Alcor ІТ Recruitment School

Через початок повномасштабної війни росії проти України ми перенесимо старт Alcor IT Recruitment School на невизначений час. Якщо ви вже забронювали місце в школі або оплатили навчання, ваше місце закріплюється за вами.

Так само, як і ви, ми слідкуємо за усіма новинами, і повідомимо вам нову дату початку курсу після закінчення війни.

Ми пишаємось Збройними Силами України та захисниками нашої держави. Компанія Alcor вже переказала 1 мільйон гривень на потреби української армії.

Ви теж можете допомогти нашій армії, переказавши кошти у фонд Повернись живим або на рахунок Нацбанку України:

UA843000010000000047330992708

Сподіваємось, що ви і ваша родина у безпеці 🙏

Усе буде Україна 💙💛

Ласкаво просимо до світу IT! 🥳

Саме під таким гаслом вже 18 березня почнеться перше заняття у Alcor IT Recruitment School. На ньому Dmitry Ovcharenko, CEO Alcor та віце-президент Асоціації “IT Ukraine”, розповість вам про те:

🔍 Які є види ІТ-компаній на українському ринку;

🔍Чому все більше IT-компаній обирають саме Україну для відкриття власних R&D-центрів;

🔍 Яких розробників шукають великі продуктові IT-компанії;

🔍 Які організації розвивають IT-індустрію України;

🔍 Як IT-сектор впливає на українську економіку;

🔍 За якими трендами штучного інтелекту майбутнє та багато іншого.

Дізнавайтесь більше про курс за посиланням у коментарях 📌

📢 А ми до вас з чудовими новинами!

Перше заняття Alcor IT Recruitment School відбудеться наживо в офісі української продуктової IT-компанії Jooble 🔥

Jooble - це один з найбільших сайтів пошуку роботи, яким користується більше 90 мільйонів людей із 71 країни світу щомісяця!

Майже 500 талановитих працівників Jooble роблять вклад у розвиток IT-індустрії України вже протягом 15 років, і однією з них є Oksana Ognevaya, Head of Human Resources, Jooble. Лекцію Оксани про тренди IT-рекрутингу ви теж зможете прослухати на нашому курсі!

Ми пишаємось здобутками Jooble і будемо з радістю чекати на вас 18 березня за адресою вул. Костянтинівська, 71 (ст.м. Тараса Шевченка) 😊

Знижка раннього бронювання 1000 грн діє до 28 лютого, тому поспішайте зареєструватись на курс за посиланням у коментарях 📌

“Однотипні повідомлення, відвертий спам, плутанина в технологіях, задовгі інтерв’ю, відсутність фідбеку” - основні проблеми українського IT-рекрутингу🙄

А що ще “болить” програмістам в Україні під час пошуку роботи та що з цим робити?

Відповіді на ці питання дали українські розробники та Marina Panchuk, Head of IT Recruitment в Alcor та викладач Alcor IT Recruitment School, у новому спецпроекті спільно з AIN.UA. Ви також дізнаєтесь:

➖ Як уникнути цих та інших проблем при наймі розробників;
➖ Яке воно ідеальне оголошення про IT-вакансію та як його написати;
➖ Як з цими проблемами допомагає розділ пошуку вакансій Alcor та чим він відрізняється від інших сайтів з вакансіями.

А якщо бажаєте поглибити свої знання в наймі програмістів або перейти з адміністративного рекрутингу в IT-рекрутинг, реєструйтесь у Alcor IT Recruitment School, яка стартує вже 18 березня 🔥

Посилання на курс у коментарях🔻

Де програмісту шукати роботу без «головного болю»: як працює сайт із вакансіями від Alcor AIN.UA разом з Alcor у цьому матеріалі аналізує, що «болить» IT-спеціалістам при пошуку роботи.

Топ hard і soft skills IT-рекрутера 🔥

Щоб не витрачати години на визначення основних навичок IT-рекрутера, ви можете ознайомитись з ними прямо зараз:

Hard:
- Знання технічної термінології, а саме мов програмування, фреймворків, бібліотек та інших технологій;
- Англійська на рівні Intermediate і вище для легкої роботи з іноземними клієнтами;
- Навички роботи з базами даних та пошуковими системами;
- Швидка обробка інформації, щоб витрачати мінімум часу на перегляд профілів/резюме кандидатів.

Soft:
- Активне слухання, щоб чути кандидатів, розуміти їх мотивацію та задавати правильні питання;
- Вміння мімікрувати та підлаштовуватись під настрій кандидата та клієнта для покращення ефективності комунікацій.

А розвинути ці та інші навички, а також здобути практичні знання в IT-рекрутингу ви можете в Alcor IT Recruitment School.

Посилання у коментарях 🔽

Є тренди українського та міжнародного IT-рекрутингу, про які не прочитаєш в інтернеті 🚫

Адже про них треба чути. І чути від експерта, який має 18-річний досвід роботи у сфері рекрутингу, побудови та впровадження рекрутингових систем, процесів онбордингу, адаптації і HR-процесів у різних сферах 🔥

Раді представити вам запрошеного викладача Alcor IT Recruitment School - Oksana Ognevaya, Head of Human Resources, Jooble 🥳

На своїй лекції, яка пройде 24 березня, Оксана поділиться з вами:

- реальними трендами пошуку та найму розробників в Україні та світі у 2022;
- практичними порадами в IT-рекрутингу з власного досвіду та досвіду своєї команди;
- секретами досягнення найкращих результатів найму навіть у складних проектах та іншим.

Не пропустіть лекцію Оксани та реєструйтесь на наш курс за посиланням у коментарях ⏬

Вітаємо вас з Днем святого Валентина 💝

Ми в Alcor IT Recruitment School віримо, що тільки справжнє кохання може приносити щастя. Так і з роботою 😊

Насолоджуватись своєю справою можна тільки тоді, коли справді любиш те, що робиш. Можливо, для тебе - це ІТ-рекрутинг? 😉

У нашій школі ви можете засвоїти усе, що потрібно для початку роботи IT-рекрутером, та полюбити IT-рекрутинг так, як його любимо ми 💖

Детальніше про курс за посиланням у коментарях 📍

З чого варто почати карʼєру в IT-рекрутингу новачку? 🤔 Зі складання чіткого плану дій! Він має включати наступні пункти:

1) Визначитись зі спеціалізацією в IT-рекрутингу.

В IT-рекрутингу ви можете розвиватись як IT Researcher та фокусуватись на пошуку персоналу, стати IT Recruiter і проводити співбесіди чи працювати IT Recruitment Analyst та здійснювати аналітику IT-ринку.

2) Вдосконалити свої hard і soft skills.

Залежно від обраного напрямку вам потрібно розвинути ті чи інші навички: розумітися на технічних вимогах вакансій, оволодіти основами сорсингу чи навчитися мистецтву переконання, прокачати аналітичні здібності, але у будь-якому разі працювати над своєю англійською.

3) Навчитися оперувати ключовими критеріями оцінки своєї роботи.

Необхідно ефективно оцінювати результати своєї роботи: кількість сконтактованих та знайдених релевантних кандидатів, прийнятих оферів, створених команд або закритих проектів.

Засвоїти це та навіть більше ви можете у Alcor IT Recruitment School всього за 7 тижнів 🚀 Не пропустіть можливість упевнено стартувати на новій посаді у якості ІТ-рекрутера!

Посилання на курс у коментарях🔻

Реалізувати себе в IT-рекрутингу з Alcor IT Recruitment School легко, а робити це разом з друзями ще й вигідно! 💯

Реєструйся на наш курс сьогодні, приводь друга/подругу та отримай знижку - 20%!

Заощаджуй ще більше, придбавши курс зі знижкою 1000 грн за раннє бронювання до 28 лютого 💰

Дізнайся більше про IT Recruitment School від Alcor за посиланням у коментарях 🔽

Усе ще сумніваєшся, чи варто спробувати себе в IT-рекрутингу? 🤔

Перевір себе за нашим чек-листом:

✅ Я люблю допомагати людям знаходити роботу їхньої мрії;

✅ У мене є досвід рекрутингу і мені подобається це робити;

✅ Я непогано знаю англійську (Intermediate+);

✅ Я хочу розвиватись у динамічній та перспективній IT-індустрії;

✅ Я хочу працювати у одній з топових IT-компаній;

✅ Мені б хотілось підвищити свій рівень доходу;

✅ Я хочу отримувати бонуси IT-компаній: від медичного страхування до акцій компанії.

Ваша відповідь “так” майже на усі питання?

Тоді ми в Alcor IT Recruitment School допоможемо вам стати IT-рекрутером менше, ніж за 2 місяці!

Просто реєструйся на курс за посиланням у коментарях ⏬

3 міфи про IT-рекрутинг, які не мають нічого спільного з реальністю❗

Міф: У мене немає профільної технічної освіти, а в IT-рекрутингу без програмування ніяк.

Реальність: Технічна освіта та навички програмування не потрібні. Достатньо пройти хороший курс IT-рекрутингу, де вам розкажуть про основні мови програмування, фреймворки, технології, які потрібні для початку роботи.

Міф: Вже і так є багато досвідчених IT-рекрутерів, тому я не зможу себе реалізувати та вийти на хороший дохід.

Реальність: За 2021 рік IT-ринок України виріс на 36%: зараз є 5000+ IT-компаній та 285 000+ програмістів. Але і тим і іншим потрібні професійні IT-рекрутери, яких складно знайти. Тому компанії з радістю наймають навіть новачків, які щойно закінчили курси.

Міф: Робота IT-рекрутера – ганяти чаї та отримувати мільйони.

Реальність: Працюючи рекрутером, ви справді можете вийти на хороший дохід. Проте для цього потрібно вміти якісно наймати програмістів, щоб задовільнити як клієнтів, так і розробників. Це можливо, якщо маєте сильний стержень, вмієте вести переговори і розумієте психологію.

А якщо вам до вподоби така реальність, то гайда в IT Recruitment School! Тут ви зможете стати IT-рекрутером всього за 7 тижнів✅

Посилання на Alcor IT Recruitment School у коментарях🔻

Реєструйся на курс зараз та отримай знижку 1000 грн❗

Тільки до 28 лютого ціна раннього бронювання Alcor IT Recruitment School – 3800 грн замість 4800 грн.

Поспішай, кількість місць обмежена...

Детальніше про курс за посиланням у коментарях ⏬