28/07/2021
Уже не раз мы затрагивали тему hard и soft skills, так как все наши образовательные программы нацелены на овладение студентом жестких и мягких навыков. Давайте сегодня разберемся что же важнее?
Итак, начнем с определений.
Hard skills - (англ. "жесткие" навыки) профессиональные навыки, которым можно научить и которые можно измерить. Примеры hard skills: математика, знание иностранного языка, использование компьютерных программ.
Soft skills - (англ. "мягкие" навыки) универсальные компетенции, которые не поддаются количественному измерению. Иногда их называют личными качествами, потому что они зависят от характера человека и приобретаются с личным опытом. Примеры soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, креативность, пунктуальность, уравновешенность.
Как понять, что важнее?
Сложно представить успешного человека, который бы обладал только мягкими или только твердыми навыками. Однако эксперты уверены, что работоспособность сотрудника складывается лишь из 15% владения твердыми навыками и 85% - мягкими.
Для успешного построения карьеры важно не только то, какие навыки у вас есть, а в большей мере то, умеете ли вы их правильно использовать. Без конкретных твердых навыков мягкие могут быть совсем не востребованы. Но главное, hard и soft skills хорошо работают в паре, ведь первые помогают человеку найти работу и качественно ее выполнять, а вторые — стать успешным специалистом в своем деле.
