Центр корпоративного навчання Олени Сисоєвої АС

У 2026 році від керівника чекають значно більшого, ніж просто результатів.
Чекають стійкості, ясності, людяності та здатності вести команду крізь невизначеність.
Сьогодні виграють не ті, хто тисне,
а ті, хто чують, домовляються, тримають фокус і себе в ресурсі.

Саме тому Центр корпоративного навчання АС Olena Sysoieva зібрав ТОП-5 програм розвитку керівників 2026 року -
практичних, актуальних і максимально прикладних:
для реального бізнесу, реальних команд і реальних викликів.
✔️ Емоційна стійкість керівника.
✔️ Енергоменеджмент. Як підтримувати себе та бути в ресурсі.
✔️ Управління змінами та робота зі супротивом команд.
✔️ Конфлікт без галасу. Як домовлятися та чути один одного.
✔️ Усвідомлене лідерство. Управління собою як основа управління людьми та результатом.
Це інвестиція не «в навчання»,
а в стабільність, зрілість і результат команди.
———————————————————————————
Кожна програма Центру АС розробляється під ключ індивідуально під запит клієнта.
У кожній програмі - міжнародний, багаторічний досвід та інноваційність навчання для бізнесу.
Для замовлення корпоративного навчання для своїх команд та бізнесу пишіть в директ⤵️✍️
Або за 📞 +38 050 950 6433 Альона Мазурова
Будь АСом у своїй справі!
#центрас
#корпоративнийрозвитоккоманд
#розвитокбізнесу

Завтра стартує прем’єрний курс ТЕХНОЛОГІЇ ФАСИЛІТАЦІЇ. Розвивай ефективне проведення групових зустрічейвід викладача нашої Школи Тренерів АС Виктория Соколова.
Група зібралась 🔥
Я сама вперше буду проходити цю програму у Вікторії, тішуся та чекаю з нетерпінням можливості побути в ролі учня!😍

Тим більше, що Віка зібрала найпрактичніше інструменти онлайн-фасіліиаціі, які зроблять ваші сесії, мітинги, воркшопи, зустрічі ще більш ефективними і живими.

Учасники зможуть:
🔥Прожити реальний досвід участі у фасилітаційній сесії в online
🔥Визначити ключову різницю між online та offline фасилітацією
🔥Вивчити теорію та інструменти фасилітації на прикладі пережитого досвіду
🔥Відпрацювати на практиці інструменти фасилітації та сформувати скарбничку методів
🔥Отримати цікавий досвід як фасилітація допомагає зробити навчальну програму ще цікавішою, динамічнішою, залучаючи учасників

РЕГЛАМЕНТ
4 онлайн зустрічі по 2,5 години
Online зустріч «Mastermind» 2 години через місяць після навчання в ПОДАРУНОК!

ДАТИ ЗУСТРІЧЕЙ
21 лютого - перша зустріч
23 лютого - друга зустріч
28 лютого - третя зустріч
2 березня - четверта зустріч
4 квітня - п'ята зустріч

Час зустрічей:
18:30-21:00 (за київським часом)
КОЖНА ЗУСТРІЧ: максимально практична в Zoom+Miro

Для усіх моїх випускників Школи Тренерів АС Олени Сисоєвої надається знижка в 20%.
У вартість участі входить запис.

ВЕДУЧА ПРОГРАМИ:
ВІКТОРІЯ СОКОЛОВА
Фасилітатор з досвідом організації командних сесій з 2015 року у великих системних компаніях
МВА, бізнес - тренер з 2007 року
Коуч у бізнесі з 2013 року
Експерт - практик навчання та розвитку персоналу в корпоративному бізнесі
Ігротехник
14 років роботи в бізнесі, в т.ч. 10 років управлінського досвіду (MHP, KERNEL, UNISON Bank, ERSTE Bank, Raiffeisen Bank Aval)
Консультант за методом Позитивної Психотерапії WAPP, ТА

Ще можна приєднатися!
Для цього пишіть Альона Мазурова

Дорогие друзья, поздравляем вас и ваших коллег с Новым 2022 годом и Рождеством! 🎄 🎅

Искренне благодарим за доверие, интерес и многолетнее сотрудничество.

Во многом этот год был непростым. И если раньше ученые считали, что мы живем в VUCA-мире, где неопределенность была главным вызовом, то сейчас они говорят о BANI-реальности, где: B — brittle — хрупкий, A — anxious — беспокойный, N — nonlinear — нелинейный, I — incomprehensible — непостижимый.

И мы с вами активно учимся в этой хрупкости, нелинейности, непостижимости и возрастающем напряжении и беспокойстве работать эффективно, создавать новое, меняться, а главное – оставаться живыми и человечными.

Это непросто. Можно сказать, что порой за поддержание эффективности и баланса приходится платить слишком высокую цену – здоровье.

Мы желаем вам и близким крепкого здоровья, сил и уверенности, что все вопросы, задачи и проблемы решаемы.

Благополучия и развития вашим командам и проектам. Терпения, выдержки, поддержки и смелости вам выбирать наилучшие решения.

Пусть вас и коллег объединяют не только задачи бизнеса, а в первую очередь общие ценности и понимание, что вместе вы – команда и любые задачи для вас – это ступени роста и новые возможности.

Мира, взаимопонимания, тепла и уюта! Добрых праздников и пусть наступающий год дарит нам новые яркие встречи, интересные проекты и безграничные возможности!

До встречи в новом году!

Говорят – «не можешь работать больше, начни работать умнее». Только вот часто не говорят, как это – «умнее». В каждом деле ведь свои особенности. На каждое направление не напишешь методичку, а если и напишешь, то она устареет быстрее, чем её напечатают.
Нужно понимать, что «умнее» – это не про быстрее, больше и даже не про креативнее. Это про иной уровень взаимодействия и видения ситуации, про построение здоровых отношений и слаженных действий.

Увы, не учат этому ни в школах, ни в ВУЗах, но жизнь настойчиво экзаменует нас на то, как мы справляемся с вызовами, решаем задачи, строим отношения, умеем договариваться и действовать сообща, учимся поддерживать баланс и быть в ресурсе.

Друзья, уже более 14 лет Алена Сысоева обучает Эмоциональному интеллекту для бизнеса и жизни. Основала Международную школу Эмоционального интеллекта, где обучают работать и жизнь в парадигме сотрудничества и повышения эффективности через развитие навыков осознанного управления собой и другими.

15-16 октября впервые в Минске состоится интенсив по развитию ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА И ПАРТНЕРСКОЙ КОММУНИКАЦИИ. Участники пройдут сразу два уровня Школы эмоционального интеллекта. Живой формат позволяет передать и отработать под наблюдением тренера инструменты и техники, которые сложно внедрять, узнав о них в онлайн или в книгах.

Ждем вас и коллег на тренинге-интенсиве. Еще несколько мест в группе свободно. Пришло время работать не больше, а по-другому.

Ознакомиться с программой и условиями здесь: http://ac-trening.by/.../programma-razvitiya.../
Регистрация здесь: https://forms.gle/9zb5C9MrJerDScrT9

Добрый день, коллеги!
В основе любого бизнеса стоят люди и их умение вести конструктивный диалог и договариваться.

Понимание потребностей и мотивов поведения других людей напрямую влияет на бизнес-результаты, на качество коммуникаций и эффективность.

Согласитесь, часто мы не можем влиять на внешние обстоятельства, но в наших руках научиться осознавать свои потребности и учиться управлять состояниями. Это наша ответственность и сила.

Впервые в Минске 15-16 октября пройдет тренинг-интенсив «РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА И НАВЫКОВ ПАРТНЕРСКОЙ КОММУНИКАЦИИ».

Автор и ведущая проекта АЛЕНА СЫСОЕВА, собственник Центра корпоративного обучения «АС», основатель Международной школы эмоционального интеллекта, бизнес-тренер, психотерапевт.

Участие в интенсиве даст возможность:

• Научиться распознавать и осознавать эмоции других людей, а также мотивы и потребности, стоящие за их поведением.
• Повысить эффективность в проведении переговоров, конфликтных ситуациях, сложных диалогах.
• Способствовать повышению устойчивости к стрессовым ситуациям.
• Научиться договариваться без крика в конфликтных ситуациях.
• Найти точки опоры внутри себя в условиях неопределенности и постоянных изменений.

Коллеги, с целью максимальной поддержки мы разработали для вас СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ.

Ознакомиться с программой и условиями здесь: http://ac-trening.by/timing/programma-razvitiya-emotsionalnoj-zrelosti-i-emotsionalnoj-gibkosti/

Регистрация здесь: https://forms.gle/9zb5C9MrJerDScrT9

#ЦентрКорпоративногоОбученияАС

...Развитие эмоционального интеллекта – вопрос не выбора, а необходимости. Для повышения жизнестойкости, профилактики выгорания, укрепления внутренних опор и эмоциональной зрелости.
В условиях хаоса и неопределенности Эмоциональный интеллект перестал быть «модной» темой – сегодня это единственная возможность противостоять волнам стресса и кризисов. – Алена Сысоева, Собственник Центра корпоративного обучения «АС», основатель Международной Школы Эмоционального интеллекта, бизнес-тренер, психотерапевт.
Друзья, впервые в Минске 15-16 октября Алена Сысоева проведет тренинг-интенсив «РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА И НАВЫКОВ ПАРТНЕРСКОЙ КОММУНИКАЦИИ».
Тренинг, который меняет мышление и открывает для каждого особые перспективы и возможности.
Ознакомиться с программой и условиями здесь: http://ac-trening.by/.../programma-razvitiya.../
Регистрация здесь: https://forms.gle/9zb5C9MrJerDScrT9
Мы не можем менять окружающих и их решения, но меняя свое восприятие, мы выходим из зоны негативного влияния и управляем собой, своими решениями и жизнью.

#ЦентрКорпоративногоОбученияАС

Команда Центр корпоративного обучения Алены Сысоевой АС искренне поздравляет коллег – сотрудников HR-подразделений, с профессиональным праздником!

Мы уверены, что HR-ов, как медиков и педагогов бывших не бывает. Потому что нельзя изменить философию и ценности, которые побуждают работать с людьми.

И даже, несмотря на 1000 и 1 задачу, которую вам приходится решать, вы всегда ищете и находите решения и возможности помогать бизнесу и людям.

Крепкого здоровья и благополучия вам и близким. Взаимопонимания и поддержки коллег и любимых.
Новых развивающих ваши команды задач и событий.
И пусть у вас на всё хватает СИЛ, ВРЕМЕНИ и ВОЗМОЖНОСТЕЙ!

С праздником, HR-профессионалы!

#ЦентрКорпоративногоОбученияАС

Коллеги, друзья, рады вам сообщить новость, которую многие ждали уже несколько лет.

15-16 октября в МИНСКЕ в открытом формате АЛЕНА СЫСОЕВА проведет тренинг-интенсив по развитию ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА.

В программе объединены последние наработки в области изучения влияния и развития эмоциональной грамотности и управления собой и другими.

«Программа – трансформация; тренинг «о главном»; два дня погружения в эмоции, после которых твоя жизнь уже не будет прежней…» - и это лишь краткие отзывы о программе Алены Сысоевой.

Эмоциональный интеллект – это способ общения, который помогает нам создавать договоренности, слышать друг друга и достигать целей без ущемления интересов своих и другого человека.

Понимание того, что эмоция – это реакция на наши действия или бездействия, дает возможность управления любой ситуацией, сохраняя конструктивный диалог.

Участие в тренинге позволит вам:

• Оценить собственный уровень эмоционального интеллекта.
• Научиться распознавать свои эмоции, эмоции других людей и управлять ими.
• Научиться распознавать и осознавать эмоции других людей, а также мотивы и потребности, стоящие за их поведением.
• Повысить эффективность в проведении переговоров, конфликтных ситуациях, сложных диалогах.
• Быстро и точно определять, какие эмоциональные сообщения отправляет собеседник.
• Договариваться без крика в конфликтных ситуациях.
• Способствовать повышению устойчивости к стрессовым ситуациям.
• Найти точки опоры внутри себя в условиях изменений.

Навыки эмоциональной грамотности должны изучать в школах и ВУЗах. Надеемся, что скоро так и будет. А пока, приглашаем тех, кто понимает – развитие эмоционального интеллекта, это путь к выстраиванию гармоничных отношений с собой и другими и возможность жить более осознанно и счастливо.
Пишите в директ, мы вышлем вам подробное описание программы и условия.

В стоимость входит:
2 дня тренинга в живом формате
диагностика и методические материалы,
сертификат о прохождении интенсива,
посттренинговая поддержка тренера (+дневник эмоций) в течение месяца,
кофе-брейки и профессиональный нетворкинг.

Внимание! Специальное предложение для корпоративных клиентов: направляя и оплачивая за обучение двух специалистов, третьего участника от вашей команды мы обучим бесплатно.

Первые 5 человек, забронировавшие место, получают 10 % скидку на участие.

#ЦентрКорпоративногоОбученияАС

Активная осень в Центр корпоративного обучения Алены Сысоевой "АС" набирает обороты.
Начали неделю с погружения в актуальную тему "Нематериальная мотивация".
Тренинг с менеджерами ведущей страховой компаний. Почти у каждого за плечами более 15 лет опыта работы с командами. И при этом они со старта включились в работу.
Серьезный проект, нацеленный на включенность и опыт каждого участника. Бизнес-тренер Виктория Соколова с командой Белросстрах реализует микс-формат - тренинг с блоками фасилитации и бизнес-симуляции для прокачки навыков нематериальной мотивации среди опытных линейных руководителей, которым нужны не только новые навыки и инструменты, но, в первую очередь, инсайты и новый осознанный выбор.

Всем продуктивной осени, открытий и удовлетворения в пути!

#ЦентрКорпоративногоОбученияАС

Самооценка - как шина велосипеда. Ее нужно подкачивать ежедневно.
Действия по усилению уверенности и самооценки.
А что из этого делаете вы?

Регистрация на премьерный курс по развитию самооценки
САМООЦЕНКА&САМОЦЕННОСТЬ. От синдрома самозванца к стабильной самооценке продолжается.

Старт 25 августа.
Три вечера по 2 часа.
Поддержка и сопровождение в telegram.
Аудит и оценка уровня самооценки на старте.
Глубокие практики и упражнения для домашних заданий.
Проверка и обратная связь.
Количество участников ограничено, смогу взять не более 20-ти для эффективной работы и проработки

Пишите Алена Мазурова
и бронируйте своё место в группе.

ЭМОЦИИ И МОТИВАЦИЯ

Как извлечь максимальную пользу из каждого эмоционального состояния?

Эмоции и мотивация вообще слова однокоренные. Они происходят от одного и того же латинского слова movere - двигаться.

СТРАХ
Страх мотивирует «организмы» на деятельность, связанную с защитой. Если говорить о человеке и его социальном взаимодействии, то можно сказать что страх мотивирует нас к сохранению, сбережению чего-либо, а гнев к достижению.
Страх заставляет нас убегать от того, что пугает, или спрятаться, замереть, делать вид, что ничего страшного не происходит.
Он, конечно, приводит к каким-то действиям, но это действия от чего-либо, а не к чему-либо.
ГНЕВ
Легкий гнев, некое недовольство, неудовлетворенность заставляют нас что-то делать, искать новые пути и новые возможности.
В понятии «агрессия» заложена энергия - энергия достижений. Когда говорят, что нужно переводить агрессию в конструктивное русло, как раз и имеют в виду поиск тех путей приложения этой агрессии, которые дадут созидательный, а не разрушительный результат, ведь энергия нужна одинаково и для того, чтобы ломать, и для того, чтобы строить.
ПЕЧАЛЬ
На что мотивирует нас печаль? Печаль сигнализирует нам о необходимости обратить внимание на себя, возможно, организму требуется отдых, релаксация. Печаль эмоция медленная, плавная. В состоянии, легкой печали или светлой грусти хорошо предаваться воспоминаниям, неторопливому обдумыванию чего-либо, к анализу ситуации.
Сильная печаль-тоска приводит к зацикливанию.
В сильной печали существует феномен, который называется суженным сознанием.
Есть только одна «печальная» мысль, вокруг которой мы все время крутимся.
Это негативное свойство печали при низких степенях интенсивности имеет вполне позитивное наименование – фокусировка.
Если нам необходимо что-либо тщательно проанализировать, полностью на этом сосредоточившись, то состояние легкой печали – самое лучшее для этого.
РАДОСТЬ
Чистая радость, как это ни удивительно, не мотивирует ни на что, кроме переживания самой радости.
Радость - это состояние удовлетворенности потребностей в определенный момент времени.
На самом деле, радость в чистом виде бывает у нас крайне редко и недолго.
Мы так устроены, что потребности постоянно возникают и соответственно возникают эмоции неудовлетворенности или недовольства (из какого они класса?), которые побуждают нас к деятельности.

Итак, если радость и страх на самом-то деле нас не очень мотивируют, что же тогда является лучшим мотиватором? Есть такие слова, как драйв, энтузиазм, азарт. Именно сочетание радости и некоторого раздражения и является лучшим сочетанием для того, чтобы что-то делать и двигаться вперед.

В середине октября впервые в Минске состоится интенсив по развитию эмоционального интеллекта, в котором соединяются 1+2 модуль Школы Эмоционального интеллекта.

Отличная возможность, наконец, разобраться, как управлять собой и другими, справляться с потоком негатива и сохранять ресурс.

Следите за информацией. А ознакомиться с программой можно здесь:
https://alenasysoieva.com/eiintensiv