Анна Пархоменко кар'єрний коуч

Запрошую представників підприємств Київської обл. долучитися до заходу в рамках проекту ВОНА хабу.

🙌 Шановні підприємці/-ниці, роботодавці/-виці та представники/-иці бізнесів Ірпеня🥳
Запрошуємо вас на тренінг «Домашнє насильство НЕ приватна справа» — 21 листопада з 09:45 до 12:35👇🏻

В програмі тренінгу ви:
🟣 Зрозумієте, що таке домашнє насильство та наскільки воно поширене. Який воно має вплив. Чому та як воно впливає на роботу?
🟣 Дізнаєтесь про попереджувальні ознаки та чинники ризику. Як розпізнати того/ту, хто може зазнавати насильства або може вчиняти насильство.
🟣 Дізнаєтесь про конструктивні та ефективних дії — структура ПНП/SNCit: Побачити (See it). Назвати (Name it). Перевірити (Check it).
🟣 Отримаєте інформацію про ресурси підтримки постраждалих на рівні держави, компанії та громади.
🟣 Дізнаєтесь про можливості, гранти та співпрацю між бізнесом та проєктом, що реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні — «ВОНА хаб».

Усі укасники/-ці отримають сертифікат про проходження тренінгу.

✔️ Реєстрація обов'язкова за посиланням, кількість місць обмежена:
https://docs.google.com/forms/d/1AKoRzIo_zDbkCa2W2nzNOumTy5umHV-cAaYtHOI1o9M/edit

📍Місце проведення: м Ірпінь, вул. Троїцька, 40 (приміщення Ірпінського управління Бучанської філії Київського ОЦЗ)

До зустрічі!

Тренінг відбувається за фінансової підтримки уряду Канади.
Проєкт «ВОНА хаб» реалізується Фонд Народонаселення ООН в Україні - UNFPA Ukraine за фінансової підтримки USAID's Bureau for Humanitarian Assistance ,а також у співпраці з Інноваційні соціальні рішення.

#вонахаб

Маємо прекрасну новину для охочих змінити усталені норми та стереотипи щодо домашнього і гендерно зумовленого насильства ❗

Стартує збір проєктних заявок від громад щодо втілення пілотних ініціатив із запобігання домашньому насильству. Дедлайн подачі заявки : 9 березня 2023 року.

Відібрані проєктні заявки отримають фінансування та експертну підтримку на реалізацію відповідних активностей у своїх громадах.


1. Що треба від вас?
Зібрати команду від громади та зареєструватися за посиланням: https://bit.ly/BezNasylstwa23
Обов'язково відвідати інформаційну сесію (27 лютого або 3 березня)
Завантажити та підготувати проєктну заявку відповідно до умов за посиланням: https://bit.ly/BezNasylstwa23_umovy
Відправити вашу заявку на електронну адресу [email protected] до 9 березня, зазначивши назву вашої громади у темі листа.

Важливо: команди не з усіх населених пунктів громад України зможуть подати заявки. Перелік громад, які можуть отримати підтримку, а також інші умови участі — https://bit.ly/BezNasylstwa23_umovy

У підготовці проєктних заявок керуйтесь «Путівником для громад зі зміни соціальних норм у громадах», розробленим UNFPA. Цей матеріал буде спільно опрацьовано на інформаційній сесії, після якої його надішлють командам для підготовки заявок.


2. Що далі?
Ви отримаєте запрошення на інформаційну сесію: 27 лютого (11:00 — 13:00), 3 березня (15:30 — 17:30) (на вибір).
На заході вас поінформують щодо реалізації проєктів і звітування за ними.

Відібрані команди здійснюватимуть проєктну діяльність у період із 3 квітня 2023 до 14 червня 2023.


Проєкт здійснюється у межах програми Фонд Народонаселення ООН в Україні - UNFPA Ukraine із запобігання гендерно зумовленому насильству, у співпраці з імплементаційним партнером ГО «Інноваційні соціальні рішення», що здійснюється за підтримки уряду Великої Британії, Канади та
USAID Ukraine - USAID Україна

З 25 листопада стартувала всеукраїнська кампанія 16 днів проти насильства.
Пишаюся, що можу підтримувати та надавати допомогу жінкам, які постраждали від насильства та військової агресії.
Вже 5 місяців працюю в ролі кар’єрної радниці в проекті ВОНА хаб. Київська область, який реалізований ГО «Інноваційні соціальні рішення», за підтримки Фонду ООН (UNFPA). «Вона хаб» платформа, покликана розвивати професійний потенціал та фінансову спроможність жінок, постраждалих від насильства.
Наша команда надала більше ніж 200 жінкам з Київської обл. (Бучі, Ірпеня, Гостомеля…) психологічну допомогу, допомогу з пошуку роботи, а також можливість пройти безкоштовні курси та опанувати нову професію. Ми організовуємо воркшопи, мотиваційні зустрічі, онлайн марафони у безпечному для жінок просторі. Надихаємо, надаємо віру в себе, щоб збудувати нове життя в Україні у цей важкий час🧚‍♀️🤗
Я звертаюся до кожної українки, яка зазнала насильства🙏, не терпіти і не боятися звертатися за допомогою до спеціалістів!
Вірю в кожну із вас! Пишаюся кожною вашою історією успіху!
З вірою у мир та з любов’ю до кожної❤️
Фото із мотиваційної зустрічі Марії Єфросініної до 16 днів проти насильства у «Вона хаб»❤️

Про вдячність за рік, що минає.

Я вдячна кожному, хто був і лишається моїм клієнтом, підписником і другом. Я рада, що я, як ваш ментор, допомогла вам досягти кар'єрних цілей, знайти роботу мрії, вийти з проф.вигорання і знайти баланс робота/особисте життя.

Я бажаю кожному з вас розвиватися, ставати ще кращими, любити свою роботу та легко досягати цілі!

Завжди з вами❤

Я не знаю де шукати роботу і традиційні канали пошуку роботи не діють🤔

Часто звертаються до мене клієнти з таким запитом. Не варто робити ставку тільки на сайти з пошуку роботи.
Найпоширеніші канали пошуку роботи в 2021 р:
📌Соцмережі - найпростіший спосіб розповісти світові, що ви відкиті новим професійним можливостям
📌 Нетворкінг
📌LinkedIn
📌 Професійні спільноти

Для своїх підписників я підготувала список із 48 українських і міжнародних ресурсів для пошуку роботи з посиланнями. Ставте + або стукайтеся в дірект, з радістю вишлю всім🤗
Ваш кар’єрний консультант.🧚‍♀️

Никогда не поздно: как кардинально сменить сферу деятельности после 40 лет.
Хорошая статья👇

Никогда не поздно: как кардинально сменить сферу деятельности после 40 лет Все больше женщин оставляют свои успешные карьеры и начинают все с нуля уже в довольно зрелом возрасте. Бывший полковник полиции стала бизнес-тренером, инженер пер...

А ви зверталися до кар’єрного консультанта?🤔 Ні?
А часто задумувалися над такими питаннями🤯😳:

📌 Чому мене не запрошують на співбесіду?
📌 Скільки часу чекати від роботодавця відгуку на моє резюме?
📌 Я проходжу співбесіди…Чому не отримую джоб оффер?
📌 Що робити, якщо я в пошуку роботи більше ніж півроку?
📌 Я хочу змінити роботу, але боюся...
📌 Моя робота і заробітна плата мене не влаштовує…
📌 Як побудувати кар’єрний план?
📌 Як отримати підвищення?
📌 Чому я не можу знайти роботу після декретної відпустки?

Друзі, з кар’єрним консультантом ви швидко знайдете відповіді на подібні питання 🧚‍♀️

Я готова взяти в роботу ваші кар’єрні запити і допомогти тим хто:
☘️шукає роботу
☘️готує резюме
☘️готується до співбесіди
☘️планує професійне зростання
☘️інші запити, які стосуються вашої кар'єри

Перша зустріч для виявлення вашого запиту – безкоштовна. Формат – онлайн.
Welcome! Заповніть форму для реєстрації і я особисто зв’яжуся з вами для обговорення деталей👇👇👇

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfTkxSg3WQHWk3Vtrlwc65fXSGl_iXO0BEKdJKKtUPatZOarw/viewform

Для роздумів🤔

Если у вас не получается изменить жизнь так, как вы планируете, знайте, что это только история, которую вы себе рассказываете. Это ложь. Расспросите себя получше о ваших обстоятельствах и разрешите себе поверить в нечто лучшее. Это самый быстрый и эффективный способ изменить свою жизнь.

Статья для вас, друзья👇

5 видов лжи, которые разрушают вашу жизнь и карьеру | HR PRO NEWS Мы склонны прокручивать в своей голове истории о нас самих. И делаем это настолько часто, что сами в них верим. Коуч Тереза Салливан день за днем слышит множество ис....

Як підготуватись до майбутнього, яке саме постійно змінюється?

Відповідь проста: стати самим, як майбутнє – безперервно вчитись і вдосконалюватись, апгрейдити свої навички, експериментувати і знаходити нестандартні рішення, бути непередбачуваними, але в той же час гнучкими. Тобто також постійно змінюватись!

І це не секрет успіху чи рецепт щастя, це вимога часу.

Хороша стаття про майбутнє кар'єри в 2030 р🧐

Перетворись на майбутнє, або Як підготуватись до роботи 2030? Більше половини – 66,2% – молодих людей в Україні готові змінювати свою професію або сферу роботи та постійно навчатися, щоб адаптуватись до мінливого світу.  Це пок...

Розвиваючи інших, розвиваю себе.👩‍💼
Нарешті, вихід в оффлайн. Нещодавно провела для управляючих магазинами мережі брендового одягу тренінг «Методологія проведення оціночного інтерв’ю по компетенціям».
Як HR давно користуюся цією методикою для підбору персоналу в компанію.
Як кар’єрний консультант, у своїй практиці кар’єрного консультування така методика дозволяє ретельно підготувати моїх клієнтів до співбесіди.
‼Що ж це таке?
Під час співбесіди за компетенціями я використовую специфічні запитання за допомогою яких, можу дізнатися про реальний досвід та поведінку клієнта, конкретні ситуації та їхні результати.
Для клієнтів на посаду ТОР рівня використовую поведінкові питання для оцінки таких компетенцій:
☑управління людьми
☑результативність
☑лідерство
☑ініціативність
☑планування та організація
☑розвиток підлеглих
☑системне мислення
Після підготовки за такою методикою мої клієнти завжди проходять співбесіди і отримують бажаний job-offer, навіть в міжнародні компанії.👌
Завжди готова допомогти🧚, а до кого звертатися, ви вже точно знаєте.✌️