Школа розвитку УКУ

Як працювати з памʼяттю в командах у час змін, втрат і невизначеності?

«Культура памʼяті в дії» — це програма про те,
як формувати стійкість, підтримку і здорову корпоративну культуру через роботу з досвідом.

Ви зрозумієте, як памʼять впливає на людей і команди,
навчитесь працювати з темами втрати, травми та змін
і отримаєте інструменти, які можна одразу застосувати в роботі.

Для HR, керівників і всіх, хто працює з людьми
і хоче не ігнорувати складне — а вміти з цим працювати.

📅 Старт: 14 травня
🎓 0.5 ЄКТС

👉 Долучайтесь до програми і навчіться будувати сильні команди навіть у складні часи

Школа розвитку УКУ — серед переможців премії DOU 🏆

Ми отримали відзнаку як найкращий IT-виш,
а також перемогли у категорії
«Найкраща соціально орієнтована IT-ініціатива»
за програму «Підприємництво для ветеранів та ветеранок».

Нагородження відбулося 19 березня у Києві.

Це — результат нашої спільної роботи з та .tech, у створенні можливості для розвитку ветеранів і ветеранок через освіту та підприємництво.

«Найкраще визнання для нас — це самі учасники програми, їхні відгуки, втілені проєкти, переможці, які здобули гранти на розвиток та масштабування своїх бізнесів. Отримати нагороду від спільноти DOU за наш спільний проєкт — велика честь. Це ще одне підтвердження того, що ми робимо важливі справи у часі війни. Дякуємо партнерам за співпрацю, довіру та синергію», — зазначає Роксоляна Вороновська, керівниця Школи розвитку УКУ та платформи

Дякуємо за відзнаку
і кожному, хто підтримав нас своїм голосом 🤍

🎓 Відкрито набір третьої когорти унікальної міжнародної програми “Leadership
for Educational Transformation”(LET)!
«Лідерство задля освітніх трансформацій» - це програма орієнтована на освітніх
лідерів - управлінців, дослідників і стратегів, які хочуть поглиблено працювати
над трансформацією української освіти в умовах війни та відбудови.
LET була створена у 2023 році у співпраці між Українською академією лідерства
та University of Warwick (Велика Британія) і починаючи з 2025 року
впроваджується спільно з Українським католицьким університетом за підтримки
Кабінету Міністрів України та Міністерства освіти і науки України. LET поєднує
досвід міжнародних експертів, український контекст і сучасні підходи до змін —
від рівня шкільного викладання до формування державної політики.
📌 У програмі:
- три інтенсивні офлайн-модулі (два у Великобританії, один в Україні);
- онлайн-семінари, індивідуальні завдання;
- можливість здобуття Postgraduate Award або магістерського ступеня University of Warwick за напрямком Education Reconstruction (Ukraine);
- Зустрічі та заходи для спільноти освітніх лідерів.
📅 Перший модуль: 13-18 вересня 2026, University of Warwick (Велика Британія)
📅 Другий модуль: січень 2027, University of Warwick (Велика Британія)
📅 Третій модуль: квітень 2027, Український католицький університет, м. Львів,
Україна.
🗓 Дедлайн подачі: 30 квітня, 2026 року.
LET - це не просто програма. Це спільнота тих, хто формує майбутнє
української освіти вже сьогодні. (📋 Деталі, умови участі та форма подання заявки: https://elc.ual.ua/let)

Памʼять — це не лише про минуле.
Це про те, як ми проживаємо досвід, будуємо довіру і тримаємося разом у складні часи.

«Культура пам’яті в дії» — сертифікатна програма про те,
як працювати з темами втрати, травми та відновлення
у командах і організаціях.

Це про:
— розуміння, як памʼять впливає на людей і спільноти
— підтримку себе і команди в періоди змін і стресу
— створення безпечного середовища для проживання складного досвіду
— етичні підходи до вшанування та роботи з чутливими темами

Програма дає практичні інструменти, які можна одразу інтегрувати
у роботу з командами, комунікації та корпоративну культуру.

📅 Старт: 14 травня 2026
🎓 0.5 ЄКТС

УКУ підтримує професійний розвиток ветеранів і ветеранок — для них передбачені знижки.

Реєструйтесь на сайті🙌🎓

УКУ підписав меморандум про будівництво нового освітнього простору на вул. Козельницькій — Центру співпраці.

Це буде місце зустрічі, діалогу та спільнодії для ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, підприємців, освітян, волонтерських і громадських організацій, управлінців та лідерів громад, які працюють над відновленням України.

Центр стане важливим елементом розвитку Школи цілісного розвитку УКУ — платформи навчання впродовж життя, де вже сьогодні доступно понад 60 освітніх програм для різних професійних середовищ.

«Наш університет робить багато для перемоги. Однак маємо робити ще більше. Школа цілісного розвитку дозволить масштабувати вплив УКУ для відновлення та оновлення України. Наша мета — значно розширити меню коротких освітніх програм, які відповідають на різні запити суспільства», — підкреслює ректор УКУ Тарас Добко.

Керівниця Школи цілісного розвитку Роксоляна Вороновська додає:

«УКУ має на меті стати найкращим центром надання якісних фахових та світоглядних знань для широкої авдиторії. Школа є платформою для освіти впродовж життя через короткі та середньострокові програми. Наш фокус — ветерани, освітні лідери та підприємці».

За словами начальника Львівської ОВА Максима Козицького:

«Для Львівщини важливо розвивати простори, де ветерани, внутрішньо переміщені особи, управлінці та підприємці можуть сісти за один стіл, навчатися, дискутувати і разом шукати практичні рішення».

Міський голова Львова Андрій Садовий наголосив:

«Питання освіти — ключовий фактор, який може змінити Україну. Український католицький університет розуміє цінність освіти для майбутнього нашої країни і змінює підходи в навчанні вже сьогодні».

Новий Центр співпраці стане сучасним академічним простором із можливістю навчання та проживання учасників програм, підтримуючи розвиток спільнот і концепцію lifelong learning.

УКУ долучається до міжнародної програми з освітніх трансформацій

На кампусі University of Warwick відбувся другий модуль програми «Лідерство задля освітніх трансформацій», що реалізується у співпраці Української академії лідерства, University of Warwick та Українського католицького університету.

Програма поєднує міжнародні модулі, менторський супровід і роботу з реальними кейсами. Фокус навчання — лідерство в складних умовах, розвиток команд та трансформація освітніх систем у кризовому контексті.

«У межах навчання ми працювали над розробкою пропозицій, які допомагають формувати відчуття приналежності студентів-ветеранів, а також над вибудовуванням спільного процесу навчання, що забезпечує відчуття безпеки, поваги та приналежності в університетській спільноті. Особливо цінним стало знайомство з різними моделями взаємодії та прикладами впроваджених проєктів у Великобританії. Наступний крок — осмислити цей досвід і адаптувати міжнародні практики до українських реалій», — ділиться Ганнуся Турчиновська, керівниця відділу рекрутингу абітурієнтів УКУ.

Наступний модуль програми відбудеться на базі УКУ 19–24 квітня у межах партнерства зі Школою цілісного розвитку УКУ та буде зосереджений на презентації спільних проєктів і практичних рішеннях для освітніх трансформацій в українському контексті.

«Школа освітніх управлінців 2025»: досвід з перших уст

У межах партнерства Школи цілісного розвитку УКУ та Освіторії другий модуль програми став простором глибокої роботи та чесних розмов про управління школою сьогодні.

У цій каруселі — голоси тих, хто творить зміни в освіті:

🔹 Роксоляна Вороновська — керівниця Школи цілісного розвитку УКУ та «УКУ онлайн»

🔹 Тетяна Веркалець, м. Полтава — директорка Ліцею №38 імені Івана Павловського

🔹 Олена Бельма — координаторка програми «Школа освітніх управлінців», програмна менеджерка Освіторії

🔹 Оксана Проскура, м. Київ — директорка Київської гімназії східних мов №1

🔹 Олександр Артеменко, м. Київ — директор спеціалізованої школи №57

🔹 Наталія Волковська, м. Київ — директорка школи «Меридіан»

Це роздуми про лідерство, відповідальність, виклики та підтримку.
Про те, як навчання стає інструментом реальних управлінських рішень.

Психічне здоров’я в організаціях
📅 старт — 9 березня 2026
💰 9 600 грн

Стійкість організації починається зі стійкості людей.

Ця сертифікатна програма створена для керівників, менеджерів громадських і волонтерських ініціатив, благодійних фондів та HR-фахівців, які хочуть не просто “гасити пожежі”, а вибудовувати системну турботу про психічне здоров’я команди.

Програма проходить у межах навчання на магістерській програмі «Управління неприбутковими організаціями», тому поєднує академічну глибину та практичні управлінські інструменти.

Під час навчання учасники:
— розроблятимуть системні програми попередження вигорання
— працюватимуть зі стрес-менеджментом на індивідуальному й організаційному рівнях
— вчитимуться формувати культуру підтримки та довіри
— аналізуватимуть, як емоційна зрілість лідера впливає на сталість організації

Це програма для тих, хто розуміє: без турботи про команду немає довгострокового впливу.

Якщо ваша організація працює заради змін — ця тема вже не додаткова, а стратегічна.