11/10/2022
邀請企業界好友,讓我們持續為世世代代,創造更美好的未來!
將理論與實務結合,幫助企業提升營運績效
「超凡競爭力 & 洋溢新價值」管 EIMA超洋國際企業傳承聯盟
超洋通寶Value Co.in™-動態財務實戰模擬課程
超洋經營高手Dynamic CEO™-全方位經營管理與策略規劃
WCPU™富沛豐-智富人生模擬系列學程
11/10/2022
邀請企業界好友,讓我們持續為世世代代,創造更美好的未來!
23/08/2022
與超洋好友分享
#郭志超教授 專欄文章「企業困境與傳承挑戰」
如何協助台灣中小企業做好傳承,讓國家整體的經濟命脈得以延續,是未來台灣能否振衰起敝,再現榮景的重要關鍵。
歡迎您按讚與分享喔🌞🌼✨
27/06/2022
分別代表「環境Environment、社會Social與公司治理Governance」三個面向,是一套衡量企業永續性的指標。
原則強調非過往企業僅就財務表現進行評估,而攸關公司經營決策,必需強化公司長期經營的競爭力和體質,目前已經納入投資判斷標準。
#員工訓練 #教育 #當責 #公司治理 #目標導向
27/01/2022
【春節溫馨提醒】
若於春節期間,您想了解超洋系列課程和EIMA企業傳承聯盟,您可以在FB私訊給我們,於2月7日新春開工會盡速回覆給大家!
於春節期間向郭教授拜年,也可以在 #郭志超教授 的粉專留言喔!
提醒您
🔰2022年主管教育訓練,超前預約超洋課程,虎年業績喜洋洋
🔰2022年啟動接班計劃,歡迎加入
超洋祝福您 #新年快樂
福虎生豐 🐯
虎哩幸福 🐯
☎️ 02-2729-8188 盧小姐
📧 [email protected]
💝歲末祝福💝
#郭志超教授 特別錄製一段影片送給大家,
祝福超洋好友們,
Merry Christmas🎄🎄🎄and happy New Year🎉🎊🎉
願我們的祝福,
可以帶給大家滿滿的好運與福氣🧧🧧🧧
願未來彼此,
能夠擁有更美滿與豐富的人生喔🎅🎅🎅
歡迎加入
#創辦人 #高階主管 #人資主管
超洋通寶V.C.實戰模擬課程
#郭志超教授 帶領中
首先從企業的全貌➡️讓非財務部背景的主管們
第一天凝聚共識發揮團隊精神 #集思廣益
緊接著輪流扮演➡️產.銷.人發.財各部門主管角色( #真正達到換位思考)
在一年又一年經營模擬的決策過程
➡️輕鬆學會X深度看懂 #損益表 和 #資產負債表
我們看見到
一群優秀主管們 透過全力合作激發創造力💡💡💡
我們感受到
一個成功企業透過學習 #發揮團隊的綜效威力!!
#核心競爭力 #2022企業教育訓練
#台灣護國神山超過2000名主管開課秒滿
歡迎加入
#超洋國際顧問
☎️ 02-2729-8188 盧小姐
📧 [email protected]
(該影片內容是於疫情前拍攝)
19/10/2021
《2021全球人力資本趨勢報告Global Human Capital Trends Report》勤業眾信調查結果顯示
COVID-19加劇千禧世代對財務未來的不確定性,但也帶來學習新工作技巧和能力的成長契機,這兩代族群期望看到更富有同理心、國際化、妥善應對氣候變化的世界。
在疫情之後,如何帶領企業復甦?
如何掌握新世代特點建立信任,凝聚團隊一起飛✈️🚀🚁
歡迎加入
勤業眾信發布「全球人力資本與千禧世代趨勢調查」 | 產業動態 | 商情 | 經濟日報 勤業眾信聯合會計師事務所日前發布《2021全球人力資本趨勢報告》與《2021年千禧世代趨勢調查》,內容指出,COVID-19加劇了千禧和Z世代對其財務未來的不確定性,但也帶來學習新工作技巧和能力的成長契機,這兩代族群期望看....
12/10/2021
《2021遠見雜誌》問卷調查
國內企業 #創辦人、家族成員或高階主管
近六成企業掌門人,想交棒專業經理人🦸♂️🧑💼🦸♀️
歡迎加入
【獨家調查】近六成企業掌門人,想交棒專業經理人 | 林鳳琪 | 遠見雜誌 政經變局,加劇傳承與轉型挑戰,《遠見》獨家調查傳產、服務業、科技業等不同領域的企業創辦人,剖析企業接班布局現況。
07/10/2021
如何達到企業 #永續 #傳承 與順利轉型的目標。
分享資誠PwC針對台灣各產業之家族企業及新世代家族成員調查
234位台灣企業領袖預見的未來《2021全球暨台灣家族企業調查報告》
歡迎加入
28/09/2021
感恩 #郭志超教授 啟發我們,
您就是我們心間的春雨,感謝您。
謝謝老師,祝賀 #教師節快樂🎶🎼🎵🎼🎶
歡迎加入
16/09/2021
🍎超洋送平安🍎
謹代表 #創辦人 #郭志超教授 傳遞對大家的關心❤️
預祝 #中秋佳節快樂 Happy Mid-Autumn Festival.
月圓人圓事事圓,闔家平安幸福 ✨🎑🎆
歡迎加入
09/09/2021
❤與好友分享❤
上周於新北市私立育才雙語小學
110學年開學暨家長日
郭教授的致詞影片🎬🎬🎬
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