HR-balance

Шановні колеги!
Від імені ACMP Ukraine Chapter – спільноти експертів, практиків, консультантів з управління змінами – запрошуємо вас взяти участь у тематичному дослідженні.

Це спільне опитування про стан управління змінами та активність використання цих практик в Україні, яке ACMP Ukraine проводить спільно з EY Ukraine.

Мета опитування - дізнатись про:
- зміни, що відбулись в діяльності вашої компанії та труднощі при їх впроваджені;
- підходи та методології управління змінами, що використовуються у вашій компанії.

Заповніть анкету - зробіть власний внесок у розвиток Change management та ефективного впровадження проєктів змін!

Усі учасники опитування отримають звіт безкоштовно. Долучайтеся!

Збір даних триватиме до 30 вересня 2023 року включно - не відкладайте заповнення анкети!

Посилання на опитування: http://bit.ly/467lQXL
-----------
ACMP - Association of Change Management Professionals (міжнародна Асоціація Професіоналів з Управління Змінами).

Більше про ACMP Ukraine Chapter та її діяльність - https://acmpukraine.com.ua/

Запрошуємо керівників, лідерів команд, фахівців з управління змінами долучитися до обговорення у форматі MasterMind*.
Чергова зустріч з циклу Wise Advice буде присвячена трансформації особистості в часи безперервних змін та невизначеності.

Про що будемо говорити:
- Як поточна ситуація в Україні впливає на Ваші життєві пріоритети та плани?
- Які події, думки та почуття змінюють Вашу особистість?
- Які зміни Ви спостерігаєте у Вашому оточенні? Чи впливає це на Ваш світогляд?

Доєднуйтесь до зустрічі Трансформація особистості: контексти та пріоритети!

Об'єднавши наші знання, досвід, мудрість та енергію ми здатні знайти найкращі рішення складних ситуацій, підтримати один одного, скоріше відновитися та формувати успішне майбутнє!

Коли? 12 липня, з 17:00 до 19:00
Де? Онлайн, з будь-якої точки світу
Вартість участі: 330 грн

Деталі та реєстрація:https://weg.solutions/Wise-Advice-Transformnation/
------
* дізнатися більше про формат MasterMind можна тут: https://weg.solutions/MasterMind/

💥 Запрошуємо управлінців, лідерів команд, фахівців з управління змінами на зустріч у форматі MasterMind "Трансформація команди: цінності та ролі".

💎 Разом з вами ми обговоримо реальні кейси змін всередині команди під впливом війни та її наслідків - взаємовідносини, атмосфера, рівень залученості та продуктивності. Кожний учасник має можливість винести свій запит на обговорення групи, а також долучитися до обговорення кейсів інших учасників.

📣 Хочете обговорити актуальні питання в колі колег та однодумців? ДОЛУЧАЙТЕСЬ!

📣 Маєте власний кейс, яким хочете поділитись з колегами, щоб отримати поради та ідеї щодо вирішення непростої ситуації? ДОЛУЧАЙТЕСЬ!

🔥 Об'єднавши наші знання, досвід, мудрість та енергію ми здатні знайти найкращі рішення складних ситуацій, підтримати один одного, скоріше відновитися та рухатись у майбутнє!

⚡️ Детальна інформація та реєстрація на зустріч за посиланням: https://weg.solutions/Wise-Advice-Transformnation

Друзі й колеги!

⚡️ Чи є для вас гострою тема змін у взаємовідносинах між компанією та співробітниками під впливом війни?
⚡️ Чи змінилися у вашій компанії процеси та умови работи персоналу (рівень інтенсивності, розподіл завдань, робочі графіки, умови оплати праці)?
⚡️ Чи виникають у вас складнощі з підтримкою лояльності, залученості та ефективності співробітників в умовах невизначеності?

Якщо ці запитання наразі є для вас актуальними, - запрошуємо вас на онлайн-зустріч "Трансформації відносин: компанія та співробітники", де ми разом будемо шукати відповіді та рішення.

Це - перша зустріч з серії Wise Advice , і вона відбудеться 22 червня з 18:00 до 20:00 (за Київським часом, GMT+3).

Докладніше про серію зустрічей Wise Advice можна дізнатись тут: https://weg.solutions/Wise-Advice-Transformnation/

Зустріч відбуватиметься у форматі MasterMind, що передбачає обговорення реальних кейсів в групі, обмін досвідом та корисною інформацією, взаємну допомогу в пошуку ідей та рішень.

Докладніше про формат MasterMind: https://weg.solutions/MasterMind/

Онлайн-зустріч проводиться в інтерактивному форматі, з використанням віртуальних дошок Miro.

Кожний учасник має можливість винести свій запит на обговорення групи, а також долучитися до обговорення кейсів інших учасників.

ЩО ОТРИМАЮТЬ УЧАСНИКИ:
- можливість обговорення важливих питань в колі довіри та підтримки;
- практичні рекомендації та експертні поради щодо пошуку рішень у складних ситуаціях;
- обговорення кейсів та запитів інших учасників, розуміння того, як інші проходять крізь трансформаційні зміни.
- підтримуюче спілкування з однодумцями, зміцнення адаптивності та життєстійкості в буремні часи невизначеності.

Доєднуйтесь до зустрічі "Трансформації відносин: компанія та співробітники"!

Об'єднавши наші, знання, досвід, мудрість та енергію ми здатні знайти найкращі рішення складних ситуацій, підтримати один одного, скоріше відновитися та будувати успішне майбутнє! 🇺🇦💞

Реєстрація учасників: https://weg.solutions/Wise-Advice-Transformnation/ #%23WiseAdvise-TN-RegForm
* * *
WISE ADVICE - це серія тематичних зустрічей, присвячених різним аспектам трансформації нашого життя внаслідок війни та її суттєвого впливу на Україну та українців.

• Як ми проходимо крізь ці непрості часи?
• Як реагуємо на виклики сьогодення?
• Як знайти сили всередині себе та де шукати допомогу?

Про це поговоримо в колі довіри та підтримки, щоб разом стати сильнішими та мудрішими.

Приєднуйтесь до зустрічей Wise Advice, збагачуйте свій досвід ідеями та мудрістю однодумців!

Друзі, запрошуємо вас 23 лютого на чергове, 136-те засідання Клубу наставників.

Тема клубу - все, що стосується інвестицій. Гостями та спікерами будуть експерти з банківського, фінансового та економічного секторів.

👉 КЛЮЧОВІ ТЕМИ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ:
✅ з чого взагалі почати інвестування?
✅ які види інвестування є доступними для українців?
✅ де взагалі можна навчитись "правильно" інвестувати?
✅ як не натрапити на шахраїв?
✅ які існуть міфи про інвестування?
✅ як і де підвищувати свою фінансову грамотність?
✅ чи є формула розумного розпорядження власними заощадженнями?

🌟 ЗАПРОШЕНІ ЕКСПЕРТИ:

🧍‍♂ ТАРАС КИРИЧЕНКО - Незалежний член Наглядової Ради Нової Пошти, ex-Голова Правління АТ "ПРАВЕКС БАНК"

🧍‍♂ ДМИТРО ТОМЧУК - Експерт у питаннях взаємин ІТ-сфери та інвесторів, венчурних інвестиційних ринків, автор книги “Тут клює”

🧍‍♂ ЛЮБОМИР ОСТАПІВ - фінансист, партнер iPlan.ua, засновник Сімейний бюджет

🧍‍♂ ПЕТРО ЧЕРНИШОВ - відомий український управлінець із більш ніж 20-річним досвідом роботи у якості СЕО та CFO, член Наглядової ради АТ Фармак

💥 ВАЖЛИВО!
136-те засідання клубу - це не комерційний формат. Цей захід створюється на волонтерських засадах.
Усі виручені кошти за квитки будуть спрямовані на організаційні потреби, а 50% усіх оргвнесків будуть перераховані у фонд "Повертайся живим".

❗ КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ ОБМЕЖЕНА.
📍 Реєстрація обов'язкова за посиланням: http://surl.li/bifkz
🗓 Дата: 23 лютого 2022 р.
⏰ Час: 19.00 – 21.30
🏢 Місце проведення: Освіторія Хаб, м.Арсенальна, вул. Московська, 2

З усіх питань звертайтесь до Анни Кебець (095-826-72-76, 096-159-04-09)

Деталі події:
https://www.facebook.com/events/247748117528224/

Педагогіка, андрагогіка, хьютагогіка... Чим відрізняються ці підходи до навчання, та які варто застосовувати для навчання та розвитку?

Інфографіка від HR2B - HR to Business допоможе вам розібратися!

👉 Чим відрізняється навчання дорослих (андрагогіка) від навчання дітей (педагогіки)?
👉 Які ролі виконують учень та викладач в різних форматах навчання?
👉 Що таке "хьютагогіка" та чому цей вид навчання найкращий для свідомого розвитку та зростання?

До вашої уваги - інфографіка, яка допоможе розібратися в різних підходах до організації навчання.

HR2B - HR to Business - дієві програми ефективного розвитку.

Які риси відрізняють HR-лідера, який має стратегічне мислення та здатен впливати на успіх організації в довгостроковій перспективі?

Пропонуємо вам п'ять якостей стратегічного HR-лідера від Інни Косориги, консультанта з організаційного розвитку.

Inna Kosoriga
HR2B - HR to Business

П'ЯТЬ ЯКОСТЕЙ СТРАТЕГІЧНОГО HR-ЛІДЕРА

Які риси відрізняють HR-лідера, який має стратегічне мислення та здатен впливати на успіх організації в довгостроковій перспективі?

Пропонуємо вам п'ять якостей стратегічного HR-лідера від Інни Косориги, консультанта з організаційного розвитку:

1. БІЗНЕС-МИСЛЕННЯ.
Знання та розуміння стратегічних та оперативних цілей компанії, основних фінансових показників, причинно-наслідкових зв'язків між управлінськими рішеннями, діями та бізнес-результатами.

2. «ВЕРТОЛІТНЕ БАЧЕННЯ» (Helicopter View).
Вміння «піднятися над системою» та осягнути загальну картину, здатність не потонути в деталях та дрібницях операційної діяльності.

3. ОРІЄНТАЦІЯ НА ПОТРЕБИ ВНУТРІШНІХ КЛІЄНТІВ.
Розуміння цілей, завдань та потреб окремих співробітників, команд, підрозділів, бізнес-одиниць. Максимальна націленість на пошук дієвих рішень з метою створення цінності для внутрішніх споживачів HR-продуктів та послуг.

4. ВІДКРИТІСТЬ ДО НОВОГО.
Допитливість, активна життєва позиція, прагнення безперервного розвитку та вдосконалення. Готовність відмовлятися від застарілих знань та навичок, швидко переучуватися та адаптуватися до нових умов.

5. ОПТИМІЗМ, ПОЗИТИВНЕ МИСЛЕННЯ.
Вміння у складнощах бачити можливості. Бажання бачити, створювати, доносити цінність для компанії, співробітників, суспільства.

HR-лідер, який має та розвиває в собі ці якості, має надзвичайно високу цінність для організації, адже здатний приймати стратегічні рішення та впливати на розвиток компанії в довгостроковій перспективі.

HR2B - HR to Business - підвищуємо цінність HR-систем для бізнесу, сприяємо розвитку організацій!

Впроваджувати зміни завжди складно, адже людський мозок сприймає будь-які зміни як загрозу через порушення звичного укладу та невизначеність майбутнього. А керівникам, які мають не тільки бути лідерами трансформацій, а ще й мотивувати свої команди в складні часи, потрібно володіти інструментами та техніками управління змінами.

Тренінг "Управління змінами" надає керівникам дієві інструменти, які реально працюють та дають високі результати під час організаційних трансформацій.

Управління змінами | Розвиток керівників | HR2B Управління змінами - необхідна навичка ефективного керівника у світі VUCA, коли безперервні зміни стали новою нормою у бізнесі та суспільстві