騰格領導培訓中心

#未來頂尖人才需具備的三大能力
在天下雜誌2026/4/13報導,看到 #輝達（ ）執行長黃仁勳在《All-In 》Podcast專訪中直言， 。
從新工作模式中，歸納出三種關鍵能力，是AI時代最有競爭力的人才共同特質：
第一 能 #清楚規畫架構 並 #組織任務。( #領導力)
面對龐大 #目標，必須懂得將它拆解成可執行的任務，並 #指派 給合適的AI代理執行。這需要 #系統性思維 與全局觀，而不只是技術能力。
第二 精準下達指令，但懂得留白( #溝通表達力:明確)。
「留給AI足夠的空間去創新，同時引導它走向你想要的結果」。這需要高度的 #語言素養 與 #溝通判斷力。未來最值錢的技能，不是寫程式，而是「 #會說話、 #會思考、 #會精準表達」
第三， 具備定義「好壞」的專業判斷力( #批判思考及 #問問題能力)
AI大量產出內容後，人類最不可替代的價值，在於判斷對錯、 #定義標準。
只是如何訓練這三種關鍵能力的人才,是可以持續累績,幫助師生,而不會被淘汰?
#領導力培訓、 #溝通表達力培訓、 #批判思考 及 #問問題能力 培訓
本中心培訓實務互動式情境演練課程數十年,已經培訓上百場次的,能實際結合在生活中,從 #做中學、 #玩中學 #及情境式學習 ,幫助 #師生 及 #幹部培訓 #軟實力,期待能跟貴單位共同合作,成為未來有競爭力的人才。

#勇者～ #領導者的榮耀時刻
昨天在世界級 #台韓大戰 棒球運動場上，看到許多感人的畫面
看到 #領袖團隊 具備以下特質
一　 #強大團隊凝聚力：從上到下所有隊員 #彼此互助， #捨己的決心，如隊長因著求勝，在賽前不顧自己受傷的情況下和總教練請求出戰，激勵在場每個人，在最終延長賽中代跑壘，自己奮不顧身地用手撲壘得到關鍵的一分等。
二　 #極大抗壓性：所有人頂者 #國際賽 十幾年沒勝過韓國的壓力，及國人殷切期待。
三　 #目標明確： #強烈求勝渴望，比賽結束前 #永不放棄。
四　 #強大啦啦隊應援： #熱情 地歡呼、 #加油及吶喊。
　創造出讓球員、人民及世界等永難忘懷的 #奇蹟。
　這些難忘的歷史印記，是在於 #團隊領導者 持續不斷地 #培訓、 #失敗、 #負責、 #成長、 #面對及 #榮耀時刻，是極其有價值的。
　期待在 #領導培訓 過程中，與您一同共創您 #團隊的榮耀時刻。
圖片取自 2026-03-09 00:30 聯合報

2026~ #探索教育培訓營(初階)
現代人生活中少不了網路、手機、平板等3C產品
如何讓學員放下3C
培訓出 #好玩、 #有趣 、 #挑戰性、又能激發 #討論、 #團隊凝聚創造力
#建造團隊領導力、 #團隊溝通力等教育訓練?
探索教育(初階)就是您最好的選擇

此培訓廣泛包含多個年齡層
在有經驗及耐心的老師帶領之下
無論成員是 #活潑、 #內向、被動或是潛能未開發
營造一個 #暢所欲言 的環境
充滿活力與熱情
室內或室外皆可
歡迎一起來體驗

https://youtu.be/sifQpiViCYM?si=3OqEfruvu8j_RWLV

(EN/CN/Pinyin Lyrics) Chinese Version “Silent Night” by Siyun Gan -《平安夜 》中英歌词加拼音- 甘思韵演唱 (EN/CN/Pinyin Lyrics) Chinese Version “Silent Night” by Siyun Gan -《平安夜 》中英歌词加拼音- 甘思韵演唱This is another well-known Christian song and Christmas carol. It’s al...

#領導力及團隊溝通力培訓營
　面對新上任 #領導者，如何讓他們在接任前消除他們的 #緊張 及 #疑慮，如知道自己該做什麼準備，以及真實面對挑戰時，如何有效 #運用領導力 #凝聚團隊、 #建立彼此互信關係、 #有效分工 中 #鼓勵團隊士氣、 #訂定明確目標 往前邁進，以及面對 #衝突 時如何達到 #團隊有效溝通，釐清每個人對團隊的期待，以及藉由溝通讓團隊成員知道自己的不足，能夠 #有效協調、 #彼此互助，進而完成 #團隊任務，讓參與團隊的人感到 #榮耀，也讓個人無法完成的目標，藉由團隊來完成。
　我們的課程：藉由 #理論及 #互動式實務操作 中，即時進行 #反思回饋，幫助每一個參與學員們，在真實 #情境體驗中，感受到領導團隊的 #真實氛圍，進而轉化成自己的經驗，將所學未來運用在團隊中，讓團隊成長。

#社團幹部領導力培訓營~ #成為有領導力的幹部

本次領導力訓練中，從 #關係建立、設計具 #挑戰性的任務、 #團隊合作 與 #角色模擬演練，激發社團幹部的 #熱情。講師適時在課程中實際引導學員 #自我反思與分享經驗，提升 #自我認知 與 #責任感，進而營造 #正向回饋 的氛圍，體會到 #做中學 的 #成就感，讓幹部在實踐中學習並 #建立自信，促使持續成長與投入在未來職務中，進而讓學校師生共好。

MPTI人格測試

I人、E人這樣分才準！看懂MBTI人格測試，正宗官方資訊 | 遠見雜誌 MBTI共16型人格測驗，已成為許多人認識在職場新朋友的話題之一，也出現了「I人／E人」、「你是T嗎？」等源自MBTI的流行語。究竟MBTI測驗的由來為何？真正官方的測驗如何尋找？測驗結果中的4個字母各自代表什麼含義？本文完...