臺大創業創新Eimba

臺大創業創新Eimba 以創業、創新為教育核心,提供3年在職專班培訓具備創業創新潛質及變革行動力的未來管理精英,協助其在各方面發揮正面影響力,更能領導台灣躋身全球創業創新的首要地位。 EiMBA = Entrepreneurship Innovation MBA 創業與創新MBA
孵化並加速台灣新一代創業家透過創新的方式在社會上發揮影響力

你知道數位音樂播放器最早並不是 Apple 發明的嗎?早在1998年,鑽石多媒體(Diamond Multimedia) 就推出MP3播放器Rio,但最後卻沒成功。反倒是幾年後的Apple,推出iPod搭配 iTunes 徹底改變了音樂產業...
18/08/2026

你知道數位音樂播放器最早並不是 Apple 發明的嗎?早在1998年,鑽石多媒體(Diamond Multimedia) 就推出MP3播放器Rio,但最後卻沒成功。反倒是幾年後的Apple,推出iPod搭配 iTunes 徹底改變了音樂產業。

真正改變這場遊戲的是,他們用了一個出色的商業模式把好技術包裝起來,讓數位音樂下載變得簡單且方便。他們倒轉了 Gillette 經典的「刀片與刮鬍刀」模式,讓 iTunes 音樂便宜地賣,來綁住購買iPod的顧客。創新的商業模式讓好的技術更能真正發揮其價值。
 
《商業模式再創新》指出商業模式創新已經改變了許多產業的面貌:平價零售商如 Walmart 佔了零售業 75%,廉價航空也吃下航空市場 55% 的市值。多數企業高階主管都認同商業模式創新比產品創新更重要,但現實中卻很少公司做得到,原因有二個:大多數公司缺乏對商業模式的清楚定義,且很少公司真正了解自身商模背後的依據、相互依存關係、優勢和限制。文中提出了一些步驟與核心元素來幫助企業思考如何再創新,讓我們一起來看看該怎麼做呢?
 
創新地圖三步驟

1️⃣ 思考有什麼機會能滿足顧客真正想把工作做好(Jobs to be done)的需求
2️⃣ 畫出「設計藍圖」來思考公司如何在有利潤的前提下滿足這個需求
3️⃣ 比較新模式與現有模式,評估需要改變多少才有機會
 
藍圖核心由四個相互依存的元素構成

1️⃣ #顧客價值主張:找到方法幫顧客把重要的工作做好,工作越重要、痛點越痛、價格越親民,價值主張就越強
2️⃣ #利潤公式:收入模式、成本結構、利潤率和資源運用速度,決定公司如何在提供價值的同時也為自己創造價值
3️⃣ #關鍵資源:為目標顧客創造價值所需的人員、技術、設備、通路和品牌等核心資產
4️⃣ #關鍵流程:讓企業能一再重複執行並提高規模的營運與管理流程,包括規定、評量標準和準則

這四個元素環環相扣,任何一個改變都可能牽動整體。
 
🔍 什麼時候需要新商業模式?
 
但作者也提醒,老公司不該輕率翻新商業模式。文章指出幾個需要策略性考慮新商模的時機:有機會滿足一大群「因為現有方案太貴或太複雜而被排除在外」的潛在顧客;有機會利用全新技術建立全新商模 (如Apple的MP3);能專攻一個待做卻無人做的工作(如 FedEx 專攻更快更可靠);必須擊退推出低階產品的破壞者;需要回應市場競爭基礎的根本改變。
 
在評估是否要做商業模式創新時,可以思考以下幾個問題:能否在價值主張中精準抓住該做的工作?能否讓四個要素最有效率地合力完成?能否在不影響核心業務的情況下發展新模式?而這個新模式,能否破壞競爭對手?
 
想知道老師如何帶領同學系統化思考與檢視自家企業的商業模式體質,就來 和同學一起在 #創業與創新管理 的課堂上學習吧!
 
資料來源:《Reinventing Your Business Model》Mark W. Johnson, Clayton M. Christensen, Henning Kagermann (Harvard Business Review)

13/08/2026

恭喜 113 級陳妍霖及其品牌「焦糖楓」榮獲「2026 第八屆商總品牌金舶獎」!

本屆金舶獎歷經資格初審、商業計畫書複審及 Roadshow 簡報決審等嚴謹評選,最終僅 33 家兼具品牌實力、創新能量與國際潛力的企業獲獎。

關於獲獎品牌:焦糖楓(Jiao Tang Feng)

陳妍霖於 2011 年在台北通化夜市創立「焦糖楓」,如今已發展為全臺近 30 家門市的知名連鎖串燒品牌。

自主研發漢方香料結合蔗糖,搭配遠紅外線無煙燒烤,打造鹹甜酥脆的獨家特色。翻轉傳統燒烤印象,打造中央廚房並通過 ISO 22002 與 HACCP 國際食安認證。 透過標準化 SOP、加盟體系與數位轉型,成功將在地小吃推向品牌化與國際化。

再次恭喜妍霖與焦糖楓!

跟我們一起來聽聽焦糖楓串燒創辦人   113級陳妍霖同學從路邊攤到年營收破億的健康串燒品牌故事吧! 🔍 創業之初的過程? 法律系畢業的陳妍霖在歷經多種產業後,與幾位朋友從路邊攤車開始做起,以 30多種中藥材調配漢方烤粉搭配現烤不油炸,打造出...
20/07/2026

跟我們一起來聽聽焦糖楓串燒創辦人 113級陳妍霖同學從路邊攤到年營收破億的健康串燒品牌故事吧!
 
🔍 創業之初的過程?
法律系畢業的陳妍霖在歷經多種產業後,與幾位朋友從路邊攤車開始做起,以 30多種中藥材調配漢方烤粉搭配現烤不油炸,打造出主打健康的差異化串燒品牌。創業初期收入不僅不穩定,更因台北市炭火法規限制被迫停業,轉型無煙烤爐的過程中也流失了創業夥伴。但顧客的一句「吃了身體比較不累」的鼓勵讓她堅持下來,並確信健康的理念有被市場看見。此外,因為早期就以外帶外送起家,在外送平台拓展初期就已打開名聲,讓品牌在疫情期間反而逆勢成長 200%!
 
🔍 從路邊攤轉型連鎖加盟店面的過程?
出於對自家獲利模式的信心,她希望能將驗證過的商業模式分享給年輕人,降低創業的試錯成本。疫情期間的觀察也成為轉折契機,讓她們開啟了店面轉型的嘗試。另外,當初面對加盟主認知與做法不一致的挑戰,她投入中央廚房統一備料讓品質更可控,並在店面導入 SOP 與 AI 系統輔助,成功將開店人力從 8 人精簡到 4 人,更穩健地邁向連鎖展店之路。
 
聽《創業好了沒》完整訪談 👇
https://vocus.cc/article/68872483fd8978000137bfd4

讓我們透過經典案例Netflix的故事,來看看Netflix是如何透過  #破壞式創新 擊敗了當初的影視租賃巨頭Blockbuster的呢? 一場價值5000萬美元的誤判?2000年時,Netflix 還是一間虧損不斷、乏人問津的小公司。他...
02/07/2026

讓我們透過經典案例Netflix的故事,來看看Netflix是如何透過 #破壞式創新 擊敗了當初的影視租賃巨頭Blockbuster的呢?
 
一場價值5000萬美元的誤判?2000年時,Netflix 還是一間虧損不斷、乏人問津的小公司。他們曾向當時營收超過50億美元、全球最大的影視租賃公司Blockbuster(百視達) 拋出橄欖枝,提議以5000萬美元將公司賣給對方,卻當場被拒絕了。現今 Netflix 已成為市值超過三千億的科技巨頭,而Blockbuster 一個擁有9000多家門市與6萬名員工的巨頭卻在2010年申請破產,這中間究竟發生了什麼事?
 
📍 第一階段:從「 #區隔市場 」發動破壞
我們來比較一下兩者當時的商業模式:Blockbuster 靠著實體店面租賃與收取「逾期費」獲利 (當年逾期費就高達8億美元);而Netflix 靠著郵寄DVD獲利。兩者原本的目標族群是不同群客戶:Netflix 專注在一個被忽視的 #邊緣市場 ,針對那些不在乎即時拿到影片、不想出門或沒時間去店面、喜愛更豐富或冷門影片的區隔市場,這群客戶甚至極度討厭逾期費。而Blockbuster 則是針對常去店面租賃消費、或想要馬上拿到熱門新片的主流客戶。此外,Netflix 更透過使用者片單與評分的預測演算法來推薦影片給顧客,有效平衡不同類型片單的周轉率,一步步從巨頭看不上的微薄利潤處悄悄扎根。
 
📍 第二階段:用 #串流服務 創造「新市場」
2007年Netflix 更開拓了線上串流服務,實際上顛覆了自身的DVD業務,卻也引領了後來的串流媒體產業,開創了新市場。串流的便利性吸引了許多原本根本不租 DVD 的人,改變了全新的觀影需求,顛覆了傳統影音產業。
 
📍 第三階段:投入原創,重塑價值鏈與未來挑戰
2011年時 Netflix 遭遇內容供應商提高授權金甚至終止合作的危機,讓他們意識到其運作不能僅依賴內容供應商提供片源。因此 Netflix 透過長期掌握的龐大使用者行為數據與研究分析,開始投入 #原創內容 製作,以擺脫對於內容供應商的依賴。第一部透過數據分析推出的原創影集《紙牌屋》 (House of Cards),在一推出就大受好評一炮而紅。除了釋出原創作品外,更打破以往影集推出方式,改成一次釋出所有集數,滿足追劇粉絲自由觀看的彈性。這讓 Netflix 從破壞者,逐漸升級為產業的新霸主。
 
然而,破壞者終將面臨被破壞的挑戰。現在越來越多公司加入競爭,像是Disney+、Amazon Prime Video、Apple TV、HBO Max等,因此 Netflix 的成長也正在減緩,為了突破瓶頸,他們試著導入廣告付費模式或體育賽事轉播等新嘗試,近期更傳出合併華納兄弟的合作以探索新發展模式,試圖展開新一輪的 #商業模式 重塑,讓我們一起拭目以待是否將有下個破壞者進入這場遊戲呢?
 
資料來源:
Disruptive Innovation Theory (Christensen Institute)
Netflix round 3: Can the ultimate disruptor transform itself — again? (Christensen Institute)
Lessons from the Rise of Netflix and the Fall of Blockbuster (CATO Institute)

音樂班出身、學習古典樂與聲樂的   113級林依柔同學,發現  #聲音表達 的應用遠比想像中廣泛。她轉型為聲音表達力老師,將古典音樂的記譜與對音量的掌握方式融入其中,發展出一套完整的聲音教學系統,幫助大人與小孩提升表達能力與自信。 林依柔提...
11/06/2026

音樂班出身、學習古典樂與聲樂的 113級林依柔同學,發現 #聲音表達 的應用遠比想像中廣泛。她轉型為聲音表達力老師,將古典音樂的記譜與對音量的掌握方式融入其中,發展出一套完整的聲音教學系統,幫助大人與小孩提升表達能力與自信。
 
林依柔提到:「聲音通常沒有去特別優化的時候,容易露出很多的秘密。」這些表達方式都會決定別人如何看待你。但她透過多年教學經驗,歸納出聲音優化的三大關鍵:咬字、斷句、情感。只要掌握這些技巧,就能展現專業;調整句子方向性,更能傳遞真誠。她不僅將這套教學系統申請專利,更積極在 YouTube 與線上課程平台 Hahow 分享聲音表達力內容,讓更多人透過聲音訓練,找到自己的影響力。
  
看《創創早餐會》完整文章 👇
https://vocus.cc/article/689c3f5bfd897800017abc52

眾多創新類型中,想必大家最常聽到的就是「破壞式創新」了!但你可能不知道,這個廣為流傳的概念其實常常被誤解。像是Uber 是否為破壞式創新,挑戰了傳統主流的計程車業?答案是否定的,因為事實上Uber 從一開始就鎖定主流市場的消費者,而非「較低...
04/06/2026

眾多創新類型中,想必大家最常聽到的就是「破壞式創新」了!但你可能不知道,這個廣為流傳的概念其實常常被誤解。像是Uber 是否為破壞式創新,挑戰了傳統主流的計程車業?答案是否定的,因為事實上Uber 從一開始就鎖定主流市場的消費者,而非「較低階」或「未被滿足」的新市場!那麼,什麼才是真正的破壞式創新呢?
 
#破壞式創新 ( )一詞最早由哈佛商學院教授Clayton Christensen在1990年代初提出。Christensen表示實際上破壞式創新並非指那些能夠帶來更優質或突破性技術的創新,而是指那些讓原本昂貴、高門檻的產品或服務變得更親民易取得,進而讓更多人都能享受使用的創新。
 
🔍 持續性創新(Sustaining innovation) v.s. 破壞式創新(Disruptive Innovation) 有什麼差異呢?
 
📍持續性創新是企業持續開發品質或性能更好的產品,來滿足現有市場更高階的消費者,通常售價與利潤更高。
📍而破壞式創新通常始於資源較少規模較小的新進者,針對市場邊緣或被忽視的客群,提供更便宜、更容易取得的解決方案;或是開發出非原本市場的消費者,提供滿足他們的產品!隨著時間推進,他們不停留在低階市場,產品也不斷改進,最終能與原本主宰市場的企業競爭。
 
破壞式創新常見有兩種切入點:
 
🔹 低階市場 (Low-End Foothold):透過低成本的商業模式進入現有產品或服務的市場底層,來滿足利潤可能較微薄但競爭也相對少的區隔市場。其實現有業者也經常提供了較昂貴卻也超過使用者需求的產品或服務,因此這給破壞者一個趁勢進入的缺口。
🔹 新市場區隔(New-Market Foothold):破壞者創造的是以往不存在的市場,他們開始找到那些還未被滿足的顧客群,提供更親民易取得的產品或服務,以滿足這個新市場的客戶。也就是把以往的「非消費者」變成了消費者!
 
在 Clayton Christensen 的著作《創新的兩難》中提到,當破壞式創新出現時,既有企業面臨到一個困境:要繼續開發更好、更高利潤的產品來服務高階市場?還是要冒著利潤下降的風險,去開發低階市場的產品?即便當時巨頭的企業高層做了正確且合乎邏輯的分析與判斷:退守高階市場!但破壞者卻在底層紮根、持續改良,進而吞併整個市場。
 
資料來源:《Disruptive Innovation Theory》 Christensen Institute

跟我們一起來聽聽  #精品代購 品牌 Asce Fashion 創辦人   114級張名尚同學從精品代購到  #醫療服務 優化的創業故事吧! 🔍 精品代購貨源及如何建立客戶信任? 與其他親赴國外現場購買的代購不同,張名尚透過歐洲大盤貿易商直...
19/05/2026

跟我們一起來聽聽 #精品代購 品牌 Asce Fashion 創辦人 114級張名尚同學從精品代購到 #醫療服務 優化的創業故事吧!
 
🔍 精品代購貨源及如何建立客戶信任?
與其他親赴國外現場購買的代購不同,張名尚透過歐洲大盤貿易商直接訂貨並設立自己的歐洲倉庫,替客戶拿到有保證的第一手產品。創業初期透過免費線下鑑定服務建立名聲口碑,而後從 Facebook 社團轉往 Instagram 發展,更以吸睛的視覺內容吸引粉絲注意。再透過穩定服務與評價贏得客戶信任,逐步培養出高忠誠度的客戶群。疫情期間當其他代購無法出國時,他們因為有歐洲倉庫優勢,營收也突破億元。
 
🔍 將電商平台經驗帶入家族醫療產業 !
他透過在精品產業累積的電商平台與品牌經驗,幫助優化醫療產業服務。將SaaS 與軟體服務導入傳統醫療產業,優化管理與流程。更透過一站式服務流程優化(掛號、檢查、看報告一次完成!),降低病患來回奔波的時間與心理負擔,此舉也榮獲 ESG 獎項肯定。他分享,優化醫院流程能影響他人生命,讓他感到很有使命感。
 
聽《創業好了沒》完整訪談 👇
https://vocus.cc/article/69157686fd897800016185c0

📢115學年度錄取名單正式公告崛起您的創業創新獨角力,歡迎加入臺大EiMBA!恭喜今年脫穎而出的 115級 新生!今年首次擴大錄取,正取生共40人,備取生共9人👈EiMBA期待新學期各位新夥伴的加入🎉 錄取榜單連結: https://www...
18/05/2026

📢115學年度錄取名單正式公告

崛起您的創業創新獨角力,歡迎加入臺大EiMBA!
恭喜今年脫穎而出的 115級 新生!

今年首次擴大錄取,正取生共40人,備取生共9人👈
EiMBA期待新學期各位新夥伴的加入🎉

錄取榜單連結:
https://www.aca.ntu.edu.tw/WebUPD/aca/LocalAdmissionClass/%E7%A2%A9%E5%B0%88%E7%B6%B2%E9%A0%81%E6%A6%9C%E5%96%AE115.pdf

請上榜的正、備取生密切注意報到規則,
逾期未報到將視同放棄錄取資格。

若有相關問題,請洽詢EiMBA辦公室 02-33661008

我們常常看到一種企業困境,研發團隊日以繼夜地推出效能更強、規格更高的新產品,結果市場反應冷淡,最終只能陷入價格戰的紅海裡。為什麼更好的產品卻賣不動?《創新進化論》指出了一個現實:不是不夠努力,而是剛好投入到不對的「市場時機」。企業若在錯誤的...
05/05/2026

我們常常看到一種企業困境,研發團隊日以繼夜地推出效能更強、規格更高的新產品,結果市場反應冷淡,最終只能陷入價格戰的紅海裡。為什麼更好的產品卻賣不動?《創新進化論》指出了一個現實:不是不夠努力,而是剛好投入到不對的「市場時機」。企業若在錯誤的市場生命週期,把資源投在錯誤的創新類型上,可能就會陷入這樣的狀況。
 
1️⃣ 從無到有的「造浪期」 ⭢ 涵蓋初期市場、中斷期到旋風期
當新科技或產品問世時,市場充滿著早期愛用者的熱情與前瞻者的想像! 但要讓一般大眾也買單,就必須跨越「中斷期」的鴻溝,找到能解決切膚之痛的利基市場,再引發連鎖反應的「保齡球效應」讓客群發酵,最終迎來全民搶購的「旋風期」。
 
在這段充滿未知與爆發力的時期,企業專注於帶來全新市場的「顛覆性創新」「應用創新」與「產品創新」,像是當年Motorola 就憑空創造出行動通訊市場,這時的目標就是:靠強大的產品力或顛覆性來定義一個全新市場類別!
 
2️⃣ 大眾商品化的「平穩期」 ⭢ 早期與成熟期大道
當旋風平息,市場進入大勢底定的「大道階段」。而許多企業可能在這個時候會犯下錯誤:繼續狂砸資源提升產品效能,卻只能換來一點競爭優勢。管理大師Clayton Christensen將此稱為「過度滿足需求(overshooting)」:當產品效能已經超越消費者的基本需求,再多的技術突破也無法帶來高額利潤,反而會加速產品的大眾商品化。
 
而這階段的贏家通常靠的是「流程、消費經驗與行銷創新」。像是Disney提升了顧客的消費體驗,讓排隊也充滿歡樂,Dell則是提高供應鏈效率。這時候拼的不再是產品有多厲害,而是誰能給出更好的消費體驗、更讓顧客忠誠的品牌力。
 
3️⃣ 不轉型就等死的「斷層期」 ⭢ 衰退、斷層與壽終正寢
當市場僵化,領先企業不再傾聽顧客的聲音,新科技的斷層可能就會無情地摧毀舊有生態,這時小修小補已無濟於事,許多企業將開始尋找轉型的出路走出第二曲線,開始透過「商業模式或結構創新」來重新定義。像是IBM從硬體製造的舒適圈轉向隨選運算顧問服務的商業模式,這將是一場大破大立的自我改造。
 
Geoffrey A. Moore 指出:企業的高層,往往無法抵抗隨成功而來的「慣性 (Inertia)」惡魔,因而讓那些曾不可一世的跨國巨頭也在短短幾年內被市場邊緣化。
 
在引進創新的同時,是否具備拆解舊有流程與組織的勇氣?拆解舊的過去,把資源從不再有差異化優勢的舊流程中釋放出來,大舉投入新的創新戰場,是克服慣性惡魔的解決方法。在商業的達爾文定律裡,活下來的往往不是最強壯的,而是最能適應環境變化的。
 
資料來源:Darwin and the Demon: Innovating Within Established Enterprises (Geoffrey A. Moore)

  113級的吳少暉是元健聽力負責人,他與哥哥因爲有家人是聽損者,深知成長路上的辛苦,而投入助聽器產業,希望能讓有需求的人輕鬆取得入門級產品。自 2009 年創立以來,提供從設計、生產、製造、批發到零售與客服的整合式服務。 他分享曾經歷大客...
16/04/2026

113級的吳少暉是元健聽力負責人,他與哥哥因爲有家人是聽損者,深知成長路上的辛苦,而投入助聽器產業,希望能讓有需求的人輕鬆取得入門級產品。自 2009 年創立以來,提供從設計、生產、製造、批發到零售與客服的整合式服務。
 
他分享曾經歷大客戶臨時抽單、面臨長達八個月到一年現金流壓力的生死交關後,他們決定從單一的生產端轉型,自行發展出通路與自有品牌,將危機化為轉機。成功轉型後,他們不僅發展出特許連鎖加盟形式,海內外包含日本、美國都有通路販售,目前也正著手準備 IPO。
 
而後他們更結合能源事業,推出新跨界商業模式讓消費者「出租屋頂做太陽能板換免費助聽器」的方案。期待穩定了台灣的電力系統,也讓長輩免費獲得高單價輔具,創造多贏局面。更積極參與公益行動,與縣市政府合作免費為民眾測聽力並捐贈助聽器,持續將這份對家人的愛擴大到全台灣。
 
看《 #創創早餐會》完整文章 👇
https://vocus.cc/article/6784913dfd897800015b17ef

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