Suat Dikkaya

Suat Dikkaya AC Profesyonel Koç
Kurucu | Neo Bio Danışmanlık
Çözüm Ortağı | Pin Akademi
Hayal et, İnan, Çalış

İlham veren bir hikayeRöportajını izlerken çok etkilendiğim Sibel Kaya’nın hikayesini kısaca paylaşmak istiyorum.Sibel H...
25/11/2024

İlham veren bir hikaye

Röportajını izlerken çok etkilendiğim Sibel Kaya’nın hikayesini kısaca paylaşmak istiyorum.

Sibel Hanım’ın annesi ve babası işitme engelli.Bu nedenle kendisi de yıllarca sadece işaret diliyle anlaşıyor, başına gelen bir olaya kadar ses yoluyla konuşmanın varlığından habersiz….

Bir gün annesi onu parka götürdüğünde parktaki çocukların ellerini kullanmadan sadece ağızlarıyla konuşarak iletişime geçtiğini duyuyor ve parktaki çocukların engelli olduğunu düşünüyor.

Bu olayla birlikte duyabildiği anlaşılıyor ve konuşmayı öğreniyor. Bununla birlikte gelişen dünya ile işaret dilindeki kelimelerin yetersiz kaldığını farkediyor.

Bu farkındalıkla işaret diline 230 yeni kelime kazandırıyor.

Potansiyelini ortaya çıkarıp, ışık olmak isteyen herkese ilham olsun diye paylaşmak istedim.

Gurur duydum, ilham aldım.

Farkındalık her şeydir🙏

İş Hayatında Öz-Yönetim Becerisiİş hayatı, baba ocağı değildir. Baba evinde geçen nazınız, iş hayatında kabul görmez işt...
11/11/2024

İş Hayatında Öz-Yönetim Becerisi

İş hayatı, baba ocağı değildir. Baba evinde geçen nazınız, iş hayatında kabul görmez işte bundan dolayıdır ki
öz-yönetim yani kendini yönetme becerisi, kariyerin önemli basamaklarından biridir.

Kendi davranışlarına hakim olabilme: Öz-Yönetim yetisi duygusal zekanın önemli bileşenlerinden biri, içinde başka yetileri de barındıran bu beceri başına gelen olayların nedenini de sana söylüyor ve güzel olan ise duygusal zeka ve onun tüm bileşenleri sonradan geliştirilebilir 🙏

Öz-yönetim becerin yüksek ise;

-Karar verme
-Harekete geçme (öz-motivasyon)
-Esnek olma
-Duygularını kontrol etme
-İletişim
-Hedef belirleme ve
-Kişisel gelişimde de farkındalığın yüksek demektir.

Bu farkındalıkla;

Yukarıda saydığım konulardan hangisi ya da hangileri üzerinde farkındalığını arttırmak, kariyerinde domino etkisi yaratır?

Sevgiler
Suat

Biliyor musunuz, her şey farkında olmak ile ilgilidir….Hayatında bir mutsuzluk var ise farkında olmadığın bir şey vardır...
03/11/2024

Biliyor musunuz, her şey farkında olmak ile ilgilidir….

Hayatında bir mutsuzluk var ise farkında olmadığın bir şey vardır ve Jung’un dediği gibi “Kişinin huzursuzluğu, mutsuzluğu, gerginliği, sıkıntısı, depresyonu onu uyandırmaya çalışan önemli dostlarıdır”

Seni uyandırmaya çalışanın kim olduğunu ve hangi konuda uyandırmaya çalıştığını farkettirmek ise benim bu hayattaki misyonum…

Çünkü tek başına uyanmanın bir anlamı yok daha mutlu bir dünya için hepimiz uyanmalıyız!

Bugün itibariyle duygular ve stres ile ilgili bir çok farkındalığa kavuşan ve artık farklı açıdan bakmaya başlayan harika insanlar ile buluştum.

Hiç bir karşılaşma tesadüf değildir…

Bir farkındalığa erişildiği anda gözlerdeki o pırıltı ve ‘şimdi anladım’ bakışı var ya işte o benim mesleğimdeki motivasyonum.Hayat sana minnettarım🙏

Bu kıymetli buluşma için ve harika çalışanlarına tabi bir de e teşekkürler🙏🙏

🙏

Kendini Ayarlama Becerisiİş hayatında ve liderlikte sizi öne çıkaracak bir özellikten bahsetmek istiyorum.Duygusal zekan...
17/10/2024

Kendini Ayarlama Becerisi

İş hayatında ve liderlikte sizi öne çıkaracak bir özellikten bahsetmek istiyorum.

Duygusal zekanın bileşenlerinden biri, kendini ayarlama becerisi….

Ve buna en güçlü metafor ise;Gücünü,sabrından ve esnekliğinden alan bir ağaç, BAMBU ağacı🙏

Her durum ve hale göre kendini, hareketini ve tavrını ayarlamak.Özfarkındalığın bir üst seviyesi…Kendinin farkında olmaktan, olanın farkında olmaya….

Güçlü olmak senin için ne demek?

Maddi olarak ya da bedenen kendini ayarlama becerisi olmadan güçlü olmak bir fırtınada seni kırıp dökebilir.

Esnek ve hızlı uyum sağlayabilenlerin hayatta kaldığı bu belirsiz dönemde bu özelliklere sahip olanlar yeni dünyanın en güçlüleri olacak diyebilirim!

Duygusal zekasına yatırım yapanların öne geçeceği bir dünyadayız, farkındalık her şeydir.

Peki bu farkındalıkla kendini ne kadar esnetebiliyorsun?
Değişen bir durum karşısında, yeni duruma kendini ayarlayabiliyor musun?
Bu beceriyi dikkate aldığında ne kadar güçlüsün?

Duygularını zekan ile birleştir🙏

Sevgiler
Suat

Profesyonel Koçluk Eğitimimizden O An’larYeni koçlar yetiştirmek, o yolda onlara eşlik etmek, ilk seanslarındaki heyecan...
13/10/2024

Profesyonel Koçluk Eğitimimizden O An’lar

Yeni koçlar yetiştirmek, o yolda onlara eşlik etmek, ilk seanslarındaki heyecanı, mutluluğu görmek. Bilgiyi aktarmak, ilham almak-ilham vermek, yolda olmak, yolu göstermek
İşte bütün mesele bu…

Depremden sonra beni ayağa kaldıran neydi?Biliyor musunuz, Hatay depreminden sonra beni yeniden ayağa kaldıran, motive e...
30/09/2024

Depremden sonra beni ayağa kaldıran neydi?

Biliyor musunuz, Hatay depreminden sonra beni yeniden ayağa kaldıran, motive eden, harekete geçiren şey neydi?

Bu şey bir duyguydu ve bu duygunun adı utançtı….

Binlerce insan ölmüşken hayatta kaldığıma utandım, göçük altındaki insanların çaresizliğinden nefes aldığıma utandım…

Ve sonra ‘madem ölmedim o zaman bir şeyler yapmalıyım’ dedim ve o utanç duygusu beni ayağa kaldırdı, depremzedeler için elimden ne geliyorsa onu yapmaya çalıştım…

Yetemedim belki ama yangına su taşıyan karınca misali en azından tarafımız belliydi…

O günden sonra duygulara odaklandım ve duygu çalışmaya başladım.

Carl Gustav Jung çok güzel özetlemiş;

“Kişinin huzursuzluğu, mutsuzluğu, gerginliği, sıkıntısı, depresyonu onu uyandırmaya çalışan önemli dostlarıdır.”

İyi ya da kötü duygu yoktur, denge vardır, farkındalık vardır.

Ve bir de işin gerçeği bizi utanç kurtaracak🙏

Duygu yönetimi, duygusal zeka ile ilgili farkındalığınızı arttırmanız dileği ile,

İyi haftalar
Suat

İş Hayatında Kişiselleştirmenin YıkıcılığıDanışmanlığını yaptığım şirketlerden birinde yönetici ile çalışan çatışmasına ...
26/09/2024

İş Hayatında Kişiselleştirmenin Yıkıcılığı

Danışmanlığını yaptığım şirketlerden birinde yönetici ile çalışan çatışmasına mentörlük yaparken kişiselleştirmenin yıkıcılığına şahitlik ettim.

Yönetici ne derse desin, çalışan bunu kişisel algılıyordu.Yönetici bu konuda soğukkanlıydı bununla birlikte o da farkında olmadan yansıtıcı görevini üstlenmişti. Çalışanın her davranışını ona geri yansıtıyordu.

Problem ise çalışanın hiç bir yansıtmayı farketmemesiydi.Çatışma yönetim kuruluna kadar taşınmış bu da yöneticiyi zor durumda bırakmıştı.

Bu durum verilen mentörlükle problem şöyle çözüldü;

Çalışana; karşı tarafın davranışının onunla ilgili olduğu, çatışmanın dinamikleri ve kişiselleştirmek yerine yansıyanın bize hangi yönümüzü geliştirmemiz gerektiğini söylüyor olduğu konusunda farkındalık verildi. Hayatımıza giren tüm insanlar bize bizi yansıtarak bir şey öğretiyordu.

Yöneticiye ise; çalışanın korkusunu, duygusunu anlamanın öncelik olduğu, hissettiği korku ya da endişeleri anlama yaklaşımının çalışanı rahatlatacağı ve davranışı değiştirmenin daha kolay olacağı konusunda farkındalık verildi. Çünkü insanın en büyük ihtiyacı anlaşılmaktır. Korkularımızdan kurtulma iç güdüsü bizi bilinçsizce kişiselleştirmeye iter.Bu da en basit bir problemi bile krize dönüştürebilir.

Şirketlerde koçluk& mentörlük desteği ya da yöneticilere verilecek koçluk&mentörlük eğitimleri gerekli ve değerlidir.Çatışma yönetimi bir mentörlük sürecidir.

Sevgiler
Suat

ÇEKİLİŞİMİZ VARUzun zamandır çekiliş yapmıyordum, ihtiyacı olanı bulsunKendini tanımak, ne için dünyaya geldiğini hatırl...
22/09/2024

ÇEKİLİŞİMİZ VAR

Uzun zamandır çekiliş yapmıyordum, ihtiyacı olanı bulsun

Kendini tanımak, ne için dünyaya geldiğini hatırlamak ve davranışlarının sebebini anlamak isteyenler ve bu analize ihtiyacı olduğunu düşündüğünüz kişileri etiketleyerek fayda sağlamak isteyenler ile buluşalım🫠

Çekilişe katılmak için;

🙏Bu postu beğenmen,
🙏Yoruma 3 kişiyi etiketlemen,
🙏Bu postu hikayende beni etiketleyerek paylaşman yeterli

Çekiliş sonucu 28 Eylül Cuma akşam 20:00 de hikayede paylaşılacaktır.

senin yaşam rehberindir.

Hayatının sorumluluğunu eline alSon günlerde hepimizi üzen, öfkelendiren, korkutan haberler içinde akıl sağlığımızı koru...
11/09/2024

Hayatının sorumluluğunu eline al

Son günlerde hepimizi üzen, öfkelendiren, korkutan haberler içinde akıl sağlığımızı korumaya çalışıyoruz.
Bu haberler bir anda çıkmadı, yıllardır toplumun ahlaki değerlerinin içi yarışma programlarıyla, dizilerle…vs zaten boşaltılmıştı.

Şapkayı çıkarıp önümüze koyalım.Değerlerimize sahip çıkmadık, farkında olmadık, sisteme izin verdik!

Şimdilerde sosyal medyada köy enstitüleri açılsın ancak öyle kurtuluruz gibi yazılar var.
Bunu yazıp bu kokuşmuşluktan kurtulmanın sorumluluğunu üzerinden atamazsın.

Köy enstitüsünü önce kendi içinde, zihninde, evinde başlat. Çocuğuna kitap okumayı, büyüklere saygıyı, küçüklere sevgiyi, çiçeği sulamayı, hayvanları beslemeyi, dayanışmayı öğret mesela.

Evde seni yozlaştıran, değerlerini yok eden programları izlemeyi bırak, tüketmekten üretime geç!

Köy enstitüsü bir bilinçtir, bir aydınlanmadır, farkındalıktır, vatanseverliktir.

Köy enstitüsü kurtarıcı beklemek değil kendi hayatının sorumluluğunu üzerine almaktır.

Tek başına mutlu olamazsın, hepimiz birbirimize karşı sorumluyuz. Birlik ve beraberlikle🙏

Sevgiler
Suat

Proaktif misin? Reaktif mi?Günümüz liderlik anlayışı VUCA dönemi yani belirsizliklerle dolu olan bu dönemde proaktif lid...
02/09/2024

Proaktif misin? Reaktif mi?

Günümüz liderlik anlayışı VUCA dönemi yani belirsizliklerle dolu olan bu dönemde proaktif liderliği öne çıkarıyor.

Proaktif yani problemi, ortaya çıkmadan ön görebilme, önlem alabilme, beklemek yerine harekete geçebilme yetkinliği.

Bunun tam tersi bir tavırdaysan reaktif bir anlayıştasın demektir bu da değişken ve belirsiz dünya şartları için pek de kabul edilebilir değil….

Sürekli geçmişi düşünüp, başkasını ya da kendini suçlayan, suçlu arayan, kurban rolünden çıkamayan biriyseniz…

Ya da sürekli gelecekte yaşayıp korku ve kaygı içindeyseniz yine reaktif tutumunuzla bu dönemin tutunamayanları arasında olacağınızı üzülerek söylemek isterim.

Birilerinin sizi o koltuktan almasına gerek yok, bu kadar kaygı, korku ve stres sizi zaten sağlık problemleri yüzünden değil işten hayattan dahi koparıp alacaktir….

Proaktif liderliğe geçmeniz için öncelikle anda olmanız şarttır. Geçmiş çoktan geçmiş, gelecek ise belirsiz ise tek gerçek zaman sadece şu andır.

Sevgiler
Suat

Bugün kolejinin değerli öğretmenleriyle beraberdik.İletişimde güçlü bir araç olan kişilik profillerini konuştuk. Ne kad...
28/08/2024

Bugün kolejinin değerli öğretmenleriyle beraberdik.İletişimde güçlü bir araç olan kişilik profillerini konuştuk. Ne kadar farkındaysak o kadar özgürüz…

Bu nazik davetleri ve misafirperverlikleri için Okul Müdürü Selva Hanım’a ve Müdür Yardımcısı Meliha Hanım’a ayrıca teşekkür ederim.

Potansiyeline ulaşmayı beklemek de ne demek?Bir türlü harekete geçemeyen, en iyi versiyonuna kavuşmayı bekleyenler için....
26/08/2024

Potansiyeline ulaşmayı beklemek de ne demek?

Bir türlü harekete geçemeyen, en iyi versiyonuna kavuşmayı bekleyenler için..🙏

Şu cümleleri mutlaka duymuşsunuzdur;

“Potansiyelini keşfet”
“En iyi versiyonuna kavuş”

Peki oraya gidene kadar sahip olduğun kapasiten ne durumda? Onu neden yok sayıyorsun, ona neden şans vermiyorsun?

Herkesin bir kapasitesi var, senin de öyle!

Mevcut kapasiteni kullanmadan en iyi versiyonuna nasıl ulaşabilirsin ki?

Potansiyelini keşfetmek, en iyi versiyonuna kavuşmak gelecek zamandır, kapasiten ise şimdiki zamandır ve gerçek olan tek zaman şu andır!

Şu anda her ne yapmak istiyorsan mevcut kapasiteni kullan ve başla!

Yolda kapasiteni arttıracak ve en iyi versiyonuna doğru ilerleyeceksin….

Beklemeyi bırak, mükemmel olmayı bekleme…
İlerledikçe kapasitenin sınırsız olduğunu göreceksin.

Sevgiler
Suat

Address

Mersin

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Suat Dikkaya posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category