16/05/2026
【勞動暨人力資源學系專題講座】
講師:林暘傑 (統一資訊股份有限公司人資經理)
講題:個人履歷企業實務分享
日期:115年5月18日(一) 16:10 - 18:00
地點:中國文化大學大成館410室
#文化大學 #勞動暨人力資源學系 #文大勞動 #勞資 #人資 #職安
由系辦公室管理之粉絲團
本系創始於民國54年秋,是國內勞動相關領域首創之學術單位,在台灣開風氣之先,開創勞工問題之研究。54年10月14日是本系創辦人馬超俊先生八十華誕。當時,中國文化學院為研究勞工問題及世界勞工現況,培植勞工問題之專業人才,馬超俊先生等出面倡議在中國文化學院設立「勞工研究所」。經本校創辦人張曉峰先生之同意與支持,遂以馬超俊先生八十華誕,成立「勞工研究所理事會」,而在「勞工研究所理事會」下設立「勞工研究所」。本所亦以馬超俊先生八十華誕做為創立之日。次年,本校再設立「勞工關係學系」,並對外招生。直至民國59年,本系首屆學生畢業,本所亦正式開始招生。
迨至民國90年,因教育部實施總量管制,本校正式通令廢除各研究所之組別,本所一直沿襲之分組入學考試方式亦因此終止。
自90學年起,本系所的教學行政陸續有了大幅度的發展:
1.在90學年,本系所向教育部申請更名獲准,自92學年,「勞工研究所」正式更名為「
16/05/2026
【勞動暨人力資源學系專題講座】
講師:林暘傑 (統一資訊股份有限公司人資經理)
講題:個人履歷企業實務分享
日期:115年5月18日(一) 16:10 - 18:00
地點:中國文化大學大成館410室
#文化大學 #勞動暨人力資源學系 #文大勞動 #勞資 #人資 #職安
11/05/2026
【新聞稿】落實營造工程源頭防災 勞動部預告「工程安全設計及統合管理辦法」條文草案
更新日期:115-04-29
https://www.osha.gov.tw/48110/48417/48419/202870/post
#文化大學 #勞動暨人力資源學系 #文大勞動 #勞資 #人資 #職安
落實營造工程源頭防災 勞動部預告「工程安全設計及統合管理辦法」條文草案 落實營造工程源頭防災 勞動部預告「工程安全設計及統合管理辦法」條文草案
11/05/2026
【勞動暨人力資源學系專題講座】
講師:張右佳 (采靈心理諮商所心理師)
講題:企業中的心靈推手:心理師、人資與勞動系學生的職能交會--探索企業心理衛生新領域
日期:115年5月11日(一) 16:10 - 18:00
地點:中國文化大學大成館410室
#文化大學 #勞動暨人力資源學系 #文大勞動 #勞資 #人資 #職安
24/03/2026
【學士後多元專長培力專班】開始招生囉❗
中國文化大學勞動暨人力資源學系【產業永續安全與衛生專班】
⏰ 報名日期:
115年3月31日(二)上午9時起~6月30日(二)下午3時止。
👉報名網址:
https://futurestudent.pccu.edu.tw/p/404-1312-137775.php?Lang=zh-tw
#文化大學 #勞動暨人力資源學系 #文大勞動 #勞資 #人資 #職安
16/03/2026
本系系學會於115年2月5日~2月7日前往彰化原斗國小進行假期服務隊
22/01/2026
🎓中國文化大學115學年度【碩士班考試入學】招生開跑,歡迎踴躍報考勞動暨人力資源學系碩士班❗
🔻招生重要日程表🔻
🔷報名日期|即日起~115/3/3(二)16:00
🔷同等學力審查|115/2/25(三)(含)前寄達資料
🔷考試日期|115/3/21(六)上午9:30起
🔷放榜日期|115/4/10(五)12:00
招生簡章👉https://reurl.cc/W8oGY5
#文化大學 #勞動暨人力資源學系 #文大勞動 #勞資 #人資 #職安
03/12/2025
賀本系學生參加財團法人新北市管理高爾夫教育基金會主辦的「第三屆大學盃實戰案例挑戰賽」獲得大學盃實戰案例挑戰賽【銅質獎 】及【新秀獎】
https://epaper.pccu.edu.tw/newsDetail.aspx?newsNo=17554
#文化大學 #勞動暨人力資源學系 #文大勞動 #勞資 #人資 #職安
28/11/2025
【勞動暨人力資源學系專題講座】
講師:吳姵璇(勞動部職業安全衛生署南區中心勞動條件檢查員)
講題:隱藏在職場角落的秘密:勞檢員眼中的真實世界
日期:114年12月1日(一) 16:10 - 18:00
地點:中國文化大學大典館411室
#文化大學 #勞動暨人力資源學系 #文大勞動 #勞資 #人資 #職安
22/11/2025
【新聞稿】立院初審職安法 負責人職場霸凌最重罰100萬
更新日期:2025-10-30
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202510300317.aspx
#文化大學 #勞動暨人力資源學系 #文大勞動 #勞資 #人資 #職安
立院初審職安法 負責人職場霸凌最重罰100萬 | 政治 | 中央社 CNA 立法院衛環委員會今天初審通過職安法修正草案,明定職場霸凌定義、防治措施,以及雇主接獲申訴後採取措施;雇主接獲申訴後必須通報,若最高負責人經認定有職場霸凌行為,最高處新台幣100萬元罰鍰。