Global Training Group

Global Training Group

Share

Глобальна тренінгова компанія – партнер для вашого бізнесу у сфері оцінки, навчання, розвитку та управління персоналом

Основні напрямки діяльності:
🔸електронне навчання (симулятори, тренажери)
🔸гейміфікація
🔸коучинг
🔸корпоративне навчання (online, offline)
🔸ассессмент

05/10/2021

Як включити ваші PR-комунікації на 100%? Які інструменти PR є в кожного HR?
Як їх реалізувати всередині та зовні?

28.10.2021 запрошуємо на майстер-клас: «PR інструменти для HR та PR» від Тетяни Кирийчук🔽

https://www.facebook.com/events/1310895749340927?ref=newsfeed

24/06/2021

22.06 був проведений майстер клас «Як протистояти тиску в переговорах?» 😎

Це були різні учасники, різних сфер і професій, з різним баченням однієї ситуації і з різними точками зору щодо вирішення!
Висновок такий, що немає одного єдиного правильного рішення тієї чи іншої ситуації. Є адекватне чи неадекватне контексту рішення, притаманне чи непритаманне тій чи іншій людині. І є бажання нарощувати свої можливості, для того щоб бути ефективним і проявляти гнучкість у будь якій ситуації.

Ми розібрали такі теми:
✔ Маніпуляції і їх класифікація.
✔ Маніпуляція тиском.
✔ Емоції в переговорах.
✔ Алгоритм протистояння маніпуляції
✔ Вербальні та не вербальні прийоми і техніки протистояння маніпуляціям.

📱 Додаткову інформацію, теми модулів та форму для реєстрації, ви знайдете на сайті ➡️!
https://www.gtd.group/batl

11/06/2021

🤔Гарного переговорника крім усього іншого відрізняє вміння керувати власним голосом, а також вміння більш тонко розпізнавати посил і зміст сказаного в голосі співрозмовника.
За допомогою голосу людина може заспокоїти, спровокувати, привернути увагу, переконати або викликати роздратування, навіть якщо сама людина не ставить перед собою таку мету.

В першу чергу сприймаються інтонації і тон мови. Саме вони здійснюють позитивний або негативний вплив на слухачів.

Тон мови може бути різким і байдужим, глузливим і тривожним, інтонації - командними, гнівними, прохальними та ін. За допомогою цих характеристик ми передаємо і отримуємо емоційну складову інформації.
Спробуйте проговорити будь яке найпростіше слово, наприклад «Да» десятьма різними способами.

В залежності від того як ви вимовите це слово різко чи м’яко, повільно, гучно чи тихо, у високій чи низькій тембральності – ви отримаєте різний сенс.

Які ще характеристики мови допомагають нам зрозуміти співрозмовника?

🔸Темп ∙ Швидкий темп може говорити про нервовість і неврівноваженість.
Повільний темп на незворушність, розсудливість, ґрунтовність. Іноді повільний темп в залежності від контексту може говорити про дискомфорт або втому.
В ділових переговорах краще дотримуватися середнього темпу мови. Такий темп добре сприймається на слух, вселяє довіру і розташовую до себе співрозмовника.

🔸Гучність ∙ Гучний голос асоціюється з силою (життєвою енергією) але іноді може сприйматися як хизування і самовдоволеність. Слід пам'ятати, що людина, що говорить занадто голосно, змушує слухати себе силою і породжує реакцію неприйняття. Варто підвищувати голос лише в той момент, коли на певну інформацію Ви хочете звернути особливу увагу.
∙ Тихий голос вказує на стриманість, скромність, такт або ж на слабкість, невпевненість.

🔸Висота голосу ∙ Занадто високий голос і надмірно емоційна мова в діловому середовищі сприймається як показник емоційної нестійкості, запальності, демонстративності.
∙ Низький голос - це розслабленість, гідність і спокій.
Ми самі не чуємо свій голос так, як він звучить для інших людей. Тому цікавтеся у співрозмовників, як звучить ваш голос, записуйте свій голос і слухайте його, корегуйте, якщо чуєте недоліки.

Звичайно не варто робити поспішних висновків, виходячи тільки з інформації про голос. Для досягнення конгруентності (збігу вербального і невербального) в комунікаціях, правильний голос повинен підкріплюватися правильними виразом обличчя і жестами. Мова жестів може підкріпити слова партнера, якщо вона збігається і заперечувати те, що сказано, якщо невербальна поведінка суперечить словам.

😉Керуйте своїм голосом! Не забувайте, що емоційний вплив на співрозмовника, аудиторію здійснюється за допомогою таких характеристик як інтонація, гучність, висота і темп мови.

Вони допомагають донести смисли і змінити сприйняття інформації, відповідно, саме від них залежить результат розмови або виступу.

01/06/2021

🤩Анонсуємо тестове тренування - безкоштовний вебінар "Як протистояти тиску в переговорах?"
Ви зможете підвищити усвідомленість ведення переговорів, потренувати навички збереження дієздатності і протистояння тиску в переговорах.

👍На практичних кейсах і вправах навчитеся розпізнавати і правильно оцінювати ситуації тиску у переговорах.
Потренуєте свою емоційну стійкість в ситуаціях коли вами намагаються маніпулювати.

Де? ZOOM Коли? 22.06.2021 (17.00 – 18.30)
Тренер? Старікова Юлія

Для реєстрації переходьте на сайт, або ставте "+" у коментарях.
➡️ https://www.gtd.group/batl

25/05/2021

Що заважає стати ефективнішим у веденні переговорів?

Ви прочитали не одну корисну книжку про переговори, подивилися безліч лекцій та вебінарів від провідних експертів, то що ж заважає стати ефективнішим у веденні переговорів і в кінці кінців більш успішним у своєму житті та бізнесі?

Відсутність точного зворотного зв’язку
Кажуть «око саме себе не бачить». Або «ми говоримо не те що ми говоримо, а те що чує наш співрозмовник». Тобто ми бачимо не об’єктивну реальність, а те що хочемо бачити і врешті решт починаємо в це вірити. З часом ми все більше віримо у власну непогрішність і все частіше звинувачуємо у своїх невдачах інших чи обставини.

Проблема ж у тому, що отримувати точний і чесний зворотній не так то й просто в реальному житті. По-перше його вам можуть не дати, а по друге дати як оцінку чи критику до якої ви будете не готові. Це може бути досить небезпечно для результату та стосунків.

Прийняття «неминучості» втрат
Яких втрат? Тих, до яких ми звикли - тривалі узгодження, затримки з підготовкою документів, запізнення, зволікання, перевірки .... Там, де потрібно ставити більш амбітні цілі, «піднімати планки», створювати більше можливих альтернатив, нам легше «довіритися процесу», опустити руки і перекласти відповідальність зі своїх плечей ... В результаті - реальні і дуже відчутні втрати ресурсів, прибутку, перспектив, іміджу і т. п.

Самовиправдання
І третя перешкода на шляху вдосконалення переговорних навичок - це страх пробувати щось нове. Експеримент завжди пов'язаний з ризиком - страх невдачі завжди поруч. Саме він часто утримує людей від спроб що-небудь змінити, в тому числі і поліпшити свої комунікативні здібності.

Наша тренувальна переговорних навичок «Батл» дає змогу тренуватися в безпечному середовищі, з різними співрозмовниками, на різні теми, отримувати якісний зворотній зв'язок, побачити і вдосконалити свої сильні сторони, прокачати зони розвитку та отримати практичний досвід використання дієвих інструментів. Реальна практика у безпечних умовах.

Вже після перших тренувань ви відчуєте результат.

Ваша ефективність зростатиме щотижня. Ви почнете робити це швидше, якісніше, не будете так нервувати і почнете отримувати задоволення від процесу.
Бо це справжній коктейль почуттів:
Захват, цікавість, радість, задоволення…

Не лишайте себе цього, отримуйте завжди найкращий результат.

Приєднуйтеся до тренувань. Прокачайте свої переговорні м’язи!
https://www.gtd.group/batl

21/05/2021

Повертаємось у офлайн🤗

Завдяки карантину і необхідності працювати онлайн, починаєш більше цінувати живе спілкування. Бізнес скучив за офлайн тренінгами, співробітники з ще більшим захопленням і залученістю приймають у них участь.

Учора мали нагоду провести тренінг по переговорам у Кривому Розі, для спілки ріелторів.
Енергія і емоції зашкалювали!🤩Кожен учасник отримав практичний досвід, подивився на свої стратегіі ведення переговорів і зробив цінні висновки для себе стосовно зон розвитку.

Дякуємо учасникам за атмосферу і зворотній зв’язок! Сподіваємось на нові зустрічі.
Радіємо, що наші клієнти можуть обирати формат навчання (онлайн/офлайн/гібридний)🤓

Тренінгова БАТЛ тепер офлайн і у корпоративному форматі, детальніше⤵️

https://www.gtd.group/batl

19/05/2021

Розвиток внутрішньої експертизи в компанії процес постійний і безперервний.

А розвиток soft skills - ще й не простий, вимагає роботи з індивідуальністю особистості і її установками.
Особливо зараз, коли істотно змінюється співвідношення онлайн і оффлайн форматів роботи.
Однак, незалежно від формату, навички ділової комунікації, в тому числі і ведення переговорів, залишаються максимально важливими для будь-якої сфери бізнесу..

Втрати бізнесу від поганої комунікації як з внутрішніми, так і з зовнішніми клієнтами можуть бути колосальними.
І навпаки, бізнес, який інвестує у розвиток своїх співробітників, робить їх більш ефективними і лояльними до компанії, а відповідно - більш ефективною саму компанію.

Реєструйтеся на курс у корпоративному форматі, отримуйте додаткові пропозиції і бонуси. Прокачайте переговорні м'язи разом з колегами.
➡️
https://www.gtd.group/batl

13/05/2021

Кожен з нас має своє емоційне відношення до того чи іншого явища, людини або дії.

Ми постійно оцінюємо те що бачимо, чуємо, відчуваємо. Так ми приймаємо рішення.

Ми маємо право на власну думку і оцінку, на почуття щодо будь-якого події, людини, її думок, вчинків і навіть можемо цю оцінку висловити.

😉Важливим є не тільки те, як ми свою думку висловлюємо, які слова використовуємо. А також те, як ми реагуємо, коли чуємо оцінку в свою адресу.

В цьому відео ми розбираємо приклади, коли ви чуєте оціночні судження в свою адресу і як на них реагувати?

📱 Додаткову інформацію, теми модулів та форму для реєстрації, ви знайдете на сайті ➡️!
https://www.gtd.group/batl

11/05/2021

Кожен з нас має своє емоційне відношення до того чи іншого явища, людини або дії. Ми постійно оцінюємо те що бачимо, чуємо, відчуваємо. Так ми приймаємо рішення. ☺
І ми маємо право на власну думку і оцінку, на почуття щодо будь-якої події, людини, її думок, вчинків і навіть можемо цю оцінку висловити. Важливим є саме те, як ми свою думку висловлюємо, які слова використовуємо. А також і те як ми реагуємо, коли чуємо слова і фрази оцінки в свою адресу.

Які це можуть бути слова і фрази? Наприклад: погано, добре, нормально, ви не розумієте, це елементарно, це неправильне рішення…..

Уявімо ситуацію, яка вас схвилювала, і ви хочете висловити своє відношення.
Як не можна говорити:
🔸“Кожна нормальна людина в цій ситуації повинна вчинити саме так.”
“Кожна” - це слово узагальнення, “Нормальна” - слово оцінка, “Повинна” - точний рецепт того як треба чинити, без урахування особливостей ситуації і людини.

🔸“Тих, хто так в цій ситуації поводиться треба карати, штрафувати.”
У цьому судженні привласнюється функція судді, не володіючи всією повнотою інформації.

Як ви думаєте, чи великий шанс побудувати задовільні відносини з людьми, оперуючи цими двома судженнями? Скоріше ні!

Чим можна замінити?
🔸“Можливо, у цій ситуації я вчинила би інакше.”
У цьому судженні наведені міркування і роздуми, людина говорить тільки про себе і своє бачення.
🔸”Ця ситуація схвилювала мене. Я б хотіла розібратися в причинах, які спричинили таку поведінку.”
У цьому судженні є акцент на власні почуття та переживання. А також запит на пошук додаткової інформації та причин.

Отже. Перш ніж давати оцінку, подумайте як це може сприйняти ваш співрозмовник, поставте себе на його місце, запитайте себе: яка ваша реальна ціль, що саме ви хочете донести цим висловлюванням до опонента?

Трансформуйте цей вислів в більш конструктивний, безоціночний і після цього говоріть.

У наступній публікації розглянемо як реагувати, коли чуєте оцінку в свою адресу 😉.

📱 Додаткову інформацію, теми модулів та форму для реєстрації, ви знайдете на сайті ➡️!
https://www.gtd.group/batl

23/04/2021

Знайомтесь, ваш тренер по переговорам - Юлія Старікова.

Юлія сертифікований тренер, коуч та ігротехнік , експерт з ділових комунікацій та складних переговорів. Також має значний досвід у веденні переговорів різного рівня та у навчанні інших переговорним навичкам.

💪Разом з нею ви проаналізуєте свої навички, зрозумієте свої сильні сторони та зони розвитку, отримаєте нові інструменти, розширите свій арсенал технік ведення переговорів та відпрацюєте їх на практиці.

На тренуваннях під пильним оком тренера ви спробуєте на собі новий стиль, нові стратегії, зрозумієте чи підходять вони вам.

Наша мета - зробити вас більш гнучкими та впевненими в переговорах, щоб ви могли домовлятися з ким завгодно, про що завгодно. І точно досягати більших результатів!

📱 Приєднуйтесь та прокачайте свої переговорні м'язи!
https://www.gtd.group/batl

Want your school to be the top-listed School/college in Kyiv?

Click here to claim your Sponsored Listing.

Location

Category

Telephone

Address


Kyiv

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00