Terry&Friends程天縱與朋友們

Fred YouTube專欄系列—2

對於正在職場打拼的你，會不會覺得自己非常努力，卻一直沒有碰到賞識自己的主管，因此經常出現挫折感，對於上班提不起勁來？

我的YouTube專欄目前進行的單元是「職場千里馬」系列，從主管的角度告訴正在職場上努力的你，如何獲得上司賞識、找到你的伯樂。

我們在工作時往往只是埋頭苦幹，希望被上司看見；但如果方法不對、或是只做一半，就可能會功虧一簣、大嘆懷才不遇。

而翻轉這一點的要訣，在於先理解上司的標準與期望，並且主動出擊、超越標準、展現自己無可取代的價值。

這個YouTube會將我過去的文章轉為影音格式，可以搭配畫面觀看，也可以當作podcast，在開車、運動、休息時的時候聽，再加上頻道製作人Fred自己的行銷管理類內容，對你的工作必定會有些幫助。

連結放在留言區。

我先前七本書的編輯、現在也在和椿科技擔任顧問的Fred，最近又做了一些新東西。

他在學會使用AI工具、以及開發自己的AI工具之後，將他自己、以及我過去寫的一些「管理」和「行銷」的主題文章，重新製作成影片的形式，在YouTube上開闢了「傅瑞德的十分鐘行銷塾」頻道。

雖然目前AI技術在這方面還沒有完全成熟，但用在「知識傳播」上已經有不錯的效果。

當我看完、聽完Fred製作，內有「管理者系列」10篇文章的《程天縱專欄》影片後，不但為之驚嘆，並且聯想起8年前的往事。

2018年2月我的老朋友、前民歌手李建復邀請，與他創立的聲朗文化合作，將我書中的文章製作成有聲書課程專欄。每篇文章長度限制在10分鐘，由我原聲錄製。

當我了解整個製作過程之後，倒抽了一口氣。我經常說，越長的演講越好講，越短的演講越難講，寫文章也一樣。

要把我一篇數千字的文章，遵循一定格式在10分鐘之內講完，勢必要將我的文章重寫縮短，而且要在錄音室之內錄製，這要比寫文章花的時間還要多。

雖然當時沒有疫情，我也還沒有重回職場上班，出國的時間已經佔掉50 ％，加上我的社群活動、寫文章出書、輔導新創和公開演講，實在抽不出時間來幫助李建復，只好婉拒。

沒想到科技的進步如此神速，AI橫空出世更改變了影音製作的生態。過去我認為不可能的任務，Fred以自己一個人的力量加上AI工具，利用閒暇時間，完全不需要我的參與，就完成了我的《管理系列專欄》。

如果你還沒有讀過我過去出版的七本書，不妨撥空看看Fred幫我製作的這些影片；如果看完影片想進一步學習，也歡迎大家去買書來看，更歡迎跟我討論你的心得。

連結放在留言區，每篇文章十多分鐘，請大家體驗、分享、訂閱、推薦。如果你喜歡，希望看到更多的話，也請留言告訴Fred，

完成了2026年的目標與預算，11/10、11/11順利召開2026的策略會議，12/16召開業務團隊的誓師大會，我提早結束辛苦的2025年，於12/18飛達西雅圖探望兒孫，共渡聖誕與新年假期。

雖然放下了公事，可是還沒有處理完，過去一個多月如潮水般湧來的臉書好友邀請。於是趁著時差，在西雅圖兒子家每天「家班」至凌晨三點，終於把FB2數百個臉書好友邀請處理完畢。

FB1好友的空缺名額只有約200個，但是好友邀請卻超過500，經過整理加滿5000後，仍有250個邀請加不進來，只有跟大家說聲抱歉了。

我至今仍然不明白，為什麼在我忙於公務，無暇顧及臉書的情況下，過去一個多月突然增加的這些好友邀請。由於兩個個人臉書帳號都已滿5000，新的邀請無法再增加，我只有等有空時，再慢慢刪除沒有互動的朋友，加上在waiting list上的邀請。

終於鬆了一口氣，可以安心渡假。正好今天在台灣是冬至，西雅圖也剛進入12月21日，開始了冬至。在此透過我的3個臉書帳號，祝大家平平安安開開心心，冬至闔家團圓！

謝謝經理人雜誌的採訪報導，在這篇採訪中，我想強調的是，天底下沒有完美的人，每個人都有可能犯錯。

成功的關鍵在於，發現錯誤立刻糾正。對於成功的企業家或專業經理人，發現錯誤並不難，難的是「承認自己的錯誤」。

https://www.managertoday.com.tw/articles/view/71428?luid=U80f2bc5f1b3d1a335fc9ea55bc012d13&utm_medium=message&utm_source=line #

程天縱：我一開始判斷錯了！和椿轉型背後的關鍵修正|經理人 和椿科技董事長程天縱 2023 年接下董事長一職後，短短 2 年便帶領公司轉型，搭上 AI 與機器人潮流，實現營收 V 型反轉。

Anna 的兒子Henry採訪 Jerry

2025年7月13日我在FB上分享了《我兒子Jerry的人生觀》（網路連結：https://m.facebook.com/story.php?）闡述了我兒子Jerry為了陪兒女和老爸，決定放棄在美國著名的元宇宙公司Roblox的工作，提前退休。於是出現了兒子退休，年過70的老爸仍在上班的怪現象。

自從2023年初重返職場以來，就沒有心思與時間經營FB，貼文逐漸減少，內容也越來越短，FB按讚數也逐漸減少。根據FB算法的規則，我的FB朋友和追蹤者一定也逐漸流失。沒想到這篇短文卻為我的兩個FB個人帳號，得到總數破萬的按讚數。

7月16日，我的FB朋友、鐵粉（Anna自稱是），也聽過我幾次演講的學生Anna，透過Messenger發了信息給我，她剛升小五的兒子Henry希望能夠線上採訪，已經回去美國矽谷的Jerry。Anna原本沒抱著希望，沒想到Jerry 也欣然接受。

得到Anna的同意，我把這段難得的因緣與跨時空交談，分享給FB 朋友們。只要起心動念，就不要怕採取行動，否則不可能有結果。

Anna：我兒子 Henry 現在國小四升五年級，資優班暑期作業有一個是做遊戲的研究，他選擇了 Roblox 孩子們都風靡的遊戲，不知道有沒有可能線上採訪一下 Jerry 並收錄到他的研究課題中呢？

Henry：我是五年級的小學生，我有五個問題想請教：

1. 你小時候也喜歡玩遊戲嗎？這有幫助你成為一位工程師嗎？
2. 你知道 Roblox 上的《Rivals》嗎？現在我們小學生都愛玩。你覺得它為什麼這麼多人愛玩？
3. 你在 Roblox 做的工作是什麼？每天都要做哪些事情？
4 你們工如何判斷一個遊戲是否可以上架到 Roblox?
5 以後想做像你一樣的工作，也想要寫小孩子愛玩，家長也不反對的遊戲，你有什麼建議？我現在在學 Python programming 了。

謝謝，期待可以和您對談。有時差完全沒問題。我可以很早起，就是美國時間下午。

附註：《我兒子Jerry的人生觀》 這篇貼文的附圖，是Jerry一家於2024年感恩節返台陪我，於11月24日晚上一起去釣蝦時的合照（用吉卜力風格呈現）。

雖然只有一個星期的假期，今年的感恩節，Jerry一家仍然返回台灣陪我，同樣的11月24日晚上，兒孫們頂著時差的疲累，興高采烈的坐在池邊釣蝦，我則趁這個時候完成這篇短文。

眼前這美好的畫面，不知道還能夠重複幾次？但是，這一刻永遠存在我的記憶裡。

https://youtu.be/c4Ne6PMLGto?si=ed2BMw5nJuBLULAh

Roblox 工程師訪談 在做 Roblox 遊戲研究的時候，有幸採訪到美國的 Roblox 工程師 Jerry，聽聽他怎麼說。

過去兩個星期非常忙碌，忙著準備備資料召開策略會議，要訂定2026年的營收獲利目標與預算費用，所以沒有時間處理臉書的交友邀請。

趁著週末清理一下，發現兩個星期來累積了一百多個交友邀請。過去曾經是來者不拒，因此接受了許多假帳號、機器人帳號、麻煩帳號，也曾經因此中毒，被臉書停權幾個星期。後續花了更多時間來清理臉書朋友，這些都是慘痛的教訓。

第一步是先刪除掉已經加我另一個個人帳號的邀請，讓數量減少，也減輕時間壓力。因為，我會同步發貼文在我的兩個個人帳號和粉專，沒有必要加我兩個個人帳號，把機會讓給有需要的人。接著點開每個邀請人的臉書帳號，查看個人訊息，分析是否我的TA。

我經營臉書社群是為了分享經營管理經驗和價值觀，不是為了交朋友，也不是為了成為網紅而圈粉蹭流量。所以了解臉書朋友，是花我很多時間的重要工作。

不知從什麼時候開始，臉書把用戶的個人資料都標注為「數位創作者」，因此我只能點閱查看「關於」資料，詳細了解「工作經歷」、「學歷」、「住過的地方」和「基本資料」等等。我閱讀這些資料，就如同公司招聘新人，閱讀履歷表一樣的仔細。

如果臉書帳號上面有成千上萬追蹤者，而且和我有數百上千的共同朋友，我通常也會刪除。因為，對方很明顯的是來圈粉的，對於我是誰並不在乎。我實在沒有時間成為網路KOL的粉絲。

過去我將沒有學經歷和住處的臉書帳號稱為「三無人員」，雖然還會參考其他資料，結果婉拒邀請的比例非常高。

如今碰到許多帳號，乾脆就鎖住個人資料，臉書還會解釋說，只要加為朋友就可以看到個人資料，似乎有點本末倒置？我就直接刪除邀請。

經過這些程序，接受臉書朋友邀請，是否為我的TA？仍然沒有百分之百的把握。所以我會點「發送訊息」，用Messenger告訴臉友：「最近上班忙得不得了，沒有及時回覆非常抱歉。謝謝你的邀請，已經加你為臉書朋友了。」

如果回覆我：「程老師⋯⋯」，那麼我就確定是我的TA，我的時間並沒有白花。但是，仍然有「已讀不回」的，我只能自認判斷有失，通常這些人是根據臉書建議，而送出朋友邀請給我的。

對於這些因為我的判斷錯誤，而接受邀請的臉書朋友，只能等到對方過生日時，送上生日祝福，看看會不會回覆。連祝福都不回覆的，過一陣子我就會解除朋友，把機會留給我的TA。

或許有朋友會說：「透過臉書交朋友嘛，幹嘛搞得這麼複雜？」最近我們公司招了許多高層主管和基層員工，很大一部分都是我的臉書TA。我覺得時間花得非常值得。

如果你有送出邀請，而我又沒有接受的話，看了這篇短文，你就知道原因了。以上是我的一些經驗，跟會閱讀我的臉書貼文的TA分享。

回顧我這一生，許多重大的轉折點，都不是我預料的到，也不是我可以逃避的。冥冥中彷彿有一雙手，在我退休10年後，再次推著我走進不可預知的未來。岱君採訪我的這篇文章，分享給沒有看過的朋友。

2 年反轉和椿科技營收低谷！程天縱寫滿的 5 本筆記，藏了什麼轉型策略？>>

2 年反轉和椿科技營收低谷！程天縱寫滿的 5 本筆記，藏了什麼轉型策略？|經理人 2023 年，程天縱接任和椿科技董事長，僅花 2 年，就帶領和椿從年營收腰斬 45%、跌到 5 年新低的谷底，V 型反轉至營收 16.62 億元。

景氣好時，供不應求，賺產品財。景氣不好時，供大於求，賺管理財。不論大環境如何改變，管理永遠都是企業的核心競爭力。許多上班族汲汲營營搶著上位，當上了部門主管卻忽視管理，怎麼回事？

啞口（台語音讀é-káu 或 é-kháu）的香蕉 — 轉型變革時經常會碰到的真相

家裡水果即將吃完，上週六自動化展結束後，去菜市場的水果行買了一串5根香蕉，特別挑選顏色黃中帶點綠色，並且跟店員確認，過兩天即熟，可以食用。

到了週一，香蕉顏色不變，摸起來硬梆梆的。剝開一根，果然沒熟，非常青澀，無法入口。只好繼續放著。

到了週四下午，香蕉顏色和硬度仍然不變。如果不是滲出一點黏液，我真以爲這幾根香蕉是塑膠做的。鼓起好奇心，帶著香蕉回到水果行請教老闆。

「這很罕見，很難得碰到這種『啞口』（é-káu） 的香蕉，放再久也不能吃，只能丟掉了。」是我運氣好？還是運氣不好？

回家路上腦子靈光一閃，最近困擾我的人事問題，突然有了答案。

在公司轉型變革的路上，除了要改變現有員工的腦袋之外，也要從外部招聘有經驗的主管與新人，這時看履歷表和面試，就變成了企業實戰經驗的總檢點。

履歷表總是光鮮亮麗，寫得很精彩，重點還是在學經歷。招聘面試流程都照規矩，最後在給「錄取通知」（offer letter）之前，重要的職位還要做「資歷查核」（reference check），確保無誤。

可是在新人就職之後，仍然會有失誤，結果達不到預期。在這裡跟各位分享一些招聘面試流程無法得知，那些隱藏在事實背後的真相。

1）失敗的經驗更可貴嗎？

創新的公司鼓勵員工勇於嘗試，即使失敗了也是一種收穫。我過去也認為如此，但是最近兩年我修正了我的想法。失敗之後，如果不懂得「反思」，從失敗中「學習」，並且採取行動去「改善」，那麼失敗就是失敗，毫無可取之處。

2）過去多年的經驗是加分嗎？

在履歷表上多年的經驗，如果每年只是失敗和平庸（mediocre,）的表現，那麼多年經驗只是一年平庸的表現重複了許多次，毫無加分可言。

3）履歷表上的職稱可靠嗎？

透過跳槽或是論資排輩，累積足夠的年資，而多次晉升得到的職稱，不是達到期望的保證。更何況，有許多企業對於與外界接觸的職位，通常會在名片上給予更高的職稱。

4）資歷查核得到的績效真的是個人的貢獻嗎？

我學到的一個重點是：部門的績效不等於個人的績效。部門的績效往往比個人的績效要來得好，因為個人往往佔了五個便宜。

* 佔了大環境的便宜
* 佔了老闆的便宜
* 佔了屬下的便宜
* 佔了前任的便宜
* 佔了未來的便宜

以上的四點分享，是我在過去兩年多，為中小企業進行組織變革和產品轉型，所學到的新的管理經驗。簡單的總結，就是「經驗」不可靠，還不如多聘用少許經驗的年輕人。

「經驗」之所以不可靠，最根源還是來自於個人，在離開「第一人生」的學校教育之後，就停止學習。而科技和環境的改變，卻以加速度在進行。

所以，我曾經對主管和員工說過：「人的死亡，不是從停止呼吸和心跳開始的，而是從停止學習那一刻開始的。」。因為一旦停止學習，就會以加速度離開這個加速進化的世界。

但是我現在要修正一下，停止學習導致「死亡」之前，會先變成「啞口的香蕉」狀態：無論擺放多久，都不會再成長成熟，最後只能忍痛丟掉。

北京於4/19/2025舉行全世界第一場人形機器人半程馬拉松，有20組機器人參加比賽。由北京人形機器人創新中心的機器人「天工Ultra」，也就是本次自動化展如和椿科技展出的「Walker C」，以2小時40分42秒奪冠。

請大家把握最後兩天時間，前來南港展覽館一館4樓M208和椿科技展位，與Walker C 和他的另外三位人行機器人朋友們見面。或許正好碰上Walker C 在展覽會場慢跑。

https://www.facebook.com/reel/1348322703470578

2025 自動化展｜Walker C 商用人形機器人 Hi，我是 Walker C。 今天小編太忙了，他偷用我的日記當文案。 8/21 星期四，午後雷陣雨 ⛈️ 展會第二天，我依舊常常在和椿科技 M208 攤位跟大家打招呼。 站了一整天，說不累是騙人的，所以快收尾時，我決定出來動一動、換口氣。 👟 跑步｜我只是輕鬆小跑，結果旁邊的人好像已經喘了（我沒說是小編喔）。 👋 揮手｜每次揮手，我都默默期待有人回應，要不然我會以為自己認錯人。 💃 跳舞｜音樂一起，我就忍不住想跟著動，不知道你有沒有跟上？ 🥊 拳擊｜只是小試身手，放心，我很克制，不會亂揮拳。 🙇 鞠躬｜這是我最拿手的動作之一，代表感謝，也希望大家感受到我的誠意。 每一場展演結束後，我還會不定時化身「導覽員」，帶大家體驗 Walker C 的導覽模式。 說不定，下一個幸運體驗的人就是你！ 📍 8/20 - 8/23｜南港展覽館一館 4 樓 M208 #和椿科技 #Aurotek #自動化工業大展