ГС "Експертна Міжгалузева Асоціація України"

🫶🏻 Говоримо мовою людей: в Службі зайнятості затверджено Комунікаційну стратегію на 2026-2028 роки

Рішенням правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття було ухвалено Комунікаційну стратегію Державної служби зайнятості на 2026-2028 роки. Вперше цей документ був винесений на такий високий рівень. За цей період комунікаційна команда Служби планує збільшити охоплення аудиторії до 4,5 млн людей щотижня, що складе 16,5% від усієї економічно активної аудиторії в Україні.

Також мова йде про розвиток нових каналів комунікацій та реалізацію більше 10 великих соціальних комунікаційних кампаній. Все це необхідно для того, щоб про можливості, які надає Державна служба зайнятості, знало якомога більше українців.

«Суть нашої стратегії комунікацій можна описати трьома важливими словами: “Говоримо мовою людей”. Що це означає? Наші сервіси та послуги — для людей. Тому комунікація точно не має бути складною, а повинна стати простою, зрозумілою та доступною для всіх. І ми вже це робимо», - зазначила директорка департаменту комунікацій Наталія Непряхіна.

У межах Комунікаційної стратегії було затверджено оновлені місію, візію та цінності, які стануть орієнтирами для формування єдиного голосу Державної служби зайнятості та посилення довіри до її діяльності в умовах трансформації та викликів ринку праці.

Місія до 2028 року спрямована на підвищення рівня обізнаності та довіри всіх учасників ринку праці до діяльності Служби зайнятості, її сервісів і рішень.

Візія визначає прагнення Державної служби зайнятості стати головним, надійним та впізнаваним джерелом інформації про ринок праці в Україні. Наші цінності — відповідальність, клієнтоорієнтованість, професійність, прозорість, інклюзивність і повага. Також визначені головні цільові аудиторії, для яких працюватиме комунікаційна команда Служби, та ключові виклики, які необхідно подолати для підвищення рівня поінформованості, довіри та ефективної взаємодії з усіма учасниками ринку праці.

«Говорити доступною мовою — це лише частина справи. Інше, не менш важливе питання: з ким саме ми говоримо? Ми відмовляємося від узагальнених понять: “населення”, “категорії”. Є конкретні люди: ветерани та ветеранки, які уже повертають до цивільного життя, є молодь, яка шукає свою першу роботу, є роботодавці, яким “на вчора” потрібні кваліфіковані кадри. Тому для кожного та кожної ми повинні мати окремі меседжі та окремі підходи», - додає Наталія Непряхіна.

Для Державної служби зайнятості Комунікаційна стратегія - це не формальний документ, а інструмент підсилення інституційної спроможності, операційної ефективності, дії та виконання зобов’язань.

dcz.gov.ua/news/singlenews/1370

Як професійні стандарти змінюються сьогодні — і що з досвіду Литви може бути корисним для України?

Про це говорили під час Міжнародного вебінару «Сучасні підходи до розробки професійних стандартів: досвід Литви та України», який обʼєднав представників ринку праці та закладів освіти двох країн.

У заході взяв участь заступник Голови Національного агентства кваліфікацій Дмитро Лях, який окреслив ключові виклики розвитку системи професійних стандартів в Україні та поділився баченням того, як зробити цю систему більш гнучкою, зрозумілою для ринку праці й сумісною з європейськими підходами.

Окрема увага була приділена практичним кейсам, цифровим інструментам і міжнародній співпраці, які вже сьогодні допомагають підвищувати якість кваліфікацій і робити їх прозорими та порівнюваними між країнами.

ІНФОРМАЦІЯ ВІД НАШИХ ПАРТНЕРІВ
.. для тих, хто прагне опановувати нові знання, набувати нових навичок та підвищувати свою кваліфікацію як в сфері менеджменту нерухомості в цілому, так і житлової нерухомості зокрема.
Починати новий рік з навчання - добра прикмета! ;-)

УВАГА!
ІНФОРМАЦІЙНЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ЩОДО НАВЧАННЯ у І-му ПІВРІЧЧІ 2026 року.
Навчальний центр «ЕМАУ-Академія» продовжує свою діяльність та пропонує послуги з навчання для фахівців з менеджменту нерухомості взагалі та в житловій сфері зокрема.
У партнерстві та співпраці з навчальними закладами НЦ «ЕМАУ-Академія» продовжує набір груп для всіх бажаючих за навчальними курсами:
1. «Організація діяльності з управління житловим комплексом»
2. «Організація діяльності з управління комерційною нерухомістю»
Навчання проводитиметься переважно у форматі "on-line".
В стислий час всі бажаючи мають змогу скласти кваліфікаційний іспит в акредитованому згідно чинного законодавства Органі з сертифікації персоналу (ОСП) на підтвердження професійної кваліфікації за напрямами:
* «Менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)»
* «Менеджер (управитель) з комерційної нерухомості»
Наразі триває набір груп слухачів на І ПІВРІЧЧЯ 2026 року з первинного навчання:
1/ 20 січня – 06 лютого
2/ 12 лютого – 18 лютого /"Комерційна нерухомість"
4/ 05 березня – 25 березня
6/ 21 квітня – 08 травня
8/ 21 травня – 12 червня
10/ 18 червня – 27 червня

Також для тих, у кого термін дії Кваліфікаційного сертифікату завершується в СІЧНІ-ЛИПНІ 2026 року, тобто має проходити професійну переатестацію (РЕ-СЕРТИФІКАЦІЮ), існує можливість пройти короткотривалу підготовку до кваліфікаційного іспиту.
Формуються групи з підготовки до переатестації у І-му ПІВРІЧЧІ 2026 року:
3/ 19 лютого – 22 лютого
5/ 12 березня – 14 березня
7/ 14 травня – 16 травня
9/ 04 червня – 06 червня /РС2

Під час навчання деякі суботи є "робочими", тобто по суботах також проводиться навчання. Розклад, умови та порядок проведення навчання надсилатимутися після оформлення заявки на навчання персонально на е-скриньку слухача.
Запит на оформлення Заявки на навчання можна здійснити за посиланням: http://emau.kiev.ua/navchannja-za-fahom-menedzher-upravitel/
За більш детальною інформацією щодо навчання та/або подання заявки на навчання можна звертатися до:

НЦ "ЕМАУ-Академія" (м. Київ) за контактами:
e-mail: [email protected]
[email protected]
тел.: (044) 498-10-15; (044) 494-12-15
(067) 314-10-15; (067) 314-12-15
та (067) 747-22-85
Будемо раді бачити Вас серед слухачів навчального курсу!

Асоціація професійних управителів нерухомістю України
ГС "Київська Асоціація ОСББ та ЖБК"
ГО "Лідерки управління житлом"
Громадська спілка "Запорізький ресурсний центр "Круг"
Житлософт

Дорогі друзі....
на порозі Нового року бажаємо Вам та Вашим родинам позитивного настрою, міцного здоров'я, щасливих днів та спокійних ночей, світла і тепла не тільки в домівках, а й, що головне, в колі рідних та близьких людей!

ІНФОРМАЦІЯ ВІД НАШИХ ПАРТНЕРІВ

Світлих свят та затишного Різдва!
Для багатьох ці вітання лунали, налаштовуючи на перепочинок у родинному колі, а для декого ці дні стали певним "особистим" підведенням підсумків. :-)
Напередодні Різдва подолали останню сходинку слухачі навчального курсу "Організація діяльності з управління житловим комплексом" Навчального центру "ЕМАУ-Академія".
Вітаємо вас, колеги, з гарно зробленою справою, зі складанням кваліфікаційного іспиту за обраним фахом та... прийдешніми святами!

До зустрічі... в Новому році! :-)

ЕМАУ-Академія. Навчальний центр
Асоціація професійних управителів нерухомістю України
Асоціація міст України

VI Міжнародний форум "ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ: У ФОКУСІ ТРАНСФОРМАЦІЙ"

Саме з такою назвою, з наголосом на необхідності змін у рівні підготовки та кваліфікації фахівців, а також відповідність їх запиту ринку праці та суспільному зхапиту в цілому 25.11.2025 р., пройшов VI Міжнароднй форум "ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ...".
Ініціатормом та головним організатором заходу, який за ці роки став вже "очікуваним" всіма зацікавленими сторонами на прикінці року, є Національне агентство кваліфікацій (НАК). Форум відбувся за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
Головні питання, що підіймалися для обговорення на цьогорічному зібранні, звісно, торкалися наболілих тем:
- перевага (за умови можливості та доцільності) проведення короткострокового навчання/ підвищення кваліфікації з метою набуття нових професійних знать та навичок, а також перекваліфікації;
- оперативне «реагування» шляхом внесення змін у навчальні програми відповідно до запиту «воєнного часу»;
- безпосередня участь роботодавців у формуванні як якісного запиту на кваліфіковані кадри, так і у розроблення навчальних програм;
- створення умов для інтеграції в цивільне життя ветеранів та членів їх сімей, а також осіб, що постраждали від агресії «північного сусіда»;
- залучення до навчання та оцінювання результатів такого навчання громадських та/або професійних організацій, об’єднань роботодавців тощо.

ГС «ЕМАУ» також взяла участь в роботі Форуму, адже всі зазначені напрями, є останнім часом пріоритетними для Спілки та реалізуються нею із залученням та у співпраці з нашими партнерами. Серед партнерів впевнено можна згадати і навчальні заклади різних регіонів України, і підприєства галузі (наприклад, житлової сфери), і інші установи та організації, які зацікавлені у розвитку Національної системи кваліфікацій.

Формування Національної системи кваліфікацій триває!

ІНФОРМАЦІЯ ВІД НАШИХ ПАРТНЕРІВ

Вітаємо випускників ще однієї осінньої групи та весь колектив Навчального центру "ЕМАУ-Академія" з новими здобутками, а саме: завершенням навчання групи слухачів за Партнерською програмою з професійного навчання та підвищення кваліфікації спільно з Інститутом бізнес-освіти (ІБО) Київсього національного економічного університету ім. Вадима Гетьмана (КНЕУ).
Сподіваємось, що це не остання група, слухачи якої змогли скористатися можливістю пройти курс навчання за фінансової підтримки держави, отримавши ваучер від Державного центру зайнятості (ДЦЗ).
Зичимо реалізації амбітних планів і в подальшому!

ЕМАУ-Академія. Навчальний центр
Асоціація професійних управителів нерухомістю України
ГО "Національна платформа ОСББ"

18 листопада 2025 р. у Львові завершено дводенну роботу XVI Всеукраїнського Форуму ОСББ, що за ці роки вже сприймається як "традиційний". Проте багато питань, які були зазначені в порядку денному та запропоновані для обговорення, на цьогорічному зібранні були зовсім "не традиційними".

Перш за все, надихає неаби-яка увага до питань професійного підходу до управління та обслуговування житлової інфраструктури України. І якщо сьогодні вже майже нікого не лякає висловлювання стосовно компетентності та необхідності професійної підготовки осіб, які долучені до управління будинками, то не може не тішити розпочата дискусія щодо впровадження стандартів та регламентів в практику такої діяльності.
Від імені (...та за дорученням 😉) ГС "ЕМАУ" у Форіму взяла участь пані Ольга Максименко, яка на панельній дискусії "Професійні управлінці чи аматори? ..." мала можливість висловити обгрунтовану професійну позицію прибічників фаховості та професійності в житловій сфері.
Як доводить "історичний досвід" подолання невідомого та складного шляху починається з перших та іноді зовсім невеликих кроків. Рушаймо....

"Питання" необхідності компетентності та професійної підготовки осіб, що безпосередньо долучені до управління та обслуговування житлових будинків на сьогодні вже давно ... "не питання"!
Раді повідомити що навчання голів ОСББ та ЖБК починає набувати системного характеру, підтвердженням чого є укладання 11.11.2025 р. Меморандуму про взаємодію та співробітництво між ГО «Національна платформа ОСББ» та ГС «Експертна Міжгалузева Асоціація України" (ЕМАУ).
Також присутні визнали неаби-яку роль відокремленого підрозділу ЕМАУ - Навчального центру "ЕМАУ-Академія" у справі підготовки таких фахівців.
Впевнені, що укладанням Меморандуму про співпрацю було зроблено ще один крок на шляху до формування професійної спільноти в сфері управління житлової інфраструктури України.

ЕМАУ-Академія. Навчальний центр
Асоціація професійних управителів нерухомістю України
ГО "Національна платформа ОСББ"