причём девушки после полугода работы уходили в декрет, следом - во-второй, а после выхода уже имели стаж 5 лет и надбавки.
⠀
🔸Приём специалистов с рынка начался всего за год до моего прихода, до этого брали родственников и знакомых.
⠀
🔸Обязательное требование компании - знание английского. Компания учила языку, но реально языком пользовались единицы.
⠀
Часто на свои предложения я слышала: А ты знаешь сколько я здесь работаю? Да мы за столько лет, а ты…🤦🏻‍♀️
⠀
Думаете я отработала там недолго? Нет.
Это второе место в моей профессиональной жизни, которое я вспоминаю с большой теплотой и любовью! И отработала там 3 года, пока не ушла в декрет 👼
⠀
Но сейчас этой компании не существует, точнее остались компании последователи, но той, в которой я работала, больше нет...
⠀
К чему моя история❓
⠀
❗️А к тому, что компания, которая не идёт на изменения, не способна выжить в текущем мире. Мир меняется и компаниям надо тоже успевать меняться❗️
⠀
А если вам говорят - вы слишком часто меняете работу, то смело отвечайте - «Это мой опыт и он был разным, пусть и не очень продолжительным».💪🏻
⠀
В современном мире нестрашно что вы меняете работу ради чего-то большего (должности, проекта, зп)! Но это только одна сторона медали! А вторую вы узнаете в следующих сериях 🧏🏻‍♀️
⠀
Напишите в комментариях, как часто вы меняли место работы и считаете ли это правильным?
⠀
#трудоустройство

Ну что, выходим из сумрака и карантина?☀️Москва сняла ограничения, связанные с карантином, все остальные регионы подтянуться в ближайшее время.💪🏻
⠀
А значит работодатели, не все конечно, начнут возвращать работников.
⠀
🔸Если вы работали в сфере услуг или прямых продаж, и вас уволили, то сейчас самое время искать работу или позвонить своему последнему работодателю и узнать о возможности вашего возвращения.
⠀
🔸Поверьте, сейчас проще будет взять тех кто уже работал, чем искать и учить новичков! Так что - не бойтесь и звоните!
⠀
А что делать если вы уже стоите на учете в службе занятости, а вам сказал выходить на работу?
⠀
По закону вы ответственны чтобы уведомить службу занятости о том, что вы вышли на работу!
⠀
🔸А значит, если работаете вы официально, по трудовому договору и трудовой книжке, то когда у вас на руках будет трудовой договор, то вам обязательно надо будет попросить у работодателя:
справку о том, что вы работаете, с какого числа
и заверенную копию трудовой книжки!
⠀
🔸И сразу идти и подавать заявление о снятии с учета! Со всеми документами!
⠀
❗️Если этого не сделать, то мало того что вам не будут платить пособие так еще и штраф влепить могут.
⠀
А у нас в США так резко карантин не снимают, все проходит постепенно! Так многие государственные организации и образовательные еще не вошли в полноценный режим работы.⛔️
⠀
#трудоустройство #рыноктруда #персонал #работа #рекрутинг #собеседование

Ну что хотите от меня 5 реально работающих правил, которые помогут сделать ваше резюме заметным для рекрутеров?👩🏻‍🏫⁣
🔸Название или желаемая должность.⁣
Пишите четко что вы хотите, если в вашем резюме указано: Водитель/официант/генеральный директор - не удивляйтесь что вам никто не звонит. Если вы не знаете кем хотите работать, то рекрутеры тем более. Такие резюме не вызывают ничего кроме смеха и серьезно их никто не воспринимает.⁣
🔸Контактная информация.⁣
Проследите чтобы контакты в вашем резюме были актуальными! И еще заведите себе почту с нормальным названием - ivanov@, semenova@. Ведь иногда читаешь резюме классного специалиста, все круто, собраешься написать письмо и видишь - pusechka65@ (сразу представляю себе эту “пусечку” 55-летнюю). Конечно это не повод чтобы не звонить кандидату. Но такая почта говорит о том что человек не заботится о своем профессиональном имидже, а он сейчас не менее важен чем ваш опыт. Не портите впечатления о себе еще до собеседования!⁣
🔸Больше текста - меньше эффективности. ⁣
У рекрутера обычно уходит максимум 20 - 30 секунд на одно резюме. Чем больше текста, тем меньше шансов что его прочтут. Лучше указать 3 достижения в опыте работы, чем 20 обязанностей, а это уже пункт №4.⁣
🔸Достижения, а не обязанности. ⁣
Не буду сильно углубляться, но поверьте никому не интересно что работая бухгалтером вы вели бухгалтерский учет! Ваша должность это уже подразумевает. Более интересно как у вас получилось снизить налоги или расходы. Получить прибыль или другое.⁣
🔸Навыки.⁣
Почему-то этот пункт часто пропускается кандидатами, а зря. Указав 5-7 ключевых навыков, то что вы реально умеете делать, вы станете более заметным для рекрутера.⁣
⁣
Надеюсь пост для вас окажется полезным и вы поддержите меня своими лайками.👍🏻⁣
⁣
#трудоустройство #рыноктруда #персонал #работа #рекрутинг #собеседование⁣

Знаете чем отличается самозанятый в США?🤔⁣
🔸Ну во-первых практика самозанятости в США существует довольно давно!⁣
🔸Во-вторых нигде регистрироваться не надо!!! Налоговая этого не требует!⁣
🔸В третьих самозанятый в США похож больше на работника по ГПХ в России, чем на самозанятого!⁣
🔸Работать как самозанятый можно совершенно в любой отрасли!⁣
Вот например вы мама в декрете и иногда берёте подработку (ведете свой блог, пишите тексты, рисуете макеты, сидите с другими детьми) - налоги будете платить как самозанятый!⁣
В США это очень удобно, особенно если зарплата не очень высокая или доход не постоянный.⁣
Такую форму часто выбирают мелкую работодатели со своими работниками - платят часовую ставку, но не оформляют, в таком случае вся ответственность за налоги лежит на самом работнике.⁣
Но конечно есть и свои минусы!🧐⁣
➖Во первых отсутствие медицинской страховки от работодателя! Но здесь как минус так и плюс одновременно. Просто иногда работодатели в США предоставляют такую страховку, что лучше бы ее совсем не было. А сам самозанятый может оформить себе раз в год медицинский план по программе так называемой ObamaCare, там есть хорошие планы за небольшие ежемесячные взносы!⁣
➖Во вторых, увольнение! Сейчас в период карантина многие самозанятые в США резко остались без работы, в один день работодатель звонит и говорит - все не выходи, денег нет. Но тут вообще все не просто, в США закон о труде не такой серьезный как в России, и ещё много зависит от штата. Но плюс в том, что часто сами компании предоставляют вам пакет мер при увольнении (тема большая, напишу отдельно).⁣
➖В третьих - налоги! Представьте, вы целый год работали, а потом бац и вам платить налог сразу, за весь год! Сумма кругленькая получается! Но тут просто нужен грамотный бухгалтер! ⁣
А кто-нибудь из вас работает в России как самозанятый? Расскажите про свой опыт и отличия!🤗⁣
⁣
⁣
#трудоустройство #рыноктруда #персонал #работа #рекрутинг #собеседование

2020 год стал для ВСЕХ, без исключения, сюрпризом.🤯⁣
Из-за COVIND-19 в мире все пошло кувырком! Люди заперты дома. Бизнес закрывается. ⁣
Если говорит о рынке труда, то чего же еще ожидать?🧐⁣
Очень медленное восстановление экономики.⁣
Бизнес пришлось сворачивать быстро, так как о карантине стало известно всего за пару дней. И последствия этого будут гораздо глобальнее чем кажется. Ведь бизнес это не изолированная система - а взаимосвязанная, и если хоть один винтик в этом механизме ломается (закрывается), то последствия ощутят все.⁣
🔸В первую очередь восстановятся гос.структуры и сферы связанные с ними.⁣
Правительство обязательно поддержит “свои” компании, малому и среднему бизнесу не стоит ожидать существенной помощи. ⁣
🔸ИТ-технологии сейчас в тренде, но за ростом наступит спад.⁣
Если вы давно хотите стать программистом, то сейчас не стоит все резко бросать и кидаться в новую отрасль. Если вы учитесь, то не бросайте,конечно, но вопрос в том, что если вы сейчас без опыта пойдете искать работу программистом, то скорее всего вас ждет фиаско. Сейчас тенденция такая, что программисты конечно нужны, но с опытом реальной разработки! А после закрытия многих компаний их программисты с опытом тоже хлынули на рынок.⁣
⁣
🧠Вывод: Сейчас время перемен, но на рынке труда идет сильная стагнация. Сейчас хорошее время учиться, познавать новое, может даже новую профессию, но резко менять профессиональную область не стоит. Не стоит торопиться! Те кто будет более терпеливыми будут в выигрыше в этой ситуации. ✅⁣
⁣
#трудоустройство #рыноктруда #персонал #работа #рекрутинг #собеседование