朝陽科技大學生輔組

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朝陽科技大學學生事務處【生活輔導組】的相關資訊都在這~~~

20/04/2026

品德教育系列活動-「字裡有光,愛有方向」手寫卡片
活動時間:4/21(二)~4/23(四)
活動地點:行政大樓一樓、宿舍大樓一樓
活動內容:
1.於活動期間擺設攤位,邀請師生現場寫下正面且令人感動的文 字。
2.卡片書寫完成後將由學校統一收集後寄出,讓家人可於節日前夕收到充滿手作溫度的卡片。
(如同學太害羞,可以把卡片拿回去寫,在活動期間拿回來信箱投入,學校會統一寄出)

10/04/2026

失物招領區的小角落裡有許多長年無人認領的遺失物,今天有了更好的去處!
113學年度及112學年度失物招領逾期未領取的款項,共計16,304元,已於今日全數捐贈至本校的急難救助金專戶囉!希望可以陪伴經濟困的同學度過難關~☺️🫶

17/03/2026

《大濛》電影放映活動,誠摯邀請各校教職員工生一同參與。透過電影觀賞與交流分享,期待帶來更多元的觀點與深度思考。

📅 時間|3月27日(五)
🎬 上午場|10:30-13:30
🎬 下午場|14:30-17:30
(每場次 150人,請擇一場次參加)

📍 地點:
iFG遠雄廣場台中店(原大魯閣新時代)4F 威秀影城(近台中火車站步行約5分鐘)
✨ 活動資訊:
1. 活動提供餐點
2. 全程參加者核予 3小時研習證書(電影放映前30分鐘報到)

⏰ 報名截止|3月23日(一)
⚠️ 名額有限,額滿為止
誠摯邀請各校學務夥伴踴躍參加,也懇請協助轉知校內師生同仁,一起透過電影開啟更多對話與思考,感謝大家支持!

🔗 報名連結:
上午場:https://reurl.cc/53g5az 下午場:https://reurl.cc/9WzGax

Photos from 朝陽科技大學生輔組's post 16/03/2026

【禮貌運動】微行動,大改變
活動日期:3月18日(三)至 4月1日(三)
活動說明:本次活動以『集點/賓果卡』方式進行
卡片放置在『第一宿舍誠實商店角落』。
卡片分為【綠色(學生版)簽名集點卡】、【粉色(老師版)簽名集點卡】及【蓋章賓果卡】。
ps.綠色集點卡只能簽學生、粉色集點卡只能簽老師
根據卡片說明完成相應條件即可獲得分數,依照個人累積分數進
行排名及獎勵(PS.最少累積10分才可進行排名)。
所有卡片請於4月9日前放至集卡箱中,並填上個人資料,否則
不予列入積分計算!!
活動結束後,本組於4月20日中午公布得獎名單,並寄發簡訊通
知得獎人。
本次『集點/賓果卡』活動僅供本校學生參與。
主辦單位保有修改、變更、取消活動之權利。如遇爭議,主辦單
位保有最終解釋及決定權。
【卡片說明】於圖片第二張,請一定要閱讀
【地點提示】公告在本貼文
活動獎金:
(獎金會匯至個人帳號,並依照所得法列入得獎人年度所得申報)
第1名:3,000元
第2名:2,500元
第3名:2,000元
第4名:1,500元
第5名:1,000元
第6-10名:500元
第10-20名:麗文貳百元商品卡
活動期間完成2步驟即可獲得精美小禮物~送完為止
按讚本貼文。
於留言處TAG 2位好友並留言「禮貌相關文字」。
#114學年第2學期禮貌運動
#微行動,大改變
#每天問好開啟新的一天

07/01/2026

❄️ 低溫防寒提醒|保暖做足,平安過冬
⚠️ 留意低溫風險
連日低溫來襲,天冷易引發身體不適,請全體教職員工生提高警覺,做好保暖措施。

🌤️ 關注氣象資訊
寒流期間盡量避免清晨及深夜外出,降低低溫對身體的影響。

🧣 多層次穿衣保暖
外出建議採「內層吸濕排汗、中層保暖、外層防風防水」,有效維持體溫。

🛏️ 維持溫暖睡眠環境
可適度使用暖氣、電熱毯等設備,並注意用電安全,避免危險發生。

🚿 起身洗澡動作放慢
天冷時起床或洗澡請放慢動作,避免因溫差過大造成血壓不穩與身體不適。

🍲 補充熱食與水分
多攝取溫熱食物與水分,避免長時間暴露在低溫環境中。
發佈單位: 校安暨軍訓室
https://web.cyut.edu.tw/p/404-1000-61937.php?Lang=zh-tw

20/11/2025

【南投縣補助公告】

📍補助說明:
👉🏻申請身分:低收入戶及中低收入
👉🏻申請資格:戶籍限南投縣
👉🏻補助金額:最高可補15,000元!!
👉🏻申請期限:114年11月25日前

📍詳細資訊:https://reurl.cc/Vm19GR

#南投縣補助

Photos from 朝陽科技大學生輔組's post 04/11/2025

#嗨感恩季 🪧贈獎活動正式開跑🏃‍♂️
1️⃣ 自即日起至114年11月21日23:59:59止
2️⃣ 每帳號每日僅登記1組抽獎流水號
3️⃣ #任務1 按讚本專頁、按讚+分享此活動文
4️⃣ #任務2 在此活動文下方留言並上傳照片,照片須以「人」為主體
5️⃣ 參加者(領獎人)須具備本校在職/在學身分
6️⃣ 參加者須確實擁有上傳照片之著作權(或授權),嚴禁翻攝、抄襲、盜用他人作品,若有不實者,將撤銷抽獎資格並收回獎品,相關法律責任由參加者自行承擔
7️⃣ 主辦單位保有修改、變更、取消活動之權利。如遇爭議,主辦單位保有最終解釋及決定權

🎁 大獎搶先看👉 https://reurl.cc/qK81EE
🪧 取號&抽獎規則👉 https://reurl.cc/xK0Erz 必看!!!

🪧不好意思,最近承辦人真的忙翻,抽獎結果已經出來囉~可以按連結前去查看 https://www.luckyhelpers.com/facebook/BQ3U0rbL
得獎者請於下周一(12/1)至周五(12/5)至生輔組領獎,未於期限內領獎將由未抽到的同學依序號遞補上去。

22/07/2025

【霸凌知多少?——談談「微歧視」】
👀「你中文講得好好喔,完全看不出來你是原住民耶!」
你可能以為這是一句稱讚,但對方卻可能感受到一種被貼上標籤的不舒服。
這就是微歧視(Microaggression)——不是明顯的霸凌,而是日常對話中,那些看似無心、卻隱含偏見或刻板印象的言語與行為。
💬 常見例子還包括:
・「你怎麼這麼情緒化,是不是月經來了?」
・「你不太像男同志欸,感覺很man耶!」
・「你中文說得真好,是從小在台灣長大的嗎?」
很多人會說:「我又沒有惡意,怎麼會是歧視?」
但語言的力量不只來自語氣,更來自背後的預設與結構。這些話或許沒有傷人的本意,卻容易讓人覺得自己被當成「例外」或「異類」,甚至懷疑自身價值。
🙋‍♀️ 面對微歧視,我們可以:
✔️ 練習覺察語言中可能藏著的偏見
✔️ 勇敢表達不舒服、不需默默承受
✔️ 用尊重代替標籤,用傾聽取代預設
不論是學生還是老師,我們每個人都有機會成為更有意識的溝通者。
讓我們一起打造更尊重、多元、友善的校園對話空間。
#微歧視 #尊重多元 #校園霸凌防制

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