BDE 數位轉型學院 - 協助企業無痛導入數位轉型技術

感謝大家對上一堂分享會的熱烈支持💓，這次活動也即將突破百人報名💓

根據大家的回饋，我們帶著全新升級的第二堂課來啦！🔥🔥🔥

這次直播，我們誠摯邀請所有對 AI、對 ChatGPT 有興趣的朋友一起參加！
無論你是剛開始接觸 AI 工具，還是已經玩過 ChatGPT 的老手，都能在這堂課收穫滿滿。

📌 在短短 30 分鐘內，你將學會如何運用 AI 工具與ChatGPT 生圖擴充功能，創造 4 種熱門影像風格：
✨ 像素化插圖
🃏 RPG 角色卡牌設計
🖥️ 復古 CRT 電腦啟動畫面
🎌 動漫角色真人化

我們將手把手帶你實作，教你如何：
🎥 使用 AI 影片生成工具，讓你的圖片動起來
🖼️ 搭配 ChatGPT 免費圖片生成工具，零成本打造超吸睛的 AI 圖像作品

歡迎大家在直播中互動，分享你用 ChatGPT 或其他 AI 工具生圖的經驗、技巧，還有你遇到的卡關難題～
一起進步，一起玩轉 AI 世界！🌟

【多種 AI 模板免費領！】一起來學現在最夯的 ChatGPT 產圖風格｜Accupass 活動通 🔥你跟上最新的 AI 像素風插畫潮流了嗎？Web5 Fusion 免費 AI 分享課程第二彈震撼登場！這堂課全面升級，不只教你用 AI 產生像素風插畫，還準備了多組最夯的 AI 畫風提示詞，搭配 ChatGPT 讓你一鍵複製貼上就能讓 AI 生成超吸睛圖...

[Raycast] 可任意調用世界元素增益的強大魔戒，無視世界法則限制的存在
https://h5url.cc/asSfd
　
如果你跟我一樣是 Mac 的長期用戶(2010年與 Windows 正式分手)，那這個工具是標配，相見恨晚。

Raycast：您的生產力超級助手
在這個數位時代，我們總是在尋找能夠提高效率的工具。今天，讓我們來探索一個強大的生產力工具：Raycast。這個應用程序不僅能替代您的 Spotlight 搜索，還能大大提升您的工作流程。讓我們先一起來看看 Raycast 的 101 種驚人功能！

1. 快速啟動應用程序
無需再在桌面上尋找應用程序圖標。只需打開 Raycast，輸入應用程序名稱的前幾個字母，就能立即啟動您需要的程序。

2. 智能文件搜索
Raycast 能夠快速定位您的文件，無論它們藏在哪個角落。輸入文件名，Raycast 就會為您找到它。

3. 剪貼板歷史管理
再也不用擔心複製了重要信息後忘記保存。Raycast 會記住您的剪貼板歷史，讓您隨時可以查看和使用之前複製的內容。

4. 即時數學計算
需要快速計算？不用打開計算器 app，直接在 Raycast 中輸入算式，立即得到結果。

5. 單位轉換
公里到英里？攝氏度到華氏度？Raycast 可以輕鬆處理各種單位轉換，讓您的生活更加便利。

6. 天氣查詢
出門前想知道是否需要帶傘？只需在 Raycast 中輸入 "天氣"，即可獲得即時天氣信息。

7. 智能表情符號搜索
想找到完美的表情符號來表達心情？Raycast 的智能搜索功能可以幫您快速找到合適的表情。

8. 設置定時器
需要專注工作或是煮完美的雞蛋？使用 Raycast 設置定時器，讓時間管理變得輕而易舉。

9. 螢幕鎖定
快速鎖定您的屏幕，保護您的隱私。只需一個命令，Raycast 就能幫您完成。

10. 文本片段管理
將常用的文本片段保存在 Raycast 中，需要時隨時調用，提高文字輸入效率。

上面只是 Raycast 強大功能的冰山一角，還提供 API 可自行擴充功能。無論是窗口管理、系統資源監控、還是 AI 輔助功能，Raycast 都能為您的工作流程帶來革命性的改變。

[Raycast] 可任意調用世界元素增益的強大魔戒，無視世界法則限制的存在 - iT 邦幫忙::一起幫忙解決難題，拯救 IT 人的一天 📌 本主題系列工作流所生成的文章，請參考另一個主題系列：[轉生到鬼島的反派，為了生存必須在30天內學會30種 AI 工具！]📌 本主題內容以個人經驗為主探索 AIGC 協作工作流，建議讀者搭配個人情境...

我打開 Cursor IDE :
請開發一個
可以募資上億的
Coding AI Service

"Web3 Token Engineering" and "AI Prompt Engineering" are two powerful skill in the future of digital twins and metaverse.

Token Engineering help to build the new digital economy and Prompt Engineering help to build the new digital world.

What do you think? Join us to discover!

Web3 Token Engineering 讀書會旁聽與報名說明（11/11報名截止）, Fri, Nov 4, 2022, 8:30 PM | Meetup 台北區塊鏈社群是一個專注在分享區塊鏈知識，期待打造一個友善利他的區塊鏈社群，共同促進台灣區塊鏈產業與人才交流發展。一起交流區塊鏈知識，探索去中心化應用開發，智能合約設計，應用案例與UI/UX等領域 主辦單位：...

隨著社群讀書會的夥伴都已熟悉智能合約的開發，我們將探索新的領域，歡迎加入

Web3 Token Economics Engineering 讀書會說明（8/31截止）, Fri, Aug 19, 2022, 8:00 PM | Meetup Fri, Aug 19, 8:00 PM GMT+8: 台北區塊鏈社群是一個專注在分享區塊鏈知識，期待打造一個友善利他的區塊鏈社群，共同促進台灣區塊鏈產業與人才交流發展。一起交流區塊鏈知識，探索去中心化應用開發，智能合約設計，應用案例與UI...

感謝 3/29 晚參加 BDE 社群同樂會的新舊夥伴，祝大家有個愉快的夜晚！期待下次再聚！

BDE 社群的長期終生目標是成為一個去中心化的終身學習型組織 - DeLearning (Decentralized Learning Organization)，並透過 Web 3.0 打造去中心化的學習平台：
https://www.bde.tw/event

在現今愈來愈複雜、愈來愈多變的世界裡，任何組織不能再靠單一領導者來運籌帷幄、指揮全局，而必須要讓各階層人員全心投入、不斷學習，才可以不斷地創新和進步。

尤其大部分組織普遍缺乏學習能力，組織裡頭常見的7項「學習智障」：
1.局限思考
受到專業分工的影響，組織成員往往只專注在本身的職務，而形成固定、片面的思考模式。
2.歸罪於外
當事情出了問題，一般人常傾向歸罪於外界，而非先檢討自己。
3.有擔當的幻象
多數的管理者都認為積極果斷、解決問題是最重要的事，但是缺乏深思熟慮可能會造成更嚴重的後果。
4.專注於個別事件
一般人的思考往往充斥著短期的事件，無法以長遠的眼光來看待事情，更無法提出有創意的解決之道。
5.煮青蛙效應
就像溫水裡的青蛙被慢慢煮熟一樣，環境的變化多半是緩慢、漸進的，容易讓人習而不覺。
6.從經驗學習的錯覺
人類的學習常是依賴經驗法則，從過程和結果得到啟示。但是如果事情的發展是無法直接參與的、或是需要很久才會知道結果，往往就會造成學習的困難。
7.團隊管理的迷思
組織中的管理團隊常會設法維持團結和諧的外貌，壓制不同的意見，因為大部分的管理者都害怕追根究柢的質疑和求真所帶來的威脅。

而要克服這些組織學習的障礙，讓學習型組織得以實現，便需要5項新技巧也就是所謂的「五項修練」：
第一項修練：自我超越
自我超越是指不斷釐清自己、勇於面對更深層的事實，並從願景和現實的落差中，產生出開創性的力量，這可說是學習型組織的精神基礎。
第二項修練：改善心智模式
心智模式是指根深蒂固的、影響組織成員了解和看待世界的假設、成見和價值觀。心智模式會局限組織的思考，因此組織的管理者必須要學習去發掘它們，並且以開放的態度來重新審視它們。
第三項修練：建立共同願景
願景是一種共同的願望、理想或目標，會對組織學習的動力造成重要的影響。所以一個組織必需要能夠整合出共同的願景，才能讓組織成員衷心地主動投入、努力學習、追求卓越。
第四項修練：團隊學習
團隊是組織的基本單位，除非團隊能夠學習，否則組織也無法學習。當團隊真正在學習時，不僅團隊會有出色的表現，團隊成員也會得到快速的成長。至於團隊學習的修練，則需要依靠「深度匯談」（dialogue）的方法，讓團隊的成員能夠自由交流想法、以發現更深入的見解。
第五項修練：系統思考
系統思考的修練是學習型組織五大修練的核心。企業就像人類其他活動一樣，都是一種「系統」，受到各種息息相關的行動所牽連與影響。但是一般人傾向將焦點放在系統中的某一個片段，而無法看出真正的問題所在。唯有透過系統思考的方式，讓自己轉變看事件的角度，進而對事件的前因後果和相互關連做全面性的考量，才能掌握變化、開創新局。

BDE 社群的長期終生目標就是成為一個去中心化的終身學習型組織 - DeLearning (Decentralized Learning Organization)，並透過 Web 3.0 打造去中心化的學習平台：
https://www.bde.tw/event

1.社群讀書會創始
2.去中心化治理
3.通證激勵模型
4.P2P 學習平台
5.P2P 技能交換

🔥學習熱門的區塊鏈實作技術，🙌歡迎加入『台北區塊鏈社群』
https://www.meetup.com/Taipei-Blockchain/
🔥學習熱門的人工智慧實作技術，🙌歡迎加入『台北敏捷 AI 社群』
https://www.meetup.com/Taipei-Agile-AI/
🔥學習熱門的數位化技術，成功打造創新數位化企業。🙌歡迎加入『台北數位轉型社群』
https://www.meetup.com/Taipei-Digital-Transformation/
🔥學習熱門的行銷科技實作技術，🙌歡迎加入『台北行銷科技社群』
https://www.meetup.com/Taipei-MarTech/
🔥學習熱門的加密貨幣等新投資科技，運用資訊技術增加第二收入，🙌歡迎加入『台北投資科技社群』
https://www.meetup.com/taipei-investtech/
🔥學習整合行銷科技與數位轉型科技，優化銷售漏斗產出精準商機。🙌歡迎加入『台北銷售科技社群』
https://www.meetup.com/taipei-salestech/
🔥學習熱門的跨鏈實作技術，🙌歡迎加入『台北波可道社群』
https://www.meetup.com/Polkadot-Taipei/

社群活動 | BDE 數位轉型學院 我們致力於透過數位轉型教育訓練推廣，整合不同業者數位轉型技術與相關服務（區塊鏈/行銷科技/人工智慧/流程自動化/遊戲化技術/前端技術/...），提供一站式的敏捷數位轉型導入與創新之 SaaS 服務。

公鏈 Stellar 上主流的遊戲平台，主打的卡牌遊戲還不錯。無聊時打發時間還可賺點遊戲幣，更可上到 Stellar 的去中心化交易所換成 XLM。

區塊鏈的世界，就是如此樸實無華且枯燥！

想了解這麼無聊賺幣的區塊鏈世界，歡迎參加下週『台北投資科技社群』的第一場小聚：
『加密貨幣 101 - Stellar XLM Wallet App 入門』
https://www.bde.tw/r/mkD

三月社群小聚活動（新春吃喝同樂會、讀書會說明、投資科技社群小聚）

大家好！我是 Jason，祝 228 連假愉快！

兩年來辦了許多資訊知識社群與小聚，一直沒有機會與大家好好輕鬆交流。因此三月希望辦個『新春吃喝同樂會』，會提供簡單的輕食讓社群同好一起聚聚，輕輕鬆鬆聚聚一起聊聊。請大家到下方填寫問券以便統計人數，並安排適合的場地與時間，謝謝！
https://www.surveycake.com/s/6xBxy

同時讀書會創始會員的報名於今天截止！我們已寄出最終審核問券給已填寫下方問券的夥伴，若您有興趣參加讀書會但尚未填寫，請記得前往填寫，謝謝！
https://www.surveycake.com/s/bM6L1

最後，這學期很榮幸應學校邀請講授『金融資料採礦』週末實作課程，順便也成立了交流資訊科技增加第二收入的新社群：
台北投資科技社群是一個專注在研究 InvestTech 投資科技，包含但不限於交易模型分析、交易機器人、域名交易投資、虛擬寶物交易投資、加密貨幣交易投資、數位資產交易投資... 等各種投資領域。期待打造一個友善利他的社群，共同學習運用資訊技術增加第二收入。一起交流投資科技知識，探索投資科技應用，投資科技案例與 UI/UX 等領域。

歡迎對於 InvestTech 有興趣的夥伴，一起來輕鬆交流、互相學習成長、認識新朋友、發現新機會！
3/10 社群小聚活動內容：
▶️19:00~19:15 報到
▶️19:15~19:30 以太坊 ETH 錢包入門
▶️19:30~20:00 恆星鏈 Stellar XLM 錢包入門 / 打 Game 賺 XLM
▶️20:00~20:30 Stellar 去中心化交易所 / 交易機器人
▶️20:30~21:00 抽獎(頭獎$20 Stellar USDC) / 夥伴自我介紹與交流

https://www.bde.tw/r/PlV

加密貨幣 101 - Stellar XLM Wallet App 入門 Wed, Mar 10, 2021, 7:00 PM: Stellar 恆星鏈，是由前 Ripple 創始人 Jed McCaleb 創辦的公鏈。是最早搭建起數位貨幣與法幣之間傳輸的去中心化區塊鏈網路，IBM 及許多銀行的全球跨境支付解決方案便是最早採用 Stellar 來實現。USDC 是 Coinbase .....

大家好，我是 Jason。祝金牛迎春，牛年大吉！

從小熱愛學習的我，除了痛恨上國中到大學填鴨式的教育外（任何課本外的問題老師只會說考試不會考）。出了社會工作經濟獨立後便感受到了前所未有的學習自由，因為下班後沒人會管你要學什麼。

也因此我一直很喜歡學習型組織的概念，因為在現今愈來愈複雜、愈來愈多變的世界裡，企業和其他組織不能再靠單一領導者來運籌帷幄、指揮全局，而必須要讓各階層人員全心投入、不斷學習，才可以不斷地創新和進步。因此組織要成為一個「學習型組織」，方能發揮其潛能。

尤其大部分的組織其實普遍缺乏學習能力，組織裡頭常見的7項「學習智障」：

1.局限思考：受到專業分工的影響，組織成員往往只專注在本身的職務，而形成固定、片面的思考模式。
2.歸罪於外：當事情出了問題，一般人常傾向歸罪於外界，而非先檢討自己。
3.有擔當的幻象：多數的管理者都認為積極果斷、解決問題是最重要的事，但是缺乏深思熟慮可能會造成更嚴重的後果。
4.專注於個別事件：一般人的思考往往充斥著短期的事件，無法以長遠的眼光來看待事情，更無法提出有創意的解決之道。
5.煮青蛙效應：就像溫水裡的青蛙被慢慢煮熟一樣，環境的變化多半是緩慢、漸進的，容易讓人習而不覺。
6.從經驗學習的錯覺：人類的學習常是依賴經驗法則，從過程和結果得到啟示。但是如果事情的發展是無法直接參與的、或是需要很久才會知道結果，往往就會造成學習的困難。
7.團隊管理的迷思：組織中的管理團隊常會設法維持團結和諧的外貌，壓制不同的意見，因為大部分的管理者都害怕追根究柢的質疑和求真所帶來的威脅。

而要克服這些組織學習的障礙，讓學習型組織得以實現，便需要5項新技巧也就是所謂的「五項修練」：

第一項修練：自我超越
自我超越是指不斷釐清自己、勇於面對更深層的事實，並從願景和現實的落差中，產生出開創性的力量，這可說是學習型組織的精神基礎。

第二項修練：改善心智模式
心智模式是指根深蒂固的、影響組織成員了解和看待世界的假設、成見和價值觀。心智模式會局限組織的思考，因此組織的管理者必須要學習去發掘它們，並且以開放的態度來重新審視它們。

第三項修練：建立共同願景
願景是一種共同的願望、理想或目標，會對組織學習的動力造成重要的影響。所以一個組織必需要能夠整合出共同的願景，才能讓組織成員衷心地主動投入、努力學習、追求卓越。

第四項修練：團隊學習
團隊是組織的基本單位，除非團隊能夠學習，否則組織也無法學習。當團隊真正在學習時，不僅團隊會有出色的表現，團隊成員也會得到快速的成長。至於團隊學習的修練，則需要依靠「深度匯談」（dialogue）的方法，讓團隊的成員能夠自由交流想法、以發現更深入的見解。

第五項修練：系統思考
系統思考的修練是學習型組織五大修練的核心。企業就像人類其他活動一樣，都是一種「系統」，受到各種息息相關的行動所牽連與影響。但是一般人傾向將焦點放在系統中的某一個片段，而無法看出真正的問題所在。唯有透過系統思考的方式，讓自己轉變看事件的角度，進而對事件的前因後果和相互關連做全面性的考量，才能掌握變化、開創新局。

最後為了實現學習型組織的目標，我從 2013 年便在組織中推廣各種學習與創新的想法。到 2016 年創業後，仍不斷嘗試各種推廣學習的方式。2018 年開始推廣區塊鏈技術並建立了七個學習社群，也發現在公司外部推行自發性學習社群組織的阻力相對較小。

因此今年將規劃開始建立更深入性學習的組織，一開始會以類似讀書會的方式開始，希望最終能打造去中心化的學習型組織。

歡迎有興趣的夥伴透過下方報名，初始會員採審核制，農曆春節後將會再寄出審核的問券。
https://www.surveycake.com/s/bM6L1