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【 104人力銀行 x AI Network 全智網科技】強強聯手
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「沒有程式背景也能做資安嗎？」🤔
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數位國土的後備軍：解析美國《資安人才儲備法案》與「無債教育」的崛起 當資安攻擊的頻率與複雜度已威脅到公用事業電網、中小企業甚至是國家安全時，人才短缺不再只是企業 HR 的困擾，而是國安等級的危機。 根據 2026 年最新數據，美國資安職缺已突破 50 萬個。美國國會近期由眾議員 Susie Lee、Br...

AI Network 邀請您參加 CYBERSEC 2026

全智網將於 5 月 5 日（二）至 5 月 7 日（四），在南港展覽館二館 C114 攤位 盛大登場，不僅有專業課程諮詢，更準備了多項「超有梗」的活動，邀您一起在資安展現場玩到爆抽！

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• 攤位編號： C114 (與 CompTIA 聯名主辦)
• 活動日期： 2025 年 5 月 5 日（二）～ 5 月 7 日（四）
• 地點： 台北南港展覽館二館 一樓

AI Network全智網邀請您參加 CYBERSEC 2026 現場「打蘑菇」抽隱藏公仔、CCIE 王牌導師助你直達職涯巔峰！

【全球資安人才戰略重構：解析美國 2026《資安人才儲備法案》的核心洞察🧑‍💻】

當資安威脅已上升至影響國家安全與關鍵基礎設施的層級，人才培育的模式正在大力的改變中。美國國會近期跨黨派推出的 《資訊安全人才儲備法案》（Cyber Ready Workforce Act, H.R. 8110 / S. 4263），正式宣告了「學位導向」時代的終結，取而代之的是以「技能實務」為核心的國家資安戰略。

全智網（AI Network Training）深入研讀法案文本與相關專家論點，整理出這項法案對於資安產業具有深遠影響的四大結構性變革：

🔺學術體系的「補課」挑戰：從理論轉向實戰
內華達大學拉斯維加斯分校（UNLV）資安主任 Greg Moody 教授 指出一個殘酷的現實：「認證系統往往先於學術象牙塔，而學界至今仍在苦苦追趕。」 隨著技術爆炸式增長，企業需要的是能立刻處理警報、識別風險的「即戰力（Boots on the Ground）」，而非還需 3 到 6 個月培訓的新人。法案推動的「註冊式學徒制」，正是為了解決傳統教育無法及時對接業界 backlog（待處理工作量）的痛點，讓人才供應鏈實現「去中心化」。

🔺85/15 資金分配：追求極致的教育投資報酬率（ROI）
法案明確規定，聯邦補助款的 85% 必須直接投入於技術教學、實務訓練與課程開發，行政支出上限僅為 15%。這種「專款專用」的剛性比例，確保了每一分資源都能轉化為可量化的技術戰力，而非消耗在官僚體系的行政作業中。

🔺 資安人才即「基礎建設」：全方位生活支援服務
資安專業人才的養成具有極高的門檻與時間成本。法案首度將「生活支援（Wrap-around Services）」納入預算，包含交通、住房補貼與托兒服務，降低人才轉型的生存成本。除了金錢，法案還強調了 Mentorship（導師制） 與心理諮商。在面對艱澀的 CISSP 或實戰壓力時，學員身後站著的是隨時能提供指引的業界前輩，確保你不僅「考得到證照」，更能「撐過適應期」。

🔺 定義「技術貨幣」：國際認證的標準化
為了建立跨產業的招募標準，法案直指 NIST 的 NICE 框架，並點名 CISSP、CEH、CompTIA 系列等業界公認證照為培訓標竿。這項舉措確認了國際專業認證作為「全球技術硬通貨」的地位——評估人才的標準將從「你持有什麼學位」轉向「你具備什麼能力」。

💡 全智網專業觀點：
美國這項法案的推動，揭示了全球資安職場正進入「技能優先（Skills-First）」的轉折點。誠如 Moody 教授所言，資安需求已從單純的 IT 職能演變為企業、法律與國安的綜合義務。

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AI Network ｜全智網 - 資安及網路課程專家
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【ISO 27701 最新版說明會：別讓舊觀念成為你的 Audit 殺手！】

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📅 活動資訊
• 時間： 2026/04/29 (三) 16:00 - 17:00
• 地點： 線上 Webinar（Webex/Zoom）

轉版關鍵期，現在不上，之後 Audit 成本會更高！ 立即報名預約席次： 👉 https://tr.ee/MS83h2

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