Innovation Education Academy

01/07/2024

28/06/2024

Вітаємо всіх українців зі святом!

І нагадуємо, що в нас триває розіграш книг до свята!

Всі деталі в нашому Intagram.

🇺🇦 #україна #Конституція #іт #курсидляпочатківців #програми #навчання
#деньконституції #онлайннавчання

26/06/2024

До Дня Конституції України проводимо РОЗІГРАШ книг!

Маємо для вас ТРИ подарунки
▶️ Книга Частота Покоління Z.
▶️ Книга Вирішити можна все!
▶️ Книга Вважаю, що ви помиляєтесь (проте слухаю).
Відправимо Новою поштою по Україні.

Для участь в розіграші:
1️⃣ Бути підписаними на нашу сторінку в [email protected] (https://instagram.com/innovationeducation.academy?utm_medium=copy_link)
2️⃣ Поставити ЛАЙК даному посту
3️⃣ Відмітити друга або написати привітання всім українцям під цим постом.

Більше відміток та привітань - більше шансів!

Тобто з вас: 1 підписка, 1 лайки, там безліміт відміток /привітання

Від нас - подарунки для ТРЬОХ переможців

Розіграш триває з 12:00 26 серпня по 18:00 28 серпня.
Переможців обираємо рандомно 28 серпня після 20:00

🇺🇦 #україна #Конституція #іт #курсидляпочатківців #програми #навчання
#конкурс #розіграш #онлайннавчання

25/06/2024

Джоб-оффер (від англ. Job Offer) — це запрошення на роботу, яке надається кандидату. Пропозиція може бути формальна (в паперовому виді або як електронний лист) або неформальна (домовилися на словах чи потиснули руки). Зараз найчастіше використовують (особливо в ІТ) формальний варіант. Більш детально розбираємо це питання з

Отримання джоб оффера - це мета кандидата, що знаходиться в пошуку 😎
Job offer - це обіцянка взяти претендента на роботу. Втім, в Україні джоб офер не має юридичної сили, тож не є гарантією найму на роботу. Проте все більше компаній відправляє його претендентам — це правило гарного тону, яке підтверджує серйозність намірів.

Зазвичай job offer складають на фірмовому бланку компанії та містить:
✅ назва компанії
✅ ПІБ кандидата
✅ назва посади
✅ графік та умови роботи
✅ заробітну плату
✅ соціальний пакет
✅ дату початку роботи (і закінчення, якщо це тимчасова посада);
✅ тривалість випробувального терміну
✅ обов'язки на даній посаді
✅ будь-які інші важливі умови

Оффер може бути прийнятий, не прийнятий або в нього можуть вноситися зміни (до моменту підписання обома сторонами) шляхом додаткових переговорів між кандидатом та представником компанії.

⚠️ Зверніть увагу, що джоб оффер — це завжди унікальна, персоніфікована пропозиція. Її зміст заборонено поширювати публічно як кандидату, так і роботодавцю.

❗️Джоб-оффер - не рівносильний підписанню контракту чи трудового договору та ні до чого не зобов'язує компанію та претендента.

#карєра

24/06/2024

In, on, at як прийменники (prepositions) місця в англійській мові

❇️ in використовується у закритому просторі або зоні, яка містить кордони або межі
❇️ on використовується на поверхні. Винятки: загальні назви вулиць і поблизу річки
❇️ at використовується для позначення точки у просторі, локації чи місці

IN (як замкнуте місце)
in the garden (у саду)
in a box (в коробці)
in London (в Лондоні)
in my wallet (у моєму гаманці)
in a car (в машині)

ON (на поверхні)
on the wall (на стіні)
on the ceiling (на стелі)
on the door (на дверях)
on the floor (на підлозі)
on a page (на сторінці)

AT (як точка)
at the corner (на куті)
at the bus stop (на зупинці)
at the door (біля дверей)
at the end of the road (в кінці дороги)
at the entrance (на вході)

❗️Коли йдеться про будівлі чи інші обмежені території, можна використовувати обидва прийменники at й in, залежно від контексту.
Якщо ви хочете описати загальне розташування, де хтось/щось знаходиться, вам слід використовувати at. Наприклад, “Mary is at the school”.
Однак, якщо вам потрібно підкреслити, що хтось/щось знаходиться всередині будівлі або території, ви можете використовувати in. Наприклад, “Mary is in the school.”

#английский #англійськамова #англійська #курси #онлайн #навчання #україна #англійськіслова

20/06/2024

Розширюємо та збагачуємо словниковий запас англійської мови 😎

#английский #англійськамова

19/06/2024

При роботі в ІТ компанії чи на фрілансі можно зустріти вимоги по підписанню NDA між сторонами. Давайте розберемо що це таке з

❇️ Non-Disclosure Agreement (NDA) (укр. Угода про нерозголошення) – це різновид договору, предметом якого виступає охорона комерційної таємниці та/або конфіденційної інформації, якою сторони обмінюються у процесі виконання іншого договору – трудового, підряду тощо.

Для компанії дуже важливо підписати NDA з усіма співробітниками, підрядниками, партнерами та клієнтами. Оскільки це забезпечує захист персональних даних та комерційної таємниці, регулює правовий захист та допоможе зберегти репутацію бренду/компанії.

До NDA зазвичай відносяться такі дані:
▶️ Плани власників бізнесу, зокрема стосовно відкриття нових компаній та виходу на нові ринки
▶️ Відомості про маркетинг та просування послуг, про ринкову політику компанії
▶️ База клієнтів та їх контакти, списки підрядників, постачальників, партнерів, з якими працює компанія
▶️ Бюджети проектів та заробітна плата працівників
▶️ Кореспонденція та листування
▶️ Відомості про розроблені програми, коди, технічні завдання та специфікації
▶️ Креслення, шаблони, плани, формули
▶️ Методологія та прийоми
▶️ Презентації, діаграми, ілюстрації

Наприклад. Розробник для IT-компанія створював дизайн сайту, то внести результати роботи до свого портфоліо можна лише з дозволу клієнта (його письмової згоди), для якого створювався продукт.

❓Які наслідки порушення NDA?
⛔️ штрафи
⛔️ судові позови
⛔️ розірвання трудового договору чи договору підряду
⛔️ репутаційні втрати

Підписання NDA - це розповсюджена практика в ІТ сфері і не тільки. Читайте уважно, що саме входить в NDA та термін його дії. Не порушуйте умови договору і буде вам щастя)

#карєра

18/06/2024

📌 Git — це розподілена система управління версіями (VCS), яку активно використовують програмісти в IT-проектах для відстеження та ведення історії змін. За допомогою Git можна зберігати велику кількість різних версій коду, розробляти новий функціонал та розуміти, що нового привнесено розробником у проект. Це незамінний інструмент для будь-якого розробника та тестувальника, який стикається з необхідністю ефективно працювати з кодом щодня.

📌 GitHub — це найбільше сховище Git репозиторіїв та центр співпраці для мільйонів розробників і проектів. Це своєрідний хостинг для Git репозиторіїв, який надає можливості для командної роботи, рев'ю коду, автоматизації тестування та розгортання проектів.

Сучасний тестувальник повинен вміти ефективно працювати з Git, оскільки це допомагає:

▶️ Відстежувати зміни в коді: Знати, хто і які зміни вніс у проект.
▶️ Розробляти новий функціонал: Працювати над новими фічами в окремих гілках.
▶️ Зберігати історію змін: Мати доступ до всіх версій коду для аналізу та відновлення попередніх станів проекту.
▶️ Співпрацювати з командою: Легко синхронізувати свою роботу з іншими розробниками.

Git і GitHub — це основні інструменти для розробників і тестувальників, які забезпечують ефективну роботу з кодом і сприяють командній співпраці. Вивчення та використання цих інструментів значно підвищує продуктивність і якість роботи над IT-проектами.

#тест #тестування #тестувальник #основитестування

17/06/2024

Прийменник – це службова частина мови, що позначає певні зв'язки між словами в реченні або виражає залежність одного слова від іншого.
Прийменники ніколи не змінюють своєї форми і не можуть вживатися самостійно. В більшості випадків після прийменника використовується іменник або займенник, іноді вони можуть стояти перед прикметниками, числівниками або герундієм.

Найбільш вживані:
above – над, вище
across from – навпроти, через дорогу від
around – навколо, навкруги
at – у, в, на, при
behind – позаду, за
below – під, нижче
between – між
by, beside, near – при, поряд, поруч
under – під
close to – близько до, поруч з
in – в, всередині
in front of– спереду, поперед, проти
next to – поруч, наступний після
on – на
opposite – навпроти, проти
over – над
past – за, повз, мимо

#английский #англійськамова #англійська #курси #онлайн #навчання #україна #англійськіслова

16/06/2024

"Втеча з Шоушенка" ("The Shawshank Redemption") – це культовий драматичний фільм 1994 року, знятий режисером Френком Дарабонтом за мотивами повісті Стівена Кінга "Рита Гейворт і втеча з Шоушенка".

Сюжет розгортається навколо Енді Дюфрейна (Тім Роббінс), банківського працівника, який був несправедливо засуджений до довічного ув'язнення у в'язниці Шоушенк за вбивство своєї дружини та її коханця. Попри свою невинуватість, Енді змушений пристосуватися до жорстокого життя за ґратами, стикаючись із насильством і несправедливістю.

Завдяки своїм фінансовим знанням та винятковій розумності, Енді поступово здобуває повагу інших в'язнів і навіть деяких охоронців. Він налагоджує дружбу з "Червоним" (Морган Фрімен), в'язнем, відомим своєю здатністю діставати різні предмети. Їхня дружба стає центральною лінією фільму, показуючи, як надія та людяність можуть вижити навіть у найпохмуріших обставинах.

Фільм також досліджує тему надії та її руйнівної сили. Енді, не втрачаючи віри у своє звільнення, протягом багатьох років таємно планує втечу, використовуючи свою кмітливість і терпіння. Кульмінація стрічки вражає своєю неочікуваністю та надихає, показуючи, що навіть у найтемніші часи існує шлях до свободи.

"Втеча з Шоушенка" вражає своєю глибокою історією, винятковою акторською грою та майстерною режисурою. Це фільм про дружбу, стійкість духу і тріумф людського духу перед лицем несправедливості. Ставши класикою кіно, він надихає глядачів у всьому світі, демонструючи, що надія – найцінніший дар, який може мати людина.

Гарного перегляду!
16+

#фільми #фільм #кіно #фільми #фільмиукраїнською

13/06/2024

English is easy! Розширюємо та збагачуємо словниковий запас англійської мови 😎

#английский #англійськамова

12/06/2024

Тестова співбесіда - це тренувальна співбесіда між кандидатом та HRом (кар'єрним консультантом) чи більш досвідченим спеціалістом, як один із варіантів підготовки до реальної співбесіди.

Розрізняють декілька видів тестових співбесід:
❇️ Психологічна тестова співбесіда
Допомагає людині подолати страх та хвилювання від проходження співбесід, підготуватися до типових психологічних та мотиваційних питань, зробити кращу презентація себе як кандидата. Такі співбесіди в основному проводять HR-спеціалісти, кар'єрні консультанти, тренери, коучі, ментори.

❇️ Професійна (технічна) тестова співбесіда
Допомагає кандидату підготуватися саме до професійних (технічних) питань за спеціальністю, це може бути наприклад питання про особливості програмування на певній мові чи алгоритми для програмістів, про побудову роботи команди та різні методології ведення проектів для проджет-менеджерів, про побудову маркетингової стратегії та визначення цільової аудиторії для маркетолога і т.д. Такі співбесіди проводять спеціалісти в свой сфері з досвідом роботи, ментори, техліди, керівники підрозділів.

❇️ Комбінована тестова співбесіда
Це найбільш затребуваний варіант, який дозволяє зробити більш комплексний підхід до співбесіди, але не завжди це можливо реалізувати силами одного спеціаліста. Наприклад HR -спеціаліст в ІТ компанії може провести психологічну співбесіду, але не може провести професійну співбесіду програмісту. В той же час HR -спеціаліст в ІТ компанії може провести психологічну співбесіду і базову професійну співбесіду для спеціаліста свого відділу (рекрутера, сорсера, ресечера, HR).

🌎 English interview
Все те саме тільки англійською 🤪 Дозволяє оцінити реальний рівень володіння загальною та професійною англійською лексикою. Можливості взаємодії та взаєморозуміння кандидата при роботі із закордонними клієнтами чи мультинаціональній команді.

Проходження тестової співбесіди дозволяє краще підготуватися до реальної співбесіди, підсвітити слабкі місця, які треба доопрацювати, робити правильний акцент на сильних сторонах кандидата, зменшити хвилювання та додати впевненості 😎


#карєра