林慧老師的說話私塾

林慧老師的說話私塾 ▪️企業或單位教育內訓與顧問諮詢
▪️口語表達和策略規劃一對一教學預
約：https://reurl.cc/DqgAXO
▪️書籍著作「練出不怕AI取代的說話本事」
▪️線上課程「做自己又有好人緣」
▪️Podcast節目「SoWhat做自己很難嗎？」
▪️現任「飢餓傻瓜有限公司」營運總監

【修飾的技巧】聽說，耳環戴誇張一點，臉會顯得比較小⋯⋯。（偷笑） #我承認我就胖 #耳環文又來了🐴企業表達訓練策略擬定講師暨顧問服務🚀•高階主管或專業經理人一對一表達策略顧問•商務或標案簡報表達技巧暨達標策略教學•建立高效能與溫度感的職場溝...
22/08/2026

【修飾的技巧】

聽說，耳環戴誇張一點，臉會顯得比較小⋯⋯。（偷笑）

#我承認我就胖
#耳環文又來了

🐴企業表達訓練策略擬定講師暨顧問服務🚀

•高階主管或專業經理人一對一表達策略顧問
•商務或標案簡報表達技巧暨達標策略教學
•建立高效能與溫度感的職場溝通力
•打造高能量與高價值的商務表達力
•主持技巧訓練暨訪談互動臨場反應教學
•特殊競賽面試或演講訓練指導教練
•將負面狀況翻轉的正面表達術講座
•Automatic Instantly TALK-打造AI商務表達力講座

🎯無差別口語表達和策略應對一對一教練式諮詢預約報名：

https://reurl.cc/DqgAXO

📚「練出不怕AI取代的說話本事」紙本、電子書購買連結：

博客來-https://bookstw.link/5v9crt
誠品-https://eslite.me/5v9cua

🚀「做自己又有好人緣」線上課購買連結：

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👂「SoWhat林慧你來」Podcast節目：

https://linktr.ee/sowhat_talking

🗣️我的顧嗓神器：

https://www.wgroup.com.tw/collections/莊博士經典/products/雙寶梨蜜薑?ref=jojo

【叫你們主管出來】短短的一句話⋯⋯。身為百貨業的服務人員，可能需要在不到十秒內，來做出適當的應對，甚至要為後面的結果負責。而週三，就很榮幸與35位平均年資17年到34年的「前輩們」交流；從以人為本出發，和大家更新與討論提升質感客服表達力的思...
21/08/2026

【叫你們主管出來】

短短的一句話⋯⋯。

身為百貨業的服務人員，可能需要在不到十秒內，來做出適當的應對，甚至要為後面的結果負責。

而週三，就很榮幸與35位平均年資17年到34年的「前輩們」交流；從以人為本出發，和大家更新與討論提升質感客服表達力的思維。

薑是老的辣！

因此，當面對「叫你們主管出來」這句話，大家很快就能夠反應：

-透過開放型問答給予傾聽和情蒐
-進而對焦認知
-確立現有狀態
-再以客觀事實對話或給予解法

也許，客人講這句話的真正意涵，是要對主管好好誇獎團隊呢！

#原六月中的課終於在八月中完成
#感謝超貼心人資宥嵐親切很難忘

#稱呼大家前輩是非常懷念與感謝

【生存慾】今天教了兩間企業內訓共五小時（三小時實體團體課，兩小時線上一對一），非常疲累⋯⋯。因此，雖然也是中午到百貨業上課才知道今天是情人節（農曆七夕），但已無特別的心思。稍早，收到例行出差的伴侶 KY 黃光佑 打來視訊。K：妳在做什麼？今...
19/08/2026

【生存慾】

今天教了兩間企業內訓共五小時（三小時實體團體課，兩小時線上一對一），非常疲累⋯⋯。

因此，雖然也是中午到百貨業上課才知道今天是情人節（農曆七夕），但已無特別的心思。

稍早，收到例行出差的伴侶 KY 黃光佑 打來視訊。

K：妳在做什麼？今天還好嗎？（熱情帶微笑）

我：好累喔！（懶聲）

K：那妳知道今天是情人節嗎？（小心翼翼）

我：好像是耶！（消極）

K：我晚上想去買檸檬蛋糕吃，結果店員問我，是要送人還是要自己吃？我覺得奇怪說，當然是自己吃啊！結果店員才說因為有情人節包裝；我就好奇追問，那情人節什麼時候？他說，就是今天！！！！！（滔滔不絕+解釋）

我：沒事啦！（內心偷笑）

#今天情人節你嘗試生存了沒
#結婚快十九年的夫妻仍要問
#傳個表情符號也可以表心意

【免費大放送】我一年當中開設公開班的機會大概不到五場⋯⋯。這次感謝我最棒的合作客戶 One&Co Taipei 在服務租戶之餘，提供了免費公開班上課的名額要給想來看老師的大家！歡迎後天週四的下午，來參觀由「日本JR東日本集團」在臺創設最美共...
18/08/2026

【免費大放送】

我一年當中開設公開班的機會大概不到五場⋯⋯。

這次感謝我最棒的合作客戶 One&Co Taipei 在服務租戶之餘，提供了免費公開班上課的名額要給想來看老師的大家！

歡迎後天週四的下午，來參觀由「日本JR東日本集團」在臺創設最美共享商辦空間，還有來聽老師分享120分鐘的表達大課題！！

😮‍💨🗣️🚀🎭💡 😮‍💨🗣️🚀🎭💡 😮‍💨🗣️🚀🎭💡

很多時候，影響結果的，不是事情本身，而是「表達方式」的使用⋯⋯。

🕰️講座時間：

2026/8/20本週四下午14:00–16:00
（13:30 開放入場）

⛳️講座地點：

『One&Co Taipei共享辦公室』
臺北市中山區南京東路一段15號3樓；麻煩請於一樓櫃檯辦理換證，再到三樓「 LOUNGE」會場報到

💰講座費用：免費

🔗報名連結：在留言處

🎬報名截止：

2026/8/19本週三午夜24:00

（因需事先安排分組，請於截止前完成報名）

#專注在企業與單位內訓還有一對一的我
#難得快閃公開課還免費招待歡迎來看我

【最美味的風景】當然是人啊！！！！！（肚子餓）百年台菜「豐」辦桌甘苦人食堂阿燦師的辦桌菜江進華大耕酷的夢- Ku's dream #身為三年來的御用主持人 #最愛與大廚們和團隊互動 #雖然沒法吃美食但很滿足
15/08/2026

【最美味的風景】

當然是人啊！！！！！（肚子餓）

百年台菜「豐」辦桌
甘苦人食堂
阿燦師的辦桌菜
江進華
大耕
酷的夢- Ku's dream

#身為三年來的御用主持人
#最愛與大廚們和團隊互動
#雖然沒法吃美食但很滿足

【財富自由的路徑】你真的認識你自己嗎？你知道掌握人生順風順水的關鍵，其實是把自己放在真正對的地方，而不是去做別人眼中或社會世俗定義下的你嗎？以上道理其實大家可能都理解。但如何有系統落實，就是我們這位迷人、優雅的來賓-「MMT天賦系統」業務總...
13/08/2026

【財富自由的路徑】

你真的認識你自己嗎？

你知道掌握人生順風順水的關鍵，其實是把自己放在真正對的地方，而不是去做別人眼中或社會世俗定義下的你嗎？

以上道理其實大家可能都理解。

但如何有系統落實，就是我們這位迷人、優雅的來賓-「MMT天賦系統」業務總監 王琦東老師的真實人生體驗與現有專業了⋯⋯。

從小受到家庭教育影響，他很早就開始思考「金錢」與「人生選擇」的關係。

大學時，發現自己喜歡站上舞台、與人互動，也享受影響他人的過程，因此24歲便選擇投入金融保險業，開始累積人脈與財富。

後來，他將多年對財務的思考化為行動，在2018年設計出「財富自由桌遊」，而這段探索也逐漸從財富延伸到另一個人生課題「天賦自由」。

💡 本集精彩亮點 💡

✔️ 24歲就知道自己要什麼？從金融保險到設計「財富自由桌遊」，他如何讓工作慢慢變成熱愛？
✔️ MMT天賦系統是什麼？如何透過風、火、水、土四大能量及特質，更有方法地認識自己？
✔️ 不只是做一次測驗！MMT的SCA公式：See看見、Connect連結、Action行動，如何讓認識自己真正落實到生活？
✔️ 從「財富自由」到「天賦自由」，為什麼他希望有一天談天賦，可以像聊星座一樣自然？

💬 談「做自己」的心法

「我是誰？我從哪裡來？我要去哪裡？」對他來說，做自己就是認識自己的天賦與核心價值，並真正做到「知行合一」。訪談中也分享媽媽從小給予開放探索、不設限的成長環境，如何形塑今天的自己。

🎧 從財富自由走向天賦自由。

真正的自由不只是擁有多少，而是越來越認識自己，也更清楚自己想成為什麼樣的人。

✨ 持續探索自我，因為你才是陪伴自己最久的人生旅伴。

感謝本集來賓，「MMT天賦系統」業務總監王琦東老師，猶如自在又清朗的明燈，點亮你迷惑的人生。

節目IG：

#精彩訪談連結在留言處
#歡迎分享並給五星評價

【過「動」的講師】通常我上課的風格：除了很美式的互動、很自在的走動、很淺白的說動外，最重要的，還有分組討論的觸動與心動⋯⋯。其實，分組討論有時不只是跨部門或跨組織的交流，有時不只是議題的練習或解決；更多時候，它就是一種共情的管道：-原來我好...
12/08/2026

【過「動」的講師】

通常我上課的風格：

除了很美式的互動、很自在的走動、很淺白的說動外，最重要的，還有分組討論的觸動與心動⋯⋯。

其實，分組討論有時不只是跨部門或跨組織的交流，有時不只是議題的練習或解決；更多時候，它就是一種共情的管道：

-原來我好困擾的這件事他也遇過？！
-原來不是只有我，還有人更辛苦？！
-原來竟也有這些方式可以去處理？！
-原來我可以自在說出並獲得支持？！

所以，那討論時的「觸動」常在課間迴盪不已，穿插在堅實的道理與扎實的技術分享裡，它往往更加深了學習的效果。

而這股「心動」，則讓教與被教者們，形成了濃郁的情感共識，即使是只有六小時的相聚。

#桃竹苗大專院校輔導老師研習
#很多的同理與共情讓我很難忘
#炙暑中的夏季不是炎熱是暖意

【四代同堂】上個月初踏入碩大的「信義講堂」會場，準備與我第四度要指導面試階段的「傑出店長」代表選手們初相見！結果一進門，讓我忍不住驚喜大叫！！！！陪伴今年度六位選手的導師們，竟然是我前三屆有幸交流的店長們！！！真是懷念質立刻拉滿，整個教學氛...
06/08/2026

【四代同堂】

上個月初踏入碩大的「信義講堂」會場，準備與我第四度要指導面試階段的「傑出店長」代表選手們初相見！

結果一進門，讓我忍不住驚喜大叫！！！！

陪伴今年度六位選手的導師們，竟然是我前三屆有幸交流的店長們！！！

真是懷念質立刻拉滿，整個教學氛圍馬上熱絡⋯⋯。

這當中，包括：

2022年「台灣連鎖暨加盟協會TCFA」傑出店長當選人

-信義房屋公益忠明店蔡侑臻店長

2023年「台灣連鎖暨加盟協會TCFA」傑出店長當選人

-信義房屋三和捷運店戴家浚店長
-信義房屋永豐瑞隆店黃俊喬店長（同時榮獲最佳創新獎）

2024年「台灣連鎖暨加盟協會TCFA」傑出店長當選人

-信義房屋台北東門店許維哲店長（同時榮獲店務心得優異獎第一名）
-信義房屋三峽店王燁店長
-信義房屋河堤店何柏勲店長（同時榮獲最佳社會服務獎）

非常榮幸能見證國內龍頭級房仲業頂尖的店長代表們獲得指標性的肯定！

更感謝他們在百忙中願意再投入時間與用心，陪伴新一年的代表選手，邁向傑店之路！

全國大型連鎖服務業界的奧斯卡競賽，正式熱血啟動！

#今年亦將出席四場聯合模擬面試任評審
#一年一度大型連鎖集團的店長競賽激烈
#店長們是超人要業績要育才要創新經營
#今年六位店長選手超級棒持續加油迎戰

【感謝AI】圖片是FB上的AI模組以我個人臉書大頭照所生成的圖片⋯⋯。對於平常工作「制服」都偏黑的我，非常感謝！AI人工智能真是我們這兩年來開始熱愛的朋友與員工；因為他會如朋友般貼心記憶我們行為的軌跡，更會是任我們詢問、求助與要求、指示、發...
04/08/2026

【感謝AI】

圖片是FB上的AI模組以我個人臉書大頭照所生成的圖片⋯⋯。

對於平常工作「制服」都偏黑的我，非常感謝！

AI人工智能真是我們這兩年來開始熱愛的朋友與員工；因為他會如朋友般貼心記憶我們行為的軌跡，更會是任我們詢問、求助與要求、指示、發落的員工。

但，在與AI協作的商務職場環境中，很多人以為 AI 出現後，最重要的是學會「寫 Prompt提示詞」，但真正拉開差距的，真正能把Prompt下得理想、快速的，反而是口語表達能力。

所以，我們更要有腦！更要扎實提升自己的表達能力：

畢竟，AI 可以幫我們生成內容，卻不能替我們建立信任、影響決策、化解衝突或激勵人心。

以下是我（指示AI）認為最值得分享的 12 個原因：

1. AI 能產生答案，但人要決定方向

-AI 很會回答問題，但不會真正決定：

* 公司該往哪裡走？
* 產品該怎麼定位？
* 團隊該做什麼選擇？

真正決策的人，需要把自己的想法說清楚，讓別人願意跟著走。

未來競爭力：不是問 AI，而是能說服人。

⸻

2. AI 人人都能用，真正的差距在「表達」

-如果所有人都能用 ChatGPT：

大家都有資料
大家都有簡報
大家都有企劃

最後比較的是：

* 誰講得比較清楚？
* 誰講得比較有邏輯？
* 誰讓客戶相信？

資訊取得被 AI 拉平，表達能力反而成為新的競爭門檻。

⸻

3. AI 無法替你建立信任

-合作最重要的不是內容。

而是：我相信你。

信任來自：

* 語氣
* 眼神
* 情緒
* 回應速度
* 傾聽能力
* 臨場互動

這些目前仍是人類最大的優勢。

⸻

4. AI 不會幫你談判

-真正的談判包括：

* 察言觀色
* 讀懂對方情緒
* 即時調整說法
* 找到雙方利益

AI 可以給策略，真正成交的人，仍然是會說

話的人。

⸻

5. AI 不會幫你面試

-現在很多履歷都是 AI 幫忙修改。

所以企業開始更重視：

* 面試表現
* 臨場回答
* 思考速度
* 溝通能力

企業知道：履歷可以 AI 寫，回答卻很難假

裝。

⸻

6. AI 不會替主管帶團隊

-主管每天都在：

* 激勵員工
* 一對一回饋
* 解決衝突
* 開會
* 對上管理
* 對下溝通

AI 可以提供建議，但真正影響團隊士氣的，

仍然是主管怎麼說。

⸻

7. AI 不能代替情緒價值

-很多服務產業真正賣的不是商品。

而是：

* 安心
* 被理解
* 被尊重
* 被鼓勵

一句話，可能改變一位客戶；這是 AI 很難完

全做到的。

⸻

8. AI 越普及，人越需要「個人品牌」

以前：能力重要。

現在：能力＋被看見更重要。

而建立個人品牌最重要的方法就是：

* 演講
* 分享
* Podcast
* 短影音
* 授課
* 訪談

全部都需要表達能力。

⸻

9. AI 擅長回答，高手擅長提問

-真正會使用 AI 的人，

不是 Prompt 背得最多的人。

而是：知道問題在哪裡。

而好的提問能力，本質就是：

* 邏輯思考
* 溝通能力
* 表達能力

所以：提問能力，其實就是口語表達能力的

延伸。

⸻

10. AI 沒有故事，人有

-AI 可以整理故事。但人生故事、失敗經驗、

成功案例、感動時刻、價值信念，只有人自

己能說。故事永遠比資訊更有力量。

⸻

11. AI 可以寫內容，但不能替你影響人

-真正有影響力的人，不是最懂知識的人。

而是：能把知識講得讓別人願意改變的人。

教育、管理、銷售、領導，最後都是影響

力。而影響力，幾乎都建立在表達能力上。

⸻

12. AI 時代，真正稀缺的是「真人互動」

-未來，文字越來越容易生成。

真正珍貴的是：

* 現場演講
* 即席回答
* 高品質對話
* 深度訪談
* 面對面溝通

因為這些，最能展現一個人的思考深度、情緒成熟度與人格魅力。

⸻

一句話總結

AI 讓「資訊」變便宜，卻讓「表達」變昂貴。

過去，比的是誰知道得比較多；現在，比的是誰能把 AI 提供的知識，轉化成讓他人理解、信任、採取行動的能力。

因此，未來真正不可取代的人，不一定是最會使用 AI 的人，而是最能運用 AI，同時具備優秀口語表達、思考與影響力的人。

以上，再次感謝我的AI。


【工作即闖關】這場七月底的教學，堪稱是品牌方在亞洲市場首度的創舉與創新⋯⋯。我必須坦承，前製很燒腦（因為全客訂化課程設計）；但感謝客戶們幫了我好多忙。所以，當以自己為重點的研討會熱烈與順利完成後，我非常感恩更放鬆。也恭喜自己的專業，又越級挑...
02/08/2026

【工作即闖關】

這場七月底的教學，堪稱是品牌方在亞洲市場首度的創舉與創新⋯⋯。

我必須坦承，前製很燒腦（因為全客訂化課程設計）；但感謝客戶們幫了我好多忙。

所以，當以自己為重點的研討會熱烈與順利完成後，我非常感恩更放鬆。

也恭喜自己的專業，又越級挑戰過關了！

#年度新品發表會
#獨家教學做回饋
#感謝客戶們給力

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