中國文化大學勞動暨人力資源學系

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本系創始於民國54年秋,是國內勞動相關領域首創之學術單位,在台灣開風氣之先,開創勞工問題之研究。54年10月14日是本系創辦人馬超俊先生八十華誕。當時,中國文化學院為研究勞工問題及世界勞工現況,培植勞工問題之專業人才,馬超俊先生等出面倡議在中國文化學院設立「勞工研究所」。經本校創辦人張曉峰先生之同意與支持,遂以馬超俊先生八十華誕,成立「勞工研究所理事會」,而在「勞工研究所理事會」下設立「勞工研究所」。本所亦以馬超俊先生八十華誕做為創立之日。次年,本校再設立「勞工關係學系」,並對外招生。直至民國59年,本系首屆學生畢業,本所亦正式開始招生。

迨至民國90年,因教育部實施總量管制,本校正式通令廢除各研究所之組別,本所一直沿襲之分組入學考試方式亦因此終止。

自90學年起,本系所的教學行政陸續有了大幅度的發展:
1.在90學年,本系所向教育部申請更名獲准,自92學年,「勞工研究所」正式更名為「勞動學研究所」,「勞工關係學系」改名為「勞動暨人力資源學系」。

2.自93學年,本系擴增為兩班制,並採專業教學分組:一是「勞動法制」課程,另一是「人力資源」課程。

3.自95學年,本系經教育部准予正式學籍分組,分設:「勞動法制組」、「人力資源組」。

4.在95學年,本校同意本系增設「勞動暨人力資源學系碩士在職專班」,並向教育部申請核備,自97學年開始招生。

5.在95學年,以本校中長期發展計畫為基礎,本系成立「人力資源資訊發展中心」及「國際勞動研究中心」。

6.在95學年,本系所與「台灣勞動暨人力資源協會」合作,正式辦理勞動暨人力資源專業認證測驗,以建立學生學習能力指標及學習成效評量標準。

7.2008年,配合教育部評鑑的政策,本系所合一,系名仍稱為「勞工關係學系」,研究所則稱為「勞工關係學系碩士班」 大學部仍分設兩組【勞資關係組】、【人力資源組】。

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16/05/2026

【勞動暨人力資源學系專題講座】
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11/05/2026

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11/05/2026

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24/03/2026
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24/03/2026

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本系系學會於115年2月5日~2月7日前往彰化原斗國小進行假期服務隊
16/03/2026

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22/01/2026

🎓中國文化大學115學年度【碩士班考試入學】招生開跑,歡迎踴躍報考勞動暨人力資源學系碩士班❗

🔻招生重要日程表🔻

🔷報名日期|即日起~115/3/3(二)16:00
🔷同等學力審查|115/2/25(三)(含)前寄達資料
🔷考試日期|115/3/21(六)上午9:30起
🔷放榜日期|115/4/10(五)12:00

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賀本系學生參加財團法人新北市管理高爾夫教育基金會主辦的「第三屆大學盃實戰案例挑戰賽」獲得大學盃實戰案例挑戰賽【銅質獎 】及【新秀獎】https://epaper.pccu.edu.tw/newsDetail.aspx?newsNo=1755...
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賀本系學生參加財團法人新北市管理高爾夫教育基金會主辦的「第三屆大學盃實戰案例挑戰賽」獲得大學盃實戰案例挑戰賽【銅質獎 】及【新秀獎】
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28/11/2025

【勞動暨人力資源學系專題講座】
講師:吳姵璇(勞動部職業安全衛生署南區中心勞動條件檢查員)
講題:隱藏在職場角落的秘密:勞檢員眼中的真實世界
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22/11/2025

【新聞稿】立院初審職安法 負責人職場霸凌最重罰100萬
更新日期:2025-10-30
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202510300317.aspx
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立法院衛環委員會今天初審通過職安法修正草案,明定職場霸凌定義、防治措施,以及雇主接獲申訴後採取措施;雇主接獲申訴後必須通報,若最高負責人經認定有職場霸凌行為,最高處新台幣100萬元罰鍰。

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