08/04/2016
Как получить больше от тренинга?
Тренинг - отличный инструмент обучения, благодаря которому можно быстро получить знания и отработать основы нужных навыков. Эффективность учебы на тренинге в разы выше чем, скажем, на лекции, где группе просто передается определенная информация, не учитывая структуру и запросы участников.
Вместе с тем, даже этот инструмент имеет свои ограничения. Так, участники уже приходят на тренинг с разным уровнем знаний, опыта и, что намного важнее - мотивации. Например, одни уже знают что-то по теме (читали, видели, слышали); кто-то даже пробовал определенные модели с различной степенью успеха. Вместе с тем, кто-то пришел за тем, чтобы получить базовые представления о вопросе, другие - чтобы закрепить и систематизировать имеющиеся знания, а кто-то - чтобы просто провести интересно время или за кампанию с другом. Естественно, подход к разным участникам должен быть разный и хороший тренер знает, как скорректировать материал под запросы группы.
Но вот представьте - вы приняли участие в тренинге, отработали игровые задания в мини-группах, получили полезную информацию и навыки. Теперь, вы должны выйти в большой мир и начать практиковать знания там - в своей работе или повседневной жизни. И тут мы часто сталкиваемся с неожиданными препятствиями.
Во-первых, уже на следующий день мы помним лишь часть информации, которую услышали и увидели вчера. Еще через день мы вспомним не более трети сказанного.
Дальше - больше. Существует так называемое "Правило 72 часов", согласно которому, мы должны что-то изменить в своем поведении на протяжении этого времени после тренинга. Психологи уверены, что наше подсознание делит планы и мечты на существенные и несущественные по тому, насколько серьезно мы намерены их исполнять. 72 часа или 3 суток — это как раз тот отрезок времени, когда наше желание еще свежо, и его надо подтвердить действиями. Это может быть и незначительный шаг, но если ты за это время не начнешь применять хоть что-то из полученных новых навыков - скорее всего, этот тренинг прошел для тебя зря.
Ну и наконец, когда мы выходим из уютной аудитории и приветливой группы в большой мир, где мы, собственно, хотим применять новые знания (а если нет - то что мы делали на тренинге?) - мы сталкиваемся не с игровыми заданиями, а реальными ситуациями и людьми. И тут могут напомнить о себе наши собственные ограничения, комплексы, убеждения, проблемы и опасения. Например, мы чудесно справились с заданием в группе и убедили "потенциального спонсора" поддержать наш проект, однако в жизни боимся завязывать контакты с незнакомыми людьми, не то что предлагать поддержать наши идеи.
Что же со всем этим делать? Во-первых, чаще возвращаться к своим записям, презентациям и другим материалам, полученным на тренинге. Ведь как правило тренер старается дать больше разных инструментов и моделей за огрниченное время. Одинаково выучить сразу все невозможно. Во-вторых - действительно, сразу же пробовать применять знания, внедрять их в свою практику. Мы ведь хотим результатов, отличных от тех, что получали вчера? Значит, нужны и другие действия. Уже на тренинге выберете хотя бы один маленький шаг, который начнете применять завтра, а лучше - сегодня же.
Еще эффективнее, если есть возможность проработать полученный материал со специалистом, который поможет взять из него именно то, что больше всего подходит к вашей ситуации и таким образом, чтобы вам было это комфортно реализовывать. Где необходимо - прояснить и убрать ограничения, где надо - найти дополнительную мотивацию для каждого шага. Кстати, и стратегию внедрения знаний и навыков он тоже поможет создать.
Именно этим занимаются профессиональные коучи - инструкторы личного успеха. Поэтому их так ценят топ-менеджеры компаний и другие успешные люди. Эффективная модель обучения "тренинг для группы плюс индивидуальный коучинг" становится все более популярной и применяется во многих современных проектах. Благодаря программе Improve Yourself такая возможность есть и у вас.
Зарегистрироваться: http://goo.gl/forms/fWGqcgPq7u
