UNIC Academy

UNIC Academy Академія Ділової Доброчесності - це освітній проект UNIC, створений у 2021 році з метою навчання та об'єднання фахівців у сфері комплаєнсу.

Як зрозуміти, яке навчання справді потрібне вашій команді?🧩У багатьох компаніях навчання з комплаєнсу з’являється після ...
10/03/2026

Як зрозуміти, яке навчання справді потрібне вашій команді?🧩

У багатьох компаніях навчання з комплаєнсу з’являється після інциденту – складної ситуації з контрагентом, внутрішнього конфлікту або ризикового рішення. Але найефективніші компанії роблять це раніше – коли розуміють, що правила і практика управління починають розходитися.

📊 За даними досліджень ОЕСР, ефективність комплаєнс-програм напряму пов’язана з регулярним і практичним навчанням співробітників. Формальні політики не зменшують ризики самі по собі. Ризики зменшуються тоді, коли люди розуміють, як застосовувати правила у конкретних бізнес-ситуаціях.

Тож як зрозуміти, що настав момент для навчання і яке саме потрібне?
👉 Подивіться на три сигнали у картках до допису.
📚 А всі ці теми ми вже маємо в Академії.
Більше про теми та експертів Академії ділової доброчесності UNIC:
🔗 academy.unic.org.ua/corporate-training

🧩 У комплаєнс-офіцерів задач майже завжди більше, ніж ресурсів: політики, ризики, контрагенти, запити від бізнесу... і н...
06/02/2026

🧩 У комплаєнс-офіцерів задач майже завжди більше, ніж ресурсів: політики, ризики, контрагенти, запити від бізнесу... і навчання персоналу – необхідний елемент системи комплаєнсу – часто відкладається.

💡 В Академії ділової доброчесності UNIC ми працюємо саме із запитом на корпоративне навчання.
Ми беремо на себе освітню частину комплаєнсу – для працівників, нових співробітників і контрагентів – у форматі, який підтримує бізнес-процеси, без формального підходу та з практичними кейсами з реального досвіду компаній.
👉 Якщо навчання вам потрібне, але внутрішніх ресурсів бракує, замовляйте корпоративні формати Академії UNIC на сайті:
🔗 https://academy.unic.org.ua/corporate-training

🤖 Штучний інтелект уже став частиною робочих процесів. Питання – як використовувати його безпечно, відповідально та усві...
27/01/2026

🤖 Штучний інтелект уже став частиною робочих процесів. Питання – як використовувати його безпечно, відповідально та усвідомлено.
Нещодавно ми провели корпоративне навчання для команди Державний науково-технічний центр з ядерної та радіаційної безпеки, присвячене темі «Культура безпечного та етичного застосування технологій штучного інтелекту».
Навчання було сфокусоване на практичних управлінських викликах, які виникають у роботі з ШІ:
➡️ що таке сучасний ШІ і чому ChatGPT – лише верхівка айсберга;
➡️ ключові ризики використання ШІ: помилки, упередженість, витоки даних, відповідальність;
➡️ відмінності між публічним і корпоративним ШІ та чому це критично для організацій;
➡️ роль людського контролю, перевірки інформації та governance-підходів;
➡️ як формувати культуру відповідального використання ШІ в командах.
🎓 Навчання провів Дмитро Войтех – новий тренер Академії,
керівник напрямку ШІ «Мрії», радник заступника Міністра економіки України з питань ШІ, учасник технічного комітету спільноти AI House, експерт із понад 10-річним досвідом впровадження ШІ в бізнесі та державному секторі.
Це навчання стало першим у межах нової навчальної лінійки Академії, присвяченої штучному інтелекту – його етичному, безпечному та відповідальному застосуванню в організаціях.
🚀 Академія Ділової Доброчесності розвиває напрям корпоративних програм із ШІ – від базового розуміння ризиків до управління, політик і практичних сценаріїв використання ШІ в організаціях.
🔗 Ознайомитися з програмами корпоративного навчання, зокрема з напрямом ШІ:
👉 https://academy.unic.org.ua/corporate-training

🚀 Академія Ділової Доброчесності провела серію корпоративних навчань для команди ТАС АГРО, присвячених ключовим викликам...
21/01/2026

🚀 Академія Ділової Доброчесності провела серію корпоративних навчань для команди ТАС АГРО, присвячених ключовим викликам сучасного управління — від антикорупційних ризиків до культури взаємної поваги та психологічної безпеки.

🧩 Кожне навчання було окремо присвячене практичним питанням, з якими щодня стикаються власники бізнес-процесів:
1️⃣ Виявлення і протидія корупції для власників бізнес-процесів
— як виникають корупційні ризики у повсякденних рішеннях;
— яку роль відіграють керівники у їх запобіганні;
— які інструменти реально працюють у бізнес-практиці.
2️⃣ Культура speak up, атмосфера відкритості та небайдужості
— чому співробітники мовчать про проблеми;
— як вибудувати середовище, де про ризики говорять вчасно;
— як керівникам правильно реагувати на сигнали від команди.
3️⃣ DEI-культура та протидія булінгу й харасменту
— де проходить межа між управлінським стилем і неприйнятною поведінкою;
— як запобігати конфліктам і токсичним ситуаціям;
— як психологічна безпека впливає на ефективність і довіру в командах.
🎓 Тренером серії виступив Олег Лагодієнко, директор компанії «Етиконтроль», експерт з корпоративного управління, комплаєнсу та управління ризиками з понад 15-річним досвідом.

Навчання поєднували роботу з реальними кейсами, інтерактивні вправи та обговорення управлінських ситуацій з практики компаній.
💬 З відгуків учасників:
🗨 «Матеріал подається чітко й зрозуміло, багато прикладів з реальної практики»
🗨 «Корисно для керівників — допомагає по-іншому подивитися на щоденні рішення»
🗨 «Формат живий, без “сухої теорії”, із залученням учасників»
🤝 Дякуємо ТАС Агро за довіру та системний підхід до розвитку культури доброчесності, відкритості та взаємної поваги.

🔹 Академія Ділової Доброчесності реалізує корпоративні навчальні програми разом із широкою мережею тренерів-практиків та адаптує зміст під реальні потреби бізнесу й команд.
🔗 Дізнатися більше про корпоративне навчання Академії:
👉 https://academy.unic.org.ua/corporate-training

🎯 Як побудувати середовище, де люди не мовчать, коли бачать проблему — і не бояться бути собою?Інклюзивна культура почин...
13/11/2025

🎯 Як побудувати середовище, де люди не мовчать, коли бачать проблему — і не бояться бути собою?
Інклюзивна культура починається не з політик, а з довіри. Зі здатності чути — навіть тоді, коли незручно. Коли в команді є простір для чесності, компанія отримує не лише лояльність, а й силу рости.

Про зв’язок між гідністю, довірою й культурою різноманіття — у новій колонці Oleg Lagodiyenko, СЕО Ethicontrol та тренера Академії UNIC.

📖 Це текст про те, як створити робоче середовище, у якому цінують різність, слухають без страху й говорять без осуду https://bit.ly/4p5R8I3
💡А якщо ви хочете навчитися будувати таку культуру у своїй компанії — долучайтеся до навчальних програм нашої Академії.
Ми допомагаємо не просто впроваджувати політики, а змінювати мислення всередині команди.

✅ Більше про корпоративне навчання на сайті https://academy.unic.org.ua

Ми продовжуємо знайомити вас із командою наших викладачівЦе фахівці, які щодня працюють у сфері комплаєнсу, корпоративно...
28/10/2025

Ми продовжуємо знайомити вас із командою наших викладачів

Це фахівці, які щодня працюють у сфері комплаєнсу, корпоративного управління, етики та ризик-менеджменту.
Вони поєднують практичний досвід і розуміння реалій українського бізнесу з найкращими міжнародними підходами.

📸 Наші експерти допомагають компаніям розвивати культуру доброчесності та прозорості, роблячи комплаєнс не формальністю, а частиною щоденної практики.
💼 Хочете впровадити комплаєнс-навчання у своїй компанії?
📍Дізнайтеся більше про можливості корпоративного навчання Академії UNIC на сайті https://academy.unic.org.ua
👉 Гортайте карусель, щоб переглянути викладачів Академії 👇

🤗Представляємо команду експертів UNIC Academy💡 Ми віримо, що ефективне навчання починається з людей, які надихають. Саме...
22/10/2025

🤗Представляємо команду експертів UNIC Academy
💡 Ми віримо, що ефективне навчання починається з людей, які надихають.
Саме тому в Академії UNIC викладають практики з реальним досвідом побудови комплаєнс-систем у провідних українських та міжнародних компаніях.
👩‍💼👨‍💼 Наші тренери — це фахівці, які щодня формують культуру доброчесності, прозорості та відповідальності в бізнесі.
📸 Знайомтеся з першою частиною викладацького складу Академії UNIC — людьми, які діляться своїм досвідом, знаннями та енергією.
👉 Гортайте карусель, щоб побачити наших експертів 👇

📌Уявіть: компанія підписує контракт, не перевіривши контрагента. За кілька місяців він потрапляє під санкції. Або виявля...
01/10/2025

📌Уявіть: компанія підписує контракт, не перевіривши контрагента. За кілька місяців він потрапляє під санкції. Або виявляється афілійованим із корупційними схемами.
❗Це можна було передбачити — якби підприємство використовувало OSINT (Open Source Intelligence) – розвідку на основі відкритих джерел.
✅Зібрали у каруселі ключові інсайти з експертного блогу Андрія Безсонова, старшого аналітика COSA про те, як відкриті джерела змінюють корпоративну безпеку.
📌Читати блог https://surl.li/ajjnft

✨ На COMPLIANCE & INTEGRITY FORUM Мар’яна Теклюк показала, як навчання стає основою комплаєнсу та культури доброчесності...
29/09/2025

✨ На COMPLIANCE & INTEGRITY FORUM Мар’яна Теклюк показала, як навчання стає основою комплаєнсу та культури доброчесності в бізнесі. 💼
Більше про Академію UNIC ➡️ academy.unic.org.ua

🔎 OSINT – дозволяє бачити невидиме: від зв’язків у соцмережах до прихованих афіліацій у корпоративних реєстрах. Читайте ...
23/09/2025

🔎 OSINT – дозволяє бачити невидиме: від зв’язків у соцмережах до прихованих афіліацій у корпоративних реєстрах.
Читайте у нашому новому блозі від Андрія Безсонова, старшого аналітика COSA, – чому сьогодні OSINT перетворюється на справжній must-have для бізнесу ➡️ https://bit.ly/4nbOfF7

🛎 1 вересня — це символ старту нового етапу.Школярі йдуть за знаннями до школи, а бізнесу саме час подбати про знання св...
01/09/2025

🛎 1 вересня — це символ старту нового етапу.
Школярі йдуть за знаннями до школи, а бізнесу саме час подбати про знання своїх команд.

Академія ділової доброчесності UNIC пропонує корпоративні тренінги, які допомагають бізнесу:

✨ будувати корпоративну культуру
✨ відповідати вимогам ринку та партнерів
✨ готувати команди до складних ситуацій

🎓 Замовляйте тренінги для своєї компанії тут: https://academy.unic.org.ua/corporate-training

Address

вУлица Богдана Хмельницького, 42
Kyiv
01054

Telephone

+380442377453

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when UNIC Academy posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to UNIC Academy:

Shortcuts

Share

Category