Кафедра психології ЧНУ

Кафедра психології ЧНУ Our aim and ambition is to teach social psychology the best and useful way. We are looking for scientific collaboration and topical research issues.Join us

05/08/2026

🗓 Вже 6 серпня вступники отримають перші рекомендації до зарахування на місця державного замовлення та контрактної форми навчання. Розповідаємо, які три кроки потрібно виконати в електронному кабінеті, щоб стати студентом Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича.

Потрібно:
🔸 підтвердити вибір місця навчання за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
🔸 згенерувати та підписати КЕПом договір про навчання в електронному кабінеті вступника;
🔸 дочекатися автоматичної перевірки військово-облікового документа, яку система проводить автоматично.

Дізнайся більше на сайті університету за посиланням ⬇️
https://www.chnu.edu.ua/novyny/aktualni-novyny/6-serpnia-pershi-rekomendatsii-try-kroky-iaki-potribno-zrobyty-vstupnykam-chnu/

02/07/2026
Колектив кафедри глибоко вражений сумною раптовою звісткою про смерть нашого колеги доктора філологічних наук, літератур...
27/06/2026

Колектив кафедри глибоко вражений сумною раптовою звісткою про смерть нашого колеги доктора філологічних наук, літературознавця, філософа і психолога, професора Ігора Михайловича Зварича, який протягом 20 років був професором кафедри психології, очолював кафедру впродовж 11 років, а також був деканом факультету педагогіки, психології та соціальної роботи з 2005 по 2019 роки і висловлює глибокі співчуття родині та друзям Ігора Михайловича. Ігор Михайлович був автором і співавтором більше 200 наукових праць серед яких: Міф і поетичний контекст Т. Шевченка. Наук. вісник ЧНУ. Слов’ян. філологія. 2001. Вип. 140; Міф у генезі художнього мислення. Чернівці, 2002; Психологічні аспекти актуальної рецепції тексту: Теор.-методол. погляд на сучасну практику словес. культури: наук. посіб. Чернівці, 2009 (співавтор); Міфологічна сутність вічності у художній реальності слова. Біблія і культура. Вип. 12. Чернівці, 2010, - та незмінним науковим редактором кафедральних монографій.
Скупі рядки його біографії, на жаль, не передають глибинну сутність його академічної освіти, прагнення академічної свободи, зацікавленість у вільних дискусіях зі студентами, адже він був ініціатором і керівником студентського наукового гуртка при кафедрі психології, який став місцем розвитку широти та критичного осмислення студентами академічного матеріалу, мав чудове почуття гумору, яке вдало розряджало обстановку на складних для студентів випускних випробуваннях, його глибоку емпатію, любов до мистецтва і тварин і те, що він був людиною, яка вперше зробила наш факультет місцем де студенти могли відчути, що їх цінують і те, що він був психологом, який вмів побачити глибинні інтерпретації майже в усьому.
Спочивайте з миром, Ігоре Михайловичу, нам вас дуже бракуватиме.

Міжнародна академічна мобільність студентів
20/06/2026

Міжнародна академічна мобільність студентів

18.05.2026 року на кафедрі психологіі в межах навчальних дисциплін «Організаційна психологія» та «Ділові ігри» для студе...
19/05/2026

18.05.2026 року на кафедрі психологіі в межах навчальних дисциплін «Організаційна психологія» та «Ділові ігри» для студентів бакалаврату і магістратури ОПП «Соціальна психологія» відбулась гостьова лекція стейкхолдера кафедри Наталії Громко, магістра психології, HR консультантки, власниці консалтингової кампанії. Зустріч була присвячена надзвичайно цікавій та актуальній темі «Що таке one-to-one і чому це обов’язково в роботі».
Під час зустрічі студенти мали можливість дізнатися, чому регулярні індивідуальні зустрічі між керівником і працівником сьогодні є не просто формальністю, а важливим інструментом ефективної комунікації, підтримки та розвитку команди. Під час лекції та дискусії говорили про те що таке one-to-one та які завдання вирішують такі зустрічі; чому системний зворотний зв’язок є основою здорової організаційної культури; які переваги one-to-one для керівника: підвищення довіри, розуміння потреб команди, профілактика конфліктів та емоційного вигорання; які переваги для співробітника: відчуття підтримки, можливість відкритого діалогу, професійний розвиток і залученість до спільних цілей; які є техніки комунікативного активного слухання відкритих запитань та конструктивного
зворотного зв’язку; чому важливі принципи тайм-менеджменту one-to-one зустрічей:
регулярність, структура, фокус на пріоритетах та результативності.
Особливу увагу приділили тому, що якісний зворотний зв’язок - це не критика, а
інструмент розвитку, мотивації та формування довіри в команді.
Такі зустрічі для наших студентів допомагають навчатися створювати безпечний професійний
простір, у якому людина може бути почутою, а команда стати більш ефективною та
згуртованою.
Щиро дякуємо спікеру за практичні кейси, професійний досвід та змістовний діалог зі студентами!

Наукові Пікніки 2026Територія ідей, креативу, вільного пошуку. Атмосферно, енергійно, колоритно, по-особливому)Дякуємо з...
16/05/2026

Наукові Пікніки 2026
Територія ідей, креативу, вільного пошуку.
Атмосферно, енергійно, колоритно, по-особливому)
Дякуємо за можливість цьому бути!

Address

Рівненська 14
Chernivtsi

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Кафедра психології ЧНУ posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to Кафедра психології ЧНУ:

Shortcuts

Share