Atd台灣交流會

🚀 打造高效團隊：讓優秀，真正轉化為影響力
你是否也見過這樣的團隊——人都很優秀、制度也不差，卻在變動加劇的環境中逐漸疲乏、遲疑、卡關？莉茲・懷斯曼的研究，正是從這個問題出發。
他是懷斯曼集團的執行長，也是《紐約時報》與《華爾街日報》暢銷書作者，其研究與觀點長期影響全球領導力與人才發展實務。

在ATD26的主題演講中，莉茲將結合她對高影響力貢獻者（Impact Players）與領導力的長期研究，拆解一個關鍵問題：
👉 在高度不確定的環境中，領導者如何讓團隊主動站出來，而不是被動等待指示？
她將分享六項強而有力的實踐，幫助領導者：
• 讓團隊聚焦真正重要的事
• 鼓勵成員主動承擔，而非只完成交辦
• 穿越阻礙、快速調整、持續前進
• 建立更高品質的協作，而非更多會議
最終，把「不錯的團隊」，轉化為真正有影響力的團隊。

👉 更多ATD26主題演講內容：https://www.atdtw.org/activity/4/98
不論你選擇實體參會或線上參與，這都是一場會直接影響你「怎麼帶團隊」的關鍵演講！

🤖 當AI成為日常：領導者該如何做出關鍵決策？
AI不再是未來式，它已經走進會議室、流程設計、績效指標，甚至影響我們每天的決策。當AI持續進化，領導者該如何做出負責任、具前瞻性的判斷？
札克・卡斯曾任OpenAI市場拓展負責人，負責銷售、合作夥伴與客戶成功團隊，親自協助企業將最前沿的AI研究，轉化為可實際落地的商業與組織應用。

💡 這場Keynote不談炫技，談的是「判斷力」
札克始終強調：AI的價值，不在於多強，而在於人是否知道該怎麼用、何時用、為誰用。
在ATD26的主題演講中，他將帶領你思考：
📍AI對工作、學習與組織決策的「真實影響」
領導者如何在高度不確定中，建立清晰的判斷框架、如何讓組織成為 AI 驅動未來的「主動參與者」，而非被動跟隨者！

👉 更多ATD26主題演講內容：https://www.atdtw.org/activity/4/98
不論你選擇實體參會或線上參與，這都是一場影響你「未來判斷方式」的演講！

🌟 如何透過超越期待的服務，帶領你登上第一名 🌟
如果你以為「世界第一」靠的是流程、制度或標準化，那你可能會被威爾・吉達拉顛覆。
他曾擔任Eleven Madison Park的共同負責人，在其領導之下，餐廳獲得《紐約時報》四星評價、米其林三星肯定，並於2017年榮登「世界50大最佳餐廳」排行榜第一名。而他最關鍵的體悟是——食物、服務與空間，其實都只是配角；真正的主菜，是人與人之間的連結。

💡 威爾鼓勵團隊：
• 真正專注於顧客，而不只是流程
• 認真對待工作，但不把自己看得過於嚴肅
• 採用「一客一策（one size fits one）」的思維
這不是服務業專屬的故事，而是一個關於 領導、文化與體驗設計 的組織案例。

🎯 在這場ATD26主題演講中，你將聽到：
• 如何把「超乎常規的款待精神」轉化為可複製的管理與領導策略
• 為什麼真正的差異化，來自被用心對待的細節
• 如何讓團隊在高度要求的環境下，依然保持熱情與主動性
對HR、L&D與企業主管而言，這是一堂關於如何打造讓人願意多走一步的組織文化的關鍵課程。

👉 更多ATD26主題演講內容：https://www.atdtw.org/activity/4/98
不論你選擇實體參會或線上參與，這都是一場會讓你重新思考「卓越從哪裡開始」的演講！

⭐ 其實你早就符合卓越實務獎（EIP）申請資格 ⭐
在人才發展的現場，很多團隊第一時間就把 EIP 排除在外——「我們不是 ATD 會員」、「專案不夠大」、「好像還沒準備好」，但事實是，你想的那些門檻，並不存在。
🏆 卓越實務獎（Excellence in Practice, EIP）申請資格一次說清楚：
✔ 不需要ATD會員資格
只要你的組織有人才發展實務，就有資格申請。
✔ 適用於已落地的人才發展實務與專案
重點不是概念多新，而是是否真正提升員工的知識、技能與能力。
✔ 必須是「全面實施」的專案
試辦、測試階段不算數——但如果你的專案已正式上線、持續運作，那正是評選關注的對象。
✔ 運作至少兩年以上
從試辦啟動到現在，能夠穩定執行、產生成效，才是EIP真正在看的價值。
✔ 曾得獎，也仍有機會再次申請
只要間隔滿五年，且實務內容有明確、可辨識的升級與改進。
EIP要找的，不是「看起來很厲害的想法」，而是真正被執行、被驗證、被證明有效的實務。
🏆 附圖為四零四科技於2025年在ATD年會獲頒EIP獎項
👉 把你已經做到的成果，準備好被世界看見：https://www.atdtw.org/activity/3/97

🎉 狂賀 🎉
吳依珊 海峰電腦股份有限公司 Training Specialist
在一月份取得了ATD認證學院(ATD CI)所頒發的APTD®人才發展師認證 🚀
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🔥 加入APTD培訓班：https://www.atdtw.org/activity/3/4
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⭐ 企業準備好，讓AI成為永續的助力了嗎？⭐
在淨零轉型與數位加速同時發生的年代，企業真正面臨的問題，早已不只是「要不要導入AI？」
而是：如何讓AI成為企業永續與人才競爭力的正向力量。
ESG規範趨嚴、關鍵人才短缺、技能快速汰換，再加上AI帶來的倫理、治理與風險挑戰，這不只是技術議題，而是整個組織必須共同面對的決策課題。
👉 ATD台灣交流會特舉辦「2026年人才發展永續論壇：AI導入永續」，匯聚來自醫療、科技、製造、電信、金融、服務與永續領域的企業實務領袖與重量級講者，透過趨勢洞察、案例分享與深度對談，
協助企業——
✔ 看懂趨勢
✔ 學會應用
✔ 走向真正可衡量、可預測、可落地的永續未來
📅 活動日期｜2026.04.08（三）09:00–17:30
📍 活動地點｜福華文教會館
👉 立即報名｜https://www.atdtw.org/activity/4/100

🚀 你們可能已經符合標準，只是從來沒人告訴你，標準該怎麼說！
很多組織在人才發展上其實早已做到位：制度有了、成果有了、影響也真實存在。卻在面對ATD獎項時停下來——不是因為不夠好，而是不知道評審真正聽得懂什麼。
你是否能清楚說明：
策略如何對齊？成效如何衡量？文化如何形成？影響如何延續？
📣 這正是ATD獎項申請工作坊存在的原因！
我們邀請歷屆得獎單位，帶你拆解評選邏輯與撰寫關鍵，把你「已經做得很好的事」，翻譯成ATD評審聽得懂的語言。
｜活動日期｜
🏆 卓越實務獎：2026.03.10（二）13:00 – 17:00
🏆 卓越學習組織獎及卓越人才發展獎：2026.03.31（二）13:00 – 17:00
｜活動費用｜
❗ 單場次費用：NT$1,500（擇一參加 EIP 或 BEST 場次）
❗ 兩場次費用：NT$ 2,000（同時參加 EIP 及 BEST 兩場次）
凡完成報名並參加活動的學員：
✨ 參加單場次者，可獲得ATD 2025年EIP或BEST獎項得獎案例資料乙份。
✨ 參加兩場次者，可獲得ATD 2025年EIP及BEST獎項得獎案例資料各乙份。
👉 了解更多：https://www.atdtw.org/activity/3/97

🎬 培訓會說故事——動畫如何改變組織學習？
從電影、童年學習節目，到企業內訓影片，我們早已習慣透過角色、情境與故事理解複雜世界。
但好的動畫，從來不只是「好看」——
它能把抽象概念變得清晰，把距離變成共鳴，把理解留下來，最後，推動行動發生。
ATD台灣交流會特別舉辦「ATD論壇｜用動畫翻轉組織學習」，從組織學習的視角出發，帶你深入探討：
✔ 為什麼動畫特別適合企業培訓？
✔ 組織導入動畫時，最常遇到的阻力與迷思是什麼？
✔ 如何建立一套可重複、可持續優化的動畫學習流程，而非一次性的專案？
更重要的是，我們將實際示範 Vyond 核心功能，讓你親眼看到——即使沒有設計或動畫背景，也能把動畫真正帶進組織學習現場。
📅 講座日期｜2026.02.03（二）
🕗 時間｜20:00–21:30
💻 方式｜線上會議
👉 免費報名：https://www.atdtw.org/activity/3/99

💻 ATD26線上會議｜不必遠行，學習也能完整抵達
我們知道，不是每一位專業者都能在那幾天離開工作、跨越時區、飛往洛杉磯，但這不代表，你必須錯過全球最重要的人才發展對話！
ATD26線上會議（Virtual），正是為此而設計——讓你在台灣，也能即時站上 ATD26的學習與交流現場。

🔴 你可以參與什麼？
✔ LIVE主題演講（General Sessions）
即時串流4場由頂尖講者帶領的主題演講，與全球同步吸收關鍵觀點。
✔ 同步分流課程（Concurrent Streams）
多場專業課程即時直播，直接在你的螢幕上展開。
✔ 課程錄影回看（Session Recordings）
洛杉磯現場課程同步錄製，讓你在會後補齊、深化理解。
✔ 即時線上交流（Real-time Networking）
透過數位平台與全球學習與人才發展專業者互動、交流、交換實務。
✔ 完整數位資源（Digital Resources）
會議教材、資料一次到位，隨時可查、可用、可整理。

💡 特別值得注意的一點：價格門檻更友善
今年ATD26線上會議的價格，相較往年明顯下調，對於「無法出國、或需要精打細算學習預算」的學員來說，是難得的入手機會。
線上會議費用如下：
🔹 ATD會員：US$495（需提供會員號碼）
🔹 非ATD會員：US$695
🔹 加入會員並註冊：US$744
換句話說，如果你考慮長期投入人才發展專業，「成為會員再報名」反而是一個更有彈性的選擇！

👉 了解更多：https://www.atdtw.org/activity/4/98
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解鎖全球人才發展領域通行證，APTD® 國際認證培訓班，現在開始報名！
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📌【課程特色】
• 梳理考試重點，對應 ATD 人才發展能力模型™ 核心方向
• TDBoK™、原版 Learning Portal 系統、中文授課
• 個性化學習規劃，掌握備考節奏
• 小組互動+個人練習，提升效率
• 8次課程學習，縮短準備時間
• 3次模擬考試，專業講師解析
• 結識夥伴，拓展專業人脈
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💜【對應能力模型™，幫你：】
• 系統化掌握考試範圍
• 增強答題信心
• 降低考試焦慮
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🎯【授課方式】
• 數位班：全程線上授課
• 混合班：3天實體 + 5次線上課
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🎓【開班時間】
• 三月數位班：3/3－4/14 (2/11截止，小班制限量報名中！)
• 五月混和班：5/4-6/19
• 九月數位班：9/7-10/23
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👉看完整APTD® 培訓班介紹 >>
https://www.atdtw.org/certification/16
👉3月數位班限量報名中 >>
https://www.atdtw.org/activity/3/4

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🌍 ATD26實體參會｜走進世界最大的L&D現場，把未來帶回來！
在AI加速、資源緊縮、組織持續變形的時代，人才發展專業者不能只跟上變化，而必須站到前面，帶路。ATD26正是為這樣的時代而生。它會成為讓全球學習與人才發展專業者，重新校準方向、交換解法、累積能量的現場。

🌐 世界級規模，真正的國際舞台
350+ 場專業課程與論壇
10,000+ 名全球與會者，來自80多個國家
300+ 家參展廠商與解決方案，一次看見學習科技與實務全貌
從策略、AI、數據、領導力到學習生態系設計，你不只是在「聽趨勢」，而是在第一線感受它如何被實踐。

🚀 為什麼選擇「實體參會」？
✔ 與世界級講者、思想領袖零距離互動
✔ 即時對話、即時提問、即時激盪
✔ 在展覽現場體驗最新學習科技與解決方案
✔ 在交流與碰撞中，重新點燃對專業的熱情
這不只是吸收知識，而是重啟你對人才發展影響力的想像。
實體參會，意味著你選擇走進世界、對齊高度、擴展邊界。而台灣研習團，確保你不是一個人摸索，而是被專業支持、被結構引導、被同儕陪伴。
👉 了解更多：https://www.atdtw.org/activity/4/98

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🌟 ATD獎項申請工作坊：卓越實務獎（EIP）｜3/10專場登場 🌟

🏆 EIP——讓組織的實務成果站上國際舞台
卓越實務獎（Excellence in Practice, EIP）不看華麗口號，只看：
• 是否回應真實組織需求
• 是否有明確可量化成果
• 是否展現設計價值與策略一致性
• 是否具備長期、可持續影響力

📣 為此，我們特別開設EIP申請工作坊，邀請得獎單位：世界先進及四零四科技現身說法，分享他們如何：從「我們有好專案」→「我們能清楚說出為什麼好」→「我們真的站上頒獎台」。

｜你將在這場工作坊帶走｜
✔ 掌握EIP申請流程與評選重點
✔ 了解評估與成果呈現的關鍵
✔ 學會申請獎項時的人力與經費配置
✔ 重新檢視組織人才發展的影響力

📅 卓越實務獎（EIP）專場：2026.03.10（二）13:00–17:00
📍 地點：工研院產業學院台北學習中心
💰 費用：單場NT$1,500，名額僅 60位，額滿為止。
🎁 報名：完成參加者可獲得 2025年EIP得獎案例資料乙份——
👉 立即報名：https://www.atdtw.org/activity/3/97
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ATD獎項申請工作坊 旨在提供清晰的指導和實用的建議，幫助參賽單位了解如何有效地申請ATD獎項，提高申請獎項成功的機會。希冀透過本分享會，參賽單位能更加自信地應對挑戰，展示組織在人才發展方面的卓越成就，並在國際競爭激烈的參賽中...