03/11/2021
7 NGUYÊN TẮC ĐỂ ĐẶT MỤC TIÊU HIỆU QUẢ
Theo một khảo sát năm 1953, tại Đại học Yale, được thực hiện bởi cựu sinh viên niên khóa 1933 sau 20 năm kể từ khi ra trường. Kết quả cho thấy, 3% sinh viên có mức thu nhập cao hơn tổng thu nhập của 97% sinh viên còn lại. Điểm khác biệt giữa hai nhóm này ở chỗ, sinh viên thuộc nhóm 3% đã viết thật chi tiết về các mục tiêu của họ, dù các sinh viên đều là những người thông minh và chăm chỉ.
Một nghiên cứu khác ở trường Harvard Business, với sinh viên khóa 1979, đã cho thấy tại thời điểm tốt nghiệp, 87% đều chưa đặt mục tiêu cho bản thân, 13% sinh viên đã đặt mục tiêu nhưng trong đó, chỉ 3% là đã viết chúng ra và có kế hoạch hành động cụ thể. 10 năm sau, các sinh viên này một lần nữa tham gia cuộc khảo sát. Kết quả, nhóm 13% sinh viên đặt ra mục tiêu có mức thu nhập gấp đôi nhóm 84% sinh viên không hề có mục tiêu. Nhưng ngạc nhiên hơn, nhóm 3% sinh viên đã viết ra mục tiêu của bản thân có mức thu nhập gấp 10 lần tổng thu nhập của 2 nhóm trên.
Điều đó chứng tỏ, chỉ một hành động đơn giản là đặt mục tiêu và viết chúng ra sẽ làm gia tăng tỷ lệ thành công cho bất cứ ai. Có nghĩa là, nếu bạn muốn đạt được mục tiêu của mình, hãy viết chúng ra!
𝟭. 𝗛𝗮̃𝘆 𝘃𝗶𝗲̂́𝘁 𝗿𝗼̃ 𝗿𝗮̀𝗻𝗴 𝗰𝗮́𝗰 𝗺𝘂̣𝗰 𝘁𝗶𝗲̂𝘂
Khi viết ra các mục tiêu không có nghĩa đảm bảo bạn sẽ đạt được mục tiêu đó. Nhưng viết ra các mục tiêu rất hữu ích với bạn. Hành động viết ra các mục tiêu khiến chúng in hằn trong tiềm thức của bạn. Khi viết ra những điều mình muốn, mức năng lượng và sự hăng hái bên trong con người bạn sẽ tăng “chóng mặt”. Nếu lặp đi lặp lại thói quen này thường xuyên, bạn sẽ liên tục lên dây cót tinh thần cho bản thân. Nguồn năng lượng này là thứ bạn cần để hành động - hoàn thành những mục tiêu của mình.
𝟮. Đ𝗮̣̆𝘁 𝗺𝘂̣𝗰 𝘁𝗶𝗲̂𝘂 𝘁𝗵𝗮̣̂𝘁 𝗰𝘂̣ 𝘁𝗵𝗲̂̉
Bạn muốn cái gì, bạn phải hình dung thật rõ về điều mình muốn. Chẳng hạn, bạn nói mình muốn có thêm nhiều tiền. Giả sử năm ngoái, bạn kiếm được 600,000 triệu. 650,000 triệu hẳn là nhiều hơn 600,000 triệu , nhưng nó có làm bạn phấn khích hơn? Sau một năm mà chỉ kiếm thêm được 50 triệu, dĩ nhiên bạn không thấy vui. Vậy thì, khi đặt mục tiêu, phải thật cụ thể.
Cơ chế thiết lập mục tiêu trong tiềm thức của bạn là một “thiết bị” chuyên tìm kiếm các mục tiêu. Trừ khi bạn cung cấp cho nó những hướng dẫn chi tiết, tỉ mỉ, nó sẽ không biết nên làm gì. Bạn cần phải thật rõ ràng, tốt nhất là cụ thể hóa thành một con số về mức thu nhập mơ ước, doanh số bán hàng, số ứng viên tuyển dụng được trong 1 năm… Mục tiêu càng cụ thể, bạn càng dễ xác định phương hướng, đường đi nước bước cho mình.
𝟯. Đ𝗮̣̆𝘁 𝗺𝘂̣𝗰 𝘁𝗶𝗲̂𝘂 𝗰𝗼́ 𝘁𝗶́𝗻𝗵 𝘁𝗵𝘂̛̣𝗰 𝘁𝗲̂́
Để trở thành một network marketer thành công, mục tiêu của bạn phải có tính thực tế. Giả sử thu nhập hiện tại của bạn là 60,000 triệu và mức thu nhập mục tiêu của bạn là 1 tỷ. Đó là một mục tiêu dài hạn tuyệt vời, tuy nhiên rất khó để bạn có thể tăng thu nhập của mình từ 60,000 triệu lên 1 tỷ trong vòng 12 tháng. Liệu có khả thi không? Có chứ, nhưng với số đông thì đây không phải là một mục tiêu thực tế. Đặt nó làm mục tiêu dài hạn, đồng thời cố gắng thực tế hơn với những điều bạn có thể hoàn thành trong ngắn hạn. Ví dụ như tăng thu nhập từ 60,000 triệu lên 100,000 triệu, 200,000 triệu.
Những mục tiêu ngắn hạn phải phù hợp với các kỹ năng và nguồn lực mà bạn đang sở hữu. Nếu không, bạn đang tự chuốc lấy thất bại thôi. Rồi bạn sẽ cảm thấy nản chí và tự nhủ “Việc đặt mục tiêu là vô ích”. Sau đó, bạn sẽ không muốn hành động nữa. Mục đích của việc đặt mục tiêu không phải khiến các bạn cảm thấy hào hứng mà để tạo ra nền tảng cho việc hoàn thành những mục tiêu to lớn và dài hạn. Bạn có thể đặt những mục tiêu lớn trong trong 3, 5 hay 10 năm, song bạn cũng nên tự vấn bản thân là mình cần đạt được những mục tiêu ngắn hạn nào trong 12 hay 6 hay 3 tháng tới, từ đó bạn sẽ tin tưởng hơn vào những mục tiêu của mình.
Hầu hết mọi người đánh giá quá cao những gì họ có thể làm trong 1 năm và đánh giá quá thấp những gì họ có thể làm trong 10 năm.
𝟰. 𝗩𝗮̣𝗰𝗵 𝗿𝗮 𝗺𝗼̣̂𝘁 𝗸𝗲̂́ 𝗵𝗼𝗮̣𝗰𝗵 𝗵𝗮̀𝗻𝗵 đ𝗼̣̂𝗻𝗴
Bước tiếp theo là lên kế hoạch hành động với thời hạn cụ thể. Nhiều người nói rằng họ sẽ hoàn thành mục tiêu của bản thân nhưng thường không biết sẽ bắt đầu như thế nào và cũng chẳng hề đặt ra những thời hạn cụ thể nhằm theo dõi quá trình thực hiện. Một mục tiêu không có thời hạn thì chỉ là một mơ ước viển vông. Hãy lên kế hoạch hành động cụ thể, nghiêm ngặt tuân theo mỗi ngày và đưa ra thời hạn để hoàn thành mục tiêu đó.
𝟱. Đ𝗮̣̆𝘁 𝗿𝗮 𝗻𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗺𝘂̣𝗰 𝘁𝗶𝗲̂𝘂 𝗹𝗼̛́𝗻
Chúng ta đã nói về việc đặt ra những mục tiêu ngắn hạn có tính khả thi và bây giờ là lúc thể hiện tham vọng của bản thân thông qua việc đặt những mục tiêu dài hạn to lớn để tiếp thêm năng lượng và thúc đẩy bạn. Gia tăng gấp đôi thu nhập? Hay có mức thu nhập 10 tỷ/năm và được do về mặt tài chính?...
Hãy tạo ra tầm nhìn về tương lai, hướng về những mục tiêu “đồ sộ” để hiện thực hóa chúng. Chúng sẽ là động lực khơi gợi cảm hứng trong bạn, giúp bạn chuẩn bị nền tảng tốt nhất để xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn.
𝟲. 𝗛𝗶𝗲̂̉𝘂 đ𝘂̛𝗼̛̣𝗰 𝘆́ 𝗻𝗴𝗵𝗶̃𝗮 𝗰𝘂̉𝗮 𝘁𝘂̛̀𝗻𝗴 𝗺𝘂̣𝗰 𝘁𝗶𝗲̂𝘂
Những mục tiêu vô nghĩa sẽ không thể thôi thúc bạn đi xa. Bạn nghĩ một khoản tiền khổng lồ sẽ luôn khiến bạn thấy tràn trề năng lượng, làm việc không biết mệt, nhưng chúng chỉ tồn tại trong khoảng thời gian ngắn. Tiền không phải là đích đến. Mục tiêu của bạn là những thứ mà tiền đem lại cho cuộc sống của bạn và người thân, rộng hơn nữa là cho cộng đồng, xã hội. Đó mới là cái đích bạn hướng tới và cố gắng hết sức. Bạn cần hiểu rõ lý do tại sao mình muốn đạt được những mục tiêu đó và thường xuyên suy nghĩ về những lý do đó, mỗi ngày.
𝟳. 𝗗𝗮́𝗺 𝗵𝗮̀𝗻𝗵 đ𝗼̣̂𝗻𝗴
Phần quan trọng nhất trong quy trình thiết lập mục tiêu là hành động, vì nếu không có hành động thì sẽ chẳng có điều gì xảy ra. Đây là khi mong muốn chuyển hóa thành hiện thực. Bạn có thể viết ra hết các mục tiêu, đặt thời hạn rõ ràng, vạch ra kế hoạch hành động cụ thể và hiểu rõ lý do về mục tiêu của mình, nhưng cho đến lúc bạn thực hiện, thì không có bất cứ thay đổi nào hết. Điều cốt lõi là, sau khi đặt ra những mục tiêu lớn lao, mơ ước thật vĩ đại, thì phải luôn nhớ, hãy hành động ngay và luôn!
