16/08/2026
⚠️ 很多勞資爭議,不是誰故意違法,而是一開始就不知道界線在哪。
員工覺得:「我已經被針對很久了,這算職場霸凌嗎?」
主管覺得:「我只是要求工作表現,這樣也不行?」
HR 夾在中間更頭痛:
到底該怎麼處理,才能保護員工,也保護公司?
這次我們把 「職場霸凌+勞動法務」放在同一場分享會中,從勞雇雙方的角度一起看:
🔎 被孤立、責罵、刻意刁難,什麼情況可能構成職場霸凌?
⚖️ 合理管理與職場霸凌,界線到底在哪裡?
🏢 企業遇到申訴,應該如何預防與處理?
🙋 員工遇到不合理對待,如何保障自己的權益?
📖 勞雇雙方有哪些權利與義務?哪些情況最容易踩雷?
💬 搭配實際案例+Q&A,把看不懂的法規變成真正用得到的知識。
無論你是 企業主、主管、HR,還是一般上班族,這場分享會都幫你搞懂最新法例
☕ 本活動僅酌收 場地及茶點費 NT$300/人
👉 立即報名:https://www.prowesstw.com/web/education/education_in.jsp?aiid=AI1784613475517
為企業避開風險,也為自己的職場權益多一份保障。
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