confab.ua

Common business idioms

💥 А что если с завтрашнего дня у вас на работе говорят только по-английски?
⠀
Все больше международных фирм используют английский как единственный язык общения
⠀
🔸Причины для таких изменений:
⠀
💫страх перед языковым барьером не позволяет сотрудникам проявить себя
💫для упрощения коммуникации, так как в компаниях работают сотрудники разных национальностей
💫выход компании на новый рынок
⠀
🔸Примеры компаний, расположенных не в англоязычных странах, но решивших перейти на английский:
⠀
💫автопроизводитель Nissan
Еще с конца 1990-х годов в компании реализуется стратегия, направленная на использование английского языка как основного.
⠀
💫В 2015 году еще один автомобилестроитель, японская компания Honda со штаб-квартирой в Токио, объявила, что к 2020 году ее корпоративным языком станет английский.
⠀
💫Немецкий производитель электротехники Siemens сделал английский своим официальным языком уже несколько лет назад.
⠀
❓А что бы делали вы, если бы завтра ваша компания приняла корпоративным языком английский?

💥Confab- это больше чем просто обучение английскому, это апгрейд себя
⠀
Confab - это не только про Past Simple и Present Perfect, это про совместный рост и результаты.
⠀
Во время нашего обучения мы посещали международные бизнес форумы, участвовали в конференциях, работали со стартапами и большими компаниями.
В результате мы увидели основные проблемы с которыми сталкивается каждый, от стартапера до руководителя, при изучении английского:
⠀
❌ Нестабильный рабочий график, из-за которого приходится постоянно менять преподавателя или школу
❌Отсутсвие индивидуального подхода и адаптивности
❌ Недостаток общения и отработки навыков
❌ Нехватка поддержки и мотивации
⠀
Объединив наш опыт и знания, как в преподавании, так и в бизнесе, нам удалось создать уникальную систему обучения.
⠀
✅ Гибкость: занятия происходят в любое удобное ВАМ время; помимо этого, вы можете заниматься столько сколько вам удобно (длительность практики с преподавателем неограниченна)
⠀
✅ Индивидуальность: обучение с преподавателем один на один
⠀
✅ Адаптивность: программа обучения выстраивается конкретно под вас, после прохождения теста и короткого интервью
⠀
✅ Нетворкинг: вы находитесь в бизнес среде, практикуете деловой английский, решаете бизнес кейсы, развиваетесь и растете вместе с нами!

💥Трансформация Confab
⠀
Раньше Confab был обычной школой, и мы обучали учеников базовому английскому. Мы работали со студентами разного возраста и разных уровней.
⠀
Школа росла и мы росли вместе с ней. Наших управленческих знаний стало не хватать, и мы решили обучаться бизнесу. Программа MBA длилась два года, которые мы провели в разных странах.
Нам повезло с командой, поэтому школа продолжала работать, пока мы приобретали новые знания, впитывали международный опыт и вдохновлялись идеями.
⠀
В итоге, мы решили полностью изменить формат школы, ее направление и ценности.

Продолжение в следующем посте🧡

💥Useful phrases for online meetings
⠀
Для многих непросто провести продуктивную онлайн-встречу. Если вам также нужно сделать это на английском языке, и вы не уверены в своих силах, уровень стресса может стремиться к бесконечности.
В этом посте мы хотим поделиться полезными фразами, которые пригодятся на онлайн-встречах и помогут вам избежать неловких ситуаций.
⠀
Листайте вправо 👉
⠀
📌 Сохраняйте что бы не потерять 🧡

💥Days of week in Business Idioms

Листайте вправо 👉

📌 Сохраняйте что бы не потерять 🧡

💥Monday
🔸Blue Monday — тяжёлый понедельник, когда не хочется выходить работать

🔸Monday feeling — ощущение понедельника: не хочу работать (после выходных)

💥Tuesday
🔸from here till next Tuesday
Долго
Good luck escaping your boss today, he could talk about his new project from here till next Tuesday.

🔸the second Tuesday of the week
Время, которое не существует и никогда не наступит; когда рак на горе свистнет (никогда)

A: "Do you think Samantha will agree to go on the interview?"
B: "Oh sure—on the second Tuesday of the week!"

💥Wednesday
У среды есть неформальное название – Hump day – которое отражает его срединную природу, hump – это горб, холм, за который мы успешно переваливаем к концу дня.

из утреннего шоу «Breakfast club»: «It’s a Hump Day!»

💥Thursday
Twisted Thursday
День, когда вы «скручиваете» все дела, что бы успеть закончить их в строк

We need to finish our work as soon as possible! Let’s have Twisted Thursday today!

💥Friday

🔸girl Friday — ассистентка в офисе с низким служебным положением и самыми разными обязанностями; молодая девушка, выполняющая обязанности личной помощницы или секретарши

🔸Black Friday — чёрная пятница; пятница, в которую происходят финансовые или иные неудачи (сегодня часто является названием знаменитых распродаж)

🔸Friday face — постное лицо, постная мина; серьёзное или хмурое лицо или выражение

💥Saturday
Saturday night special — специальное субботнее предложение в магазинах США, уценённый товар, цена на субботней распродаже

💥Sunday
🔸a month of Sundays — очень долго
🔸Sunday's child — удачливый человек, везунчик
🔸Sunday driver/painter/…(любая профессия)— человек, который делает свою работу неквалифицированно, непрофессионально
🔸Sunday man — человек, особенно должник, который выходит только по воскресеньям (опасаясь ареста в любой другой день)

💥Business Collocations with verb 'To Make'

Листайте вправо 👉

📌 Сохраняйте что бы не потерять 🧡

to make ...
🔸an appointment:
назначать встречу
I made an appointment with the sales manager for next week.
🔸a calculation: 
делать расчёты
She has to make a calculation before she decides whether to approve.
🔸cutbacks: 
проводить сокращения
The company made cutbacks at their stores in New York.
🔸a deal:
заключать сделку
We made a deal with our competitor.
🔸an investment:
делать вложения
The CEO made an investment in a new factory.
🔸a loan: 
давать ссуду
The bank made us a loan of $750,000.
🔸money: 
зарабатывать деньги
The company made a lot of money in the last year.
🔸a profit:
получать прибыль
We made a good profit on the deal.

Почему мы боимся говорить на английском?
⠀
❓В последнее время мы стали слишком часто слышать подобный вопрос.
⠀
Большинство считает что вначале нужно выучить грамматику, подучить слова, съездить в Лондон, и только после этого можно пробовать разговаривать 🤷🏻‍♀️
⠀
❌ К сожалению, это ошибочное мнение, придерживаясь которому вы очень долго будете преодолевать языковой барьер.
⠀
🔝Вот наш топ главных проблем, мешающих свободно общаться на английском:
⠀
💫 Страх неизвестности
💫 Страх ошибки (причины: склонность к перфекционизму, боязнь выглядеть глупо, нелепо)
💫Неуверенность в себе и своих силах, повышенный уровень тревожности (причины: недостаточная поддержка со стороны близких или работодателя, ощущение неуместности или бесперспективности обучения, высокие финансовые затраты на обучение и пр.).
💫Неудовлетворительный или провальный предыдущий опыт (причина: человек, который ранее уже делал попытки изучения языка и потерпел неудачу, может скептически относиться к новым возможностям освоения данного предмета)
💫Нехватка времени и большое количество различных обязанностей (как правило, взрослые учащиеся заняты на работе, а также имеют семью; эти факторы значительно сокращают количество времени, которое человек готов посвятить обучению)
💫 Стеснительность, вызываемая акцентом
💫 Боязнь говорить медленно
⠀
✅Если вы нашли у себя хоть одну проблему из списка - избавиться от неё возможно только путём постоянной разговорной практики, с чем мы готовы вам помочь 😊

💥Эмоциональный интеллект
✅Part 2
Продолжение ⬇️
⠀
5️⃣“I have a different perspective.”
⠀
Лидеры с высоким уровнем эмоционального интеллекта не уклоняются от сложных разговоров. Вместо этого они используют разногласия как возможность начать диалог и найти точки соприкосновения.
⠀
6️⃣”Are you OK?”
⠀
Иногда мы работаем на полную катушку, иногда нам нужно несколько дополнительных чашек кофе, чтобы пережить рабочий день. Бывают времена, когда люди не могут быть лучшими, наиболее продуктивными версиями самих себя. В такие моменты реакция эмоционально интеллигентных лидеров не состоит в том, чтобы ругать их за несоблюдение сроков или снижение качества работы. Нужно чутко спросить их, все ли у них в порядке.
⠀
7️⃣”I hear you”
⠀
Эмпатия является признаком эмоционального интеллекта. Демонстрация сочувствия - это способ номер один продемонстрировать эмоциональный интеллект, показать, что вы слышите другого человека и что у вас нет скрытых мотивов, управляющих вашими действиями.
⠀
8️⃣”I’m sorry”
⠀
Эмоционально интеллигентные лидеры не боятся признать свою неправоту. Честные извинения демонстрируют высокий уровень эмоционального интеллекта, так как демонстрируют скромность и смирение, которые действительно ценят последователи.

💥Эмоциональный интеллект
✅Part 1
⠀
В своем бестселлере 1995 года «Эмоциональный интеллект» Дэниел Гоулман утверждал, что эмоциональный интеллект является лучшим предсказателем успеха в бизнесе.
⠀
Эмоциональный интеллект - это приобретённое качество, которое улучшаются с регулярной практикой.
⠀
Использование следующих 8 фраз - отличной практикой для начала.
⠀
1️⃣ “Tell me more”
Мы не делаем предположений, основываясь на словах коллег, мы должны точно знать их мнение.
“Tell me more about that,” или “What did you mean when you said/did that?” - это свободный от суждений способ получить ясность, который демонстрирует желание лучше понять, что другой человек говорит или пытается понять
⠀
2️⃣ “How do you like to be communicated to?”
⠀
Лидеры с высоким уровнем эмоционального интеллекта также не делают предположений о том, как другим нравится получать от них общение. Например, некоторые люди могут ценить личные разговоры, в то время как другие предпочитают простое текстовое сообщение.
⠀
3️⃣ “I appreciate you.”
⠀
Эффективные лидеры, использующие эту фразу, укрепляют отношения и доверие со своими коллегами. Выражение благодарности и принятия - верный способ добиться положительного взаимодействия и удовлетворения сотрудников.
⠀
4️⃣”What are your thoughts?”
⠀
Эмоционально интеллигентные лидеры никогда не перестают искать возможности высказать мысли и взгляды других в ходе обсуждения. Они признают, что они не самые умные люди в комнате, и ищут способы возвышать других.
⠀
Продолжение в следующем посте ⬇️
📌Сохраните, чтобы не потерять 🧡