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體驗視障不便 中市府辦黑暗對話活動

http://news.sina.com.tw/article/20161004/18883760.htm

體驗視障不便 中市府辦黑暗對話活動 社會企業是政府推動社福政策的一大助手，為讓社會企業獲得更多資源、永續經營，台中市政府經發局今天(4號)在精明一街商圈舉辦社企論壇...

黑暗對話(Dialogue in the Dark, DiD) 九月份公開班9/13在台北
歡迎一起來體驗喔!
http://www.did-tpe.com/
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學員體驗後的一段真心回饋 :
「黑暗對話之前，Carrie的心靈是忙！茫！盲！
黑暗對話之後，懂得隨時體醒自己放慢腳步，
隨時在人生的路途上深呼吸，
我在黑暗對話DiD體驗營，尋找到心靈的光明，
那你尋找到什麼呢？
黑暗對話DiD體驗營，等你親自來體會。」

www.did-tpe.com

《聽見最美麗的聲音－黑暗心樂會》

由黑暗對話團隊精心策劃~全台首創的 《黑暗心樂會》即將嶄新登場囉!

歡迎各位朋友們前來體驗這個在亞洲地區風靡感動心情的《黑暗心樂會》劇場唷~

3/18 黑暗對話工作坊在 文藻外語大學,
本場次由文藻外語大學學務處諮商輔導中心主辦(教育部專案計畫)
由黑暗對話社會企業培訓師團隊帶領下, 年輕學子透過體驗式學習來認識真實自我及打破慣性思維, 創造溝通及新創意!
文藻的學子們千萬不要錯過了喔!
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黑暗對話 創立於 德國１９８８
Dialogue in the Dark: Andreas Heinecke at TEDxESPM
https://www.youtube.com/watch?v=ApLYJ3sHxWA

「黑暗對話」不僅致力於提供就業崗位給視障朋友，更重要的是，藉由民眾在黑暗中的體驗，增加大家的同理心，營造更友善環境。將心比心互相理解，也幫助體驗者在全新的環境中發掘內心的真實自我。

20160217 華視新聞

http://news.cts.com.tw/vita/campus/201602/201602171717504.html #.VtgTi_l97IW

與「黑暗對話」 發現真實的自己 - 華視新聞網 假如失去光明，眼前只剩下無盡的黑暗與未知，你會陷入怎樣的境地呢？失去視力，在風聲、水聲、人聲、車聲的...

【創意】社會企業的創新設計
（Brain.com 2015年10月號474期動腦雜誌）
作者 : 邵建維 更新時間 : 2015/10/21 08:54:40


（2015年10月號474期動腦雜誌）無論是台灣的黑暗對話、生態綠，或是國際的The Giving Keys，都運用創新的模式，結合美好的企業理念與獲利模式，推動社會企業的核心價值。

創新職種
黑暗對話社會企業 運用黑暗創造新的對話機會

視障者就業的另一道光芒

這個世界太忙了，忙到我們都忘了怎麼與自己或別人來場誠實的對話。如果有一天我們失去了習以為常的視覺能力，眼前忽然一片漆黑，我們的雙耳會不會變得更懂得覺察與敏銳，並放下成見去傾聽自己或別人的聲音，將對話的頻率調整到最好、最誠實的境界？

一家名為黑暗對話社會企業的機構，開啟了「在黑暗中對話」的工作坊體驗課程，透過視障培訓師的引導，讓參與者可以在黑暗中放慢步調，去審視自己、看見自己、了解自己，也讓自己懂得如何傾聽。

成立於2011年的台北黑暗對話社會企業(DiD，Dialogue in Dark)，概念來自1988年德國的對話社會企業(DSE，Dialogue Social Enterprise)，DSE在全球佈局超過30個國家，而台灣則是亞洲第六個成功獲得DSE授權的國家。引進DiD的創辦人謝邦俊醫師，同時也是財團法人愛盲基金會董事長。

謝邦俊在取得授權之前，也遭受到質疑，為何要花費心力將DSE的概念帶進台灣，畢竟愛盲對於視障的專業程度已經很深。他表示，有幾個關鍵驅動原因。第一，他想要為視障者創造新的職種與就業機會，並讓視障者在工作中產生信心與認同，而透過這樣的國際組織加持，更能讓他們產生榮譽感，以及增加自我認同感。

第二，藉由這樣的國際社會組織來讓社會成見翻轉，更能事半功倍。第三，價值上的考量，過去黑暗容易被表述為負面，DiD卻賦予黑暗新的、正面的價值。第四，見賢思齊，因為DiD是國際聯盟組織，透過其他國家盟友的觀摩，可以互相學習。

不同形式的對話 感受不同的意義

每個國家的DiD其實都各具特色，因為社會企業的本質就是解決社會問題，而每個國家的情況都不一樣。謝邦俊表示，DiD的在地創新比例多，香港能做的，台灣不一定能。

例如，台北DiD的工作坊課程因應消費型態，比較偏向客製化，盡量滿足參與者的需求。謝邦俊補充，為視障者創造機會的DiD，從不訴求悲情，因為讓人產生同情的憐憫心，對企業不會有幫助，必須要針對企業的需要，提出相對應的解決方案與課程才是重點。

而台北DiD的工作坊課程主要分成兩大類，分別是專業型課程與寓樂型課程。專業型課程的主要對象是企業法人或政府單位等，參與者可以透過這類課程，挖掘自我溝通、領導、團隊合作或創新能力；寓樂型課程的對象，偏向一般社會大眾或是學生，課程有暗中樂劇場、黑暗廚藝秀、暗中品酒會或黑暗約會等。這類輕型態的體驗，同樣能誘發參與者去感受每件事物所帶來的深層意義。
謝邦俊表示，現代人習慣用眼睛快速決定自己喜好，少了沉澱的觀察，如果我們有機會對話，就有比較多更多空間去了解事物背後更深一層含意。黑暗不是關鍵點，「對話」才是。傾聽很不容易，DiD只是提供了不同的形式去訴說對話的重要性。

原文網址: 動腦新聞

http://www.brain.com.tw/News/NewsContent.aspx?ID=22437

社會企業的創新設計 （Brain.com 2015年10月號474期動腦雜誌） 創新職種 黑暗對話社會企業 運用黑暗創造新的對話機會 視障者就業的另一道光芒 這個世界太忙了，忙到我們都忘了怎麼與自己或別人來場誠實的對話。如果有一天我們失去了習以為常的視覺能力，眼前忽然一片漆黑，我們的雙耳會不會變得更懂得覺察與敏銳，並放下成見去傾聽自己或別人的聲音，將對話的頻率調整到最好、最誠實的境界？ 一家名為黑暗對話社會企業的機構，開啟了「在黑暗中對話」的工作坊體驗課程，透過視障培訓師的引導，讓參與者可以在黑暗中放慢步調，去審視自己、看見自己、了解自己，也讓自己懂得如何傾聽。 成立於2011年的台北黑暗對話社會企業(DiD，D…

黑暗對話7/8月公開班時間

《台北》 7/17(五) 8/13(四) 13:30-17:30 (報到13:00)
地點: 台北市八德路二段174巷28號4樓

《高雄》 7/24(五) 8/19(三) 14:00-18:00 (報到13:30)
地點: 高雄市中正二路175號6樓之6

課程主軸： 突破慣性 X 領導創新 X 團隊信任 X 翻轉溝通

翻轉明暗，看見心光亮!
體驗看不見的自己，感受黑暗中的一起。
怎麼聽、怎麼說、怎麼做、怎麼想？
明暗翻轉、強弱易位，潛藏個性畢現，深層意識露臉，
這才發現，原來，有眼睛仍然看不見。

來自德國的「黑暗對話」，在台灣對話出更動人的聲量，
透過暫時強迫關閉視覺，在漆黑遊戲中顯影職場與人生真相。
見不到反而看得清，黑房與光房，正是改造視野、轉變行舉的奇妙課堂。
握緊主導生命的白色權杖，叩-叩-叩…，
重新叩關，看見心靈升起的光亮。

課程費用: 6,000元/人 (三人同行九折優惠)

官方網站：http://www.dialogue-in-the-dark-tpe.com/

聯絡資訊:
黑暗對話社會企業 CST創心學習中心 陳小姐/黃小姐
0928756571 / 07-5526310

注意事項：報名額滿為止，基本資料請務必填寫完整，課程聯絡人將會在課程前，
以E-mail方式寄發課程通知給您，和您電話聯絡確認。

不靠政府補貼 社企賺錢3招 -- 黑暗對話社會企業

天下雜誌573期 2015-05-26 作者：林欣婕
- See more at:
http://wwwt.cw.com.tw/article/article.action?id=5067940


社會企業正夯。但社會企業能兼顧公益、創造營收，到底是不是神話？這不僅還是管理學界難解的議題，更是投資者卻步不前的關鍵。

近年，英、美的黑暗對話相繼關門，台灣的黑暗對話，卻創造每年營收成長率五○％的業績。

儘管名為「黑暗」，卻是個給人「光」的企業。它如何製作出足以與管理顧問公司競爭的企業教育訓練課程，吸引對培訓最挑剔的金融外商，甘心投入百萬教育訓練經費？

這是一堂在伸手不見五指的黑暗中，要求你進行團隊合作的課。

一群平常胸有成竹、侃侃而談的金融業高階主管，失去了最仰賴的視覺，被迫脫離慣有的思惟與溝通模式，一切從最基本的傾聽開始。

「走入黑房，其他感官放大，你會發現，許多自己平常無法預期的反應或想法，」德盛安聯投信董事長許慶雲回憶，「最感動的，是進入光房看到培訓師的那一刻。」

德盛安聯隸屬德國安聯集團，為德國第一大、全球前五大金融保險集團，在二○一四年，投入百萬，將黑暗對話的工作坊，列為所有員工的必修課，並列入為客戶準備的教育訓練課程清單。

這跟一般管顧訓練公司有何不同？

事實上，許慶雲口中的培訓師，是領有黑暗對話培訓師證書的視障者─在黑房中，帶領學員活動，之後分享對團隊的觀察，以及自身的生命經驗。

「化被幫助者為幫助者」是黑暗對話的經營理念，它不只幫助明眼人脫離思考框架，也解決視障者的就業問題。

黑暗對話的主培訓師、愛盲基金會愛盲學院學務長張捷指出，台灣有近六萬人領有視障手冊，其中有近五成從事按摩。在台灣，「失去視力就代表失能」的刻板印象，讓許多視障者多元的天分被埋沒。

「有一位視障的法律人求職信寫到，我希望得到一個不是按摩的工作機會，」黑暗對話股東、理律文教基金會執行長李永芬說，「我認為，不該是他們來跟我們明眼人『求』一個公平的機會，這也是我投入黑暗對話的原因。」

事實上，黑暗對話的經營，也走過不少前景不明的抉擇。

首先，黑暗對話得決定，是複製海外成功經驗，還是自行發展在地化模式？

總部在德國、全球加盟的黑暗對話，一一年在台灣引進香港的工作坊形式。黑暗對話第一任總經理陳旋旋說，香港的「黑暗中對話」走高價精品路線，大獲成功。經營第二年就損益平衡，第三年創下獲利一百萬港幣、股東投報率二○％的佳績。

香港的成功經驗，給了台灣團隊信心。但一樣的模式，是否能在台灣複製，卻是個大問號。

關鍵決策1 放棄香港模式 發展台灣特色
關鍵決策2 權責下放 打造差異化服務
關鍵決策3 拒政府補貼 回歸企業基本面

.....................

社會企業經營最難之處，在平衡「社會」與「企業」兩面。活水社企開發總經理陳一強說，「當社會面大於企業面，過於理想性，社企無法存活；但若企業面大於社會面，太以獲利為重，就失去了公益的初衷。」

而且，決策與執行上，社企需要比一般企業關注更多社會效益與合法性，需要更高的智慧。
此外，黑暗對話的經驗也顯示，非營利組織常用的社會補貼模式，對社會企業來說，有可能削弱競爭力。

黑暗對話股東李永芬強調，社會企業要練出永續的體質，就要進市場競爭，而不是等著被分配、被保護。

「就像你要跑步，就不能不流汗一樣，」李永芬笑著說，「從第一天開始，我從沒有放下企業公司治理的高標準，去期待黑暗對話的營運。」
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小辭典
社會企業
用商業模式來解決某社會或環境問題的組織，有營收與盈餘。以繼續解決社會或環境問題為目標，其盈餘用來投資社會企業本身，而非為股東或所有者謀取最大利益。

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黑暗對話賣什麼？
1988年，德國人韓內克發展黑暗對話工作坊，透過黑暗中明眼人與視障者的角色反轉，讓參與者自我覺察團隊合作中的盲點。至今，黑暗對話在全球有28個據點，共有66萬人參與體驗。

- See more at: 作者：林欣婕 2015-05-26 天下雜誌573期

不靠政府補貼　社企賺錢3招｜經營管理｜天下雜誌第573期 狠甩社會企業不賺錢的形象，「黑暗對話」創造每年營收成長率達五○％的亮眼成績。 拒絕政府補貼、專注產品研發，正是它步步走向獲利的關鍵。

黑暗對話工作坊2015.6.25 高雄公開班
在黑暗中用心看世界，原來，傾聽察覺、信任團隊、檢視合作、突破慣性、行動改變。一切，只要你願意開始，改變就會發生，行動就會改變，而改變會持續發生改變，一切因此而會跟著改變成爲更加美好！
今天還有遠自台北、苗栗、台中的朋友報名公開班場次，與他們交換了學校心得獲得下列的分享：「因為DiD的公開班一個月只有台北、高雄各一場，不想錯過，況且可以順利用拜訪客戶的時間邀請他們一起來共同創造另類的互動友誼及共同感動，真的比送禮還要棒耶！」
真的是讓人感動的天使回饋啊！

培訓高階文官 黑暗對話探索內在

2015-05-18 15:26:02 中央社 台北18日電

高階文官培訓飛躍方案104年訓練今天開訓，文官學院說，今年安排「黑暗對話」和「韌性管理」課程，藉探索內在歷程，建立正向思考模式，讓高階文官像不倒翁，對逆境永不屈服。

考試院長伍錦霖今天主持「高階文官培訓飛躍方案104年訓練」開訓典禮，對60位學員深切期勉。

文官學院說，今年特別安排「黑暗對話」和「韌性管理」課程，藉由探索自我內在的歷程，重新建立正向思考模式，希望高階文官能像不倒翁一樣，對逆境永不屈服。

國家文官學院院長蔡璧煌說，「黑暗對話」是體驗課程，學員會被帶到伸手不見五指的漆黑房間並交付任務，小組成員必須合作；而當視覺被剝奪時，其他感官會變得很敏銳，包括聽覺、思考，對於其他人講的話，特別有感觸，也想得特別深，當大家看不到彼此時，沒有階級、面子問題，也會更願意表達內心感受。

飛躍方案訓練講座，7月起陸續邀請前副總統蕭萬長講授「高階文官的道德責任及倫理實踐」、立法院長王金平講授「國會關係」、理律法律事務所所長陳長文講授「廉能政府與人權法制」、經濟部長鄧振中講授「全球經貿情勢」及政治大學校長周行一以英文講授「策略分析與決策管理」等。

另外，由於外界批評文官缺乏同理心，文官學院也安排學員擔任志工實際照顧失智長者、身心障礙兒童及唐氏症等心智障礙者，體民所苦，落實社會關懷。


新聞轉載:
http://udn.com/news/story/1/909829-%E5%9F%B9%E8%A8%93%E9%AB%98%E9%9A%8E%E6%96%87%E5%AE%98-%E9%BB%91%E6%9A%97%E5%B0%8D%E8%A9%B1%E6%8E%A2%E7%B4%A2%E5%85%A7%E5%9C%A8

培訓高階文官 黑暗對話探索內在 | 要聞 | 即時 | 聯合新聞網 高階文官培訓飛躍方案104年訓練今天開訓，文官學院說，今年安排「黑暗對話」和「韌性管理」課程，藉探索內在歷程，建立正向思...