12/06/2026
Будь-які стосунки в команді — це про якість контакту. А якість контакту — це про розуміння потреб, повагу до іншості та прозору комунікацію.
Кожен із нас має власну систему цінностей. Коли вони збігаються, робота йде гладко. Коли є розбіжності — з’являється простір для непорозумінь.
Саме тому, на запрошення Natalia Zachynska у Хмельницькому Наталія Візір провела Edu Business Brunch 2.0 від AplusLS Тренінговий Центр для власників мовних шкіл освітніх лідерів.
Ми підняли непросту тему: плинність кадрів, пошук та утримання найкращих людей.
Що було у фокусі нашої зустрічі?
✍🏻 Різні погляди на проблему: задіяли метод «Шести капелюхів мислення» Едварда де Боно, щоб подивитися на виклики під різними кутами.
✍🏻 Зміна поколінь на робочому місці: проаналізували відмінності у підходах та знайшли реальні точки дотику між бумерами, міленіалами та зумерами.
✍🏻 Культура взаємодії: занурилися в особливості стилів комунікації як невіддільної частини особистої та корпоративної культури.
Головний висновок зустрічі:
📍магічних формул чи готових шаблонів не існує. Проте разом ми сформулювали міцний фундамент, на якому тримається будь-яка успішна взаємодія в освітньому середовищі:
Ясність потреб 👉🏻 Ясність цілей 👉🏻 Якість контакту 👉🏻 Якість комунікації 👉🏻 Якість результату.
Щиро дякуємо Наталія Візір за те, що допомогла вивести тему комунікації на абсолютно новий рівень, а всім учасникам за сміливість ділитися живими кейсами та власним досвідом. Ростемо й розвиваємось разом!💜